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1、开展招聘相关工作,推进人才梯队搭建。(依据公司各职能部门的用人需求,甄选适宜的招聘渠道,有序组织招聘实施,落实人员选拔、培养、任用及保留等环节工作)
2、负责员工关系日常管理等相关事务;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、了解人力资源某一领域1-2个模块的工作流程及相关法律法规;
3、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队责任心。
2024-09-04 11:23
IP属地:安徽蚌埠

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本科3-5年招聘培训员工关系
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蚌埠国钛纳米材料有限公司
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