销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩目标 2. 审核城市各类运营数据报表，依据市场动态及时优化执行策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，维护现有客户关系，巩固长期合作基础 4. 与总部及各区域负责人保持密切协作，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域工作经验 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能够敏锐捕捉市场趋势 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力和应变水平 4. 具备卓越的团队领导与组织协调能力，能有效驱动团队达成任务目标

岗位描述 1、负责在所属区域内的医院开展医疗设备维修与维护服务的推广及销售工作； 2、开展市场调研，收集并整理潜在客户需求信息，挖掘合作机会； 3、执行客户拜访、参与招投标流程、跟进回款进度，持续维护客户关系； 4、参与制定或协助上级落实相关销售政策与管理制度； 5、统筹销售业务运作，涵盖销售计划拟定、组织协调、过程跟踪及复盘分析； 6、组建并管理销售团队，推动团队达成既定销售目标； 7、开展市场分析与拓展工作，同步提升售后服务质量。 任职要求 1、具备3年以上医疗设备行业销售经验，有良好业绩记录者优先，熟悉招投标操作流程； 2、大专及以上学历，年龄范围为25至45周岁； 3、至少1年从事医疗器械领域销售管理工作经历； 4、拥有敏锐的市场洞察力，掌握系统的市场营销知识与实战技能； 5、具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 底薪+业绩提成，职位底薪：8000--10000元/月，加销售提成，年收入30万以上，行业优秀者上不封顶。 另有公司各项福利待遇，双休、五险、生日金、出差补贴、年终奖等。

一、岗位职责 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及其团队共同明确目标，整合资源开展渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队进行系统培训与现场指导，提升其业务执行能力，助力销售任务顺利完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域化解决方案。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、年龄35岁以下； 3、能够适应长期出差安排； 职位福利：五险一金，差旅补助、节日福利、生日福利，年度体检，年度调薪。 三、工作地点 肥东

岗位职责 无责底薪4000 1. 按照公司划定的区域范围，开展区域内客户走访，积极开发新客户资源。 2. 对连锁类门店客户进行持续性维护与跟进服务。 3. 协同公司各职能部门，推进客户项目的实施、安装、落地及回款工作。 4. 单休+法定节假日正常休假+超长带薪年假 弹性上班+不定期组织团队建设活动 5. 领导亲和力强，善于沟通，团队氛围轻松活跃，拒绝无效内卷，倡导高效工作、准时下班 工作时间：上午8:30—下午17:30 薪资待遇：底薪+绩效+提成+月度激励+年终奖（8k–20k） 任职要求 具备吃苦精神，品德为先，诚实守信不作假 拥有良好的语言表达与沟通技巧 具备较强的面对面销售及陌生拜访能力 能熟练操作基础WPS办公软件 年龄要求25-40周岁（不限性别） 清楚自己不甘于只是打工？那就选择一个可长期发展的事业方向。 客户与资源随个人努力不断沉淀积累，未来工作将越来越从容。期待你的加入！

不甘平庸、渴望阶层跃升，怀揣改写人生的梦想。 我们寻找志同道合的事业合伙人，不限年龄，唯看能力与野心。 要求：拥有成熟销售实战经验，擅长沟通洽谈，逻辑思路清晰，乐于接纳新生事物、具备独立思考判断；敢于跳出固有舒适圈，愿意脚踏实地深耕，笃定努力终有回报。 我们是初创软件开发企业，眼下正是攻坚起步期，亦是风口红利最大、成长空间最足的黄金阶段。没有成熟平台兜底，却有并肩掘金的机遇；没有现成捷径，却有共创事业、共享发展红利的未来。 拒绝浑浑噩噩虚度余生，如果你不甘碌碌无为，怀揣干出一番事业的热忱，欢迎携手同行，并肩开拓行业新局，共创属于我们的事业纪元。

公司将提供阶段性系统培训。 营销职业路径：营业所长—市级部长—销售总监。 所属行业为快消品领域。 招聘对象为毕业三年以内的本科毕业生。

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的拓展并确保业绩指标顺利完成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、商务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等事项，重要情况须及时汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与汇总，包含竞品动态，定期向上级反馈，并结合实际情况提供可行性建议以辅助管理决策； 任职要求： 1-具备大专及以上学历，食品科学、市场营销、管理学、师范类等相关专业优先考虑； 2-具有3年以上调味品、预制菜、食品快消品等行业餐饮渠道从业经验，掌握本地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先录用； 3-具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能承受工作压力，积极进取且有强烈的收入提升意愿； 4-认同公司核心价值观与企业文化理念。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1. 负责医疗废水处理相关药剂、设备及工程项目的产品推广与销售工作； 2. 提供医疗废水处理技术咨询支持，拓展医疗行业客户资源，挖掘潜在客户需求，达成销售任务，提升市场渗透率与份额； 3. 跟踪医疗废水处理领域最新发展动态，归纳总结市场演变规律与发展趋势，组织实施区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用落地，强化公司在该领域的品牌影响力； 4. 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售流程中的各类风险； 5. 负责商务标书编制，完成合同签署，确保货款及时回收； 6. 协调产品交付、设备安装、技术支撑及售后服务等全流程跟进工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销、化工、环保等相关专业背景； 2. 具备扎实的销售实战经验，熟悉医疗废水处理工程与设备销售者优先，有环保行业医疗废水项目经验者更佳； 3. 具备良好的商务谈判技巧与客户维护能力，对行业市场具备一定认知与洞察力； 4. 思维敏捷，适应性强，具备较强的学习能力和应变水平； 5. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

