预制菜复合调味料研发工程师
1.5-2万/月
食品/饮料研发1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责公司预制菜产品的研发、配方设计、口味定型与工艺优化，独立完成新品开发全流程。
2. 精通复合调味料、酱料、汤底、卤汁、香辛料复配技术，实现预制菜风味稳定、还原度高、标准化生产。
3. 负责产品小试、中试、量产转化，解决工业化生产中口感、风味、色泽、保质期、稳定性等技术问题。
4. 熟悉食品添加剂、增味、保水、护色、保鲜等应用技术，严格遵守国家食品安全法规（GB2760等）。
5. 结合餐饮终端市场需求、竞品动态，输出具备市场竞争力的预制菜及调味体系方案。
6. 建立研发档案，规范配方、工艺标准、成本核算，配合生产、品控完成落地。
7. 收集行业技术趋势，持续优化现有产品风
钛合金研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科材料研发材料检测材料制备
岗位职责：
1. 负责钛合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理；
2. 承担具体项目的技术突破实施与过程管理工作；
3. 组织并协调技术开发与验证阶段所需资源；
4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作；
5. 主导产品技术问题的分析评估及解决方案制定；
6. 组织开展项目申报材料准备、答辩及评审相关事务；
7. 审核具体产品的轧制工艺方案；
8. 解读与应用产品相关技术标准；
9. 组织并配合第三方对具体产品的技术审查工作；
10. 完成上级交办的其他专业技术任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解；
2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导及学习归纳能力；具备优良的职业操守；责任心强，目标明确，时间意识强；
3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司所用材料及产品工艺特点，并能制定有效的工艺改进措施
保健食品研发工程师
7千-1.4万/月
食品/饮料研发经验不限大专中药新药研发中药二次研发中药质量标准研究色谱仪质谱仪气相色谱质谱仪气相色谱仪液相色谱仪液相色谱质谱仪溶出仪高效液相色谱仪
岗位内容：
1. 负责保健食品新品种的研发（侧重中药材方向），开展原料筛选与开发，确保产品品质的持续稳定；
2. 关注保健食品行业发展趋势，掌握市场需求变化，推动现有产品的优化升级；
3. 配合相关部门完善工作流程，参与流程设计与改进，提升整体运营效率与产品品质。
任职要求：
1. 拥有食品或药品相关专业背景，工作经验年限不限；
2. 具备良好的学习意识、团队合作精神及任务落实能力；
3. 擅于观察分析与归纳总结，重视个人能力提升与专业发展。
研发副总裁
7-10万/月
其他生产营运人员10年以上本科
工作地点：北京、上海、合肥
【岗位职责】
1. 负责产品的技术方向和总体规划，按照公司产品既定开发计划，实现产品研发的质量、节点目标；
2. 建立复杂产品的分层级研发体系，建立和健全公司产品的规范化研制流程；
3. 组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划，并全面监督推进战略实施；
4. 全面负责研发人员的团队建设和人才培养，全面负责研发团队的稳定性，协助建立和健全研发人员的职位晋升和职称评审制度；
5. 全面负责产品的建设，并监督建设情况。
【岗位要求】
1. 有芯片设计团队管理经验。优先存储芯片行业，薪资面议+股权；
2. 硕士及以上学历，工科专业；优先10年以上大型存储芯片企业工作经验，其中5年以上技术/研发高管岗位经验；
3. 精通研发战略规划，善于把控产品及技术趋势，通过研发驱动公司持续成长；
4. 英语可以日常交流；
5. 较强的管理协调能力、资源整合能力，结果导向。
工业机器人技术工程师
1.3-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专机器人应用机器人编程机器人维保机器人示教
1、负责公司范围内机器人及非标机械手自动化应用场景中的疑难问题分析与技术攻关。
2、承担公司机器人系统及自动化产线在改造、维护、搬迁等过程中的电气方案设计工作。
3、主导公司非标自动化生产线改造项目的技术评审与方案优化。
4、组织开展机器人及电气自动化相关技能的培训与能力提升工作。
1、学历/专业：电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历；
2、具备5年以上机器人应用及非标自动化设备的电气与电路独立设计经验；
3、精通电气绘图、仿真软件，熟悉机器人编程及PLC调试相关工具；
