工作职责 1. 主导企业行政管理体系的搭建与完善，优化各项行政制度及业务流程，推进管理规范化实施。 2. 全面负责办公区域运营、后勤支持（含宿舍/食堂/安保/清洁）以及生产区域6S管理的日常监督与执行。 3. 组织编制行政类预算方案，落实成本控制措施，并统筹固定资产和办公物资的采购、登记、维护及报废管理。 4. 负责公务用车安排、对外接待事务、会议会务保障以及员工福利物品的统筹发放等专项工作。 5. 协调政府部门、产业园区等相关外部机构，办理证照手续、年度审查及应急事件处置。 6. 策划组织企业文化传播活动、员工关爱项目及公司年会等集体性活动，增强团队凝聚力。 任职要求 1. 行政管理、人力资源或工商管理类专业背景者优先考虑。 2. 拥有5年以上行政管理工作经历，具备制造业或工厂型企业后勤运营经验者更优。 3. 熟悉后勤服务、政府事务对接、资产管控等关键职能，掌握行政全链条运作模式。 4. 具备良好的跨部门协作能力和高效执行力，能够快速响应并解决突发状况。 5. 熟练使用Office办公软件，可独立完成行政文书撰写与基础数据整理分析。 6. 适应制造型企业工作环境，具有较强的抗压素质和服务导向意识。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、宿舍及食堂运营管理、文档归档、资料汇总与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转与审批跟进等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀活动、培训组织等相关事宜，提供全面的行政服务保障。 4. 承担公司内部各部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅、协作高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协同作业。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关流程与技能。 4. 具备较强的学习能力和环境适应力，工作积极主动，富有责任心和服务导向。

1. 建立健全公司各职能部门管理制度，并监督执行落实。 2. 统筹管理各部门考勤数据、薪酬核算及绩效考核工作。 3. 负责公司重要文件资料、各类公章印鉴的安全保管与使用规范。 4. 协助推进各部门之间的协作配合，保障工作高效运转。 5. 办理公司各项资质申报及相关证照手续。 6. 组织筹备各类会议并做好会务安排和会议记录整理。 7. 主导人员招聘、入职试用、转正审批、休假办理及离职手续等全流程人事事务。 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的管理统筹、沟通协调能力，以及较强的组织能力、判断力、公文撰写能力和对外交往能力； 3. 熟悉行政管理工作标准流程与相关规范； 4. 有在国有企业或事业单位担任过行政主管、办公室主任或副主任职务者优先考虑。 岗位职责： 1. 统筹协调公司日常行政事务，确保运行有序； 2. 负责公司往来邮件、信函及各类文件档案的接收、传递、归档与管理； 3. 管理公司各类资质证明、证书证照及相关档案材料； 4. 组织实施公司后勤保障服务，涵盖会议支持、餐饮安排、公务车辆调度、办公用品采购与发放等； 5. 负责固定资产、办公家具及设备的采购配置、日常维护、维修更新与报废处置； 6. 承担公司接待任务、涉外事务及对外联络工作，对接上级单位、行业协会、政府部门等机构，保持良好沟通； 7. 起草、审核和修订公司相关工作报告、文件材料； 8. 落实上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌口碑。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招募、培训发展、日常管理与绩效评估，增强团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期开展沟通反馈，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学员服务或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对经验。 3. 掌握教培机构运作模式，理解青少年心理发展特点及家长关注重点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 热爱教育事业，喜欢与孩子互动，能适应教培行业工作节奏，抗压性好。

全权负责公司的行政管理

【岗位职责】 1. 负责在读学员的学习和档案管理，跟进家长和学生的反馈； 2. 完成在读学员的课时生产，协调学生与教师的上课时间； 3. 对在读学员提供高水平的服务，促成续费和转介绍等二次销售完成任务。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效连接学生、家长与教师； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识； 4. 具备良好的情绪管理与应变能力，能妥善处理突发情况。 【晋升空间】 客服班主任-客服主管-客服经理-储备校长-中心校长-区域总监-省区总监 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政管理、负责各部门内部协调工作。 2. 负责政府相关部门对接、项目申报、对外沟通协调 3. 负责董事长、股东会、公司日常管理文件、档案管理工作，完成公司交办的其他综合管理工作。 任职要求： 1. 形象气质佳，谈吐大方得体，沟通协调能力强。 2. 大专以上学历，熟悉文书写作，熟练使用办公软件，具备10年以上大型企业行政/办公室管理相关工作经验。 3. 熟悉政企对接流程，做事干练、责任心强。

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

安庆市太湖县招工地小工/杂工，帮助无人机吊运木头挂钩，200一天，干得好可以加钱。临时工或者长期干都可以。有兴趣的详谈。

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岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

人员排班考勤：统筹排班调班，实时掌握在岗状态，杜绝空岗、擅自替岗 作业安全监督：全程现场管控，巡查排查隐患，制止违规脱岗行为 安全纪律管理：组织安全培训、班前交底，开展事件复盘，强化岗位意识 考核违规处置：开展日常履职考评，对违规人员约谈追责，按流程处置不胜任人员 内外对接应急：对接甲方落实各项要求，现场突发情况及时处置上报，完成问题闭环 制度台账管理：落实管理制度，隐患限期整改闭环；整理归档排班、考勤、培训、整改等全套台账资料 岗位要求：坚持日常巡查，公正严格管理，守住安全底线，完成交办的其他工作。

