
设计主管/负责人
6000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限年终奖工业设计月休四天室内设计
岗位职责:
1. 主导项目设计工作,确保创意成果与客户需求高度契合;
2. 带领并激励设计团队,促进成员专业能力提升与创新思维发展;
3. 与客户保持高效沟通,精准把握项目需求,并提供专业设计解决方案;
4. 全程把控项目执行,保障设计方案准确落地及品质达标;
5. 关注行业发展趋势,持续优化设计流程并提升整体设计水平。
任职要求:
1. 具备丰富设计项目实践经验,对设计美学有深刻认知;
2. 拥有出色的团队管理与项目统筹协调能力;
3. 具备良好的沟通能力,能有效推动跨部门协作;
4. 精通主流设计工具,如AutoCAD、SketchUp、酷家乐等;
5. 对设计潮流具有敏锐感知力,可快速吸收并应用于实际项目中。
家居设计主管
4000-9000元/月
设计总监5-10年本科月休四天室内设计
岗位职责:
1、统筹家装设计项目的整体方案策划与创意把控,确保设计理念契合客户诉求及品牌规范;
2、带领设计团队开展工作,持续提升成员专业水平,促进设计创新与新技术落地应用;
3、对接客户深入交流,准确把握需求,提供专业设计建议,保障方案高效执行;
4、把控项目时间节点,协调内外协作资源,确保项目按期保质交付;
5、关注行业动态与市场趋势,不断优化设计流程与解决方案,提高服务满意度。
任职要求:
1、具有多年家装设计实战经验,精通空间布局与美学表达;
2、具备良好的团队管理与项目统筹能力;
3、沟通表达能力强,善于推动跨职能协同作业;
4、精通常用设计工具,如AutoCAD、SketchUp等;
5、熟悉建材产品及市场行情,能灵活应对市场更新变化。
加分项
具备装修装饰相关领域从业背景者优先
风电电气监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专能源工程电气专业
监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求:风电相关经验,最好有混塔经验,熟悉规范,责任心强。
技术副总监(常瑞)
2-3.5万元/月
技术总监3-5年大专
岗位职责:
1. 协助总监开展冲焊工艺技术管理工作,主导冲压与焊接关键工艺改进,解决生产过程中出现的起皱、开裂、焊接气孔等关键技术问题,确保产品质量与生产能力稳定。
2. 负责新产品开发及新工艺实施,统筹冲焊类项目全周期推进,对接主机厂技术要求,保障项目按规范顺利交付。
3. 建立并持续优化技术管理体系,完善工艺标准和作业指导文件,推动IATF16949体系执行及APQP、FMEA等工具的实际应用。
4. 负责技术团队组织建设与人才培养,制定培训方案,提升团队整体专业水平,统筹推进技术人才梯队发展。
5. 推进技术创新与降本增效,研究新材料、新设备的应用场景,降低制造成本,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、材料成型、汽车工程等相关专业背景,具备5年以上汽车零部件冲焊件技术管理经验,其中至少3年同类岗位工作经验。
2. 熟悉冲压与焊接工艺原理及模具结构设计,了解伺服压力机、焊接机器人等核心设备,熟练使用AutoForm、UG等仿真与设计软件。
3. 拥有主机厂配套项目实施经验,掌握行业相关技术标准与审核流程,具备复杂冲焊件工艺难题攻关成功案例。
4. 具备良好的团队管理能力、跨部门协作能力和系统性问题解决能力,目标导向,抗压性强。
5. 关注行业技术发展方向,具有较强的创新思维和成本控制意识。
专业监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师3-5年中专/中技注册监理工程师
专业监理工程师(1名)
(一)岗位职责
1. 负责工程质量、进度与成本控制,安全管理、文明施工及合同执行,统筹项目组织协调事务;
2. 组织编制监理技术文件,审核并审批专业施工过程中的各类技术资料;
3. 对所辖专业监理范围内的施工过程资料进行核查与归集;
4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常管理工作。
(二)任职资格
1. 身体健康,年龄不超过55周岁;
2. 具备全日制中专或以上学历,工程类相关专业背景;
3. 持有省级及以上监理从业资格证书,或取得中级及以上专业技术职称;
4. 品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