4、掌握常用电气元器件结构原理及相关技术知识，具备西门子、三菱等主流品牌系统的设计能力；
5、有汽车行业背景者优先考虑；
6、具有电气与电路设计实际项目经验者优先；
7、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识与抗压能力。
研发助理工程师
5-9千/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住1-3年大专结构设计钣金工艺焊接工艺
岗位职责：
1. 负责新员工岗前培训组织及考核相关工作。
2. 上岗后承担专业技术类培训任务。
3. 负责新产品专用件的全程跟踪，涵盖新品批产前试制过程的技术支持与服务保障。
4. 跟进新品零部件的模具开发、制作进度，以及零部件送样、封样等环节的落实。
5. 承担新产品批量试制前零部件的设计变更与维护工作。
6. 参与制定新产品试验标准，负责试验验证的申请、过程监控、结果汇总及分析工作。
7. 负责新产品BOM的编制与日常维护管理。
8. 负责样机及小批量生产阶段的质量控制验证、质量问题整改推进、效果评估及结果反馈，确保产品性能稳定、质量达标。
9. 负责产品认证所需技术资料的整理与提交，提供认证样机并开展新产品性能测试。
10. 结合新材料、新工艺的发展动态，推动其在产品中的应用与落地实施。
11. 参与客户技术需求对接，配合完成设备现场调试工作。
12. 完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 基本条件：
2. 年 龄：
3. 最低学历： 本科
4. 业务技能：熟悉机械设计相关软件操作
5. 基本能力素质：具备良好的沟通协调能力
6. 其他要求：责任心强，工作认真细致，作风严谨，能适应较高强度的工作节奏
福利待遇：
1. 合同与保险：入职即依法签订劳动合同，缴纳社会保险（五险）；
2. 用餐福利：公司设有食堂，提供工作餐，菜品荤素搭配营养均衡；
3. 交通福利：提供免费通勤班车或交通补贴（二选一）；
4. 假期福利：享受国家法律法规规定的各类法定节假日；
5. 生日福利：生日当月可参与公司组织的员工生日庆祝活动；
6. 住宿福利：提供员工宿舍（1-4人/间），居住环境整洁舒适；
7. 其他福利：定期享受健康体检，参与员工旅游等活动；
8. 包吃住，每日工作8小时，每月正常休息4天，法定节假日按规定休假；
职业发展：
1. 国家高新技术企业，岗位稳定，发展前景良好；
2. 公司处于快速发展阶段，提供系统化培训，具备完善的晋升机制；
地址：合肥市双凤经济开发区鹤翔湖路1号
中高层储备干部
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科生产管理方向行政管理方向人力资源管理方向
【任职要求】
1. 统招本科（一本）及以上学历。
2. 有3年及以上大中型制造企业管理经验。
3. 能独立负责公司某一职能工作并完善相关管理体系搭建，如采购、仓储、生产、销售等。
4. 具备较高的综合素质，包括领导能力、沟通协调能力、决策能力、团队管理能力等。
5. 具有再生铝行业管理经验者优先考虑。
【岗位职责】
1. 需在各部门进行轮岗，深入车间，充分了解各部门的业务流程及作业标准。通过轮岗，最终进行定岗。
2. 具备较高的综合素质，包括领导能力、沟通协调能力、决策能力、团队管理能力等。
3. 精通数据分析与应用。汇总分析各部门管理报表，及时向总经理汇报，并提供决策建议。
4. 抗压能力强。
5. 有3年及以上大中型制造企业管理经验。
6. 具有再生铝行业管理经验者优先考虑。
液压系统设计师
1-1.5万/月
其他生产营运人员包吃包住1-3年本科
我们在招聘全国各地人才，提供食宿，工作地点位于芜湖湾址，有意者请提交简历
岗位职责
负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作；
完成液压元件的选型、压力与流量计算、BOM清单编制、工程图纸输出及相关技术文档撰写；
对接生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压和调试过程中的技术问题；
参与产品测试及优化改进，提升产品可靠性，推动降本增效，并配合质量体系运行；
与电气控制系统协同，明确动作逻辑与传感器接口要求，实现液压系统的自动化控制。
任职要求
大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业；
2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先；
熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，具备独立出图、建模及液压计算能力；
精通液压原理，熟悉各类元件（泵、阀、油缸、密封件）选型，掌握试压检漏与故障排查方法；
具备良好的工艺与质量意识，沟通协作能力强，能全程跟进项目执行。
食品研发
