一、工作要求 1、学习行政、人事、业务支持等基础事务，后续根据个人发展意向确定具体岗位 2、工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，依法缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助管理层拟定行政管理制度，参与日常行政事务的组织与执行。 2、负责资产清查与内务管理（如订餐等），为各部门提供高效便捷的行政保障。 3、办公用品的采购、发放及使用登记，维护打印机、传真机、复印机等设备的正常运转。 4、编制资金使用计划，办理日常各项费用报销手续。 5、组织实施办公耗材、员工福利等物资的采买、分发及相关成本管控。 6、做好各类文件的收发、编号、分类、归档和保密管理，确保资料完整安全。 7、统筹公司会议安排，包括撰写并发送会议通知、整理会议纪要及相关材料。 人力资源： 1、办理员工入职、调动、离职等相关手续，并发起对应流程。 2、维护员工线上人力资源数据，管理电子化人事档案。 3、统计人员持证情况，管理培训记录及安全检查相关资格证书。 4、参与省公司层面招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。 5、协助策划与开展员工活动等组织文化建设工作。 安检业务： 1、编制年度、月度及周度安全检查计划；跟踪安检员每日上传进度，监控安检到位率与入户率；每月导出CRM系统中安检数据，完成统计分析并形成报告； 2、建立并维护安全隐患台账，做好登记管理工作； 3、管理安检人员在CRM系统及慧帮手平台的账号状态，更新在职与离职信息； 4、收集并汇总系统功能优化需求； 5、根据安检员反馈，更新用户信息并修正CRM系统中的客户档案； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件； 3、具备数据统计与整理能力者优先考虑； 4、工作地点：芜湖市无为市

一、岗位职责 （一）战略统筹类 统筹企业人力资源战略及行政管理工作，以HRBP模式推动业务发展，紧密对接公司战略方向。 构建并持续优化人力资源管理体系，主导招聘、绩效、培训等关键模块的制度设计与实施推进。 向管理层提供组织发展与人才管理专业支持，助力提升整体运营管理水平。 （二）综合事务类 负责CRM客户数据的分配、核查与日常维护，确保信息准确高效流转。 牵头党务相关工作，贯彻执行党建政策，完善党务运行机制。 组织安排各类会议，做好会前准备与会中协调，保障会议质量与效率。 处理人事与行政日常事务，确保办公秩序顺畅运转。 二、岗位要求 具备独立主导人力与行政全链条工作的能力，能高质量推进各项任务落地。 掌握劳动法律法规，能够规范处理用工问题，有效识别并防范用工风险。 本科及以上学历（211院校或硕士优先），中共党员优先考虑。 性格积极主动，富有责任感，思维条理清晰，自律性强，执行力和学习能力优异。 有HRBP实操经验者优先。 具有拼搏意识和职业追求，认同企业理念，具备向中高层发展的潜质

岗位职责： 1、制定直销客户开发目标，进行新客户的开发,具备一定的客户开发能力； 2、分析市场及客户需求，及时掌握市场动态，制定相应的销售计划； 3、完成销售过程中的项目投标、商务谈判、合同签订和合同回款等工作。 任职要求： 1、三年以上企业管理软件或专业型服务产品的销售经验； 2、开放思维、很强的学习和适应能力；热爱销售事业，有高度工作热情； 3、有财务、金融相关背景或者软件项目实施经验者优先考虑； 4、具备出色的销售技巧和业务拓展能力,在企业管理软件业内有一定的人脉资； 5、良好的人际沟通和协商能力，能够与不同层级的客户建立有效的合作关系。 【福利待遇】 入职享受五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等，每年1-2次调薪机会。 【Base地】全国范围内招聘，base地可就近选择

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

岗位职责: 1. 协助总经理开展公司战略规划及运营体系的建设与优化； 2. 梳理并协调内部管理流程，监督各部门工作落实情况； 3. 策划并执行公司重要会议，保障会议有序开展，并完成会议记录与跟进； 4. 参与公司重点项目的前期策划及落地实施过程； 5. 负责商务接待安排、外部联络事务的统筹，并跟踪相关事项进展； 6. 协助总经理进行财务数据整理与分析工作； 7. 承担全媒体平台监管、信息采集及公司群组日常管理工作； 8. 配合总经理推进市场拓展、项目跟进及相关对接事宜； 9. 完成总经理交办的各项任务，保障办公运转高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与高效的执行能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 能够独立应对问题并提出有效解决方案； 4. 具备扎实的项目管理背景，能推动项目按时保质完成； 5. 工作积极主动，责任心强，适应较高强度的工作节奏； 6. 有大型餐饮集团总部工作经验者优先录用！

职位描述： 1、我司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保领域，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽然大众对该行业认知尚浅，但每一个新兴领域都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战； 5、诚建通深耕金融服务板块，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，已发展成为行业领军企业，曾参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、连续三年实现30%以上业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周五天制，每日7.5小时（8:30-12:0013:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有业内最高提成比例），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22-30岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向，富有热情与亲和力，具备进取精神 5、拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及抗压能力 你需要做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作模式，熟悉销售流程； 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队整体战略部署，迅速切入市场，拓展个人客户资源，完成既定销售目标； 更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！

