【岗位职责】 1、 负责项目现场交付工作的统筹与现场指导。 2、 组织编制项目整体规划及施工方案，全面负责项目的生产、经营、质量、安全及文明施工等管理事务。 3、 负责各项目施工技术方案、进度计划以及月度、周度工作安排的制定与执行落实。 4、 严控工程质量，确保施工成果符合国家规范或合同约定的标准要求。 5、 科学组织与调配生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调与控制职能，保障工程的质量、安全、工期及经济效益目标顺利达成。 6、 协调并处理好各劳务分包单位之间的协作关系，及时解决施工过程中出现的各类问题，保障项目有序推进； 7、 负责施工现场的整体管理，优化物料、机械设备与人力资源配置，有效控制各项目的施工成本； 8、 处理施工过程中遇到的技术难题，并组织协调相关方共同解决； 工作地点：安徽省内 【任职要求】 1、 具备大专及以上学历。 2、 拥有3年以上通信类项目管理工作经验。 3、 具备独立编制通信项目概预算及竣工结算文件的能力。 4、 熟悉国家通信行业相关的法律法规与标准规范。 5、 具备较强的沟通表达能力与组织协调能力。 6、 能够熟练操作办公软件及概预算相关工具软件；

经验不限，要有安全员b证，一级建造师证，具体待遇电话联系、电话联系、电话联系。重要的事说三遍

阜阳颍上县招建筑项目经理/项目负责人

施工现场管理，协调各个班组的日常工作，能看懂图纸

一、招聘要求 1. 教育背景 学历要求：一般需具备大专及以上学历，项目管理、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 行业经验：具有IT、建筑、制造业等相关领域工作经验者优先。 3. 技能要求 项目管理工具：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）等。 沟通能力：具备优秀的沟通与协调能力，能够高效对接团队成员及客户。 风险管理：可准确识别、评估项目风险，并制定相应应对策略。 时间管理：具备出色的时间规划能力，保障项目按时交付，满足客户期望。 4. 软技能 问题解决：善于分析问题并提出有效解决方案。 团队合作：能与多部门协作，推动项目顺利达成目标。 适应能力：能在动态变化的工作环境中灵活调整，积极应对各类挑战。 二、工作职责 1. 项目规划 制定计划：负责编制详细的项目实施计划，涵盖时间节点、资源调配及任务进度安排。 目标设定：明确项目整体目标及各阶段任务分工，确定关键交付节点。 2. 项目执行 任务分配：合理分配工作任务，确保各模块人员职责清晰。 进度监控：持续跟进项目执行情况，保障各项工作按计划推进。 3. 风险管理 风险识别：提前发现潜在风险因素，并拟定预防与应对方案。 风险控制：实时监控风险发展态势，及时优化调整项目策略以减少影响。 4. 沟通管理 定期汇报：定期向上级及相关负责人反馈项目进展情况。 会议组织：统筹召开项目会议，确保信息传达及时、准确、全面。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 具备相应项目管理经验，熟悉施工全流程 3. 熟练掌握建筑施工相关法律法规及技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

工作经验丰富会管理会和上面领导沟通干事情雷厉风行

岗位职责： 1、主导工业互联网项目的全周期管理，涵盖规划、进度把控、成本控制、质量监督、风险管控及验收交付； 2、统筹项目范围与变更管理，识别并应对潜在风险，快速响应实施过程中出现的技术与业务挑战； 3、负责部门内各项目的整体运作及团队管理，跟踪关键里程碑的执行进度与成果质量，保障项目有序推进并达成目标； 4、牵头重点项目的实施与运维工作，完成方案设计、需求梳理及跨部门资源协调，确保项目高质量按时交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、机械、工业工程等相关专业优先；熟悉制造业流程，了解MES、WMS、ERP等系统应用； 2、具备扎实的MES系统落地经验，曾主导或深度参与MES项目实施全过程； 3、可适应现场办公环境，能深入车间作业一线，与工厂人员、设备供应商及研发团队高效协作； 4、掌握项目管理方法论，具备优秀的计划制定、组织协调、推动力及风险预判能力，持有PMP、信息系统项目管理师证书者优先； 5、思路清晰，沟通表达能力强，善于跨团队协同管理，具备独立处理复杂事务及抗压能力。

