【工作内容】 - 开展铝合金材料的研发及性能改进工作，增强产品的技术优势与市场竞争力； - 参与新材料配方的开发、实验验证及相关数据的整理与分析； - 配合制定生产制程方案，促进研发成果向实际生产的转化； - 关注行业前沿技术发展，进行技术情报收集与创新性课题研究。 【任职要求】 - 材料科学、冶金工程或相近专业硕士及以上学位； - 熟悉铝合金材料基本性能与加工方法，具备扎实的学习与理解能力； - 具备良好的表达能力和团队合作意识； - 有科研项目经历或铝基合金研发背景者优先考虑； - 能够适应出差安排

【工作内容】 - 参与铝合金材料的研发与性能提升，开展配比设计及各项性能检测； - 负责实验过程的数据采集、整理与分析，编制相应的技术文档； - 配合完成新产品的样品制备及生产工艺优化任务； - 与生产、品质等相关部门协同配合，推进研发成果的产业化实施。 【任职要求】 - 材料科学、冶金工程、化学、工科、理工类相关专业，本科及以上学历； - 对铝合金材料具有较强兴趣，具备良好的学习意识和责任意识； - 具备基础实验操作技能，能熟练操作常规实验仪器； - 具有团队协作能力，能适应阶段性高强度工作安排，可接受出差任务。

岗位职责: 1. 负责新产品的研发工作，包括市场调研、工艺优化、性能验证，制定技术路径与标准规范； 2. 跟踪零部件毛坯进展，协同生产部门，主导陶瓷材料成型、烧结及加工等环节的工艺开发； 3. 改进陶瓷成型配比与烧结参数，提升材料物理化学性能及批次稳定性； 4. 与团队协作攻关研发过程中的关键技术问题，推进产品落地与规模化生产； 5. 编写完整的技术文档、操作规程，保障研发过程可追溯及工艺统一化； 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 学历及专业：硕士研究生，理工类相关专业背景； 2. 能适应生产现场环境，具备积极进取的态度和持续探索的热情； 3. 至少掌握一种陶瓷成型技术，如冷等静压、注浆成型或3D打印；至少了解一种烧结方式，如反应烧结、常压烧结或重结晶烧结；熟悉材料微观结构、理化特性及宏观缺陷的分析手段； 4. 熟练使用办公软件及制图工具，具备基础模具设计与草图绘制能力； 5. 因项目安排，初期需在清远进行一段时间的工作与学习。

【岗位职责】 1、主要辅助机器上下拿件 【职位要求】 1、无经验要求 2、接受小时工/短期工 3、不限学历和工作年限 【工作时间】 1、8：00-20：00，两班制 2、20元一小时，计时11个小时 【薪资福利】多劳多得 1、白班210夜班222（补贴餐补12元） 2、可预支工资

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

城北耐世特 真实招聘：264一天+包吃包包住+。 真实招聘：264一天+包吃包包住+7天后每天先发220元。 真实招聘：264一天+包吃包包住+7天后每天先发220元。 恒温车间，美资企业，不体检直接入职，日结工资，包吃包住。 1，主营产品：汽车驱动系统。机加工、装配工工作。 2，人员要求：18-35岁装配车间，18-40岁机加工车间。 3，薪资待遇：。 （1）装配：24元/时️11264 （2）机加工：22元/时️11242 [玫瑰]综合工资：7000-8000/月。 4，食宿问题：白班包吃，夜班没饭补贴16，晚上公司门口好多摆摊卖吃的。宿舍4人间，空调热水器，独立卫生间，距离厂区1000米，走路10分钟即可。 5，发薪日：25号，。 [玫瑰]现在不体检，通过率高，下午13:30面试。

明天肥东岗位，日结，夜班 坐岗，裁片布片，8:00-20:00 要求：50 岁以内，男女不限 白班:170一天，包吃 福利：工作轻松坐岗，机器操作印花、裁片布片 地址：肥东县泗水路与金阳路交叉口

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节 【工作地点】： 合肥厂区，岗位分项目，名额实时变动；当天入职当天安排住宿，符合条件可享400-600元，可安排包

