对标人群： 1.政府采购服务领域从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2.商协会组织工作人员； 3.政府招商部门相关岗位人员； 4.银行及其他企事业单位职员； 5.面向B端企业的大型客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具条理性，具备良好的结构化思维； 表达真诚务实，不浮夸，能站在客户立场进行有效沟通； 2、对外拓展能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）； 了解政府产业相关政策，能够准确解读并传递政策信息； 3、其他能力维度： 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

对接方向： 1. 政府采购服务：涵盖产业园区、众创空间等相关领域； 2. 商协会从业人员； 3. 政府招商部门工作人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 了解行业与产业背景：能系统阐述产业演进过程及相关数据支撑； 逻辑清晰：表达顺畅，条理分明，内容结构化强； 真诚务实：语言真实可信，态度诚恳，善于站在客户立场思考问题； 2、对外拓展能力： 具备资源基础（可直接或间接触达目标客户）； 具有资源整合意识（能通过过往案例体现资源挖掘能力）； 熟悉政策环境，能够解读政府相关产业扶持政策； 3、其他要求： 1. 具备基础活动组织能力（如展会、论坛、商会等类型活动）； 2. 学习能力强，能快速掌握新知识与业务模式。

岗位职责： 1、开展市场开发工作，建立并维护客户关系，助力公司业务持续发展； 2、规划销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、拥有敏锐的市场感知能力，可及时应对市场动态调整策略； 3、具备较强的客户导向思维，善于处理多元化的客户关系； 4、有同行业销售经历，熟悉家装领域者优先考虑。

丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌。 以线下碎片化场景和企业员工需求为核心，借助顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业输出定制化、一体化的员工福利服务。 目前已进入全国70多个城市，服务企业客户超1000000家，拥有专业服务团队3000余人。 我们需要你做什么？（岗位职责）： 1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人货架项目的实地推广与合作拓展。工作模式为线下拜访，销售性质。具体任务包括通过地推方式接触企业决策人，洽谈合作并免费投放智能饮料零食柜。 2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行要求，完成既定业绩目标及个人发展相关考核指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作深度与持续性。 我们希望你是？（岗位要求）： 1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈的目标感和收入驱动力。 2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或拥有市场推广、地推实战经历者优先考虑。 3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于迎接挑战。 我们能给到你什么？（岗位福利）： 1.入职即办理五险一金。 2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制及季度调薪晋升机会。 3.团队氛围：成员以年轻群体为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动两次以上。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

与异业，家装么司对接，

销售经理岗位： 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理工作，曾带领3-5人以上团队； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实践经历； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，愿意接受基层业务考核并取得达标成果； 5、有同行业工作背景者，在同等条件下优先考虑； 岗位职责： 1、具有组织协调能力，能依据整体销售目标制定分解方案，组织团队成员推进并实现业绩任务； 2、监督并协助团队成员开展客户回访及日常客户关系维护工作； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，坚持客户至上的服务理念； 4、规划部门员工在岗期间的短期、中期及长期培训安排，推动团队人才梯队发展； 5、按时高效完成上级交办的其他临时性工作任务。

古井贡酒中国美系列诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需根据实际业务开展商户拜访、客户关系维护与市场指导工作，长期异地作业，无需坐班。 业务周期相对较长，成交周期约1-3个月，岗位对韧性要求较高，追求短期快速回报者慎投。 工作区域为安徽或江苏（需自备车辆），本岗位属大客户营销方向，注重职业形象，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度经营目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、负责区域内产品的宣传推广与招商拓展工作。 4、做好客户日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务，持续提升业务能力，协助客户开展市场销售与推广。 5、积极传播企业品牌与产品价值，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与表达沟通能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备较强的学习领悟力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补）（综合月薪：18000~25000元） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建等

对接大型商超，酒店

1.负责洗车机项目的招商推广工作 2.做好老客户的维护与客户关系管理 3.具备追求高收入的积极心态和目标感 4.主动落实上级安排的工作任务，配合度高 5.团队年轻有冲劲，拒绝躺平，全员全力以赴

业务经理、全面主导/负责公司全屋定制木制品销售及相关工作！

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时吃包住，计时12薪，白班360，夜班400，一个月9OOO到12OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到12000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人奖3000，年后开工红包888，入职上班就发

