工作内容： 1.借助主流媒体渠道如抖音、快手、今日头条、微信等平台推进项目招商； 2.在线对接客户，推动项目顺利落地，并提供完善的后续支持服务； 3.达成公司设定的业绩考核目标； 任职要求： 1.性格外向，举止得体，善于沟通表达； 2.具备良好的个人形象与气质； 3.具有营销类工作经验者优先考虑； 4.大专及以上学历者优先录用；

1、公司是正规宠物用品电商 2、公司现招聘小红书平台宣传专员 3、有小红书操作经验优先 4、可以接受无经验 5、线上操作，时间自由

1、规划新媒体平台的内容发展路径，确立清晰的定位、目标及长期发展战略。 2、结合市场动态、用户需求与竞争态势，优化新媒体功能策略及推广实施方案。 3、探索移动互联网新兴营销渠道，整合拓展新媒体资源，开展渠道运营与管理工作。 4、主导新媒体营销活动的策划与执行，监控并评估活动成效。 5、负责新媒体相关事件、话题及活动的整体策划与文案审校工作。 6、承担新媒体平台的日常运营管理与内容维护任务。 7、运用数据分析工具监测用户行为及社媒运营关键指标，提升运营效能。 8、落实上级安排的其他工作任务。

一、职位要求 1. 具备优秀的语言表达能力及镜头前表现力； 2. 热爱直播领域，对该行业有高度热情； 3. 能适应快节奏工作模式，具有良好的团队合作精神与责任心； 4. 提供一对一专业带薪培训指导 二、薪资待遇 前三个月享受保底薪资保障，收入无上限，时间灵活，支持兼职或全职参与

有一定的发帖经验，同时对于社媒流量有一定的了解和认知，长期稳定工作，有责任心和团队协作意识。

一、岗位职责​ 1.线上运营统筹：制定农村自建房市场运营策略，线上推广（短视频平台、视频号、小红书运营），提升品牌在乡村市场的曝光度与渗透率；​ 2.业务流程优化：梳理自建房业务全流程，对标本地标杆企业，识别关键节点痛点，制定标准化运营流程与服务规范，提升客户转化率；​ 3.客户资源管理：搭建客户分层运营体系，针对不同农户群体（刚需建房、改善型建房、民宿 / 厂房建设）制定精准运营方案，维护核心客户关系，推动老客户转介绍；​ 4.数据监控分析：跟踪运营核心数据（获客成本、转化率、客单价等），定期输出运营报告，基于数据优化运营策略与营销方案；​ 5.资源整合协同：对接内外部资源（设计团队、施工团队、业务团队等），推动跨部门协作，保障运营活动顺利落地；​ 6.政策与趋势研究：关注农村建房相关政策（宅基地政策、建房补贴、环保要求等）与市场趋势（户型偏好、建材升级、智能化需求等），为公司业务调整提供参考。

现需木工班组，负责地下车库的活。钢筋工后台工作。架子工拆管工作。有意者现在联系，届时可直接到场。

阜阳市太和县招干挂石材，活不多，要太和附近的

本店招聘包饺子熟练工人，手脚麻利、干净利落优先！岗位灵活：全天工、半天工、小时工都可以，时间自由好商量任职要求：1.包饺子手法熟练、速度快、品相好2.年龄不超过55岁后厨后，厨工作人员一名地址：燕莎百货附近饺子馆电话：

阜南来优品招聘:理货员10名，底薪加奖金加五险，综合薪资2800-4000。另招小时工20名，13元/时。电话:

岗位职责： 1.负责新媒体平台（闲鱼，淘宝，拼多多微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与粉丝粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容调性统一、传播效果达标 3.监测数据表现（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营分析报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营模式与流量增长路径 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与视觉审美能力，能独立完成内容创作与基础剪辑 3. 数据敏感，熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、公众号后台等） 4. 学习能力强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 5.有成功操盘账号案例或相关行业经验者优先

