
店长1-2人
()另外:锦小杜早餐店招聘(九华山商务酒店斜对面)店长1名(有餐饮工作经验,时间早4点到下午2点)有统筹安排店内工作的能力。小时工2名(早6点到9点)薪资面议电话
店长1-2人
【诚聘店长】招茶楼店长一名,有茶楼管理经验优先!负责门店日常运营、员工管理、客情维护、成本管控、活动落地善于沟通,处事稳重,会处理客诉,懂经营,有责任心薪资:底薪+绩效工资.不封顶电话:
门店店长(池州)
4-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,营造积极向上的门店文化
5. 配合总部营销活动执行,因地制宜推动本地化推广与业绩增长
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消行业店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应一线工作节奏
4. 具备基础数据分析意识,能通过销售数据优化运营策略
5. 学历不限,热爱零售事业,认同企业价值观
店长1-2人
()另外:锦小杜早餐店招聘(九华山商务酒店斜对面)店长1名(有餐饮工作经验,时间早4点到下午2点)有统筹安排店内工作的能力。小时工2名(早6点到9点)薪资面议电话
店长1-2人
【诚聘店长】招茶楼店长一名,有茶楼管理经验优先!负责门店日常运营、员工管理、客情维护、成本管控、活动落地善于沟通,处事稳重,会处理客诉,懂经营,有责任心薪资:底薪+绩效工资.不封顶电话:
店长
招聘:招聘店长岗位薪资:5000-8000元[岗位要求]有无民宿/门店经营经验均可,做事踏实、有责任心,待人友善,愿意一起维护小院环境。[主要工作]团队协作,共同打理民宿小院日常运营、接待、客房、院内维护等相关工作。薪资5000-6000
店长1-2人
招聘:文创店诚聘:店长#九华山山上门店诚聘1、男女不限,稳重踏实活络,长期工。2、普通员工薪资8-10万,晋升空间大。3、不会可以带教。4、满一年十三薪。
店长1-2人
【诚聘店长】招茶楼店长一名,有茶楼管理经验优先!负责门店日常运营、员工管理、客情维护、成本管控、活动落地善于沟通,处事稳重,会处理客诉,懂经营,有责任心薪资:底薪+绩效工资.不封顶电话:
店长月结全职
招聘奶茶店店长。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品库存及服务质量把控;制定并执行门店销售计划,提升门店业绩与客户满意度。任职要求:具备1年以上餐饮或零售行业管理经验,有奶茶店相关经验者优先;持有健康证,具备良好的沟通能力与团队协作精神。
店长1-2人
()另外:锦小杜早餐店招聘(九华山商务酒店斜对面)店长1名(有餐饮工作经验,时间早4点到下午2点)有统筹安排店内工作的能力。小时工2名(早6点到9点)薪资面议电话
安徽池州招聘铲车司机,工作地点在,负责隧道内的作业。工作时间为半个月,薪资以现金结算,并报
铲车司机15-30天
招聘铲车司机,工作地点在池州,负责隧道内的作业。工作时间为半个月,薪资以现金结算,并。
长白班芯片厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
【薪资待遇】:
28元每小时,280元一天,月薪保底8000
28元每小时,280元一天,月薪保底8000
28元每小时,280元一天,月薪保底8000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月全额
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
小工1-2人月结
安徽九华山青阳县高铁项目招聘一名小工,薪资7000元,要求年龄在55岁以下,优先考虑安徽附近的人员。
安徽池州8000包吃住鲜奶促销员工作地址:五洲商务中心(青阳镇高霞村)8000-12000
8千-1.2万/月
促销员月结
8000包吃住鲜奶促销员工作地址:五洲商务中心(青阳镇高霞村)8000-12000元/月
店长全勤奖
主管早5点到3点,10个小时;大班时间6点到6点,时间是11个小时4300加200满勤,大班有奖金500每一个门店都是主管在管理,可以机会晋升店长
店长全勤奖有提成1-2人月结学历不限
店长年龄25-55周岁,具备一定工作经验,性格开朗,工作积极主动,男女不限,学历不限。做过大健康优先。薪资福利:,基础工资2600—4000元,另加满勤奖200元+提成+奖金;每周休息1天,节假日带薪休假。招工人数:2名
安徽池州招聘前厅助理、服务员、保洁及实习店长,要求吃苦耐劳,具备团队合作精神,提供广阔晋升
店长服务员开荒保洁保洁