•基于AUTOSAR架构，提出应用层对中间层及底层软件的功能需求，明确接口规范，编写结构清晰、内容完整的需求文档。 •协同应用层、中间层与底层开发团队，开展需求沟通、确认与追踪，保障需求有效实施与闭环管理。 •掌握RTE（运行时环境）核心原理，协助处理应用层与底层之间的通信交互问题。 •熟悉看门狗（Watchdog）工作机制及相关API调用方式，参与看门狗功能需求的分析与定义。 •协助完成车载软件模块（如NvM相关功能）的需求整理、实现推进与验证支持工作。 任职资格 •理解车载诊断基本机制，掌握故障码（DTC）、诊断服务、数据流、冻结帧等关键技术要点。 •精通UDS/ISO 14229、OBD/ISO 15031等诊断协议标准，具备独立解析法规条文并推动落地的能力，熟悉OBD及诊断合规性要求，具有标准符合性评估经验。 •熟悉AUTOSAR系统架构，深入理解应用层与底层软件间的交互逻辑，能够快速识别并协同解决跨层通信问题。 •熟练运用RTE相关知识，支持需求实现过程中的技术对接与异常排查。 •具备面向中间层和底层开发人员输出明确、标准化需求的能力，可独立完成需求说明与接口定义文档撰写。 •了解看门狗（Watchdog）工作原理及其API使用场景，能协同完成看门狗相关需求的梳理与实施。 •具备良好的跨团队协作能力，能够高效组织多层级开发团队进行需求对齐与推进，拥有较强的分析与问题解决能力。 •能配合开展车载软件（如NvM相关）功能的需求分析、落地执行与验证支持工作。

【芜湖奇瑞发动机】 年龄工人 18-40 岁 综合薪资6500-8000含公积金7200-8700左右） 工作内容： 组装生产瑞奇汽车发动变机速箱，变箱速组装装配、工作简单！ 【招岗聘位】 岗位：普工、新厂区 提升间空大！工签厂合同 工厂工发资 【招要聘求】： 1、持有效身证份件，年工龄 18-40 岁、 有毕业就证带业毕证 2、身健体康；能受接倒班及加班安排； 3.、工作态积度极、具有良好团精队神；新区厂晋升间空常非大！ 4.净身要高求163cm以上，（体要重求：体不重超100公斤，BIM值<28） 联系人 【薪待资遇】： 固定工资3080-3740+加班费（8小时算外加班1.5倍，周周六日2倍，法假定日3倍工）+产激线励奖金+技绩能效奖金+季绩度效奖，交五一险金，综工合资6500-8000元左右！（中国银行卡）（含公积金7200-8700左右） 【福待利遇】： 1、点对公点司提供2顿工作餐，一餐天补30块钱 2、公提司供员工寓公式的住宿、标准4人间、空调、热水、齐全！水费电平摊，奇系瑞统入体职检费118元，（第一民人医院、第六民人医院）三甲医院 只招正聘式工 工签厂合同 工厂工发资 每月15号发工资。遇到节假前日提发放。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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明天市里找凉菜带班一天200元.电话，

梅苑路招聘尾灶师傅一名工资5000-5500，月休三天，菜品简单有人带，有一定炒菜经验即可，联系电话

招聘驾驶员。

任职要求：大专以上，55岁以下，金属材料，材料工程、理化检测等相关专业，，能独立完成力学性能、光谱、金相检测，细心严谨，有压力容器、钢管理化经验优先 岗位职责：负责钢板原材料及成品管理化检测，光谱分析，拉伸，冲击，硬度试验，金相组织分析等上机实验。 薪资：7000-10000.具体面议

