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设计总监
6000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计年终奖月休四天3-5年经验
岗位职责: 1.主导设计项目,确保创意与客户需求的高度一致 性; 2.领导并激励设计团队,推动团队成员的专业成长与 设计创新; 3.与客户建立有效沟通,准确捕捉项目需求,并提供 专业的设计建议; 4.监控项目执行过程,确保设计方案的准确实施和质 量标准; 5.紧跟行业动态,不断改进设计流程和提升设计质 量。 任职要求: 1.拥有丰富的设计项目经验,对设计美学有深入的理 解; 2.具备优秀的团队管理和项目协调能力; 3.能够有效沟通,协调不同部门之间的合作; 4.熟练掌握主流设计软件,如AutoCAD、SketchUp, 酷家乐等; 5.对设计趋势有敏锐的洞察力,能够快速适应并应用于实际工作中。
家居设计主管
4000-9000元/月
设计总监5-10年本科及以上月休四天室内设计
岗位职责: 1、统筹家装设计项目的整体方案策划与创意把控,确保设计理念契合客户诉求及品牌规范; 2、带领设计团队开展工作,持续提升成员专业水平,促进设计创新与新技术落地应用; 3、对接客户深入交流,准确把握需求,提供专业设计建议,保障方案高效执行; 4、把控项目时间节点,协调内外协作资源,确保项目按期保质交付; 5、关注行业动态与市场趋势,不断优化设计流程与解决方案,提高服务满意度。 任职要求: 1、具有多年家装设计实战经验,精通空间布局与美学表达; 2、具备良好的团队管理与项目统筹能力; 3、沟通表达能力强,善于推动跨职能协同作业; 4、精通常用设计工具,如AutoCAD、SketchUp等; 5、熟悉建材产品及市场行情,能灵活应对市场更新变化。 加分项 具备装修装饰相关领域从业背景者优先
设计主管/负责人
6000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限年终奖工业设计月休四天室内设计
岗位职责: 1. 主导项目设计工作,确保创意成果与客户需求高度契合; 2. 带领并激励设计团队,促进成员专业能力提升与创新思维发展; 3. 与客户保持高效沟通,精准把握项目需求,并提供专业设计解决方案; 4. 全程把控项目执行,保障设计方案准确落地及品质达标; 5. 关注行业发展趋势,持续优化设计流程并提升整体设计水平。 任职要求: 1. 具备丰富设计项目实践经验,对设计美学有深刻认知; 2. 拥有出色的团队管理与项目统筹协调能力; 3. 具备良好的沟通能力,能有效推动跨部门协作; 4. 精通主流设计工具,如AutoCAD、SketchUp、酷家乐等; 5. 对设计潮流具有敏锐感知力,可快速吸收并应用于实际项目中。
室内设计总监
5000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计年终奖月休四天
岗位职责: 1.主导设计项目,确保创意与客户需求的高度一致 性; 2.领导并激励设计团队,推动团队成员的专业成长与 设计创新; 3.与客户建立有效沟通,准确捕捉项目需求,并提供 专业的设计建议; 4.监控项目执行过程,确保设计方案的准确实施和质 量标准; 5.紧跟行业动态,不断改进设计流程和提升设计质 量。 任职要求: 1.拥有丰富的设计项目经验,对设计美学有深入的理 解; 2.具备优秀的团队管理和项目协调能力; 3.能够有效沟通,协调不同部门之间的合作; 4.熟练掌握主流设计软件,如AutoCAD、SketchUp, 酷家乐等; 5.对设计趋势有敏锐的洞察力,能够快速适应并应用于实际工作中。
创意总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上包住月休四天
具备一定的专业设计思维,能独立完成 项目并实现预设的设计目标。 2. 与客户保持顺畅交流,准确传递设计意图,并依据客户意见进行合理优化调整。 3. 统筹指导设计团队工作,确保成员充分理解并落实整体设计方向。 4. 对团队设计成果进行审核与点评,持续提升团队的专业水平与创新意识。 5. 与组员保持高效协作,及时发现并解决设计执行中的各类问题。 任职要求: 1. 具备扎实的设计理念基础,可独立分析并完善客户需求方案。 2. 拥有较强的沟通技巧,能精准把握客户诉求并有效反馈。 3. 具备团队管理经验,能够引导团队发挥设计潜能,提升整体执行力。 4. 对设计作品具有敏锐判断力,能提供专业性评估与建设性改进意见。
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上图纸审核、技术总监
岗位职责 1、依据项目需求及合同条款,统筹部门开展技术前期对接,组织完成技术协议的编制或签署工作; 2、组织相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审,确保设计文档满足标准质量体系要求; 3、牵头推进设计体系的建设与优化,保障取证、换证工作的顺利执行; 4、指导并审定设计方案的编制,负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术资料,并对其准确性承担责任; 5、对校核、审查、标准化等环节的设计文件完整性进行把关,确保设计成果符合相关标准及体系规范要求。 岗位要求 1、机械类相关专业,本科及以上学历; 2、具备压力容器设计审核经验,且有5年以上部门管理岗位工作经验; 3、持有高级工程师职称者优先录用; 4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识,具备较强的综合分析与判断能力,能够针对重大及关键技术问题作出准确决策; 5、熟练掌握压力容器相关标准规范及ASME行业标准。
总监理工程师大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
招聘信息 招聘土建专业监理工程师,年龄50岁以下,会电脑,有独立监管能力,行证,国证皆可。工资5000-7000.工作区域:安徽省合肥市联系人:白总电话:/
总监理工程师1-3年大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
招聘信息 招聘电气仪表专业监理工程师,年龄50岁以下,会电脑,有独立监管能力,行证,国证皆可。工资5000-7000.工作区域:河北省区域联系人:白总电话:/
技术主管
2-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上互联网/AI
岗位职责: 1. 制定并推动公司技术战略落地,增强技术创新水平与产品市场竞争力。 2. 带领研发团队,保障技术项目按期高质量交付。 3. 推动内外部技术交流与协作,促进前沿技术的落地应用。 4. 持续优化现有技术体系,提升系统运行效率与稳定性。 5. 参与开发流程与规范的建立及迭代完善工作。 任职要求: 1. 精通Java编程,掌握Spring等主流开发框架。 2. 具备优秀的数据库设计能力,熟练使用MySQL等常用数据库系统。 3. 具备较强的项目管理经验,可独立主导项目的方案设计、开发与实施。 4. 具备出色的团队管理能力以及跨职能沟通协调能力。 5. 具备突出的技术问题排查与解决能力,能快速识别并处理系统异常。