岗位职责: 1.负责公司旗下语音直播间的日常直播工作， 通过语音与用户进行互动交流，营造轻松、活跃的直播氛围; 2.参与厅内聊天、互动、才艺展示、小游戏、 主题活动等内容，提高直播间活跃度及用户留存; 3.根据直播间运营安排完成日常直播任务，积 极配合公司及运营团队开展各类活动; 4.与直播间用户保持良好的互动关系，提升用 户体验及直播间整体氛围; 5.配合运营完成个人直播内容、账号形象及直 播风格的打造; 6.及时总结直播情况，根据运营建议持续优化 直播表现及互动方式; 7.遵守平台直播规范及公司管理制度，维护良 好的直播环境及个人职业形象。 【任职要求:】 1.年满18周岁，性格开朗，表达能力良好，普 通话清晰; 2.喜欢聊天、音乐、娱乐、直播等内容，愿意 与陌生人进行交流互动; 3.有较好的语言表达能力、情绪感染力和临场 反应能力; 4.有主播、语音厅、客服、销售、主持、社交 娱乐等相关经验优先; 5.无直播经验也可以，公司提供专业培训及运 营指导; 6.能够保证稳定的直播时间，有责任心，执行 力强; 7.对互联网直播行业感兴趣，愿意学习并 长期发展。 【薪资福利:】 1.高额提成+任务奖励+活动奖励+全勤奖励+节日福利 2.收入根据个人直播时长、直播表现、任务完 成情况及平台收益 合计算; 3.多种奖励机制，努力与收入直接挂钩;新人有专人进行培训及运营指导; 4.从直播基础、互动技巧到直播间运营，逐步进行培养; 5.优秀主播可获得更多直播资源及运营扶持;表现优秀者可向资深主播、厅内管理、运营、主播经纪等方向发展。 【公司提供:】 专业直播运营团队 新人一对一培训指导 直播技巧及话术培训 直播间内容及活动策划 日常数据复盘及成长指导 良好的主播成长体系; 稳定的直播平台及直播资源 团队氛围轻松，工作环境舒适。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2. 参与公司重大人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效信息支撑。 3. 起草、推行并监督执行人力资源各项流程与制度，结合公司发展动态持续优化完善。 4. 负责本部门日常管理，对下属人员的工作目标、计划制定及执行结果进行检查、评估与绩效考核。 5. 结合公司战略方向，提出各业务体系组织架构及岗位设置的优化建议。 6. 动态跟踪岗位与人员变动情况，编制公司人员编制方案，合理控制人力成本。 7. 制定企业文化建设实施方案，并推动落实与过程监督，确保与公司核心价值观保持一致。 8. 提出并组织研究企业管理中的重点问题，制定阶段性管理提升计划并推进落地。 9. 协助指导各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决重大人力资源事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2. 具备5年以上相关工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先。 3. 熟悉现代企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家相关劳动法规及政策。 4. 具备出色的计划制定与执行能力；富有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调及团队领导力，责任心强，敬业进取。 5. 拥有良好的人际互动能力、组织统筹能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

车体广告，根据需要临时派发，

岗位职责: 1. 负责企业人力资源管理工作，涵盖招聘、培训及员工成长等相关事务。 2. 制定并落实人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规开展。 3. 参与优化招聘流程设计，持续提升人才引进的效率与质量。 4. 统筹员工关系维护，妥善处理各类劳动关系事项，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 2. 拥有较强的组织协调能力，可应对多元复杂的人际互动与工作场景。 3. 熟练操作常用办公软件，满足日常事务处理的技术需求。 4. 熟悉人力资源管理基本理念，可根据企业实际灵活调整人力发展策略。 做自己的创业者，实现财富自由，体验人生价值，

需要去人流密集的场所推销店内产品，成单率较高，卖出就有提成，可以随意安排时间，可兼职可全职

岗位职责: 2. 电脑运营相关基础事务 任职要求： 1、熟练操作电脑！熟练操作电脑！熟练操作电脑！重要的事情说三遍。 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

扬州冷藏集装箱厂区大量招人，不属于流水线作业，常年有活无淡季 年龄要求：焊工放宽至50周岁，油漆工放宽至48周岁 焊工考核未通过可安排培训 薪资参考： UT焊：13000‑18000元/月 氩弧焊工：9000‑13000元/月 二保焊工：9000‑11000元/月 水电工：7000‑8000元/月 打磨工：8500‑9500元/月 数控工：7000‑8500元/月（熟手/学徒均可，学成薪资可观高于焊工工资） 冲压工：7000‑8000元/月 普工、装配工：7000‑8000元/月 岩棉工：8000‑9500元/月 油漆工：8500‑10000元/月 打砂工：8500‑10000元/月 ，中午休息1小时，厂区提供工作餐 住宿：全新宿舍楼6人间，大多住4人，包吃住，水电费平摊 薪资发放：每月15号发工资，25号发放绩效补贴。入职满一整个自然月，享有过节福利、年终奖。 福利：全部岗位常年有活、无淡季、非流水线，包吃住。考勤满一周可以预支生活费。 面试简单、通过率高，适合想踏实挣钱、长期务工的师傅，欢迎联系。

