人力资源主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人事培训人力资源策略制定劳动法律法规绩效管理
工作内容：
负责人力资源战略的规划与实施，组织制定招聘方案，推进员工培训与职业发展体系，统筹薪酬福利管理，协调员工关系等工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源领域从业经历，具备3年以上团队管理经验；
3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效等人力资源核心模块运作；
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系人事培训
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制；
4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
客户经理
5000-8000元/月
客户经理1-3年大专
岗位职责：
1、开发并维护客户资源，深入挖掘客户实际需求，提供专业的解决方案与服务支持；
2、制定销售策略并落实执行，确保完成既定销售任务，扩大市场占有率；
3、联动公司内部相关部门，推动客户问题高效处理，提升客户体验与满意度；
4、持续关注行业市场变化，搜集竞品信息，为公司经营决策提供有效参考。
任职要求：
1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效维系长期稳定的客户关系；
2、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求；
3、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，能积极主动达成业绩指标；
4、具备相关领域销售工作经验者优先录用。
负责装配式石膏板定制吊顶销售及管理，售后服务等。
1-1.1万元/月
渠道经理6-10人3-5年大专销售额提成批发/零售销售管理经验营销能力制定销售计划及策略
岗位职责：
1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标
2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，提升品牌市场份额与客户覆盖率
4. 主导重大项目的商务谈判、合同签订及全流程落地跟进
5. 分析市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告与优化建议
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位3-5年及以上工作经验
2. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同经验
3. 熟悉销售全流程管理，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力
4. 具备出色的沟通表达、谈判能力及抗压能力
5. 学历不限，有相关行业背景者优先
招聘主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科校园招聘AI
岗位职责:
1. 独立承担公司各类岗位的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、Offer协商及入职跟进
2. 构建并持续优化招聘体系，提升人岗匹配精准度与招聘转化效果
3. 熟练使用AI面试系统，参与制定AI面试流程与评估规范
4. 主导校园招聘项目实施，开拓高校资源，组织宣讲会、笔试、面试等相关环节
5. 搭建并运营人才库，提高候选人重复投递率及雇主品牌影响力
6. 定期分析招聘数据，输出效能报告，推动招聘策略迭代升级
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2. 1-3年招聘工作经验，能独立完成岗位招聘闭环，有互联网/科技/快消行业背景者更优
3. 熟悉AI面试工具（如HireVue、Mya、北森AI面试等），具备实际操作经验者优先
4. 具备结构化面试设计与评估能力，可独立搭建招聘评估模型
5. 有校招项目经验者加分，了解高校渠道拓展与雇主品牌推广
6. 沟通表达能力强，抗压性好，执行高效，目标导向明确
7. 思维敏捷，学习能力突出，对AI与人力资源融合领域有浓厚兴趣
8. 年龄不超过28岁，形象端正，亲和力佳
晋升通道：
1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇
2. 六险两金+年度健康体检
3. 与高水平团队协作，深度参与前沿AI招聘实践
4. 快速成长路径，支持向HRBP、OD、人才发展等方向横向发展
5. 团队年轻化，氛围开放包容，鼓励创新思维
人力资源经理，主管
4000-11000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公5年以上人力经验
招聘岗位：人力资源/行政/法务/
人力/财务/管理类专业
岗位职责：
1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息，
2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通，
3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果，
任职要求：
1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力，
2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作，
3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏，
4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先，
薪资待遇：
1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶…………
2.节假日福利
工作时间：
上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休
招聘人力资源主管一名，要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议。
工作地点：
芜湖市繁昌区电子商务产业园6楼
应聘方式：
1. 电话联系:李先生微
2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可
加入我们，共创未来！
客户经理（合肥）
9000-18000元/月
客户经理1-3年本科代理商/经销商
一、岗位职责：
1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商拓展终端网络，提升市场覆盖范围；推动区域促销活动落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；严格执行并监督公司价格体系的落实与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品的组合策略；管理经销商下属二批商，监控产品流向、价格执行及终端数据信息。
2、负责终端运营相关工作：提升产品铺市率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策，并完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展评价；对客户进行业务辅导；完善SFA系统中的终端档案信息。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。
2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。
3、能够运用现代营销思维分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。
4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具备良好价值观念和全局意识，抗压能力强。
5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。
6、遵守规章制度，工作积极主动，具有团队合作精神，注重资源节约，责任心强。
人事经理经验不限大专弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设
招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核。
2.工人资料报表核算。
3.业务拓展。
薪资待遇，3000-10000元。
月休四天，工作时间8小时。
有工作经验者优先，
招物业电工6名，
有电工证，薪资待遇3000-8000元
工作地址，和平水岸壹号
月休四天
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
【工作内容】
- 负责企业人力资源的战略规划，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护；
- 对接各部门人力需求，拟定并落实招聘方案与执行进度；
- 主导员工入职、转正、晋升等相关手续办理，完善员工档案管理体系；
