岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，大专以上学历 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

招聘了，招聘了，爱齿口腔招聘市场推广人员，大客户经理，工资3000到5000元到8000元不等。，需要工作的联系我

职位名称：综合金融客户经理 / 保险代理人（以销售类岗位为例） 岗位职责： 1. 负责公司保险产品（如寿险、车险、健康险等）及综合金融产品的市场推广与客户咨询； 2. 根据客户需求，提供个性化的家庭保障、财富管理及风险规划方案； 3. 维护老客户关系，做好保单保全、理赔协助等售后服务工作； 4. 参与公司组织的业务培训及团队协作，提升专业技能与服务水准； 5. 遵守行业合规要求，确保业务开展符合公司及监管规定。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及服务意识； 3. 目标感强，能够承受一定工作压力，愿意挑战高绩效回报； 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业价值与企业文化； 5. 具有本地长期发展意愿，有销售或客户服务经验者更佳。 薪资福利： 1. 薪资结构： 新人津贴 + 业绩提成 + 季度奖金 + 年终绩效奖（上不封顶，具体面议）； 2. 保险保障： 按公司规定缴纳五险一金，并享受补充商业医疗保险、企业年金； 3. 带薪培训： 提供平安金融学院线上/线下系统化岗前培训及在职晋升培训； 4. 休假福利： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 5. 员工关怀： 定期团建、生日会、节日礼品、荣誉表彰及国内外旅游激励； 6. 发展通道： 公开透明的晋升机制（销售路线 / 管理路线双通道）。 -

阜阳市望喝玻璃制品有限公司 ，生产销售玻璃水杯。客户开发与拓展，关系维护，积极拓展营销渠道，储备潜在客户资源。

（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，持续深耕车贷服务、车后金融市场及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流公司、金融机构等多方主体提供高效解决方案。 狮桥现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，获得百度与阳光融汇资本联合投资10亿元人民币。2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁战略入股狮桥。2019年8月，中国建设银行旗下建信信托对狮桥实施战略投资，进一步强化资本实力。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 工作踏实肯干，积极主动； 4、 具备较强的责任感和风险识别意识； 5、 自律性强，富有工作驱动力； 6、 能合理安排任务优先级，胜任多任务并行处理； …………………………………………………………………………………… （三） 你的工作职责： 1、 开展二手卡车金融服务，满足卡车司机、物流公司及经销商的资金需求； 2、 面向B端（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如司机、物流单位），通过实地拜访、地推方式拓展业务并获取订单； 3、 上门面签合同，并按公司规范整理、移交合同及相关权证材料； 4、 定期进行客户回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，有效控制逾期可能； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 1、 薪酬结构：无责任底薪（2000/3000/4000元）+提成+补贴（320元）； 新人阶段：月收入5000—8000元 熟练阶段：月收入15000元以上 2、 福利待遇：五险一金、带薪休假、提供住宿、入职培训、师徒带教（老员工带新人） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——城市经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团建、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助、弹性工作

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

主要职责： 1、开展目标市场调研，制定客户开发方案，达成销售业绩指标； 2、拓展并维护重点客户关系，策划并执行区域、行业及客户群体的交流活动，建立客户信息档案； 3、主导市场项目立项申报，统筹商务谈判、技术对接、技术方案编制及投标相关工作； 4、负责销售合同的拟订、报审、签署、传递及归档管理； 5、依据合同约定和项目进展，跟进合同款项的及时回笼； 6、收集已投运项目客户的使用反馈，协调资源推动问题解决； 7、做好日常销售数据的记录与统计，并按时提交相关报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业，具备行业客户资源或市场基础者优先； 2、3年以上新能源、橡胶轮胎、化工、电子、市政等行业销售工作经验，1年以上销售管理经历，有废气治理领域经验者优先； 3、能快速掌握目标区域（或行业）VOCs治理与监测市场情况，熟悉当地（或行业）客户布局； 4、熟悉环保工程项目营销模式及商业运作方式； 5、具备较强的市场拓展与项目运作能力，可独立推进重大客户与重点项目落地； 6、具备良好的市场分析判断力及人际沟通能力； 7、工作态度积极，抗压能力强，能适应常态化出差。 薪酬考核激励（建议面议）：提供具有竞争力的薪资、经营奖励机制及期权激励等政策。 福利待遇：五险一金，交通补贴，通讯补贴，提供住宿及工作餐，节日慰问，高温津贴，年终奖金等基本福利。

【要求】 1、有销售管理经验优先考虑；若有多年房地产销售经验也可，只要你想尝试管理岗位； 2、有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议 3、定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4、有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪4000-6000+绩效1000-3000+提成（个提+总提） 2、六险； 3、月休6天+带薪年假5-10天； 4、员工体检； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。、

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售流程、绩效体系与数据复盘机制，推动销售精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业背景者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、策略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