5. 服从公司统一调配,能接受外派至项目现场工作;
6. 有新能源、化工、矿山、机电类工程项目监理经历者优先,具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑;
7. 特别优秀者,任职条件可适度放宽。
(三)工作地点:安徽省芜湖市项目现场
(四)薪酬标准:5000-10000元/月,具体面议,待遇从优
家储与工商储能研发负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
1. 制定新产品研发年度实施计划,支撑公司中长期发展战略目标,确保研发方向与企业整体战略协同,并全面统筹研发中心日常运营管理工作;
2. 组织团队开展行业技术与产品发展趋势调研,推进新技术引进与自主研发进程,增强产品市场竞争力;
3. 依据公司战略发展需求,牵头编制技术研发规划及资源调配方案,优化研发资源配置;
4. 指导并参与新产品需求分析与总体架构设计,攻克电池储能系统在功能、性能、安全、成本控制、使用寿命等方面的关键技术瓶颈;
5. 跟踪市场变化动态(涵盖市场需求、竞品技术路径、新兴标准规范、政策导向等),组织实施专项技术研究;
6. 推进研发团队人才梯队建设,强化核心技术人员管理,降低关键人才流失风险;
7. 构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准,保障产品满足法规要求及客户期望;
8. 协同市场与销售部门高效联动,为市场拓展提供专业技术支持;
9. 组织开展专利布局与知识产权申报工作,保护公司技术成果与商业权益;
10. 配合并及时完成上级领导安排的其他相关工作事项。
教育背景:理工类专业
经 验:五年以上电池领域工作经验,三年以上研发团队管理经历。
技能技巧:
1. 精通锂电池及储能系统相关工艺与核心技术;
2. 掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等子系统的技术原理与集成应用;
3. 具备良好的组织协调能力与较强的抗压适应能力。
国际业务数字化负责人
5-5.5万元/月
技术总监10年以上本科营销服数字化国际化汽车
岗位职责:
1、主导国际营销系统的整体规划、搭建与运维,保障系统高效稳定运行,支撑业务发展需求;
2、统筹项目全周期开发进程,把控关键节点,确保项目按计划高质量交付,需具备扎实的项目推进与协同能力;
3、带领团队开展日常工作,合理分配任务,协调技术攻关,持续提升团队专业水平,需具备良好的组织与领导能力;
4、定期开展营销系统产品的性能评估与迭代优化,紧跟市场动态,提升系统竞争力。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上,计算机科学、电子工程、机械工程等相关专业背景;
2、工作经验:具备8-10年相关经验,其中至少3年聚焦营销服务数字化领域,有2年以上海外工作经历者优先;
3、需拥有3年以上汽车行业或相近领域从业经历,且具备3年及以上营销服务体系经验,涉及国际化业务,具备自主研发经历者更佳;
4、深入了解汽车行业的市场格局,具备敏锐的市场洞察力与决策判断能力;
5、具备丰富的团队管理与项目运作经验,能够有效引导并激发团队潜能;
6、适应性强,乐于应对变革,具备优秀的中英文书面表达与阅读能力。
电气工程监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位职责:
1. 参与监理规划的编制,独立完成本专业监理实施细则的编写。
2. 审核施工单位提交的与本专业相关的报审资料,并及时向总监理工程师汇报情况。
3. 参与对分包单位资质的审核工作。
4. 指导并监督监理员开展日常工作,定期向总监理工程师反馈本专业监理实施进展。
5. 核查进场工程材料、构配件及设备的质量证明文件及实物质量状况。
6. 负责检验批、隐蔽工程、分项工程的验收,配合进行分部工程的验收工作。
7. 对发现的质量缺陷和安全隐患及时采取处理措施。
8. 承担工程量的计量工作。
9. 参与工程变更的技术审查与处置流程。
10. 组织编制监理日志,协助完成监理月报的编写。
11. 负责监理资料的收集、汇总及整理工作,配合相关归档要求。
12. 参与项目竣工预验收及最终竣工验收环节。
任职要求:
电气工程、机电工程等相关技术类专业,大专及以上学历,具备中级职称及注册监理工程师资格证书。
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
