岗位：财务经理 任职要求：具备会计、财务管理、经济学或相关专业统招大专及以上学历；拥有5年以上财务管理工作经历，持有中级及以上职称，熟练掌握财务软件及信息系统的操作与应用 待遇：8小时工作制，单休，月薪6-8千

岗位职责 1. 负责公司日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金运作、财务分析及全盘账务处理； 2. 审核各项财务报表，确保数据真实准确、符合规范，为管理决策提供有力支持； 3. 组织协调内外部审计事务，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与协作； 4. 带领并监督财务团队高效运作，推动团队能力建设与工作流程持续优化； 5. 具备制造业行业背景及相关工作经历。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业； 2. 拥有10年财务领域工作经验，具备扎实的财务管理理论与实操经验； 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能够独立应对和解决复杂问题； 5. 精通各类财务软件及常用办公自动化工具。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务数据分析； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，推动问题整改落实； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料。 任职资格： 1、具备财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉企业财务核算流程，具备持续学习的主动性与学习能力； 5、具备较强的沟通能力、人际交往技巧，以及良好的组织协调和抗压能力。

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件及档案资料，建立健全财务制度与操作流程并推动执行。 3. 统筹公司整体财务运营，开展成本管控与核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件与档案资料，建立并优化公司财务制度及相关操作流程。 3. 统筹管理公司整体财务运营，实施成本控制与成本核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。 5. 具备3年以上生产制造行业财务主管工作经验。

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3. 统筹企业税务管理工作，涵盖税务规划、申报操作及风险防范； 4. 带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5. 参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6. 配合开展内外部审计事务，及时提供相关财务资料支持； 7. 针对重大经营事项开展财务评估，为管理层决策提供依据； 8. 持续完善财务管理制度与流程，提高整体财务管理效能。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会或相近专业背景； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税收相关法规政策，掌握系统的会计理论知识； 4. 持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 5. 具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立完成分析报告； 6. 作风严谨负责，具备良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务运作，涵盖付款处理、账单管理及银行对账等事务； 2. 统筹公司预算的编制工作，并监控预算执行进度； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司财务资料，确保数据准确性和合规性； 5. 带领会计团队，督导其高效按时完成各项财务任务。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通与协调能力；

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑。 3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度体系，结合公司发展阶段动态优化调整。 4、全面负责本部门日常管理，对下属员工的工作目标设定、计划执行及成果成效进行检查、评估与考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位配置的优化建议。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，有效管控人力成本。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、主导研究企业管理中的关键性问题，提出改进建议并制定阶段性管理提升计划，推动落实执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的重大人力事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备8年以上相关工作经验，有制造业、大型集团或上市公司背景者优先考虑； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，敬业进取； 5、具备良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

内账外账台账登记，资金进出，等等

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备会计基础实操能力，有财务软件（如用友、金蝶）使用经验 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 有工作经验

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估 2. 协同团队制定招聘方案与规划，保障人才供给匹配业务发展需求 3. 拓展并维护各类招聘渠道，确保人才资源持续储备 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与团队及候选人高效互动 2. 具有较强的组织与计划能力，可独立推进招聘项目落地 3. 有半年至一年以上人力资源招聘相关工作经验