5千-1万/月
食品/饮料研发经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责食品类产品的开发工作，保障产品品质并推动创新突破；
2.参与产品研发全过程，优化产品风味以增强市场竞争力；
3.与项目团队紧密配合，确保研发各环节高效有序推进；
4.持续追踪食品行业前沿动态，为新品开发提供方向支持。
任职要求：
1.具备良好沟通能力，能与团队成员实现高效协作；
2.热爱食品研发工作，拥有较强的创新思维和探索精神；
3.能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果；
4.具备积极的团队意识，适应高效紧凑的工作节奏。
配菜面点
安徽池州中铁要面点一名8000帮厨一名7000跟我去，有人的师傅帮我推荐一下，人到位这边就出发，来回机票报销，供吃住，中铁待遇好，各位好大哥师傅帮，沈
二次结构木工长期月结
诚聘安徽省池州市二次结构工作人员，要求按流程规范作业，有责任心，年龄18-50岁。工资面议，按月打卡，有全勤奖和夜班补贴，定期体检。常年有量。
调味品项目经理
8千-1万/月
食品/饮料研发5-10年大专复合调味料油脂加工成本控制汤料配方开发火锅底料食品添加剂/香料食品加工及制品
【岗位职责】
1. 口味调整与优化：根据市场反馈、客户需求及竞品对标，制定产品口味调整方案。
2. 成本优化：从配方、原料、工艺、包装等维度协助工厂降本，并核算成本构成，给出可落地的降本方案。
3. 项目全流程管理：负责新品开发及老品优化项目的立项、打样、中试、量产跟进，把控项目进度、质量与成本节点。
4. 工厂协同管理：对接代工厂的研发、生产、品控团队，跟进试产与量产，协调解决生产过程中的风味、品质、供应问题。
【岗位要求】
1. 专业背景：食品科学、食品工程、发酵工程等相关专业优先，大专及以上学历。
2. 行业经验：5年以上调味品行业经验，在火锅底料、蘸料、粉面汤底、复合调味料等品类中有实际操盘或技术经验。
3. 核心能力（满足以下任一方向经验均可，复合背景优先）：
3.1 研发方向：熟悉复合调味料配方设计，具备扎实的风味鉴别与调味能力，了解香辛料、油脂、发酵类原料特性；
3.2 生产方向：熟悉调味品生产工艺、设备与质量控制要点，具备成本核算与工艺降本经验；
3.3 市场方向：熟悉调味品市场趋势与消费者口味偏好，能基于市场反馈提出产品优化方向；
3.4 销售方向：熟悉调味品渠道与客户需求，能识别客户痛点并转化为产品改进需求。
4. 成本意识：熟悉调味品原料成本结构与降本逻辑，有原料替代、配方优化、工艺降本的实操经验者优先。
5. 有对接代工厂/OEM项目经验者优先。
6. 能适应出差（工厂跟样、验厂等）。
调味品研发工程师
1-1.5万/月
食品/饮料研发1-3年本科食品发酵/酿造食品相关专业配方开发食品添加剂/香料中级职称及以上食品加工及制品
【岗位职责】
1. 主导粉面连锁品牌的专属调味品研发，打造爆款味型。
2. 负责调味品从研发到落地的全链路工作，确保标准化与品质稳定。
3. 深度协同供应链，优化配方与成本，推动产品高效迭代。
【岗位要求】
1. 拥有深厚的粉面或餐饮调味研发经验，精通爆品打造逻辑。
2. 具备成功的大型连锁餐饮调味项目操盘经验，能实现从研发到规模化生产的无缝衔接。
3. 拥有出色的供应链协同能力，能有效控制成本并保障产品品质。
食品/饮料研发1-3年本科食品发酵/酿造食品相关专业配方开发食品添加剂/香料中级职称及以上食品加工及制品
【岗位职责】
1. 主导粉面连锁品牌的专属调味品研发，打造爆款味型。
2. 负责调味品从研发到落地的全链路工作，确保标准化与品质稳定。
3. 深度协同供应链，优化配方与成本，推动产品高效迭代。
【岗位要求】
1. 拥有深厚的粉面或餐饮调味研发经验，精通爆品打造逻辑。
2. 具备成功的大型连锁餐饮调味项目操盘经验，能实现从研发到规模化生产的无缝衔接。
3. 拥有出色的供应链协同能力，能有效控制成本并保障产品品质。
生产负责人
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理装配工艺全面质量管理体系
一、岗位职责1. 全面主导工厂日常运营管理工作，依据公司订单需求制定生产计划与排产方案，统筹协调车间生产执行、物料采购调度、仓储管理、设备维护保养、质量检验及现场人员组织，确保交付任务按时保质完成。
2. 推行5S现场管理与精益生产模式，持续优化柜体装配与布线工艺流程，严格控制物料消耗与不良品率，降低制造成本，提高生产效能。
3. 建立健全车间管理制度、员工绩效考核机制与考勤管理体系，落实班组长及一线员工的培养发展、纪律监督、日常沟通与员工关系管理，保障生产团队稳定运行（涵盖工装穿戴、车间纪律及行为规范的执行落地）。
4. 落实安全生产主体责任，定期开展安全隐患排查治理，组织安全教育培训，防范安全事故发生；协同质检部门完成产品出厂前的质量把关工作。