创意总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年本科及以上
岗位职责:负责设计团队的整体管理与协调 任职要求:具备3年以上设计总监工作经验,熟悉各类装修设计流程,专业能力扎实
司机
1-1.3万元/月
小车司机包住11-20人周结C1照驾龄3-5年
上海紧急招募小车司机10名!有驾驶证会开车就行,每天开车10个小时左右,保底13000,综合收入13000-18000/月,多劳多得,公司提供新能源纯电车高续航,无需租车带车无需买车,公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等, 能来上海跑的抓紧时机!!!
打包配货员1-2人月结
招聘:网店招聘 拿货 打包配货1名 工资5000-6000 要求有相关工作经验。 薪资:面议 工作内容: 骑三轮出去拿货 打包配货 要求有相关工作经验 早10点 晚7-8点 休息一小时
阜阳
2月24日 09:38拨打电话
力工长期3-5人月结
阜阳市太和县招工人跟钻机抬钻杆,每根钻杆60斤俩个人抬,工资每天180元包吃包住200不包吃包住,有能长年活联系,要求有驾驶证年龄35/55岁之间联系电话
阜阳 太和县
2月24日 09:37拨打电话
阜阳颍泉区招弱电/安防
弱电工1-2人
阜阳颍泉招弱电/安防
阜阳 颍泉区
2月24日 09:37拨打电话
维修泵车3-5人月结
安徽省阜阳市大修厂诚聘泵车维修师傅两名(精通上装底盘维修最好),油泵维修师傅一名,包吃包住,缴纳社保,工资按月发放,待遇面议,电话,
阜阳 颍东区
2月24日 09:37拨打电话
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作; 2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节; 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配; 4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率; 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案; 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求: 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计; 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地; 3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性; 4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
设计总监5-10年本科及以上五险一金年终奖餐补车补房补5-8年经验
全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称:全域土地整治项目设计总监 - 所属部门:设计中心 - 工作地点:福建广东 - 薪资范围:20万以上 - 招聘人数:1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作,统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核,确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队,制定设计标准、工作流程与进度计划,保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位,负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调,推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决,把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能,跟踪行业政策、技术标准与先进案例,搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑,为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 (一)基本条件 1. 统招本科及以上学历,土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验,3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作,熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称,优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师(水利水电工程)、土地规划师等相关执业资格者优先。 (二)专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准,具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点,具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件,掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力,能有效控制项目投资与设计成本,熟悉工程施工技术与变更管理流程。 (三)综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力,能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力,可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力,能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高,具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 (四)优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先; 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先; 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先; 4. 长期从事国土整治、生态修复领域,拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金; 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动; 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持; 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
