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淮北·濉溪县
职位详情
1、经营管理：围绕公司战略方向与发展规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标；
2、人才供应：对接公司战略与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才的及时供给与匹配；
3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推进后备干部及核心骨干的成长与发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，持续优化薪酬与绩效机制，通过绩效考核推动管理体系与奖酬制度有效实施；
5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，确保组织效能与业绩目标达成；
6、员工福利：基于员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，落地员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。
2、人才供应：对接公司战略与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才的及时供给与匹配；
3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推进后备干部及核心骨干的成长与发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，持续优化薪酬与绩效机制，通过绩效考核推动管理体系与奖酬制度有效实施；
5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，确保组织效能与业绩目标达成；
6、员工福利：基于员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，落地员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。
2025-10-24 11:16
IP属地：安徽淮北
职位福利
本科经验不限招聘绩效管理组织发展
泗县牧原农牧有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
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