一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长与学员 2-管理学生课程安排，落实学员排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面对面沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强的销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-重视销售思维与技巧，乐于人际互动交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工作为导师一对一指导成单 2-企业体量大，属业内口碑机构，签单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单直接

一、岗位职责： （1）SOP 构建及迭代：能够总结线上咨询过程中的核心操作节点，持续根据业务数据复盘优化标准流程，确保流程可复制、可落地。 （2）赋能落地：善于运用陪谈录音复盘、模拟演练等形式，提升顾问团队的转化能力，并能独立开发标准化培训资料与工具。 （3）协同与结构化思维：具备“教学反馈反向支持招生”的意识，能与交付端协作收集学员学习行为数据，用于优化转化策略，擅长将复杂问题拆解为清晰可执行的动作。 （4）标杆业务管理：深入了解在线 1 对 1 教学模式的关键挑战，参与实际客户沟通，对转化率、成单量等核心指标有高度敏感性，带领团队达成关键业绩目标。 二、任职要求： （1）学历专业：本科及以上学历，教育学、心理学、学习科学等相关专业背景者优先。 （2）从业经验：5 年以上在线教育行业工作经验，至少 3 年专注于提升转化效率的相关岗位（如课程顾问、销售运营、转化管理），有从零搭建 SOP 流程或培训体系的实际案例者优先。 （3）项目成果：熟练使用 CRM 系统，能够通过漏斗模型分析定位转化链路中的关键卡点并提出改进方案。 三、上班时间 ：每周双休+法定节假日 四、福利待遇 （1）加班补贴，下午茶，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利。 （2）周年礼物、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游等。

岗位职责: 1. 负责托班学生的日常照料与活动组织 2. 协助学生完成课后学习任务，关注学生行为习惯培养 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生在校情况 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资: 转正后每月 3500 -5000 元

北辰教育是一家全国连锁直营教育机构，总部设于上海，全国范围内拥有六十余所分校，马鞍山分公司已稳定运营近两年。我们配备完善的培训机制与专业的带教团队，助力新成员快速融入与成长；团队氛围紧凑而富有活力，薪酬福利体系健全，提供五险一金，班主任岗位年薪区间为42000-80000元。 同时，我们为班主任搭建了公开透明的晋升通道： 管理路径：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长； 岗位职责： 1、负责接听客户来电并主动进行电话沟通，准确识别客户需求，提供专业且满意的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解其需求，并系统性开展产品使用指导与培训； 3、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务情境的能力，全力提升客户满意度；对于无法独立解决的问题，按规范上报相关负责人并持续跟进直至闭环； 4、具备基础销售意识，面向现有客户推广公司多元化网络产品，推动实现更优的市场覆盖与服务延伸； 5、积极参与公司组织的各类业务及技能进阶培训，持续提升专业素养。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备客户服务或销售相关经验者优先，掌握基本客户服务理念与实操能力； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定网络基础知识，能熟练运用Photoshop等图像处理工具者更佳； 3、须秉持“客户至上”的服务理念，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点； 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有同理心，乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷； 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于钻研，具备主动成长意愿与自主学习能力，可接受适度加班。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力说话 7-地址：多校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-管理校区固定资产，执行采购及进销存管理工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

1、负责学员在中心学习期间的日常管理，包括学生档案维护及家长与学生反馈的跟踪收集； 2、合理规划每位学生的上课时间安排，保障课程按时有序开展； 3、为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续合作，按要求填写班主任续费计划并达成销售目标； 4、及时与家长和学生进行有效沟通，降低投诉率，构建长期、稳定、和谐的家校关系； 5、承担来访人员的接待工作； 6、配合其他部门协同推进相关事务； 7、完成部门内部分配的各项工作及上级交办的其他事项。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理入学学员档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-重视销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单透明

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含两次以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待工作，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈形式沟通 5-在上下学时段开展小组地推（3-5人一组），完成每月招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