5. 对接技术研发、销售及集团总部相关部门，处理生产过程中的异常问题与客户交付事宜；参与新品样机试制及工艺改进工作；配合园区安监、环保等政府职能部门的检查与沟通。
6. 完善工厂各类制度性文件，编制员工手册、绩效考核细则、车间管理规定，并定期向总经理汇报生产运营数据、成本控制情况及人员管理状况。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或生产管理相关专业优先考虑；年龄范围35‑48岁。
2. 工作经历：具备8年以上电气成套设备、配电柜行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产副总级别全面管理职务；熟悉GGD、MNS控制柜生产工艺者优先；了解ISO9001质量管理体系。
3. 管理能力：擅长车间团队建设与人员管理，精通绩效考核设计、员工面谈技巧及制度推行落地；能有效管理员工日常行为规范、仪容着装与考勤纪律；具备制定考核制度的能力，善于化解员工对管理措施的抵触情绪。
4. 实操能力：掌握电气成套生产工艺流程，能够识读电气图纸；具备生产数据分析能力，可推动材料损耗下降；执行力强，作风务实，注重结果；熟练操作常用办公软件。
5. 个人品质：为人正直公正，责任心强，抗压能力佳，愿意长期在池州地区发展，认同并适应民营企业的管理模式与企业文化。
三、薪资待遇
1. 综合月薪：18000‑26000元，具体薪酬可面议；年终发放绩效奖金；能力优异者薪资可另行商议。
2. 福利保障：依法缴纳五险；公司统一提供工装；免费提供午餐；享受节日福利、带薪年假；职业晋升路径明确；平台发展稳定。
生产技术主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科团队管理经验自动化机械经验AutoCAD机电设备经验有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 技术统筹管理：负责口杯行业产品（精品玻璃杯）的设计研发全流程管理，主导从概念设计、结构开发到量产落地的技术决策，确保产品符合行业标准与客户需求。
2. 团队指导与协作：带领设计团队完成工业工程、机械结构及自动化相关设计方案，协调跨部门资源（生产、采购、品质），解决研发过程中的技术难题。
3. 经验赋能与优化：基于5年以上口杯行业设计经验，建立标准化设计流程，优化现有产品结构，提升产品竞争力。
4. 专业领域深耕：聚焦工业工程、机械设计及自动化专业方向，推动新材料、新工艺在产品中的应用，降低生产成本并提高效率。
5. 项目管理与交付：制定项目计划并监控进度，确保设计方案按时交付，对设计质量、成本控制及量产可行性负责。
【岗位要求】
1. 硬性条件：45岁以下，本科及以上学历，工业工程、机械、自动化设计等相关专业。
2. 核心经验：必须具备口杯行业5年以上设计经验，熟悉杯壶类产品结构、生产工艺（如焊底、压颈）及行业标准。
3. 综合素质：较强的团队管理能力、问题解决能力及创新意识，能独立主导技术项目并推动落地。
【福利待遇】
1. 月薪：8000元起（根据经验面议）。
2. 年薪：综合年薪10万起（含绩效奖金、项目奖金）。
3. 园区工作，包吃包住。
生产主管
1-1.2万/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验制造业生产经验其他
薪资待遇：年薪13-15万。
要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。
工作地址：安徽东至县东流工业园区。
电话联系：***********（徐小姐）
磨划工程师
8千-1.2万/月
生产运营3-5年大专
磨划工程师
岗位职责:
1、对产品程序的建立，优化提升工艺:研磨、开槽，晶圆刀切，制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。
2、新产品/新材料/新工艺的导入验证，收集相关品质数据，确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义，持续优化设备UPH。
4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训，不断提高其分析解决问题的能力。
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先;
2、两年以上磨划设备工作经验，熟悉Disco研磨机、切割机，TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。
4、能解决设备相关的品质和生产问题，具备独立制程异常分析能力。
5、具备较强的沟通能力，责任心强，积极上进，吃苦耐劳，具有较好的团队精神。
玻璃杯制造主管
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
工作内容
1.负责生产部门的日常运作与管理工作；
