岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工成长支持等方面。 2.制定并落实人力资源管理制度，确保各项人事操作合法合规。 3.参与优化招聘流程设计，持续提升人才引进效率。 4.统筹员工关系事务，妥善处理各类劳动关系问题，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。 2.拥有良好的组织协调能力，可应对复杂的工作场景与人际交往需求。 3.熟练运用常用办公软件，满足日常事务处理的技术需要。 4.熟悉人力资源管理基本理念，可根据企业实际调整相应管理策略。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

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岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或对HR工作有热情的新人加入 3.具备良好的沟通能力、责任心强，做事细致有条理 4.熟练使用Office办公软件，学习能力强 5. 适应早十晚七、月休八天的工作节奏，稳定性好

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岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报项目进展与重大事项 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先

工作要求：有过铁路施工经验，做过生产经理优先，退休人员不超过65岁。

有高标准农田施工经验，全盘考虑现场施工安排，统筹总体机械施工、调度项目技术人员

机电安装，压力各种管道

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，把控关键工序与节点验收 5.完成内外部沟通协调，及时汇报项目进展与重大事项 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉园建，市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好职业素养与执行力 5.持有相关执业资格者优先

招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 作为技术第一责任人，全面负责技术、质量、安全、方案与团队管理工作。 2. 方案审批：审定施工组织设计、专项方案（高支模/深基坑/吊装）及工艺参数。 3. 质量管控：负责全过程质量监督、关键工序旁站、材料/设备验收及质量事故处理。 4. 安全技术：负责危大工程专项方案编审、安全技术交底及重大隐患技术处置。 5. 进度与成本：通过技术措施保障进度，优化方案以降低成本，审核变更与签证，控制造价。 6. 内外部协调：对接设计、监理、建设、施工各方，解决现场技术争议。

工作内容 1、全面负责家庭装修施工项目的实施与管理工作； 2、 overseeing工地现场的日常运行，保障工程质量和施工进度； 3、对接客户需求，提供专业化的家装服务与技术方案。 任职要求 1、具有建筑施工及项目管理相关工作经验； 2、具备良好的团队协作与客户沟通能力； 3、熟悉家装行业运作模式，能妥善处理项目执行中的各类问题。

职位要求： 1.负责所辖项目市场动态的分析与研究，开展客户需求调研相关工作。 2.负责所辖项目样机现场验证前的沟通协调，制定并发布现场试验计划文件。 3.负责所辖项目公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并准备研发成果申报材料。 4.负责所辖项目推广资料（包括视频及PPT）的编制、审核及归档管理。 5.负责组织所辖项目的市场宣传、投标运作、合同签署及回款跟进等相关工作。 任职条件： 1.具备本科或以上学历。 2.专业方向为机电类、市场营销或相关领域。 3.具有工程机械行业背景或项目开发经历者优先考虑。 4.具备较强的业务拓展与市场推广能力。 5.具备良好的团队协作意识，拥有营销实践经验，应变能力强，沟通表达顺畅，能快速理解与销售工作相关的业务知识。 加分项 具备以下行业背景者优先：专用设备·电气机械/器材·铁路/船舶/航空/航天制造

负责企业人才引进 拟定人力资源招聘方案

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

【岗位职责】 1. 制定装修项目计划并监督执行，确保施工进度和质量达标； 2. 协调设计、施工、采购等多方资源，保障项目高效推进； 3. 定期巡查施工现场，落实安全规范与客户要求； 4. 与客户保持沟通，及时反馈项目进展并处理相关问题； 5. 组织项目验收与交付，整理相关资料并完成收尾工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能统筹管理多个装修项目； 2. 工作认真负责，执行力强，注重细节与结果导向； 3. 沟通表达清晰，能够有效协调内部团队与外部客户； 4. 了解装修流程及常见工艺，具备现场问题处理能力； 5. 能适应施工现场环境，具备基本的质量与安全意识。

