
安徽淮北双赢运输公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为6200至8700元/月。
6.2-8.7千/月
工长月结
双赢运输公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为6200至8700元/月。
制冷机研发工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科斯特林制冷机
岗位职责:
1. 开展红外探测器用斯特林、脉管制冷机相关技术文献的收集与分析,形成技术总结与输出
2. 承担斯特林制冷机的热力学仿真建模、动力学参数计算、结构方案设计与优化、有限元仿真分析等工作
3. 协同工艺、电机及电控工程师推进产品设计开发与持续优化
4. 主导产品试验实施,编制试验报告,开展问题分析与改进措施落实
5. 推动新技术、新工艺、新设备的评估与应用导入
6. 配合销售团队提供售前技术支持及售后问题响应服务
7. 完成上级安排的其他工作任务
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验,专业方向为制冷与低温工程、热能与动力工程、工程热物理等相关领域
2、在精密结构设计与精密装配工艺方面有深入理解,实践操作能力突出
3、掌握热力学设计原理,熟悉结构仿真分析流程,了解高压、低温环境下的材料与工艺特性
4、熟练操作二维、三维设计工具,以及热力学仿真分析软件
厂务工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责厂区水、电、气、暖通、空调、空压机、真空机、冰水机、纯水、废水、配电、电梯、升降机、楼宇设施等厂务系统日常运行、巡检、维护保养,保障全厂动力系统稳定供给。
2. 制定设备保养计划、巡检表、维修台账,落实预防性保养,降低设备故障率。
3. 处理厂区动力设备、管网、线路突发故障,快速抢修,保障生产正常运转。
4. 负责配电、给排水、消防泵房合规管理,配合供电等政府部门的检查与验收。
5. 跟进厂区部分施工改造及新设备进厂安装,负责现场质量监督、进度管控及验收。
6. 进行能耗统计、分析与管控,落实节能降耗方案,控制水、电、气运行成本。
7. 负责厂务班组人员日常工作安排及安全培训,落实电气、高空、动火等作业安全规范。
8. 建立完善厂务设备档案、图纸、操作规程、应急预案,组织应急演练。
【岗位要求】
1. 学历专业:中专及以上学历,机电一体化、电气工程、暖通、给排水、自动化、能源动力等相关专业。
2. 工作经验:2年及以上制造工厂厂务工作经验,熟悉电子厂净化车间设施、动力系统者优先。
3. 技能要求:
3.1 精通高低压配电、空压机、真空机、冷水机组、中央空调、净化车间设施、纯水/废水、消防系统、电梯的运行与维修。
3.2 能看懂电气原理图、管路图纸、厂区配电总图,熟练使用常用维修工具、检测仪表。
3.3 会西门子、台达、ABB PLC和MCGS触摸屏,以及AutoCAD制图。
3.4 了解国家电气、特种设备相关法规及安全规范,能独立排查、处理各类厂务设备及管网故障。
4. 证书优先:持有低压、高压电工操作证,以及A证、R1证特种设备作业证者优先。
虚拟调试技术员
1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科动力仿真
岗位职责:
1、承担白车身焊装项目虚拟调试任务;
2、参与虚拟调试资源库的构建与开发;
3、负责虚拟调试项目的进度把控与推进;
4、完成领导交办的其他相关工作
任职资格:
1、具备电气、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、有汽车白车身焊装线虚拟调试工作经验,熟练掌握相关虚拟调试工具及电气设计软件;
3、了解整车厂及其配套零部件企业焊接产线的工艺流程;
4、掌握白车身结构特点、焊装制造流程以及整车冲压、焊装、涂胶、总装等核心工艺环节;
5、具备良好的沟通协调能力、主动学习意识及团队协作精神;
6、具备机器人示教经验者优先考虑
NPI工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良PCBASMTDIP
岗位职责:
1、参与设计阶段评审,从可制造性角度提出建议,并输出可制造性评估报告;
2、参与研发样机装配过程,提供可制造性审查意见及问题清单,跟踪问题整改与闭环验证;
3、编制产品相关的工艺指导文件,审核试产阶段的BOM信息;
4、监控新产品试产流程,识别潜在问题并推动解决落实;
5、评估新工艺技术的可行性,参与新生产基地导入评审,定期执行工厂审核工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,质量或电子类专业优先,具备以英语作为工作语言的能力者优先;
2、掌握电控、显控类部件的装配与测试工艺,熟悉PCBA生产全流程;
3、具备良好的沟通协调能力、推动力、持续改善意识、责任心、时间紧迫感及风险应对意识;
4、工作态度认真细致,踏实肯干,能承受工作压力并接受出差安排。
5S专员
7-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责工厂5S管理体系的落地执行、制度优化与标准更新,结合车间生产实际,制定适配的5S管理规范、执行细则及考核标准。