要求干过乡村自来水工程，会套丝，会施工看图纸，熟练工，工地在外地，能出远门的联系，工资面议，没干过的不懂的勿扰。

招随车吊驾驶员两名。招吊车驾驶员两名

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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公司直招 ! ! ! 入职不收取任何费用，小白培训是带薪的! ! ! 【福利保障】 1. 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源，有自己的平台前端确认意向度，我们直接成单。 2. 公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高端办公用品，甲级写字楼 可观钱塘江景。 3. 员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4. 法定节假日带薪休假+带薪年假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6. 公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7. 晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+个人最佳奖。 公司三大优势： ①集团公司稳定性强，总员工超过600人。 ②精准化资源，新人签单率100%。 ③合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 【岗位职责】 1. 先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2. 现场谈判，需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3. 维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 【薪资待遇】 新人试用期无责底薪6300，月综合8000-3W+，高提成+高奖金，最高提成40%，老员工5-20w（真实薪资） 新人基本半月开单，几十万到几百万单不等。无经验要求 能学到你平时学不到的东西，不懂就问，同事们都会耐心给予帮助。 如果你想赚钱，如果你有负债，如果你金钱压力大，那么就加入我们吧！半年还清负债，两年还清房贷，三年全款车子房子不是梦！！

我们正在寻找充满激情、热爱挑战的销售伙伴！如果你渴望通过自己的努力实现高收入，这里就是你的舞台！ 职位：大客户经理 任职要求： 1. 年龄18-35岁，学历不限，有销售经验者优先。 2. 沟通表达能力强，普通话流利，有亲和力。 3. 抗压能力强，目标感明确，渴望高薪回报。 4. 具备良好的学习能力和团队合作精神。 我们提供： * 丰厚薪资： 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金，上不封顶，月入过万不是梦！ * 健全福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建。 * 专业培训： 完善的入职培训和在职辅导，小白也能快速上手。 * 广阔空间： 清晰的晋升通道，能力决定职位。 * 温馨团队： 年轻有活力的团队氛围，互帮互助，共同成长。 工作地点： [请填写具体地址] 加入我们，一起打天下！ 联系电话： [请填写] 投递邮箱： [请填写] （欢迎直接电话咨询或发送简历至邮箱）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略，提升业务竞争力 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或项目对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.具备行业相关背景者更佳

岗位职责：到店客人的接待、带看、订单成交、订单跟踪、客户维护。 积极开拓新客户，稳固老客户关系，全力实现既定销售收入目标。持续与客户保持联络。 协调、安排并跟踪客户在山庄的各类活动以及 VIP 的接待工作。 任职要求：有服务意识，亲和力。电脑熟练； 工作时间：早九晚七，月休 4 天，节假日调休； 岗位薪资范围 3500 - 7000，基础薪资+提成； 工作地点：双流区怡心街道兰家沟社区 2 组 100 号， 职位福利优厚，包吃包住，购买社保，享有节假日福利、生日福利等，晋升空间大，晋升部门主管，部门经理。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

电话销售，朝九晚六，月休四天，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责家装销售项目的客户接待与沟通，确保准确 理解客户需求； 2.与设计师和项目团队紧密合作，确保设计方案的 准确执行； 3.持续优化销售流程和客户服务，提升客户满意度 和工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.对家装行业有浓厚兴趣，能够理解客户需求； 3.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

电话销售，话术简单，不外出，客户资源公司提供，朝九晚六，午休两小时，不加班，到点溜，要求勤奋，普通话流利，有责任心

负责新员工培训 负责客户诉求的沟通与解决 负责推动业绩部门完成生产指标

建筑公司业务经理岗位职责 一、岗位描述 作为建筑公司的业务经理，该职位要求您在动态且复杂的行业环境中展现卓越的领导能力，统筹管理团队运作，推动各项业务高效开展，助力公司战略目标达成。 二、工作职责和任务 1.客户沟通与关系维护：主动对接客户，建立并维系长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，提供针对性解决方案。定期同步项目进度，快速响应客户提出的意见与疑问。 2.团队协调与人员管理：带领项目团队高效协作，明确成员分工与责任，确保具备完成任务所需的专业能力。促进跨部门协同，保障项目各环节顺畅推进。 3.合同管理与风险控制：主导合同拟定、谈判及履约全过程，切实维护公司合法权益。识别潜在项目风险，评估影响程度，并制定有效的预防与应对措施。 4.市场调研与分析：持续开展市场信息收集，掌握行业发展动向与竞争格局变化。结合数据分析结果，为公司业务布局和决策提供可行性建议。 5.专业技能与知识：积极跟进工程建设领域的新规范、新技术和新工艺，不断提升专业水平。将先进理念融入实际工作，优化执行流程。 6.业务拓展与合作：主动挖掘市场机会，接触潜在客户资源，拓展业务渠道。与合作伙伴保持良好互动，探索共赢发展模式。 7.质量保证与持续改进：建立健全质量管理机制，监督项目实施过程符合既定标准。通过复盘总结与流程优化，持续提升交付质量和客户体验。 8.沟通与报告：加强与其他职能部门的信息联动，确保关键事项及时传达。按时向上级提交工作进展报告，提供真实、准确的数据支持。 9.职业道德与合规：恪守职业操守，坚持公正透明的工作原则。严格遵循国家法律法规及企业内部规章制度，确保所有操作合法合规。 三、工作质量与标准 您将以高标准严要求完成各项工作，致力于交付优质成果，力争超越客户预期。坚持按照行业规范操作，不断追求精细化管理和专业化服务，增强企业品牌影响力。 四、工作态度与心态 您需保持积极进取的精神状态，在压力下仍能保持理性判断与高效执行。坚守诚信为本的原则，以可靠表现赢得客户信赖。同时具备开放包容的心态，乐于接受建设性反馈，实现自我提升。 五、专业能力与技能 您应具备全面的建筑工程相关知识与综合管理能力，涵盖项目规划、团队建设、合同运作、市场研判等方面。同时拥有出色的沟通表达、组织协调与谈判技巧，能够在多方协作中发挥桥梁作用。具备高度的责任意识与使命担当，全力以赴保障项目顺利落地。