总账会计，有责任心

1. **人力资源管理** - 全面负责招聘统筹，拟定招聘策略，开拓多元化招聘渠道，推进人才甄选、面试安排及录用全流程。 - 办理员工入转调离相关事务，持续优化员工全周期管理流程。 - 主导绩效考核体系的搭建与落地执行，推动绩效结果应用与持续改进。 2. **员工关系与培训发展** - 维护良好的员工关系，协调处理劳动争议，策划组织团队活动，增强组织归属感与凝聚力。 - 构建培训发展体系，统筹内外训实施，评估培训成效并优化后续方案。 3. **制度建设与合规管理** - 起草及完善人力资源管理制度（涵盖考勤、薪酬、福利等），确保制度合法合规。 - 规范管理员工人事档案与劳动合同，落实用工合规要求，防范法律风险。 4. **薪酬核算与数据支持** - 执行薪资、社保及公积金核算工作，优化员工福利结构，定期开展人力成本数据分析。 - 汇总关键人力指标（如流失率、招聘转化率等），形成分析报告，提供决策参考建议。 5. **战略协同与组织发展** - 参与推动企业文化建设，配合管理层制定人力资源中长期发展规划。 --- **二、任职要求** 1. **教育背景** - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. **工作经验** - 3-5年人力资源领域从业经历，具备1年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块运作。 3. **专业知识** - 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策法规，掌握社保公积金实务操作。 - 熟知招聘、绩效、培训等模块的专业方法与工具应用。 4. **核心能力** - **沟通协调**：具备跨部门协作能力，能够妥善应对复杂员工关系情境。 - **数据分析**：熟练运用Excel或HR信息系统，具有较强的数据洞察力。 - **抗压能力**：适应高强度工作节奏，能独立高效处理突发任务。 5. **加分项** - 持有中级人力资源管理师证书，具备心理学背景或互联网/制造业行业经验者优先。 - 了解OKR、KPI等绩效管理工具的实际应用场景。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，审核会计凭证，确保账务处理的准确性及合规性； 2、编制及审核月度、季度、年度财务报表，进行必要的财务分析； 3、管理公司的总账系统，包括但不限于应收账款、应付账款、固定资产等科目的核算； 4、执行税务申报、缴纳及筹划工作，确保税务合规并优化税务成本； 5、协助财务经理完成预算编制，并对预算执行情况进行跟踪与反馈； 6、参与内部审计和外部审计对接工作，提供所需财务资料并跟进审计意见的执行。 任职要求： 1、持有初级及以上会计职称； 2、具备年以上总账会计工作经验，有酒店经验者优先； 3、精通国家会计准则及税务法规，熟练操作财务软件及Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定工作压力，具有较强的责任心和保密意识； 5、具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立完成复杂的财务任务。

岗位职责： 1.负责公司日常现金、银行存款的收支业务，确保资金流动准确及时 2.登记现金及银行日记账，定期与会计核对账目，保证账实相符 3.办理银行结算业务，包括转账、汇款、票据开具等，确保手续齐全合规 4.定期编制资金日报表，向上级汇报资金使用情况 5.妥善保管现金、支票、印章及相关凭证，确保财务资料安全完整 任职要求： 1.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程和相关法律法规 2.细心严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 3.熟练使用办公软件及财务系统，具备较强的数据处理能力 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 提供财务咨询服务，为客户提供财税服务咨询方案及问题处理。 2. 协助客户解决复杂的财务问题和税务问题。 3.做好日常客户服务，财务问题对接等 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业毕业生优先/有财务行业相关经验。 2. 一年左右财务咨询工作经验优先。 3. 愿意学习或具备扎实的财务知识和综合分析能力。 4. 具备良好的沟通与协调能力。 5.有良好的服务意识，情绪稳定 公司提供客户资源 平常有带薪年假、工龄工资、年终奖金等其他福利

主要负责生产物料的成本计算工作，需具备财务相关专业知识，对数据具有较强敏感性

项目核算

岗位职责： 1、负责客户每月的财税的对接，包括开票、收票记账、报税缴税等日常财税工作； 2、掌握各行业涉及税种和税率，了解中小企业财务工作要求，根据客户营业执照所属范围，能独立建立核算账套、整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表; 3、纳税申报、退、免税申请及税务相关工作； 4、完成部门主管交办的其他工作。 任职要求： 1、财务、会计专业大专及以上学历、持有会计从业资格证； 2、有2年以上的会计从业经验或1年以上代理记账公司工作经验； 3、熟悉各类企业纳税申报流程及税率； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、有较强的服务意识和沟通能力，遵守公司的各项规章制度。 6、对接过客户 续费

项目结算