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招聘两名木工师傅，负责贴墙板和吊顶工作。工作地点在新体育场旁边，每天工作8小时，薪资为280元每天，工期共5天。

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岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的现场安装与调试工作 2. 编制消防安装施工方案及技术交底，确保符合国家消防技术规范和验收标准 3. 协调土建、机电等专业交叉作业，把控施工进度与质量节点 4. 组织消防系统联动测试及竣工资料整理，配合消防部门完成验收 5. 指导并监督施工班组安全规范作业，落实现场安全生产责任制 任职要求： 1. 具备消防设施操作员证或相关职业资格证书者优先 2. 熟悉GB50166、GB50261等消防水，电，风分施工验收规范 3. 有消防工程项目现场管理经验，能独立承担项目实施 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应施工现场环境

岗位职责： 1.全面负责私人会所、KTV等商业空间类项目的施工管理与现场统筹工作 2. 主导项目进度、质量、安全及成本管控，确保各阶段目标按时高质量达成 3.对接业主需求，高效沟通协调设计、施工、供应商等多方关系 4. 编制并更新施工方案、进度计划、验收资料等工程文件，熟练使用办公软件 5.组织现场问题研判与决策，及时解决施工过程中的技术与管理难题 任职要求： 1.30-45周岁，具备5个及以上私人会所或KTV类项目全流程施工管理经验 2. 熟悉装饰装修施工工艺及行业规范，具备独立处理现场复杂问题的能力 3.责任心强、执行力优，具备良好的跨部门协作与客户沟通能力 4.能熟练操作电脑完成日常文档、报表及基础图纸整理工作 5.学历不限，持有建造师证、安全员证等相关资质者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成。 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题。 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审、技术交底与验收工作。 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生。 5. 负责工程款申报、签证办理、结算资料整理及竣工验收全过程管理。 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：大专及以上，持有一级/二级建造师证书。 2. 建筑行业项目管理经验：要求3年以上，（实际担任过完整房建/公建项目负责人者优先），具有中级及以上职称 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力。 4. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境。 5. 无不良执业记录，信用良好，服从公司项目统筹安排

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！

销售总监：岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，制定年度市场营销方案及营销中心年度业绩目标。（弱电智能化） 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户关系管理，确保销售任务达成。（弱电智能化） 3、密切跟踪行业发展趋势与整体市场环境，深度参与重点工程及核心业务板块工作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。（弱电智能化） 4、参与拟定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度、流程，保障体系运行与业务发展相匹配。（弱电智能化） 5、统筹管理营销中心各项费用支出，实施成本控制与效能提升措施。（弱电智能化） 任职要求： 1、******，本科及以上学历，5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备系统集成、弱电、电线电缆等相关行业背景者优先。 2、具备强烈的成就动机与发展意愿，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受频繁出差，具备较强的组织管理能力，善于沟通协调，职业操守良好，富有团队合作意识。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保 综合年薪：50-100万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商方案、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及每届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标进展、计划执行情况及分站城市业务运作状态，及时优化招商（销售）策略与实施方案，制定改进与应对措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分站城市的招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效的协作体系，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单位协同运转； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业动态及行业发展变化，定期输出市场预判和情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善处理突发危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站城市团队的绩效考评与日常管理，协同人力资源开展培训、考核、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任意识及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。