2. 开展厂区各车间、仓库、办公区域、通道及公共区域的日常5S巡检工作,每日排查现场杂物堆放、物料摆放、设备摆放、环境卫生、标识标牌、安全通道等问题,做好详细记录,形成巡检台账。
3. 针对巡检发现的不规范问题,下发整改通知,跟踪督促各部门、各班组完成限期整改,跟进整改结果,闭环管理各类问题。
座椅泡沫工艺工程师
1.3-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车CATIA发泡
工作职责:
1. 主导座椅发泡部分的设计与开发工作,确保产品满足客户规范及企业技术标准。
2. 统筹项目执行进度,保障各阶段任务按时达成并符合质量要求。
3. 编制发泡设计技术方案,涵盖原材料选型、结构布局及生产工艺规划。
4. 组织开展材料特性检测与产品验证测试,确保发泡组件具备应有的安全表现和性能指标。
5. 对接客户技术需求,收集反馈意见,提供专业支持与定制化解决方案。
任职要求:
1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有至少3年从事座椅发泡设计相关工作经验。
3. 熟练掌握CATIA等座椅设计类软件工具。
4. 具备出色的沟通协调能力,能有效带领并指导团队成员协同作业。
5. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可在多任务高压环境下高效运作。
6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及其制造流程,持续关注行业新技术与发展趋势。
成都武侯区成都市武侯区招工长/工程师诚寻装修公司合伙人装修工长能承包装修施工
1.5-2.4万/月
工长综合承包装修工长月结全职
成都市武侯区招工长/工程师
诚寻装修公司合伙人
装修工长 能承包装修施工
工长
岗位职责:主要招聘各工种工长
1、按图组织施工,合理安排工人干活。负责班组日常管理,解决现场技术问题。
2、算好材料、辅料用量,控制损耗,避免浪费。
3、配合项目经理和其他工种的穿插施工,不窝工。
任职资格:
1、有5年以上工长经验,带过班组;
2、熟悉相关工种的施工工艺,及相应常用材料;
3、责任心强,能常驻工地(外地)。
工长工程师
哈尔滨本地设计师提供上门量尺、当面碰图服务,图纸、预算、投标内页一站式完成。咨询免费,有意者可联系。
工长工程师
招聘钳工大工,工作地点在虎丘,薪资40。工作内容为半个月的物流线提升设备安装,涉及大型托盘提升,要求持有高空作业证。
生产主管
5-8千/月
车间主任月结3-5年大专生产质量管理
速冻肉制品、调理肉制品的生产与加工。
25-40岁。
要求:具备同行业相关岗位工作经验。
注:跨行业应聘者需从一线操作岗位开始,须对肉制品行业有较高意向,身体状况良好,能适应岗位安排。
生产总监
7-8千/月
生产总监5-10年大专食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.
依据企业年度经营发展目标,拟定生产计划与生产预算
2.
组织并监督生产过程中的工艺、质量、设备、成本及产量等关键指标,实时检查生产运行状态与产品质量,保障生产有序推进
3.
加强与各职能部门的沟通协作,统筹协调各类产品生产任务,实现生产节奏的均衡化与有序化
4.
持续改进和优化生产流程,提升生产效率与产品品质,有效控制并降低生产成本
5.
参与重大质量事故的分析处理,以及新产品研发和现有产品迭代升级的相关工作
27届校招 材料研发工程师(A85767)
1-1.8万/月
材料工程师经验不限本科材料研发材料检测新品导入(NPI)高分子材料塑料材料橡胶材料纤维材料
1. 研发战略支撑:参与公司材料研发战略制定,为新材料、新配方研发提供技术支持与建议;
2. 材料配方优化:研究与优化丁腈胶乳、天然乳胶等高分子材料配方,提升产品性能与稳定性;
3. 行业技术迭代:关注行业标准、测试方法及技术动态,提出产品改进方案;
4. 量产应用落地:负责新材料在手套生产中的应用验证与性能测试,解决生产过程中的材料技术问题;
5. 技术资料管控:编制并完善材料工艺文件及技术数据,确保数据准确一致;
6. 降本增效攻坚:推动原材料降本与性能优化项目的实施。
厂务月结全职
厂区维保,具有管理能力,指挥能力,会写方案。年龄45岁以下,工资面议,欢迎有这方面的人才加入小团队。
外发跟单员
6-8千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限跟单经验需要出差月休四天服装/纺织/鞋包经验
要求有跟单员经验薪资范围:6000-80000
中午提供免费午餐
每月15号准时发工资
【岗位职责】
1. 负责外发订单的全程跟进,确保生产进度按时推进;
2. 协调工厂与供应商之间的物料、交期及品质对接工作;
3. 跟踪外发产品的生产状态,及时反馈异常情况并协助处理;
4. 维护外发订单相关单据及记录,保证信息准确可追溯;
5. 完成上级交办的其他跟单相关工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接多方工作;
