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全面执行公司发展方向，依照上级部署落地，带领团队、培训员工，实施方案。

岗位职责：1、根据公司经营目标，负责龙泉区域业务开发及老业务维护；2、负责区域内所有项目的人员、成本、物品、用工风险及各项现场管理；3、落实公司总部政策，督促区域严格执行。任职要求：1、年龄25-45岁，男女不限；2、大专及以上学历；3、具有5年人力资源行业工作经验，3年以上人力资源团队管理经验，对人力资源渠道资源者优先考虑。薪资待遇：4000-6000+项目提成，优秀者面议

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有良好的耐力与沟通力为人谦和形象良好善于发掘市场潜在客户

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招聘岗位（一）：销售经理工作内容：1、公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展；2、5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3、产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定!任职要求：1、18周岁-45周岁；2、勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售、客服相关工作经验者；3、反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗能力，稳定强：4、想要高薪，就要勇于挑战自己发掘自己。工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日休息，不加班。薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合薪资6000-10000+；福利：定期组织团建国内游，三节礼品，年底年终奖/年底双薪；提供工作餐、住宿。招聘岗位（二）：营销客户专员工作内容：1、通过公司外呼系统联系新老客户业务沟通，新人也容易开单。2、无需外出，办公室里吹空调，通过电话，微信等工具沟通客户；3、了解和发掘客户需求及欲望，介绍产品的优点和特色；4、前期客户回访，报价，后期办理，全程线上。任职资格：1、18--45周岁，普通话标准：2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、3、有良好的抗能力，勇于挑战高薪；4、有保险和销售经验。工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日休息，不加班。薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合薪资6000-10000+；福利：定期组织团建国内游，三节礼品，年底年终奖/年底双薪；提供工作餐、住宿。

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有医药相关销售经验1.负责制定和实施区域销售计划、目标;2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发业务渠道;4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判;5.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施;6.对区域内的客户进行科学管理。任职条件:1.工作认真、谨慎、细心、责任心强;2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力;3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力;4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力;具体要求:职位概要:制定并实施公寓营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。工作内容:1.根据市场状况负责调整营销政策;2.负责指导下属客户经理开展业务;3.负责所属区域的营销网络布局，保持与核心客户的紧密联系;4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息:5.负责分解制定公司的目标并制定工作计划;6.宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念;7.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;8.处理客户投诉;9.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;10.对新近业务人员进行培训、指导。

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招聘：销售经理薪资：3000元以上/月