- 推进企业文化落地实施，增强员工归属感与团队协作氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
- 具备优秀的沟通协调能力及高效的组织推进能力；
- 熟知劳动法律法规及相关人力资源管理制度；
- 工作态度严谨细致，责任感强，具备良好的服务导向意识；
- 能够接受外派安排及不定期出差任务。
区域渠道经理
6-12万元/月
销售总监3-5年学历不限
岗位要求：
3年以上区域渠道运营经验，了解本地教育行业情况（具备信用卡、房地产或保险领域销售背景者亦可）；
拥有良好的商务沟通技巧及应对复杂问题的处理能力；
能接受高频率外地出差安排
薪资绩效：60-120k
工作地点：合肥/全国
裱花师餐饮收银导购
优美滋蛋糕店招聘导购员。岗位包括裱花学徒、裱花师傅、导购、收银、现烤学徒。工作氛围良好，待遇优厚。有意者请联系骆女士。
安徽池州民宿招聘保洁阿姨和烧饭阿姨。烧饭阿姨和客房保洁的工作地点位于九子岩景区内，优先考虑
客房保洁保洁
民宿招聘保洁阿姨和烧饭阿姨。烧饭阿姨和客房保洁的工作地点位于九子岩景区内，优先考虑朱备附近的人员。
居家办公（小红书日结）
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。
③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。
2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。
3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。
4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。
5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。
任职要求：
1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。
2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。
3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。
4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。
5、会开车，有C1驾驶证。
我们提供：
具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道；
项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！
人事主管/经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责
1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。
2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。
3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。
4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。
5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。
6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。
任职要求
1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。
2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。
3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。
4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。
5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
薪资福利
1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大）
2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利
3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会
4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励
贵池区医药销售经理
8000-10000元/月
销售经理1-3年学历不限
岗位职责：
1、负责所在县区的诊所卫生室，社区医院，私人医院的产品推广与维护。
2、熟知产品相关知识，可向客户传达正确信息。
任职要求：
1、从事过医药行业有经验优先
2、有车会开、能跑市场
3、可招聘兼职。
大客户销售代表
5000-10000元/月
大客户代表3-5年大专电话销售渠道销售面销/陌拜
岗位内容：
1. 按周期设定个人业绩目标并制定实施计划，积极完成既定任务。
2. 主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意水平。
任职要求：
1. 拥有3年以上销售管理背景，能独立规划销售方案与执行路径。
2. 具备出色的市场拓展及客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉网络。
3. 大专及以上学历，具有良好的沟通、协调与团队引领能力。
4. 熟知销售各环节流程，熟练运用PPT、Excel等常用办公工具。
5. 优先考虑机电一体化或电气自动化相关专业人员。
小松山推工程机械全系产品销售
4000-9000元/月
销售专员包住社保交通补助保险生日福利五险餐补1-2人经验不限高中区域销售较多外勤按单提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求面销/陌拜经验
小松山推工程机械全系产品销售
高中教辅图书销售
2-2.1万元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成回款提成TOC接受居家办公其他产品/服务教育培训对企业/机构（To B）销售经验
自己开发渠道销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有渠道优先考虑，薪资上不封顶
行政文员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘协助工作
职位描述：
1、主要承担人员招聘相关工作
2、配合完成其他模块的协助任务
岗位要求：
1、具备2年以上相关领域工作经验
2、有同岗位工作经历者优先
3、大专及以上学历
人事管理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系基础人事事务内部沟通渠道搭建
工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括简历初筛、面试安排及入职相关手续的办理。
2. 管理员工档案资料，落实劳动合同签署、社保公积金增减员等日常人事工作。
3. 协助开展员工活动组织，推动内部沟通机制建设，增强团队协作氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2. 熟悉Word、Excel等办公工具操作，具备基本的数据处理能力。
3. 表达流畅，服务意识良好，能同时高效推进多项工作任务。
补充说明
1. 薪酬福利：，提供食宿支持
2. 职位亮点：涵盖人事基础工作的全周期实践机会，有助于快速积累从业经验
销售专员6-10人1-3年高中汽车服务行业经验招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成回款提成接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展金融产品互联网金融企业服务其他行业
招聘：池州智信商务咨询有限公司 招聘：业务经理
工作内容:对接车商 帮助消化一切疑难杂症客户待遇:无责底薪+绩效提成男女不限，有乘用车或汽车金融相光从业经验者优先
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专区域销售
岗位内容：
1. 按周期设定个人业绩目标并制定实施计划，积极完成既定任务。
2. 主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。
任职要求：
1. 拥有3年以上销售管理背景，能独立规划销售方案与执行路径。
2. 具备出色的市场拓展及客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉网络。
3. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队带领经验。
4. 熟知销售各环节流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。
办公地点：前期需到公司参加培训，后续负责区域为江西省全境
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供池州投资渠道经理招聘在线招聘信息，主要招聘池州销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