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行车工行吊1-2人
阜阳市颍东区招行车工
岗位职责:
1.负责行车设备的日常操作、点检与简单故障处理
2.严格执行起重作业安全规程,确保吊装过程平稳、精准、无事故
3. 配合生产班组完成物料、工件的吊运与定位工作
4. 做好行车运行记录及交接班登记,及时上报异常情况
5.参与设备日常清洁保养,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1.持有效《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2)
2.熟悉行车结构原理及常见故障判断方法
3.具备基本识图能力,能按指令完成精准吊装
4.责任心强,安全意识高,无违规操作记录
5. 身体健康,视力、听力良好,能适应车间作业环境
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设计总监
2-3.5万元/月
设计总监10年以上学历不限室内设计五险月休四天10年及以上经验
待遇同行最优 十年以上工作经验 有大型装企经验优先 公司有稳定客源
工装设计总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科室内设计工业设计平面设计五险周末单休家居布艺5-8年经验
岗位职责:
1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备资深施工工艺知识,能独立完成整套施工图绘制
4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作与客户服务意识
5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
家装设计部总监
1.5-2万元/月
设计总监5-10年大专3D MAXCAD
要求:具备3年以上设计团队管理经历,熟悉客户接待流程,能有效协助设计师促成订单,推动团队目标达成,精准把控成交转化率。
待遇:高底薪+高提成+五险+月度奖励
随车吊整体布局设计
1-2万元/月
设计总监5-10年本科汽车整车总布置
职能职责:
1、负责随车吊项目的整体开发工作;
2、开展随车吊产品的总布置方案设计;
3、承担结构零部件的设计任务;
4、主导随车吊部件的规划及标准化、统型优化工作
素质要求:
1、学历要求:本科或以上;
2、工作经验:具备随车吊产品定义能力,有组织推进随车吊项目开发的实际经验,熟悉总布置设计、结构件设计及产品性能规划,累计5年以上相关工作经验;
3、专业技能:熟练掌握三维与二维制图技术,精通CATIA、CAXA及OFFICE等常用软件;
4、具备良好的项目沟通与协调能力,责任心强,作风踏实严谨,积极进取
室内设计主管
1.5-1.9万元/月
设计总监5-10年本科团队管理项目全流程管控设计成本优化
工作职责
1. 负责室内设计团队的搭建与日常管理,构建系统化培训机制,指导团队成员专业能力提升,增强整体设计水平与协同作业效率。
2. 全面主导设计项目执行过程,涵盖概念构思至方案实施各阶段,科学调配资源,把控项目节奏与质量标准,及时应对进度偏差,确保按时交付。
3. 承担设计阶段的成本核算与优化任务,在保障设计效果的基础上,有效控制投入成本,实现项目财务可持续性。
4. 制定并持续优化设计部门运营规范,监督公司制度落实,同时倡导设计革新,将国际前沿趋势及环保理念融入实际项目中。
5. 作为设计团队代表参与高层级客户交流,深入挖掘客户需求,并将其转化为切实可行的设计成果,巩固客户合作关系。
任职要求
1. 本科及以上学历,主修室内设计、环境艺术设计等相关方向,具备良好的设计理论素养与审美判断力。
2. 具备8年以上室内设计领域工作经验,其中至少3年为团队管理经历,曾主导大型公共装饰或商业空间类项目,熟悉方案设计至施工配合全流程。
3. 熟悉设计成本控制原理,能够在品质要求与预算限制之间制定合理策略,具备处理复杂技术难题的实战能力。
4. 拥有出色的领导才能与沟通技巧,善于整合跨部门协作资源,保障项目高效推进。
5. 持续关注行业发展趋势,掌握可持续发展设计方法及数字化设计工具,具备带领团队提升创新能力的实际经验。
检测工程师
6000-8000元/月
质检工程师经验不限本科食品检测
岗位职责:
1、实验操作:独立开展常规检测任务,能对检测数据进行归纳与分析;
2、仪器维护:负责实验室仪器的日常使用及基础维护工作;
3、数据记录:规范填写检测溯源信息,确保在发生质量异常时可快速实现追溯;