求职顾问10名，25--42周岁，中专及以上学历，懂基本办公软件操作，熟悉抖音信息发布。具备良好的沟通表达能力，有责任心。底薪+高额提成，综合月薪3000-8000元至上不封顶。 工作内容：通过平台发布企业招聘信息，为求职者匹配工作，为求职者进行问题答疑。 工作时间地点：长白班，写字楼坐班，早八晚五，周末双休。法定节假日正常休息。

1、统筹项目工程中管理人员的职责分配与目标设定，做到分工清晰，及时指导并监督施工团队作业，明确任务内容与权责范围； 2、掌握工程合同及报价细节，确立项目的总体及阶段性管理目标。依据合同约定的工期与质量标准，结合设计预算，制定成本控制方案，并定期开展检查，编制施工组织设计、人员安排、用工计划、材料供应及进场计划和工程进度安排，保障项目按计划推进； 3、全面主持项目现场协调与日常管理工作，解决施工过程中的实际问题，有效协调与建设单位、监理单位、劳务队伍以及土建安装等相关方的关系，确保工程建设有序开展； 4、编制月度、周度及每日工作计划，并跟进落实完成情况，定期向公司反馈项目进展，根据现场实际情况，提出人员调整建议或申请额外支持的理由。 薪资构成：具体面议

岗位职责: 1. 负责招聘渠道的开拓与维护，完成招聘目标； 2. 协助完成面试安排及候选人信息整理； 3. 配合团队完成人力资源相关事务性工作。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

一、岗位职责: 1、负责公司中高端研发类岗位的人才引进，开拓并维护多元化招聘渠道，通过线上平台、人才推荐、校园合作及内部举荐等方式，高效匹配企业用人需求； 2、统筹校园招聘项目的规划、执行与落地推进，确保招聘目标达成； 3、组织实施简历筛选、初试、复审、能力评估、人才选拔及录用全流程工作； 4、为业务部门在人力资源配置与人才布局方面提供专业支持与建议。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、具备3年以上大中型企业招聘实战经验，有猎头背景者优先考虑； 3、了解科技研发类企业的用人特点及人才结构特征； 4、熟练掌握主流招聘渠道运作方式及标准化招聘流程； 5、具备扎实的招聘实操能力与沟通技巧，熟悉多种人才测评与甄选工具。

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

人事职位概述：负责开展招聘及人员筛选工作，保障公司人才需求的及时满足； 实行坐班制度，无需加班，工作环境舒适、氛围融洽； 成功录用合适候选人可享受相应提成，具备相关工作经验者优先考虑。

工作内容 1、统筹项目工程中管理人员的职责分配与目标设定，做到分工清晰，及时指导并监督施工团队作业，明确各项任务及权责范围； 2、掌握工程合同与报价细节，确立项目的总体及阶段性管理目标。依据合同约定的工期与质量标准，结合设计预算，制定成本控制方案与实施计划，定期检查执行情况，编制施工组织方案、人员安排、用工需求、材料供应及进场计划，把控工程进度，保障项目按期优质完成； 3、全面主持项目的组织协调与现场管理工作，解决施工过程中的实际问题，有效沟通甲方、监理单位、劳务队伍以及土建安装等相关方，维护各方协作关系，确保工程有序推进； 4、制定月度、周度及每日工作计划，并跟进落实完成情况，定期向上级汇报项目进展，结合实际运行状况，提出人员调整建议或申请额外支持的合理依据。 任职要求 1、熟悉家庭装修类施工项目全流程管理； 2、具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力； 3、能快速应对和解决项目执行中的各类突发问题。 岗位福利：月休四天，做六休一，具体薪资面议

1：负责公司人员招聘相关工作 2：负责公司日常行政事务，底薪3000元，享受周末双休 1、薪酬结构：基础薪资+招聘提成，综合收入3k-5k以上 2、工作时间：上午10:00-下午7:00，中午12:00-13:00为午休时间 3：办公环境舒适，办公室配备空调，冬暖夏凉，每人享有独立工位 4：工作内容简单易上手，无需工作经验，学历不限

早十晚六中午休息两小时月休四天自行调休有法休薪资4-6k