【岗位职责】 1. 负责硬化涂层、粘合剂、功能涂层等化工材料的配方研发、调试与优化，根据产品性能需求制定配方方案。 2. 开展配方试验、性能测试、数据分析，优化配方体系，提升材料核心性能，控制生产成本。 3. 跟进配方小试、中试及量产落地，解决生产中因配方产生的技术问题，保障生产推进。 4. 调研行业新材料、新技术、新配方趋势，结合公司规划完成新配方引入与迭代升级。 5. 整理研发数据、试验报告、配方工艺文件，建立配方研发档案，规范技术资料管理。 6. 配合产品、生产、质检等部门，提供技术支持，对接客户材料性能相关技术需求。 【岗位要求】 1. 化工、材料科学与工程、高分子材料等相关专业，本科及以上学历，1-3年涂层、粘合剂配方研发相关工作经验。 2. 熟悉硬化涂层、功能涂层、粘合剂的原材料特性、配方体系及生产工艺，了解各类助剂、树脂、溶剂的应用原理。 3. 具备独立配方调试、性能优化、问题排查能力，可根据性能指标快速调整配方方案。 4. 具备良好数据分析、试验总结能力，研发思维严谨，工作责任心强。 5. 有膜类、印刷、模内注塑配套涂层/粘合剂研发经验者优先。

工作地点：四川成都 出差地点：德阳、南充 可选工作地：广东潮州 【岗位职责】 1. 材料正向预测与逆向设计：负责有机、无机、金属等各类材料的性能预测、成分结构逆向研发设计，依托人工智能算法搭建材料研发模型，替代传统试错式实验，提升新材料研发效率。 2. 材料工艺智能优化：针对各类材料的制备、合成、加工全流程工艺，结合实验数据与 AI算法开展工艺参数迭代优化，解决材料制备过程中的性能不稳定、成本偏高、良品率低等核心问题，落地工艺优化方案。 3. AI + 材料技术落地应用：独立推进 AI材料研发项目，负责数据梳理、模型训练、实验验证、方案落地全流程，对接研发、生产团队，完成技术落地、效果复盘与迭代优化。 4. 前沿技术研究与复用：跟踪 AI + 材料前沿技术，结合第一性原理 DFT、分子动力学等理论计算方式（有相关经验优先），优化研发模型，沉淀标准化研发流程与技术方法论，支撑多品类材料研发创新。 【岗位要求】 1. 学历专业：硕士及以上学历、博士优先，材料科学与工程、高分子材料、金属材料、无机非金属材料等材料类相关专业，具备扎实的材料专业理论基础。 2. 实验基础：具备扎实的材料实验实操经验，熟悉材料合成、制备、表征、性能测试等常规研发流程，理解材料成分、微观结构、工艺与宏观性能的关联逻辑。 3. 核心技能：精通机器学习、深度学习在材料领域的应用，熟练掌握材料正向性能预测、材料逆向结构设计核心思路与方法；熟练使用 Python及主流 AI框架，具备数据清洗、特征工程、模型训练与迭代能力。 4. 技能加分项（非强制）：掌握第一性原理 DFT计算、分子动力学模拟、CALPHAD相图计算等理论计算工具，有计算材料学、高通量材料研发相关经验优先。 5. 项目经验：不限工作年限，必须具备 AI + 材料项目落地实战经验，熟悉完整的项目研发、验证、落地全流程，能够独立推进项目、解决研发落地中的实际问题。 6. 综合素质：逻辑思维清晰，具备较强的问题拆解与技术攻坚能力，沟通协作顺畅，工作主动性强、有研发热情，结果导向，能够快速适配多品类材料研发需求，独立胜任岗位工作。 【岗位优势】 1. 赛道优质：深耕 AI + 新材料交叉前沿赛道，替代传统试错研发，技术壁垒高、发展前景广阔。 2. 实操性强：不局限于理论研究，主打项目落地，拒绝纯算法空谈，所有技术研发均对接实际材料研发与生产场景。 3. 限制宽松：不限具体材料细分方向、不限工作年限，唯能力论，只要能独立干事、落地项目即可。 4. 工作灵活：核心驻地成都，少量短期出差，同时支持潮州驻地选择，适配不同地域求职需求。