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公司办公室基础行政工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责公司办公设施、设备的日常维护、报修及台账管理 2. 统筹安排内外部会议及公司活动，含场地协调、物料准备与现场支持 3.执行办公用品采购、入库、领用登记及库存盘点，确保供应及时、账实相符 4.管理公司车辆调度、保养、保险及驾驶员协调，保障用车安全高效 5. 监督办公环境清洁、绿植养护及基础安全管理，营造整洁有序的工作氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年行政后勤类工作经验，熟悉企业日常运营支持流程 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和多任务处理能力 5. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与应变能力

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 上班时间:（周一至周五）9：00-12:00， 14：00-17:00其余跟国家法定节假日一致。 工作内容： 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录

岗位职责： 1. 负责办公环境日常维护与管理，保障设施正常运转 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点工作 3. 协助办理员工入职、离职等行政手续及档案管理 4. 安排会议接待、车辆调度、差旅支持等综合事务 5. 配合完成公司各类活动的后勤保障与协调工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有行政后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力 4. 具备较强的服务意识和执行力 5. 能适应多任务并行，抗压能力强

招聘饮料业务员。

美团收款码推广，月收入基本工资2500-7500每月，底薪加提成，联系人张经理电话

工作地址:淮北本地厂区/办公点上午8:30–12:00｜下午13:30–18:00，正常上下班，极少加班，法定节假日正常休息底薪3000–3800+阶梯高额提成+开单即时奖+月度销冠奖金，综合月薪：普通员工6000–10000｜能力优秀12000–2000+，多劳多得无上限话费补贴依托公司提供精准客户资源，电话+对接工厂负责人、采购、厂区管理，讲解节电设备功能与省电效益；跟进意向客户，邀约对接、发送产品方案、跟进签约全流程；做好客户档案登记，维护老客户，挖掘复购及转介绍资源；参与公司统一产品、销售话术培训，完成月度销售指标，依托公司提供精准客户资源，电话+对接工厂负责人、采购、厂区管理，讲解节电设备功能与省电效益；跟进意向客户，邀约对接、发送产品方案、跟进签约全流程；做好客户档案登记，维护老客户，挖掘复购及转介绍资源；参与公司统一产品、销售话术培训，完成月度销售指标，有电销、工控设备、灯具、电工行业销售经验优先录用

1.发掘意向客户，销售产品，促成签约; 2.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信息; 3.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求: 1.有无经验者均可，热爱销售工作，勇于不断挑战自我; 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展; 3.有销售经验者优先。 薪资福利: 1.3000-10000元/月; 2.交通补助; 3.所有法定节假日休息;周末双休 4.透明的晋升机制;有专业的培训课程 5.团队活动。

负责大客户的维护与跟进，熟练使用各类办公软件

【岗位职责】 1. 人员考勤的整理，计件的登记。 2. 跟单文员，订单发放后跟踪发货时间。 3. 其他办公室文职性工作。 【岗位要求】 1. 有质检经验优先。

接单销售员，专门为工厂接订单，公司主营业务为钢材激光下料，焊接，钣金等钢材加工类业务，大单更好有资金方，兼职即可，底薪加业务提成

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 中专/技校及以上优先

1. 协助开展供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 参与采购合同的商谈与签署流程。 4. 分析市场动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商管理体系。 6. 与相关部门协作，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

年轻人多，准时发工资

线下开发有意向的农户 屋顶装太阳能光伏板

岗位职责： 1、负责搜集并查看各类招标信息，筛选出符合公司资质与投标要求的内容，同时管理线上平台调度车辆运输货物至指定地点并完成卸货； 2、承担公司日常接待任务，组织实施招聘、面试流程，管理员工考勤事宜； 3、负责公司合同及相关文件的起草与归档管理，具备制作PPT的能力； 4、负责货物发货签收的核对工作，跟踪货物到货进度与状态； 5、负责公司官网及微信公众号的运营与内容处理； 6、维护办公区域整体环境，统筹卫生清洁安排、绿植采购及定期养护，协调办公室设施维修事项，保障办公环境整洁有序； 7、对接党建相关工作事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备财务或人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解合同管理流程及相关知识，具有较强的文字表达与撰写能力，熟练使用各类办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强，具备良好的团队协作意识，品行端正，耐心亲和。 休息时间：大小周

在线通过窗口文字回复客户咨询，解答产品相关问题，无销售性质、无需外出，工作内容简单轻松。 工作时间：早班8:00-17:00 晚班12:00-21:00 月休8天 薪资待遇：4020元+1000元奖金+补贴，综合收入4500-6000元，每月15日准时发薪。 公司氛围轻松，不内卷，按时下班

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。