安徽池州招聘前厅助理、服务员、保洁及实习店长,要求吃苦耐劳,具备团队合作精神,提供广阔晋升空间。
店长1-2人
()另外:锦小杜早餐店招聘(九华山商务酒店斜对面)店长1名(有餐饮工作经验,时间早4点到下午2点)有统筹安排店内工作的能力。小时工2名(早6点到9点)薪资面议电话
班主任(巢湖)
4-8千/月
班主任/辅导员经验不限本科不授课熟练使用办公软件坐班中学生培训机构线下教育一对一教学
1. 负责课程的日常安排,学生档案整理和日常管理工作;
2. 做好家长、学生、老师、课程顾问的沟通桥梁,提高客户满意度;
3. 树立口碑,促进学生二次报名续费。
【岗位要求】
1. 本科及以
店长
7-8千/月
店长1-2人月结全职仅需男性 年龄20-40周
1、统筹门店日常运营管理,确保经营流程顺畅高效;
2、负责员工排班、培训及团队管理,提升门店整体服务水平;
3、执行俱乐部运营策略,推动门店业绩达成及客户满意度提升;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验;
2、有较强的责任心与执行力,能适应门店一线工作节奏;
3、对台球运动及相关行业有一定了解,有相关工作经验者优先;
4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力,能协助制定运营改进措施。
班主任
5-8千/月
班主任/辅导员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责在读学员的学习和档案管理,跟进家长和学生的反馈;
2. 完成在读学员的课时生产,协调学生与教师的上课时间;
3. 对在读学员提供高水平的服务,促成续费和转介绍等二次销售完成任务。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历,有相关工作经验优先;
2. 具备良好的沟通协调能力,能有效连接学生、家长与教师;
3. 工作认真负责,有较强的责任心和团队协作意识;
4. 具备良好的情绪管理与应变能力,能妥善处理突发情况。
【晋升空间】
客服班主任-客服主管-客服经理-储备校长-中心校长-区域总监-省区总监
【福利待遇】
五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检
校区负责人
8千-1.2万/月
校长/副校长经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责校区整体运营管理工作,统筹教学、服务及行政事务;
2. 带领并管理教师及运营团队,提升团队协作效率与专业水平;
3. 维护家长关系,处理学生及家长的咨询与反馈,保障服务质量;
4. 根据运营目标制定工作计划,推动招生与续费率提升;
5. 确保校区日常运作符合标准流程,营造安全、有序的教学环境。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
2. 拥有良好的沟通能力和服务意识,能有效应对家长与学生需求;
3. 能够独立处理多任务工作,具备较强的抗压能力;
4. 有责任心,工作积极主动,注重细节与执行落地;
5. 具备基本的数据分析能力,能根据运营数据优化管理策略。
教务老师+包食宿+镜湖鸠江就近分配
8千-1.2万/月
班主任/辅导员1年以下学历不限不授课熟练使用办公软件销售能力培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织多次团队建设活动,含两次以上集体旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区日常接待工作,接待到访的家长及学生
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学员入学资料,持续跟进并记录学习进展
4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈,采用电话或面谈形式沟通
5-在上下学时段开展小组地推(3-5人一组),完成每月招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格积极外向,主动热情,责任心强,富有亲和力,具备良好表达与沟通技巧
6-具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导助成单
2-企业规模大,属口碑型教育机构,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
栏目概述
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