北辰教育是一家全国连锁直营教育机构，总部设于上海，在全国范围内拥有近六十家分校。我们具备完善的培训机制与专业的带教团队，助力新成员快速融入并成长；工作氛围紧凑而富有活力，配套健全的薪酬福利制度，提供五险一金，班主任岗位年收入区间为60000-100000元。 同时，我们为班主任搭建了公开透明的职业发展通道： 管理路径：班主任—客服主管—客服经理—助理校长—校长 岗位职责： 1、负责在读学员的学习跟进与课程安排管理。 2、与在读学生家长保持良好沟通，深入了解并挖掘家长及学生的实际需求。 3、定期开展回访工作，组织召开家长会，促进家校协同育人。 4、具备基础销售意识，推动在读学员的续费及推荐新生入学。 5、积极参与公司组织的各类业务培训与技能提升课程。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。 3、必须具备“以客户为中心”的服务理念，始终从帮助客户解决问题的角度出发。 4、性格稳重、有耐心，擅长倾听，富有同理心，心态乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷。 5、热爱教育事业，踏实敬业，勤勉尽责，善于反思，具备主动成长意愿和自主学习能力。

招聘 招聘保安1人，管饭，工资2200元，工作地点在颖东新西边厂里，年龄55岁有意者联系

招危险品驾驶员有意者电话联系

专业衬衫厂招流水车工各道工序都要，包吃住，宿舍两人间，工资月发，月休两天，保底三万件衣服每个月，有意愿的请联系，厂在安徽阜阳

～～～～～～～～～～～～～ 沂水直达安徽全境直达，南阳信阳驻马店周口漯河平顶山许昌各县区直达专线。招聘 AB证驾驶员1名，双证齐全，驾驶货车3年以上。要有团队精神，听从指挥，吃苦耐劳，单驾主要线路安徽阜阳淮南合肥以北 工资9000至12000元CB证驾驶员一名附近接货的 客服一名跟物流有一定的基础先。 联系宋经理

杭州天恒投资建设管理有限公司安徽分公司招聘监理员一、岗位职责1、在专业监理工程师的指导下，开展现场监理工作。2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。6、做好监理日记和有关的监理记录。二、任职资格1、学历专业： 中专及以上学历，相关专业毕业。证书要求： 持有监理员岗位证书者优先。2、工作经验： 接受优秀应届毕业生；有无经验均可工作认真负责，吃苦耐劳，能适应长期驻守项目现场（工地）的工作环境。三、薪资待遇综合月薪： 3000元-4000元，根据经验和持证情况调整。福利待遇：缴纳五险一金，根据项目情况，提供驻场食宿，带薪年假、节日福利；工作地点：太和县城关镇镜湖东路与曙光路交叉口富民家园安置区商业综合楼（太和县教育局楼下）联系电话：（丁经理）

保安公司招聘中级国本: 1、写字楼白夜休休，班次早7晚19，4月10白，11夜。月薪5650元，管吃不管住，要求主职有社保。 身高173以上，年龄40岁以下。 地址:西城车公庄地铁C口 2、学校长夜，早7至晚19点，（宿舍有床你懂的），月薪4500元包吃住，46岁以下，身高170以上。 地址:海淀闵庄南路玉泉学校 直接电话咨询

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

[笑脸]校长直聘 “诚聘梦想合伙人-欢迎爱学习想赚钱的小伙伴” 因新校区扩大，特诚聘优秀人才加入！ 招聘岗位：【拉丁舞教师/执行校长/前台行政】 工作地点：苏州常熟都灵拉丁舞学校 基本要求：全职/长期稳定 [爱心]2、校区主管、执行校长、前台文员 要求：积极乐观，长期稳定。需要前台接待，课程顾问，招生续费沟通，资料登记整理等。 有管理经验或对管理层感兴趣的优先。 待遇：月薪8000-15000（上不封顶） 可提供住宿，具体详谈！ 有意向请联系本微信，并发简历。 [太阳]电话（微信同号）： 蒋老师

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配 岗位职责 1. 全面负责校区班课业务线的前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端班课教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，985/211学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上管理相关经验，有教育行业教学、招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 薪资福利 • 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