岗位内容： 1. 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，落实区域销售计划，确保完成既定销售指标； 2. 销售方式：以地面推广为核心，结合抖音、美团等线上工具实现客户引流； 3. 按照区域管理要求，开展每日工作复盘与团队培训； 4. 根据公司及区域管理规定，及时提交各类工作汇报（日报、周报、月报）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，可接受出差或外派安排； 2. 1年以上快消品领域销售管理经验，具备成功的渠道拓展案例； 3. 具备较强的市场分析、营销策划能力，以及优秀的沟通协调技巧； 4. 抗压能力突出，适应频繁出差，具备良好的团队管理能力。 福利待遇：高工资+高提成+季度绩效提成+年终绩效提成+特别奖励

施工现场阜南县朱寨镇，批刮大白做涂料2000平方左右

阜阳市太和县招消防水、工地小工/杂工、消防安装

有没有师傅上班的。

阜阳阜南县招保洁

九纺早餐店：招早餐帮工联系

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于12万～18万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。 平台我们是最强的！ 客户资源我们是最多的！ 团队我们是最有活力，最有氛围的！ 收入我们是最高的！ 只等独具慧眼的您！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位介绍： 1. 客户开发：通过线上线下渠道（如4S店、二手车商、金融中介、社交平台等）拓展汽车抵押贷款客户，挖掘潜在需求。 2. 客户维护：跟进意向客户，建立长期合作关系 3. 收集资料：做好客户资料的收集 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供优质服务 2.有房抵贷、税票贷、车分期、信贷工作经验优先，有车辆销售经验优先 3.有平安汽融、平安普惠、阳光信保、易鑫车贷、新网好车贷等工作经验的优先 4.具备较强的学习能力和适应能力 我们的优势： 1.行业深耕：专注汽车金融15年，平台稳健，资源丰富，产品成熟可靠！ 2.品牌过硬：公司与新网银行、华瑞银行、蓝海银行、富民银行、国银金租、皖江金租等车贷产品合作，客户转化率行业领先！ 3.晋升无忧：清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间！能力决定舞台！ 结尾号召： 我们寻找的是：不甘平庸、渴望通过努力实现高收入的销售精英！如果你对金融销售充满热情，渴望在一个有实力、有前景的平台上大展拳脚，立即投递简历，加入我们，一起驶向财富快车道！

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

销售总监：岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，制定年度市场营销方案及营销中心年度业绩目标。（弱电智能化） 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户关系管理，确保销售任务达成。（弱电智能化） 3、密切跟踪行业发展趋势与整体市场环境，深度参与重点工程及核心业务板块工作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。（弱电智能化） 4、参与拟定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度、流程，保障体系运行与业务发展相匹配。（弱电智能化） 5、统筹管理营销中心各项费用支出，实施成本控制与效能提升措施。（弱电智能化） 任职要求： 1、******，本科及以上学历，5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备系统集成、弱电、电线电缆等相关行业背景者优先。 2、具备强烈的成就动机与发展意愿，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受频繁出差，具备较强的组织管理能力，善于沟通协调，职业操守良好，富有团队合作意识。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，协同产品、运营团队推进合作方案落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约管理，确保合作质量与回款效率 4.建立并优化客户分级管理体系，挖掘高潜力客户，推动长期战略合作 5.定期输出市场分析与竞对洞察报告，为公司业务决策提供数据支持 任职要求： 1.具备3-5年互联网、本地生活或相关领域BD/商务合作经验，有成功案例者优先 3. 具备出色的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 4. 目标导向强，抗压能力好 5.熟悉主流行业生态与合作模式，具备基础数据分析能力

无责底薪3000＋提成，月收入1—3W

移动业务员 学历不限，年龄25 - 40周岁 薪资福利:3000--8000元不等，月休4天，购买五险 招工人数:20名 工作地址:颍东区及颍东各乡镇

、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与销售执行，完成个人及团队销售目标。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、渠道拓展等方式建立并维护客户资源。 3. 与客户进行洽谈、报价、合同签订、回款跟进，保障订单顺利落地。 4. 跟进客户订单交付、售后问题，维护客户关系，提升复购与满意度。 5. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时向上级反馈并提出优化建议。 6. 按要求提交销售报表、客户资料、工作计划与总结，遵守公司销售管理制度。 7. 配合市场、运营等部门完成促销活动、展会、客户回访等工作

公司扩大规模欢迎小伙伴们加入 好平台提供给你，怎么发挥靠自己，相信自己一定可以！ 1、早8:30，晚6:20，节假日带薪休假！ 2、工作内容: 根据公司提供有意向客户，电话邀约客户上门办理业务 只需要外呼咨询客户是否需要业务办理 3、任职要求: 有无经验都可会有师傅一带一培训 4、福利待遇: 话补、节假日福利、工龄奖、年假(半个月)公司团队年轻化，下午茶团建福利多多 重要的事情说三遍，咱们是企业直聘!!! 一个好的平台才能让大家共赢！来了就知道！ 团队氛围超和谐，所以感兴趣的宝宝们，抓紧时 间和我聊聊，我会秒回大家哦，我随时在线 在我们这里月薪七八千轻轻松松，努力点过万， 拼一点两三万，也不叫事，想要赚多少，自己说了算 15号发薪 欢迎有梦想的小伙伴们加入！！

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期汇总市场信息与竞品动态，向上级反馈一线销售情况 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售报表 4.具备销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在行业中长期发展