岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场拓展与销售推进； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务磋商及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协同推动项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 面向2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 对销售岗位有高度热情，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团管理、创业实践或销售类实习经验者优先录用。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年实施系统性轮岗培养，之后提供多元化发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务资源网络； 3. 体系化赋能机制：配备定制培训课程、实战项目历练与专属导师指导，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住房支持、通讯补贴、差旅津贴； - 节日福利、年度健康体检、团队活动经费等多样化员工关怀。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初轮面试 → 最终面试 → 发放录用通知

1、熟悉国家、地方及集团关于按比例安置就业的相关政策、规定及项目内容 2、负责TOB类项目前期接洽，独立完成合作方案的策划与文案撰写 3、深入挖掘企业实际需求，制定具备针对性的合作建议及费用预算方案 4、持续跟进合作岗位动态，配合人才管理团队做好企业端沟通及应急事务处理 5、跟踪项目回款进度，并开展成本与支出的分析评估工作 岗位要求： 1、具备2年以上TOB销售工作经验，有对接本地大型企业的实际经历 2、工作主动性强，具备开拓精神，能独立推进业务落地 3、学习能力强，可快速掌握与公司业务相关的各类专业知识 4、拥有对外商务经验，擅长人际交往，具备较高的情商与沟通能力 5、能够接受出差安排

任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先。薪资9-20k，具体面议 2. 具备1-2年以上销售行业从业经历，有金融理财、财富管理或信托领域经验者优先，业绩优异者经验可适当放宽。 3. 具备出色的客户拓展能力，思维灵敏、语言表达流畅，善于通过高效沟通与人际互动快速赢得客户信赖。 4. 掌握基本的市场研判方式，客户服务意识强，能准确识别客户需求并提供专业化配置建议。 5. 熟悉互联网金融运作模式，理解机构端销售及高净值客户服务体系的核心流程与逻辑。 工作职责： 1. 负责公司城投债类金融产品的全流程推广与销售，精准覆盖机构客户、高净值人群及普通个人投资者。 2. 制定个性化营销方案，确保团队销售目标的顺利达成。 3. 主动开发同业机构及其他金融机构等新渠道，发掘潜在客户资源，提升产品市场渗透率。 4. 持续跟踪辖区市场变化与竞品动态，形成有效分析成果，为产品迭代与策略优化提供依据。 5. 构建并维护客户全周期服务关系，深化与重点客户的长期合作，增强客户黏性与复购意愿。

华之颜生物科技，cctv品牌独家推广，著名影星杨幂代言，招商务开发人员，不用外出，坐在办公室打电话，一单一万，平均薪资2-3万，我们有培训，公司提供资源，新人小白也可以

岗位职责： 负责AI数字化解剖系统及配套解决方案在医学类院校的市场推广与销售工作，达成区域业绩目标； 积极拓展并维护高校客户网络，包括医学院、护理学院、解剖教研室、公安刑事侦查解剖单位等，识别潜在需求，推进项目签约与落地。 深入掌握产品技术原理及人工智能在医学教育领域的应用价值，向客户精准传递核心优势； 根据院校实际教学需求，设计涵盖数字化解剖教学、虚拟仿真实验室建设等定制化方案，并主导招投标全过程。 建立与高校关键决策者（如教务处、院系负责人）的长期稳定关系，持续收集使用反馈，优化服务支持体系； 联动技术团队响应客户问题，推动产品优化升级，沉淀可复制的客户成功经验。 跟踪医学教育行业政策导向、市场动态与竞争格局，制定具有差异化的区域销售策略； 积极参与学术会议、行业展会等活动，提升品牌在医学教育领域的专业影响力。 任职要求： 教育背景 必须项：临床医学、基础医学、护理学等相关专业本科及以上学历； 优先项：辅修计算机科学、生物医学工程、医学信息学等交叉学科背景，或具备AI/数字医疗产品相关知识储备。 经验与资源 3年以上医疗软件、教育科技或AI解决方案销售经验，熟悉高校采购流程与项目运作机制； 拥有医学院校或医疗机构客户资源者优先，具备解剖学教学或科研经历者更佳。 核心能力 精通复杂解决方案销售全流程（L2C），擅长高层对话与商务谈判； 能快速理解技术产品（如3D解剖建模、AI算法应用），并将专业技术转化为客户价值主张； 具备数据分析思维，熟练运用CRM系统管理销售进程，输出市场洞察报告。 其他要求 能适应高频次出差，具备良好的跨部门协作能力和抗压性； 对“AI+医疗教育”领域有高度认同感，坚信技术创新驱动教育变革。 我们提供： 前沿的AI医疗教育产品平台及持续的技术培训支持； 具竞争力的薪酬结构（底薪+提成+奖金）及明确晋升通道（区域经理→大区总监）； 对接高校专家资源，定期开展医学与AI融合领域的专项培训； 申请方式： 请将简历发送至**************，邮件标题注明“姓名+医学AI销售应聘”； 并附上：1）一份成功销售案例简述（如高校合作项目）；2）个人对医学教育数字化发展趋势的理解（200字内）。 加入我们，用科技重塑医学教育未来！