2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能；
3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。
任职要求
1.具有良好的身体条件和健康状态；
2.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力；
3.拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标；
4.五年以上玻璃制品行业从业经验；
5.年龄在35至50周岁之间。
矿长
2-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专能源/环保/化工经验有生产管理经验井下矿管理经验
岗位职责：
1、负责矿井日常生产运营的组织与管理，确保各项生产目标按期达成；
2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案，保障人员安全与设备稳定运行；
3、组织开展矿井资源勘探与储量核算，科学统筹矿产资源的开发与利用；
4、监督井下作业全过程，确保操作规范符合国家法规及行业技术标准；
5、牵头处理生产中遇到的技术问题，持续优化作业流程以提升生产效能；
6、负责与政府部门对接，维护良好的政企沟通关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，主修采矿工程或相关专业；
2、具备10年以上井下矿山实际工作经验，其中至少5年在矿长岗位任职；
3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历，精通矿山安全管理体系；
4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称；
5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力，能适应高强度工作环境。
生产跟单
4-5千/月
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差跟单经验AutoCAD单休机械加工制造经验ERP系统经验五险
岗位职责：
1.跟进生产订单全流程，确保物料供应、生产节奏及交付时间满足计划安排；
2.统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的突发状况，保障生产有序进行；
3.严格把控产品质量，发现问题及时反馈与处理，确保产品达到规定标准；
4.定期汇总并汇报生产进展情况，持续优化作业流程，提升生产效能与客户体验。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进跨部门协作；
2.责任心强，执行能力强，可独立完成生产跟单相关各项工作；
3.工作细致认真，具备良好的问题分析与解决能力，能在压力环境下稳定高效作业；
4.熟知生产运作流程及供应链环节，有CAD制图经验者优先考虑。
食品研发工程师
9千-1万/月
食品/饮料研发1-3年硕士
【岗位职责】
一、新产品研发与储备
1. 根据市场部新品策略，落实新产品的研发推进工作（包括根据客户需求，开展小试、中试工作等），按时完成产品储备或上市计划；
2. 完成新产品相关技术文件编写（产品配方、配料表、营养标签、包装材质、技术标准，研发项目资料等）；
3. 负责新产品首批生产原辅料准备及工艺稳定验证，并对试产过程中的工艺问题进行改善；
二、产品力提升
1. 根据需求部门要求，提供技术支持（包括工艺改进、配方改进、开发新原料、供方开发及评定等）；
2. 负责公司产品质量改进及工艺优化。
包材研发专家(J11877)
1.8-2.5万/月
食品/饮料研发5-10年本科材料研发包材研发烘培类稳定性评估包装工程食品加工及制品
【岗位职责】
1. 新品包装设计与优化
1.1 配合公司新鲜战略，设计符合客户需求的包装方案。
1.2 根据新品项目进度，完成包装测试验证并及时提供包材尺寸。
1.3 负责公司全线产品包装的持续优化与改进。
2. 技术创新与研究
2.1 按计划开展内、外部基础研究。
2.2 推进技术改进项目，涵盖质量提升、工艺优化、环保及成本节约。
3. 标准制定与修订
3.1 测
生产主管
1-1.2万/月
车间主任5-10年高中有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验制造业生产经验其他
薪资待遇：年薪13-15万。
要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。
工作地址：安徽东至县东流工业园区。
电话联系：***********（徐小姐）
栏目概述
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