岗位职责： 1、根据区域业务发展策略，制定并落地实施城市运营执行计划； 2、对管辖城市的业务指标负责，结合实际情况优化重点工作方向，统筹经销商管理与网点支持，确保营销活动高效推进，达成既定业绩目标； 3、主导城市层面成本控制，科学配置营销资源与活动投入，实现资源精准投放与效益最大化； 4、负责城市团队的搭建及日常运营管理，推动团队成员能力成长与绩效提升。 任职要求： 1、年龄28-32岁，特别优秀者可放宽至26岁； 2、全日制大专及以上学历； 3、具备3-5年互联网头部企业或快消行业知名企业工作经验，拥有2年以上管理10人以上团队的经历； 4、有独立操盘城市业务的实际经验，具备从0到1组建团队的能力； 5、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源整合能力； 6、具有合作商、加盟商或经销商等任一类型渠道管理经验者优先； 7、自我驱动力强，执行力突出，为人诚信正直。

主要淮北周边空气能热水器推广，家用空气能，商用空气能，酒店、宾馆、浴池、学校、工地等等需要热水地方

能吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚可靠。 建材销售经理职位描述 岗位职责： 1. 组织并管理建材销售团队，拟定销售目标与计划，并推动执行落地； 2. 开展新客户开发工作，同时维护现有客户资源，持续优化客户关系网络； 3. 拓展并维护多元化销售渠道，提升渠道覆盖范围及整体销售表现； 4. 主导市场信息收集与分析，制定切实可行的营销策略，增强产品市场竞争力； 5. 跟踪销售数据并进行系统化分析，根据结果动态优化销售策略与实施方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上建材行业销售工作经验，熟悉行业市场格局及主流销售渠道； 3. 具备优秀的团队组织与协调能力，能有效激励团队成员达成业绩目标； 4. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于建立长期稳定的客户关系； 5. 具备扎实的市场洞察力与营销策划能力，可独立制定并推进营销方案； 6. 具备良好的数据分析与判断能力，能依据业务变化及时调整应对策略。 以上是建材销售经理职位描述，希望对您有所帮助。

兼职，兼职，不影响本职工作的兼职岗位 不影响在职工作的兼职岗位 兼职内容简单，日结，不用来店不用扫楼，不用发传单。工作内容简单 任职要求:在校生，空闲人员，宝妈，小饭桌，其他各类在职人员也可以，本工作不影响在职工作。 岗位职责:销售碱水面包，杂粮谷物面包，糕点，四寸蛋糕，慕斯等 薪资待遇：销售额提成不低于10个点，有意者可以面谈 工作时间：可以短期，可以长期，看你自己时间安排

能吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚可靠。 建材销售经理职位描述 岗位职责： 1.统筹管理建材销售团队，组织协调日常运作，拟定销售计划与目标，并跟进执行情况； 2.开展新客户开发工作，同时维护现有客户资源，持续优化客户关系网络； 3.拓展并维护多元化销售渠道，提升渠道覆盖范围及整体销售产出； 4.组织市场信息收集与分析，制定切实可行的营销策略，增强产品市场竞争力； 5.负责销售数据汇总与深度分析，根据业务反馈动态优化销售方案与策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上建材行业销售工作经验，熟悉行业市场动态及主流销售渠道； 3.具备优秀的团队组织与协作能力，善于激励团队成员达成业绩目标； 4.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够高效维系客户关系； 5.熟悉市场调研与营销策划流程，具备独立制定营销策略的能力； 6.掌握数据分析方法，具备基于数据进行判断与决策的能力，及时调整应对策略。 以上是建材销售经理职位描述，希望对您有所帮助。