本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

安徽省福鑫种业有限公司招聘 新媒体运营5名：月薪5000+ 工作职责: 1、账号运营、短视频内容策划。 2、短视频拍摄和剪辑。 3、账号直播，农资技术和产品宣传。 4、工资+奖金+福利+补助 销售经理5名 ：月薪4000+奖金 工作职责: 1、市场客户开发与维护。 2、宣传活动策划与执行。 3、产品线上线下宣传推广。 育种及新品种试验推广人员2名：薪资面议 工作职责: 1、承担小麦，大豆新品种试验、育种和推广。 2、农学类专业优先。 3、会开车，热爱农业事业，能吃苦耐劳。 工作地点：安徽省涡阳县 电话：

参与人力资源项目调研谈判，维护人力资源外包客户的基本服务落地工作；要求有人力资源外包工作经验的

安徽池州，找两个会扎钢筋的师傅，3百一天，10小时，工作地址：池州

池州市石台县招工地小工/杂工、电焊、工地力工

池州市东至县招油罐铆工整形

池州市贵池区招户用光伏安装散人4--5个长期合作，有一定性安装经验的，年龄30--40岁左右，工资月结，工价电话谈。《必须服从管理，不愿意出心出力的别联系，》每天工作7--10个小时 主要看天气。人性化管理和工作。

日结一天300 包吃包住 大厂正式工，工厂招聘，五险一金，大厂环境，福利待遇最好!!岗位职责: 1.工作时间:.早上8点到晚上20点，中间吃饭各一小时休息。 2.工作内容:无需特定经验，工作轻松， 3.不穿无尘服，不看显微镜，不过安检任职要求: 1.年龄要求:18-39周岁，男女不限， 2.工作态度:认真负责，能够适应团队工作。 3.公司提供包吃住。 薪资福利: 1.薪资待遇:25/时，300一天 2.工作岗位:总装，组装，装配，涂装等配合机械自动化作业，简单好学，带薪培训免费食宿 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭 -日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间，洗澡间,空调，学习桌,热水器等用品。当天可以入职安排住宿

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

岗位内容： 1. 按周期设定个人业绩目标并制定实施计划，积极完成既定任务。 2. 主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，能独立规划销售方案与执行路径。 2. 具备出色的市场拓展及客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉网络。 3. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队带领经验。 4. 熟知销售各环节流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。 办公地点：前期需到公司参加培训，后续负责区域为江西省全境

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

岗位职责： 1、负责所在县区的诊所卫生室，社区医院，私人医院的产品推广与维护。 2、熟知产品相关知识，可向客户传达正确信息。 任职要求： 1、从事过医药行业有经验优先 2、有车会开、能跑市场 3、可招聘兼职。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

小松山推工程机械全系列产品

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，富有责任感，执行能力突出，能够适应长期外派（每月出差不少于15天）； 4. 学习与文字表达能力优秀，擅长商务谈判及授课讲解。

负责对接客户

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队专业能力与协作效率 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略以提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动解决方案落地与客户成功交付 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（可根据实际填写：1-3年/3-5年/5-10年/10年以上） 2.最低学历：不限（可根据实际填写：中专/技校/高中/大专/本科/硕士/博士） 3.熟悉所在行业市场特点与客户需求，具备良好的商务谈判与项目推进能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带队达成业绩目标案例更佳 5.工作地点：（安徽、江苏、河南等五粮浓香白酒氛围较好的城市均可），适应短期出差

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩目标 2. 审核城市各类运营数据报表，依据市场动态及时优化执行策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，维护现有客户关系，巩固长期合作基础 4. 与总部及各区域负责人保持密切协作，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域工作经验 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能够敏锐捕捉市场趋势 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力和应变水平 4. 具备卓越的团队领导与组织协调能力，能有效驱动团队达成任务目标