人员排班考勤：统筹排班调班，实时掌握在岗状态，杜绝空岗、擅自替岗 作业安全监督：全程现场管控，巡查排查隐患，制止违规脱岗行为 安全纪律管理：组织安全培训、班前交底，开展事件复盘，强化岗位意识 考核违规处置：开展日常履职考评，对违规人员约谈追责，按流程处置不胜任人员 内外对接应急：对接甲方落实各项要求，现场突发情况及时处置上报，完成问题闭环 制度台账管理：落实管理制度，隐患限期整改闭环；整理归档排班、考勤、培训、整改等全套台账资料 岗位要求：坚持日常巡查，公正严格管理，守住安全底线，完成交办的其他工作。

人员排班考勤：统筹排班调班，实时掌握在岗状态，杜绝空岗、擅自替岗 作业安全监督：全程现场管控，巡查排查隐患，制止违规脱岗行为 安全纪律管理：组织安全培训、班前交底，开展事件复盘，强化岗位意识 考核违规处置：开展日常履职考评，对违规人员约谈追责，按流程处置不胜任人员 内外对接应急：对接甲方落实各项要求，现场突发情况及时处置上报，完成问题闭环 制度台账管理：落实管理制度，隐患限期整改闭环；整理归档排班、考勤、培训、整改等全套台账资料 岗位要求：坚持日常巡查，公正严格管理，守住安全底线，完成交办的其他工作。

招聘人事行政1人 要求： 男女不限 大专及以上学历 3年以上人事相关工作经验，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力 有工伤事件处理经验者优先考虑 朝九晚六，午休一个半小时，单休（支持调休），节假日按规定休假 岗位职责： 1、每日统计人员到岗情况 2、负责公司日常巡查，维护办公环境，并完成点检记录登记 3、执行行政物资盘点工作 4、协助组织与开展公司各类活动 5、完成上级交办的其他事务 薪资面议

不含销售性质的客服岗位办公室固定坐班五险一金包住宿工作内容简单轻松，文员类客服售后岗，入职即安排培训包教会！具体情况可进一步咨询，欢迎新手加入，有无经验皆可，真实岗位无套路 上班时间：早晚班次轮换，每日午休1小时，大小周休息制，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：保底3400+提成，新人平均月入5K以上，综合月薪范围5K～1W 提供精品公寓住宿，环境整洁舒适！同时享有monthly房租补贴发放 全程带薪岗前培训，端午、中秋等节日均有福利礼品，定期组织团建活动，每年享5天带薪年假，安排员工旅游及年度健康体检，每三个月开放一次晋升机会，晋升路径：组长-主管-经理 【工作氛围轻松自在】不灌鸡汤！不搞压榨！核心优势是团队氛围超级融洽福利丰富实在！ 团队成员年轻化充满活力：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、憨态可掬的鲜肉，还有自带笑点的搞笑担当……让你切实体会什么叫快乐工作圈，欢迎来了解详情~

维护客户信息工作简单不复杂

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

有收银相关经验者优先考虑，熟练掌握电脑基础操作，打字流畅，具备良好的服务意识，能够以微笑热情接待顾客。 需长期稳定人员从事该岗位，班次如下： 10:00-20:30（薪资4000） 12:00-20:30（薪资3000）

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2. 配合团队成员，保障办公环节有序运转 3. 协助落实上级交办的其他行政支持性工作 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和语言表达能力 2. 能够同时处理多项事务并确保细节无误 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入新环境 985 211 优先

1：熟练操作Word、Excel等办公软件 2：工作态度积极，富有责任心 3：品行端正，具备较强的抗压能力 4：以长期稳定发展为优先考虑 5：具备良好的人际沟通能力 6：薪资：5000-6000元，月休四天，节假日正常休息 公司氛围轻松融洽，团队年轻有活力，期待你的加入

【岗位职责】 1. 负责日常文书工作，包括文件整理、资料归档等。 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行。 3. 协助完成上级分配的其他行政任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力。 2. 能够高效处理多任务并保持细节准确性。 3. 积极主动，愿意学习并适应新环境。 4. 985、211院校毕业生优先。

做好电脑登记，工作时间12:30至20:30，包吃包住。 专人带教，会使用电脑即可，具备基本打字能力。 接待客户需有亲和力、态度热情，具备服务意识者优先。 每月休息4天，薪资3000元。 何时方便面试？可加微信详谈！

base在芜湖 岗位职责： 1、项目协同支持：协助项目负责人，协调会议、资源、信息，确保项目内沟通顺畅，项目流程无缝推进。 2、文档与信息管理：负责项目相关文档（会议纪要、报告、合同等）的撰写、整理、归档及信息流转，确保准确、规范、易查。 3、后勤事务保障：主动为项目组成员安排差旅（订票、酒店）、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等，解决各类日常事务需求。 4、人力相关工作：协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。 5、环境与氛围维护：维护良好办公环境，协助营造积极、协作的团队氛围，处理其他临时交办的支持性工作。 岗位要求： 1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验，有互联网或科技公司经验者优先。 2、“眼里有活”，积极主动；“灵泛”，善于变通；严谨细致，责任心强，是团队可信赖的坚实后盾。

文员（建筑行业） •学历：高中及以上，具备1年以上文员工作经验者优先，有建筑行业背景者更优 •技能：熟练操作Word、Excel等办公软件，能正常使用各类办公设备 •能力：工作细致认真，具备基础建筑文件术语的理解能力，沟通表达清晰准确

岗位职责: 1、负责校区品牌宣传; 2、负责市场部的地推业务工作; 3、负责网络媒体、户外推广和口碑招生等常规咨询量的转化,4、维护家长关系并积极开展家长转介绍工作。 5、熟悉校区的课程设置等强化业务能力。 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业; 2.具备一年或以上市场推广、销售经验，有教育行业从业经验者优先; 3.具有较强的沟通能力和组织协调能力，善于处理事务，能够独立完成任务4.熟悉互联网市场营销和网络推广，熟练使用办公软件;