4、实验室运营管理:依照公司管理规范保障实验室正常运转,具备独立应对审核的能力
职位亮点:奖金+股权激励+五险一金+节假日福利
安全技术专员
1-2万元/月
安全工程师经验不限本科消防管理安全管理职业健康管理安全员资格证安全评价师证书
一、岗位职责
1、安全体系建设:建立健全子公司现有安全管理体系,依据安全双预防机制等体系要求推进日常管理工作,确保企业安全合规运行;
2、隐患排查:巡查企业安全生产情况,实施安全风险分级管控,及时发现事故隐患,提出优化安全管理的建议,推动落实整改措施及重大危险源管理举措;
3、事故处理:牵头开展生产安全事故的调查与处置,进行事故数据统计与成因分析,执行预防性对策;
4、安全文化建设:组织实施新员工三级安全教育,定期举办应急演练及相关安全活动,推动安全理念和知识全员覆盖。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,安全工程、消防工程、机械、电气、应急管理等相关专业优先;
2、知识技能:专业成绩排名前30%或具备相关实习经历者优先考虑;
3、素质能力:具备良好的责任心、目标意识和原则性,沟通顺畅,组织协调能力强。
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培养晋升:提供岗前培训、导师带教、核心项目实践机会,拥有清晰的晋升通道;
视野开阔:可参与行业交流沙龙、展会及专业讲座,学习先进经验,拓展国际视角;
快速成长:深度参与从零开始的安全体系搭建,将专业知识落地为系统化实践,实现理论与应用的结合!
风电项目技术负责人
1.4-1.5万元/月
技术经理3-5年大专光伏风电工程施工
岗位职责:
负责项目初期整体方案的策划与制定
承担相关图纸文件编制及技术咨询工作
组织关键工程技术方案的审核与把关
负责建设期间设计图纸的提交、审查以及全过程技术支持
参与工程实施中的工程变更、设计调整及相关签证的审核
协助完成生产验收阶段的各项缺陷整改,推进项目竣工决算
任职资格:
大专及以上学历,主修工民建、土木工程、机电、电力工程或电气等相关专业
具备5年以上电力项目施工经验,其中至少2年担任技术总工职务,有风光等新能源项目经验者优先
掌握新能源及电力工程的设计规范,熟悉新能源项目各环节审批流程与建设管理程序
了解电力工程项目生产运行流程,具备经济技术指标分析能力
熟练操作计算机,精通Office、CAD等常用办公及绘图软件
能适应艰苦环境,接受长期外派或出差者优先
懂CAD能操作触控的技术主管
5000-10000元/月
技术经理3-5年学历不限制造业
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1. 负责生产车间的技术管理事务,保障技术规范与工艺流程的落实执行。
2. 组织并监督技术团队工作,推动产品质量提升与生产效能优化。
3. 参与新产品开发及现有产品工艺改进,适应市场发展需求。
任职要求:
1. 熟练掌握CAD软件,具备扎实的技术制图能力。
2. 了解触控技术原理,并能将其应用于产品设计与制造环节。
3. 具备团队管理经验,能够有效带领团队达成技术任务目标。
岗位福利: 包吃住
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技术主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科软磁材料非晶材料电子元器件纳米晶材料
金属材料、冶金工程、电子电气工程、软件与微电子、电磁学、材料与装置等相关专业,本科及以上学历,具有三年以上金属软磁材料及元器件研发与项目管理经历者优先考虑
加分项
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半导体设备零部件研发总监
2-2.5万元/月
技术总监1-3年本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1.负责半导体设备零部件的技术研发,保障产品品质与技术突破。
2.带领团队推进项目执行,确保研发进程与工作效率达标。
3.与团队成员密切协作,攻克关键技术问题,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合团队资源。
2.具有强烈的团队协作意识,适应动态变化的工作环境。
3.拥有持续学习与优化能力,能够推动团队不断提升。
4.硕士研究生及以上学历
栏目概述
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