工作地点：四川德阳 【岗位职责】 1. 研发氮化铝粉体及烧结助剂配方，探究原料对基板导热、致密、绝缘性能的影响； 2. 优化排胶、气氛烧结工艺，解决翘曲、孔隙、导热不足等工艺问题； 3. 运用 XRD、SEM、导热仪等完成样品检测与失效分析，排查技术问题。 【岗位要求】 1. 材料、无机非金属相关专业，硕士、博士均可；需具备氮化铝研究项目经验； 2. 熟知氮化铝及电子陶瓷烧结机理，有氮化铝粉体、陶瓷HTCC烧结工艺经验优先； 3. 熟练掌握材料表征方法，能独立设计实验、分析解决技术问题； 4. 具备文献查阅、专利撰写及项目落地推进能力。

【岗位职责】 1. 依托第一性原理、DFT理论计算、分子动力学模拟、机器学习等技术，开展材料体系基础理论研究，支撑公司新材料项目正向研发落地。 2. 负责材料配方的正向设计与逆向解析，通过理论模拟筛选最优配方，剖析材料作用机理、失效原因并提出优化方案。 3. 结合机器学习算法搭建材料性能预测模型，精准预判材料理化、力学等核心性能，有效缩短实验研发周期。 4. 整理汇总模拟计算数据与研发成果，输出标准化技术报告，配合实验团队完成验证迭代，优化整体研发体系。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，计算材料、材料学、凝聚态物理、化学工程等相关专业，具备扎实的材料理论功底。 2. 拥有2年及以上材料理论计算相关工作经验，熟练掌握第一性原理、DFT、分子动力学模拟、机器学习等核心方法及配套软件。 3. 具备成熟的机器学习建模能力，可独立搭建材料性能预测模型，有材料配方设计、逆向解析、性能优化研发项目实战经验。 4. 具备独立项目研发及数据分析能力，逻辑清晰，可精准对接研发需求，独立完成技术攻坚与方案迭代工作。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-5 5周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

1.负责车间生产管理，考勤记录， 2.车间人员管理，安排， 3.记录车间员工生产件数， 4.以及其他相关的工作， 5.有经验者优先

车间储备干部，培养公司中层管理人才，负责车间生产计划落实与人员统筹管理，具备相关经验者优先

岗位职责： 1.承担机械产品的研发工作，涵盖方案构思、结构细化及工程图绘制； 2.参与新产品的技术开发，开展可行性评估，持续优化设计策略； 3.与生产、品质等团队协同配合，确保设计方案符合制造要求与质量规范； 4.监控产品生产流程，及时处理制造与组装环节的技术难题； 5.推动现有产品设计迭代，增强产品性能与市场竞争优势。 任职要求： 1.具备中、高级工程师职称资格； 2.熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流机械设计工具； 3.掌握机械原理、材料特性及加工工艺，拥有扎实的专业理论基础； 4.具备较强的项目执行能力，可按时完成高质量的设计任务； 5.责任意识强，能在多部门协作环境中实现高效沟通； 6.热衷于技术革新，能适应节奏较快的动态工作环境。

新厂新能源常州包吃包住，300/天，年龄17~55周不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

新建事业部，当天入职安排免费吃住上班，面试全程不花冤枉钱，短期长期都可以！！签劳动合同有保障 名额有限只招（200人）！！！ 薪资待遇： 小时工：3 0一小时，月薪 8 7 0 0 正式工：2 8一小时，早 8 晚 8，保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放： 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。 工作内容： 新能源新建事业部：目前产线生产：汽车壳体，锂电池配件，盖板，活轻松。电子部门，车载，质检，全检，坐着上班，不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位 ：质检 、组装、打包，辅助工，包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）【晋升空间大】 福利待遇： 免费公寓住宿，4 人间，可以申请夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+！！！ 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘，不以任何形式收费，薪资待遇全部属实

从事肉制品及速冻调理食品生产工作，需身体健康，具备食品行业相关企业基层生产管理经历，一年以上工作经验者优先，年龄25-40岁。 若无同类食品生产管理经验，需从一线操作工岗位起步，工作内容兼顾体力与脑力劳动。 备注：仅安排线下面试，线上咨询恕不逐一回复。

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州