工作职责: 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作; 2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节; 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配; 4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率; 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案; 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格: 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计; 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地; 3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性; 4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围: 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
服饰设计总监
8000-16000元/月
设计总监3-5年本科及以上服装/纺织设计五险周末双休服装鞋履家居布艺3-5年经验
岗位职责: 1、根据丝绸家居生活馆需求,配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念,高级审美能力,具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向,能安排打样制作,监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格: 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历,国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力,品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃,具有创新意识,能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势,热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1、具备出色的沟通表达能力,能够清晰传达设计思路,准确理解并把握客户需求; 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查,并参与提升设计师专业能力的培训工作; 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务,协调处理客户服务过程中的各类问题; 4、带领团队推进业绩目标,分解小组任务,跟踪执行进度,监督计划完成情况及转化效果; 任职要求: 1、本科及以上学历,具有五年以上市场管理相关工作经验; 2、拥有良好的团队协作与沟通能力; 3、具有强烈的进取心和责任感,执行力强,富有开拓意识,能适应高强度工作节奏; 4、学习主动性高,具备优秀的领导才能,能快速吸收新知识并应用于实践; 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。
设计经理
4000-5000元/月
设计经理3-5年大专及以上
负责设计工作的运营
技术经理3-5年大专及以上光伏风电工程施工
岗位职责: 负责项目初期整体方案的策划与制定 承担相关图纸文件编制及技术咨询工作 组织关键工程技术方案的审核与把关 负责建设期间设计图纸的提交、审查以及全过程技术支持 参与工程实施中的工程变更、设计调整及相关签证的审核 协助完成生产验收阶段的各项缺陷整改,推进项目竣工决算 任职资格: 大专及以上学历,主修工民建、土木工程、机电、电力工程或电气等相关专业 具备5年以上电力项目施工经验,其中至少2年担任技术总工职务,有风光等新能源项目经验者优先 掌握新能源及电力工程的设计规范,熟悉新能源项目各环节审批流程与建设管理程序 了解电力工程项目生产运行流程,具备经济技术指标分析能力 熟练操作计算机,精通Office、CAD等常用办公及绘图软件 能适应艰苦环境,接受长期外派或出差者优先
技术经理3-5年学历不限制造业
包吃住,待遇面议! 岗位职责: 1. 负责生产车间的技术管理事务,保障技术规范与工艺流程的落实执行。 2. 组织并监督技术团队工作,推动产品质量提升与生产效能优化。 3. 参与新产品开发及现有产品工艺改进,适应市场发展需求。 任职要求: 1. 熟练掌握CAD软件,具备扎实的技术制图能力。 2. 了解触控技术原理,并能将其应用于产品设计与制造环节。 3. 具备团队管理经验,能够有效带领团队达成技术任务目标。 岗位福利: 包吃住 加分项 具备以下领域经验者优先:其他制造业
技术主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科及以上软磁材料非晶材料电子元器件纳米晶材料
金属材料、冶金工程、电子电气工程、软件与微电子、电磁学、材料与装置等相关专业,本科及以上学历,具有三年以上金属软磁材料及元器件研发与项目管理经历者优先考虑 加分项 具备原材料及加工、模具制造、机械设备、机电一体化、重型装备等行业背景者更佳
预研整合专家
2.5-5万元/月
技术总监10年以上本科及以上汽车