抖音发文的，我提供素材，一条五米今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过三百，发布一天内不能被限制，发完保留15天

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 独立完成内容创作或协同拍摄剪辑团队产出优质短视频，提升账号曝光量与粉丝互动率 3. 分析平台算法与用户行为，优化发布时间、标题、封面及话题标签，持续提升播放量与转化效果 4.监测竞品动态与行业热点，快速响应热点事件，策划执行短期传播活动 5.配合市场与销售部门，输出产品推广类内容，助力品牌传播与线索获取 任职要求： 1. 具备短视频运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与流量逻辑 2.具备基础文案能力与网感，能独立完成选题策划与脚本撰写 3.熟悉剪映等主流剪辑工具，了解基础拍摄与画面表达逻辑者优先 4. 数据敏感度高，熟练使用平台后台及第三方数据分析工具 5.学历不限，具备学习力、责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括线下物料铺设、活动策划与落地、商户/用户面对面触达等 2.收集一线市场反馈及竞品动态，定期整理并提交分析报告，为营销策略优化提供数据支持； 3. 开展用户拉新、转化及留存相关动作，熟练使用企业微信、小程序、宣传单页等工具提升推广效能； 4. 协同区域经理完成阶段性推广目标，按计划推进KPI达成，并及时复盘执行效果； 5.维护重点合作点位关系，提升品牌在本地市场的认知度与信任度。 任职要求：1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应灵活外勤工作节奏； 2. 有地推、快消、O2O、教育或本地生活类行业经验者优先，经验要求不限；3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历均可，具备基础办公软件操作能力；4. 具备基础数据分析意识，能独立完成日报、周报等常规工作汇报； 5. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合上级制定人力资源发展战略，编制年度工作目标与实施计划，并组织团队推进执行，确保目标实现。 2、搭建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的系统化建设），起草并完善相关管理制度。 3、统筹分析招聘需求，制定招聘方案，维护和开拓招聘渠道，组织开展人员选拔、录用与配置，保障人力供给满足业务发展需要； 4、牵头开展培训需求调研，编制年度培训规划并推动各部门落实培训任务，协助员工进行职业发展路径规划； 5、构建并维护薪酬体系，制定兼具内部公平、激励作用及市场竞争力的薪酬策略，并组织实施； 6、推动企业文化理念的宣导、落地、维护与传承； 7、导入并运营公司绩效管理系统，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效执行过程中的辅导、考核评估、反馈与持续优化； 8、解决公司在经营管理中遇到的重大人力资源事项，合理控制人力成本支出。 任职资格： 1、*******，具备销售业务经验或曾管理销售团队，或有服务销售团队的人力资源背景者优先，乐于深入参与业务运作； 2、学习意愿强，在招聘、培训或绩效管理某一领域具备独立操作能力，拥有扎实的实战经验； 3、性格积极外向，有团队管理经历，大专及以上学历，具备独立分析与思考能力。

具备独立撰写文案、拍摄与剪辑能力，熟练操作抖音平台，参与企业互联网发展战略的规划与实施。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节，保障招聘工作高效推进； 2、负责人事档案的日常管理，办理员工入转离相关手续，确保人员信息及时准确更新； 3、协助开展员工培训与发展规划，参与培训方案制定并跟进落地实施，助力团队能力提升； 4、处理公司日常行政事务，包括办公环境管理、会务支持、办公用品采买等，确保运营有序进行； 5、配合推进企业文化建设，策划并落实各类员工活动，增强团队协作与组织认同感。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人事行政领域工作经验，有房地产行业从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规及相关人事政策，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际关系问题，服务意识强； 5、熟练使用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2.跟进新员工入职情况，收集并反馈入职适应信息。 任职要求： 1.具备1年以上招聘相关工作经验 2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 3.熟悉常用办公软件及招聘工具的操作使用 薪资待遇： 底薪(2500-3500)+提成(160-360/人) 上班时间8:30-12:0014:00-18:00 月休6-8天+法定节假日休息+内部晋升+团队建设等活动

早八晚五，工作轻松，氛围融洽，同事友善 主要负责通过招聘平台进行人员招募 1.负责招聘渠道的日常维护，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.有招聘相关经验者优先考虑