能够熟练操作混凝土拌合机，会常规的维修，能够接受清机子，具有一定的抗压能力，性格开朗，能很快的的融入团队！

招聘杂工（杂工打扫）。薪资为7千至8千。岗位为建筑工地小工（杂工）。岗位要求主要负责清运现场，杂工，工地小工。要求有责任心，能吃苦，服从领导安排，，年龄55岁以下。

招聘泥瓦工，工作地点为工地。薪资范围为7000至9000。要求为熟练工，年龄在55岁以下，需具备泥瓦工工作经验，会看图纸，掌握砌筑与抹灰技能。具体事宜请电话咨询。

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

池州市青阳县招泥瓦工

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理，达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行，定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求： 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验，熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先

岗位职能：不良资产合伙人（招商版块） 1.有过金融（投资、贷款）、地产（二手房、豪宅）行业经验或相关资源，熟悉天使投资 2.认可不良资产和法拍资产、债务纾困、企业资产配置等（高客单价，高佣金） 3.对深圳楼市及财经有基础了解者优先 4.有一定的学习能力，能快速掌握基础信息和技能 5.年龄25-45周岁，有创业经历，招商经历者优先 深圳法辅易拍公司拥有专业的律师事务所与不良资产处置团队，以法拍房，不良资产，债券投资，债务优化，法律咨询服务等为主要业务。公司已帮助竞买人在172家法院拍卖成交资产数量达到1500宗，成交金额超过20亿元，在深圳已成功帮助超过1000多个家庭入住法拍房，服务好评率100%。 未来三到五年，不良资产这个赛道是蓝海市场，期待您的加入！

底薪加提成

我们正组建核心管理团队，诚邀有责任心、善沟通的你加入，共同负责拼多多逆向取件业务的片区运营与管理。 岗位：片区负责人（3名） · 职责：统筹指定片区的逆向取件业务，协调人员与运力，保障服务质量与时效。 · 要求：不限专业与学历，具备良好沟通能力、服务意识；有快递行业或团队管理经验者优先。 · 薪资福利：基本工资5000元/月 + 绩效提成，缴纳社保，收入有保障更有上升空间。 应聘方式 人事经理：（电话咨询或直接约面） 面试地址：泰安新华城圆通办公室多多项目组

岗位内容： 1. 按周期设定个人业绩目标并制定实施计划，积极完成既定任务。 2. 主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，能独立规划销售方案与执行路径。 2. 具备出色的市场拓展及客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉网络。 3. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队带领经验。 4. 熟知销售各环节流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。 办公地点：前期需到公司参加培训，后续负责区域为江西省全境

小松山推工程机械全系列产品

岗位职责： 1、负责所在县区的诊所卫生室，社区医院，私人医院的产品推广与维护。 2、熟知产品相关知识，可向客户传达正确信息。 任职要求： 1、从事过医药行业有经验优先 2、有车会开、能跑市场 3、可招聘兼职。

招聘土木系应届生或在校生担任暑假工，本科或专科均可。薪资为每月3000至4000元。招聘人数若干。工作地址在池州市。联系方式为，中介请勿联系。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

负责宠物产品的市场推广与销售工作，包含销售方案规划、目标设定、渠道开发、销售网络搭建，以及客户沟通与问题处理等。 主要职责： - 制定并落实宠物产品销售方案，保障销售任务顺利完成； - 开拓多元化销售渠道，构建并维护高效稳定的销售体系； - 掌握竞品市场动态，开展市场调研，输出有价值的市场洞察与优化建议； - 推进与宠物用品零售店、宠物医疗机构等相关渠道的合作关系建立与持续运营； - 负责销售协议的签署及后续跟进，确保履约质量与客户满意； - 参与销售数据分析与策略研讨，为销售增长提供决策支持。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑； - 具备宠物类产品销售经验者优先； - 熟悉宠物行业市场环境与发展动向，拥有市场研判及销售策略设计能力； - 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效对接客户资源； - 熟练进行数据整理与分析，可基于销售数据提出改进方向； - 工作积极主动，责任心强，具备独立开展工作的能力。

岗位内容： 1、负责公司调改门店专柜的日常运营管理工作（如商品陈列、库存管理等），配合调改组组长达成销售指标。 2、全面掌握公司产品信息，熟知各产品的核心卖点、销售流程及相关技巧。 3、监督调改门店专柜员工的操作规范与服务质量，给予现场指导和业务培训。 4、策划并参与门店专柜各类促销活动，提升销售业绩与客户满意度。 5、定期汇总并反馈调改门店专柜的运营状况及绩效数据。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推动团队实现销售任务。 2. 具有较强的服务意识与沟通技巧，可妥善处理客户异议与现场问题。 3. 能够识别调改门店专柜运营中的短板，并提出合理化改善建议。 4. 对消费者购买行为及市场竞争动态具有敏锐的观察能力。 5. 有同行业相关工作经验者优先录用。

招聘安装专监。会做简单资料。

活泼开朗，善于交际，处事圆滑，热情大方

岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 任职条件： 1、28-40周岁，本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。