校长办公室会议室学生助理（固定岗） 1.认真负责，工作细致；2.大方得体，待人热情，有主动服务意识，会务过程能用礼貌的言语来与参会者进行沟通交流；3.服从工作安排，有较强的服务意识、细节意识；4.校本部全日制本科2023级、2024级、2025级在校生；5.周二上午、周四下午无课者优先；6.若应聘者已有其他勤工助学岗位，不予聘用。1.工作内容：（1）协助各类型会务工作，包括筹备各类型会务会前准备，会中礼仪服务，会后收尾工作；（2）协助老师完成各类型会务工作。2.工作时间：具体值班时间根据课表时间合理安排。 招工人数:1名 有意愿的同学请于4月30日16点前将《校内勤工助学报名表》电子版和本学期课表截图以电子邮件的形式发送到（会议室），将从中择优组织面试。具体面试时间地点以邮件的形式另行通知。点击链接获取表格：校内勤工助学报名表.docx

一、岗位描述: 1、负责监控室设备值守，实时查看监控画面 2、及时发现可疑人员、安全隐患、突发情况，并第一时间上报处理 3、熟练操作监控设备，确保设备正常运行 二、任职要求: 1、35周岁以上 2、具相关工作经验优先 3、品行端正、责任心强，具有较强的防火意识 4、忠于职守，工作严肃认真

岗位职责: 1. 巡查责任区域安全状况，及时发现并上报异常情况或安全隐患 2. 协助处理突发性事件，配合相关部门做好应急响应与现场管控； 3. 责任心强，具备良好的服务意识与应变能力，无违法犯罪记录 4. 身体健康，能适应站立执勤

工作内容 1、负责课程相关的教务运营，保障教学环节有序开展 2、参与课程宣传与推广，提供专业化的课程咨询支持 3、配合客户关系维护，确保服务流程符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2、能适应快节奏工作环境，责任心强且执行能力突出 3、热爱教育领域，积极应对工作中各类挑战

1.做好执勤和防火、防盗等安全保卫工作，定期检查辖区内的设施设备及其他公共财物。2.55周岁以下，初中及以上学历 3.做好门岗登记、车辆进出登记工作。 4.月休四天，五险一金，薪资3000+。

1.做好执勤和防火、防盗等安全保卫工作，定期检查辖区内的设施设备及其他公共财物。2.55周岁以下，初中及以上学历 3.做好门岗登记、车辆进出登记工作。 4.月休四天，五险一金，薪资3000+。

阜阳市颍泉区，北京城房，时代名门，招聘监控员一名，男女均可，要求：持证上岗，中级监控证，长白班，工资面谈， 电话：

[文一名门.云栖天境]现诚招聘消控室监控员一名一、岗位职责：1. 消控室值班及协助调监控。2. 消防设施点检。3. 小区安全巡逻。4.门岗值班，人员车辆进出管理。5. 其他主管交办的临时事项。二、任职要求：1. 初中及以上学历。2.需持有消控证或保安员证。3. 懂电脑基本操作。4.年龄25-40周岁三、福利待遇：1. 长白班，上六休一。2. 。3. 薪资3800+饭补+岗位补贴。具备以上条件，请与我联系！我们期待着你的加入！联系人:肖先生联系电话:

(微同) ✅ 全职招聘 因工作需要现招聘：学校消防设施操作员2名，年龄60岁以下，持中级国家资格证，月薪3500元/月。 ☎联系电话:汤先生

4、本公司长年招聘A2驾驶员 、押运员 。 夫妻驾优先 ------驾驶员 需要A2驾驶证，危化品资格证，无事故 身体健康 ，有过3年以上经验，夫妻驾优先。无重大交通事故记录和不良驾驶记录，具有较强的安全意识。工作责任心强，为人诚实可靠，服从管理，能长期稳定的工作。押运员 ---需每日协助驾驶员检查车辆，会用手机做入园。上车地点：安徽阜阳 联系电话：

招聘危险品驾驶员 A2驾驶员 夫妻驾优先 身体健康，有责任心，服从工作安排 上车地点安徽阜阳 电话