岗位职责: 1、主要负责: ①主导特定预研项目的组织与管理工作,围绕公司产品战略及规划目标,统筹开展预研项目分析并推动落地实施; ②担任预研总监、总工/主任工程师角色,牵头推进预研项目市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径设计、成本与盈利模型分析、计划周期规划等相关工作; ③全面负责预研项目的执行管理与进度推进; ④编制P0/P1阶段汇报材料,并向管理层提报项目立项或终止建议; ⑤主导整车跨专业技术难题的决策支持; ⑥负责具体院内项目的计划制定、预算控制、资源配置及关键节点交付成果的准备工作。 2、次要负责: ①负责整车VTS文件的审批确认; ②牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议事项决策(含变更)、技术风险识别与闭环,以及工程配置表的最终批准; ③搭建技术问题评审与决策机制平台,组织单个项目在P3节点前的技术集成会议; ④开展技术问题全过程管理,动态监控项目技术进展与潜在风险(P3节点前); ⑤推动部门在预研领域及整车技术集成方面的能力提升,指导和培养预研项目经理人才。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,具备工程师或同等职称;汽车类相关专业优先; 2、工作经验:本科需具备10年、硕士需5年以上整车设计或相关领域工作经验; 3、专业知识:精通项目管理、产品策划、性能开发、总布置设计及项目技术管理等领域,具备扎实的实践经验; 4、能力要求:具备良好的组织承诺意识、人际理解力、主动性、诚信正直品质,以及深厚的整车技术知识储备。
研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科及以上研发团队建设电子/通信/半导体新能源储能产品及技术规划
岗位职责: 1、结合解决方案与产品线调研结果,制定产品线的技术与产品发展规划,对产品的市场表现承担责任; 2、依据市场战略目标,规划产品线研发团队结构及人才发展路径,制定培养方案; 3、指导并推进研发经理开展产品研发工作,推动技术革新与产品持续迭代; 4、督促研发经理优化开发流程,提高团队运作效率,保障项目按时保质完成交付; 5、统筹调配产品线研发资源,支持解决方案团队及客户经理,保障产品实现市场成功。 任职要求: 1、了解新能源汽车与储能领域,具备8年以上相关工作经验者优先,有团队管理背景; 2、毕业于985或211院校的博士优先考虑; 3、熟练掌握产品架构设计方法,拥有成功落地的产品开发项目经验; 4、具备优秀的领导力与团队激励能力,能带领团队攻克技术难题; 5、对前沿技术有高度热情,具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力; 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排:提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案; 2、工作时间:朝九晚六、周末双休,法定节假日按国家规定执行; 3、员工福利:缴纳五险一金,提供餐补、出差补贴、年度健康体检; 4、员工关怀:组织员工旅游、团建活动,发放生日及节日福利; 5、特别优秀人才,薪酬可面议。
总监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师
国企监理单位招聘光伏发电项目总监,要求50岁及以下,身体健康;持有注册监理证;5年以上总监经历,光伏发电项目工作经验不少于3个。大专及以上学历。
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专及以上制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作,提升产品的外观表现 与使用寿命,持续优化制造流程。 (二)任职要求: 1、教育背景:材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验: 至少5年从事墙板或全屋定制产品饰面覆膜相关生产技术工作,掌握覆膜材料的选型与实际应用。 3、具备扎实的饰面改性技术积累,可独立设计环保、创新的覆膜技术方案。 4、具有较强的创新思维,能主动追踪前沿工艺与新材料,增强产品市场竞争力。 5、具备出色的项目统筹能力,能协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地;关注行业动态,能结合市场需求推动产品策略调整与迭代更新。 6、有一定产品组装及现场安装实操经验,能识别安装环节的技术痛点并提出有效优化措施。 加分项 具备以下领域经验者优先:橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品·新材料
总监理工程师中专及以上注册监理工程师监理工程师培训证
土建监理员:需持省监理员证,2年以上房建项目经验,熟悉施工图、施工规范及监理流程,能独立完成土建专业旁站、巡视与平行检验,熟练使用水准仪、全站仪等测量工具,严格管控质量、安全与进度,发现问题及时下发监理通知并跟踪整改闭合;具备良好的沟通协调与文字表达能力,能编制监理日志、月报及会议纪要;吃苦耐劳,常驻工地,服从调派,有高层或装配式经验者优先。​
膜法工艺总工
1.2-2万元/月
技术总监3-5年本科及以上水深度膜法系统设计双氧水膜系统设计新工艺开发研发能源/化工/环保灰飞资源化膜系统设计solidworks三维画图
岗位职责: 1.售前技术支持:负责项目初期的现场勘查与调研,开展技术沟通,审核项目技术方案,明确技术可行性及工艺实施路径; 2.工艺设计:制定项目工艺流程,完善工艺图纸设计,通过工艺计算确定设备技术参数并完成选型; 3.三维结构图设计:依据既定工艺路线完成三维结构建模设计,确保项目实施过程中的生产顺畅; 4.工程建设:主导项目建设期间设备进场、安装与调试的技术指导,及时解决施工中的各类技术难题; 5.运营及售后服务:负责公司已投运项目的运行管理,处理运营阶段出现的技术异常与问题; 6.新产品与工艺研发:组织并完成小试、中试试验工作,分析实验数据,确定最优技术方案;针对新工艺在实际应用中的问题,快速提出改进措施; 7.负责公司技术类项目的专利撰写及相关知识产权申报事务; 8.团队培养与建设:梳理优化技术部门的工作流程、管理制度及标准模板,提升团队整体技术水平; 9.完成上级领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、精通膜法工艺设计,能结合客户需求定制化设计膜系统解决方案,有效应对客户实际问题; 2、曾独立主导超滤、纳滤、反渗透等膜工艺项目的全流程设计,具备丰富的工程实践经验,熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜技术应用; 3、面对新型废水或复杂项目时,能够通过小试、中试等实验手段验证方案并推进工程设计; 4、具备三维生产图纸绘制能力,虽不需亲自完成全部绘图工作,但需能指导结构工程师进行设计优化,从设计源头实现成本控制; 5、具备技术团队整体管理经验; 6、统招本科及以上学历,环境工程、给排水等相关专业背景; 岗位福利: 1、五险一金,双休,法定节假日按规定执行;每日工作时间:8:30-17:30; 2、固定薪资+年终项目奖励+年度经营分红(深度参与收益分配); 3、每年根据个人贡献分配公司原始股,属于企业核心岗位成员; 加分项 具有环保行业相关工作经验
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