一、岗位简介 我们专注农村自建房大门销售，深耕乡村市场，为农户打造美观、实用、适配的大门产品。现招业务员，负责拓展客户、推广产品，助力乡村新居焕新颜，在农村建材赛道挖掘广阔商机。 二、工作内容 1.客户开发：走访农村集市、村落，挖掘自建房农户需求，通过唠家常、讲案例，推广大门产品，建立潜在客户台账。 2.产品推广：向农户演示大门样式（如庭院门、入户门）、材质（铁艺、实木等）优势，结合自建房风格，推荐适配方案，用效果图、样板案例打动客户。 3.订单跟进：从意向沟通到合同签订、安装售后，全程跟进，协调工厂、安装队，解决尺寸测量、安装进度等问题，保障交付满意。 4.市场反馈：收集农村客户对大门的特殊需求（如防盗、风水寓意）、竞品信息，反馈给公司优化产品、策略。 三、任职要求 1.乡土适配：熟悉本地农村环境、建房习俗，能快速融入农户交流场景。 2.沟通能力：善于唠家常式沟通，把产品优势转化为农户听得懂的好处（如“这大门结实，能护家几十年”），化解顾虑。 3.抗压与韧性：能接受农村跑单的辛苦，被拒绝不气馁，持续跟进客户，在乡镇市场啃下订单。 4.学习意愿：愿意了解大门材质、工艺、安装知识，快速成为“农村大门专家”，给农户专业建议。 四、薪资福利 1.薪资构成：底薪（保障生活）+高额提成（按订单金额比例），多劳多得，农村市场订单稳定，努力干月入过万常见。 2.福利支持：提供防晒装备等跑单工具；定期组织团建（乡村游、农家宴等），融入乡土氛围。 3.成长空间：从初级业务员到销售骨干，再到区域经理，参与产品定制、市场策略制定，跟着公司深耕农村市场一起成长。 五、工作地点 本地乡镇区域（围绕农村自建房集中村落、集市开展业务） 六、报名方式 1.电话沟通基本情况，约面谈。 2.面谈地址：鲖城镇西头基督教堂西50米，带上身份证、简单简历，现场聊聊对农村市场、大门销售的想法。 想在农村市场闯出新天地，用脚步丈量乡村商机，就加入我们，一起把好大门装进千万农家院！

岗位职责： 1、负责市场业务拓展，制定并执行市场策略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供定制化解决方案，促进业务成交； 3、分析市场趋势，收集行业信息，为产品迭代和业务发展提供数据支持； 4、组织策划营销活动，提升品牌影响力和客户参与度，实现销售目标； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备出色的市场分析、客户沟通和谈判能力，能够独立开展业务； 3、拥有良好的项目管理能力和团队协作精神，能够有效推动项目进展； 4、对市场动态敏感，具备创新思维和解决问题的能力，适应快节奏工作环境；

房建二级带B证，暂定坐标：黄石，要求人证合一，配合项目打卡，出席甲方会议；

阜阳颍上县招建筑项目经理/项目负责人

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

零售/批发 工作内容： 1. 落实公司各项管理制度与业务发展策略，持续提升个人专业能力。 2. 负责所辖区域市场开拓任务，运用多种方式达成阶段性收入目标。 3. 主动挖掘潜在客户资源，提供优质服务，维系长期稳定合作关系。 4. 针对合作过程中出现的问题，主动响应并协助客户高效妥善处理。 5. 汇总并分析所在区域市场动态，为公司经营决策提供有效参考。 6. 及时完善客户资料，反馈市场信息，整理相关业务数据。 任职要求： 1. 学历不限，性别不限，有2年以上农资类终端销售经验者优先，熟悉本地市场情况。 2. 年龄需满22周岁，本地户籍或常住人员优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，工作态度端正，责任心强，适应多样化环境。 4. 能够胜任区域范围及一线市场相关工作。 业务设定： 1. 采用合伙人机制，综合年薪10-30万，设置阶梯式绩效奖励，收益与业绩挂钩。 2. 业绩优异者可获得额外补贴支持。 3. 工作时间自主规划，实行弹性工作机制。 4. 工作地点依据市场布局灵活调整。（以属地为主，无固定办公场所）

BDM岗位职责 1、目标制定 2、招聘培养 3、人员管理 4、业务管理 5、协同综效 6、分析汇报 具体工作内容 及时收集并反馈市场一线动态，协助城市经理制定本地业务发展策略； 落实公司及城市经理下达的本区域业务规划与执行要求； 达成公司及城市经理设定的团队各项业绩目标； 准确传达公司政策方向，并结合实际情况制定团队行动计划并推动落地； 将整体目标细化至个人（按月、周、日），跟进执行过程并做好监督指导； 营造积极团结的团队氛围，增强团队凝聚力，提升BD工作积极性； 关注BD全面发展，提供技能、心态、业绩、收入及晋升等方面的辅导支持

岗位职责： 主要负责公司所需人员的招聘工作，包括饿了么骑手的招募、合同签订等相关事宜，熟练操作电脑。 要求具备招聘相关经验，工作时间早八晚五，单休制，无经验者请勿投递

早八晚五，工作轻松，氛围融洽，同事友善 主要负责通过招聘平台进行人员招募 1.负责招聘渠道的日常维护，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.有招聘相关经验者优先考虑