合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司既定的招聘规划，搭建科学、高效的招聘体系，保障各部门用人需求的有效满足；
2、组织实施招聘工作，全程跟踪招聘流程，并对招聘成果进行复盘与评估；
3、开拓并维护各类招聘渠道（包括网络平台、人脉资源、猎头合作、校园招聘等）；统筹校园招聘工作推进（含校企联动），与多所高校建立并保持长期合作关系；
4、持续优化招聘相关的管理制度及操作流程；
5、梳理并完善公司各职能部门职责划分及岗位说明书，为人力资源各项工作的开展提供基础支撑；
6、管控各部门人力编制，合理调配内部人员配置，优化组织架构，充分发挥员工专业优势；
7、整理招聘相关数据，研究目标行业人才特点，推动外部人才库的搭建与管理，构建企业人才储备机制；
8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域；
2、具备5年以上猎头从业经历或半导体行业招聘背景，有存储类产品领域经验者优先考虑；
3、精通招聘全流程，熟练掌握各类招聘工具与方法，拥有丰富的实战经验与技巧，了解国家劳动法律法规；
4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作观念；
5、出色的口头表达与沟通协调能力，具备较强的亲和力、敏锐的洞察力以及逻辑分析判断能力。
1、依据公司既定的招聘规划，搭建科学、高效的招聘体系，保障各部门用人需求的有效满足；
2、组织实施招聘工作，全程跟踪招聘流程，并对招聘成果进行复盘与评估；
3、开拓并维护各类招聘渠道（包括网络平台、人脉资源、猎头合作、校园招聘等）；统筹校园招聘工作推进（含校企联动），与多所高校建立并保持长期合作关系；
4、持续优化招聘相关的管理制度及操作流程；
5、梳理并完善公司各职能部门职责划分及岗位说明书，为人力资源各项工作的开展提供基础支撑；
6、管控各部门人力编制，合理调配内部人员配置，优化组织架构，充分发挥员工专业优势；
7、整理招聘相关数据，研究目标行业人才特点，推动外部人才库的搭建与管理，构建企业人才储备机制；
8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域；
2、具备5年以上猎头从业经历或半导体行业招聘背景，有存储类产品领域经验者优先考虑；
3、精通招聘全流程，熟练掌握各类招聘工具与方法，拥有丰富的实战经验与技巧，了解国家劳动法律法规；
4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作观念；
5、出色的口头表达与沟通协调能力，具备较强的亲和力、敏锐的洞察力以及逻辑分析判断能力。
2026-02-28 08:59
IP属地：安徽合肥
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