2. 工作认真负责,有较强的执行力和时间观念;
3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
4. 有团队合作意识,能够适应快节奏的工作环境。
【26届校招】材料研发工程师(A26842)
1-1.5万/月
材料工程师经验不限本科材料研发材料工艺材料合成材料检测高分子功能材料高分子基复合材料
职位描述:
1. 参与企业材料研发战略规划,为新型材料及配方开发提供技术支撑与专业建议;
2. 开展丁腈胶乳、天然乳胶等高分子材料的配方研究与工艺优化,提升产品性能与生产稳定性;
3. 跟踪行业技术规范、检测标准及前沿动态,提出切实可行的产品升级方案;
4. 主导新材料在手套制造中的应用测试与性能评估,解决材料相关的生产工艺问题;
5. 编写并持续完善材料相关工艺文档与技术资料,确保数据完整准确;
6. 推进原材料成本控制与性能提升项目的落地实施;
7. 配合完成上级交办的其他技术研发任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,化学工程与工艺、高分子材料、胶乳化学等相关专业背景;
2. 掌握高分子材料合成及配方设计原理,具备胶乳或弹性体研发经验者优先考虑;
3. 具备较强的数据分析能力和技术问题处理能力;
4. 工作严谨负责,具有良好的团队协作意识;
5. 熟练操作办公软件及实验检测仪器设备。
服装跟单员
6-8千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限
薪资6000-8000,外发跟单员,要求有工作经验,不接受小白。薪资具体可以面谈
【岗位职责】
1. 负责服装订单的全程跟进,协调生产各环节确保按时交付;
2. 与工厂及内部部门保持沟通,及时解决生产过程中出现的问题;
3. 监控产品质量,确保符合客户标准及公司要求;
4. 跟踪物流安排,确保货物准时出运并完成交付;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部协作方;
2. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
3. 能够承受一定工作压力,适应生产节奏变化;
4. 具备基本的服装工艺和生产流程知识。
服装厂长
7千-1万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 全面负责服装厂的生产运营管理工作,确保生产体系高效稳定运行。
2. 组织制定并实施生产计划,统筹安排各环节资源,保障订单按时交付。
3. 建立和完善生产管理制度,优化生产工艺流程,提升生产效率与产品质量。
4. 监督车间现场管理,落实安全生产、设备维护和员工操作规范要求。
5. 根据市场需求和订单情况,合理规划产能布局和生产排程。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验,能有效推动跨部门协作。
2. 熟悉服装生产全流程,了解常见面料特性及生产工艺基本原理。
3. 能够独立分析和解决生产过程中出现的技术与管理问题。
4. 具备良好的成本控制意识,能够通过工艺改进和流程优化降低损耗。
5. 拥有较强的责任心和执行力,适应制造业工作节奏。
研发工程师
1.5-2.5万/月
材料工程师5-10年本科无机非金属材料经验半导体经验金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验
岗位职责:
1、主导研发试验方案的制定,全面负责产品研发过程,并完成相关试验报告的撰写;
2、在新产品与新技术导入生产阶段,负责工艺流程的设计、技术标准的确定以及工艺文件的编制;
3、密切关注国内外相关领域的技术发展动态,掌握行业内的新技术、新材料及新应用趋势,定期进行总结并形成书面材料;
4、切实做好技术成果的保护与保密工作,推动专利申报及技术秘密的规范化管理。
任职资格:
本科及以上学历,具备5年以上研发领域工作经验
机械设计研发工程师
1.2-1.5万/月
机械工程师经验不限本科研发设计维修/保养结构设计工艺设计外观设计电气设备精密设备机床设备装配工艺压力铸造工艺热处理工艺AutoCADSolidWorksPro/E
职位描述:
1. 参与公司生产装备的研发及改进方案设计,优化生产效率与自动化程度;
2. 负责丁腈手套生产线的机械结构、传动系统及自动化控制系统的设计与升级;
3. 探索并引入适用于乳胶类制品生产的先进设备与工艺技术;
4. 编制设备设计图纸、技术文档以及使用维护说明文件;
5. 参与设备选型、安装调试及技术革新,解决生产过程中出现的设备技术难题;
6. 配合工艺、生产等相关团队开展设备改进的验证工作;
7. 完成上级安排的其他相关工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业;
2. 掌握机械原理、自动化控制或生产设备设计知识,熟练使用CAD及三维建模软件;
3. 具备较强的技术问题分析与处理能力;
4. 工作认真负责,细致严谨,富有创新意识和团队协作精神;
5. 有手套生产装备相关工作经验者优先。
栏目概述
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