东莞
职位详情
岗位概述
负责公司全周期招聘实施，及时响应业务端用人需求，确保销售、运营、客服等岗位人员顺利到岗；管理招聘渠道，建设人才储备库，跟踪招聘数据与候选人体验，助力公司业务发展与团队组建。
岗位职责
1. 承担招聘全流程工作：岗位发布、简历筛选、电话/视频初试、面试安排、复面跟进、offer洽谈、入职手续及背调执行。
2. 与业务部门紧密协作，理解岗位需求，推动招聘进程，保证招聘完成效率与质量。
3. 开发并维护各类招聘渠道（直聘、内推、社群等），提高渠道使用效能与投入产出比。
4. 构建并更新人才库，实现人才分层管理、长期储备与有效激活再利用。
5. 汇总分析招聘相关数据（如到岗率、招聘周期、渠道表现等），形成报告并提出优化建议。
6. 配合开展新员工入职支持、员工关系管理及HRBP辅助事务，落实上级交办的其他工作。
任职要求
1. 学历：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 经验：具备1年以上实际招聘工作经验，有互联网/电商/销售类岗位招聘或猎头背景者优先。
3. 能力：表达清晰、抗压能力佳、目标导向明确、执行与协调能力强。
4. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘工具与招聘流程。
5. 素养：积极主动、责任感强、具备良好服务意识和团队合作精神。
负责公司全周期招聘实施，及时响应业务端用人需求，确保销售、运营、客服等岗位人员顺利到岗；管理招聘渠道，建设人才储备库，跟踪招聘数据与候选人体验，助力公司业务发展与团队组建。
岗位职责
1. 承担招聘全流程工作：岗位发布、简历筛选、电话/视频初试、面试安排、复面跟进、offer洽谈、入职手续及背调执行。
2. 与业务部门紧密协作，理解岗位需求，推动招聘进程，保证招聘完成效率与质量。
3. 开发并维护各类招聘渠道（直聘、内推、社群等），提高渠道使用效能与投入产出比。
4. 构建并更新人才库，实现人才分层管理、长期储备与有效激活再利用。
5. 汇总分析招聘相关数据（如到岗率、招聘周期、渠道表现等），形成报告并提出优化建议。
6. 配合开展新员工入职支持、员工关系管理及HRBP辅助事务，落实上级交办的其他工作。
任职要求
1. 学历：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 经验：具备1年以上实际招聘工作经验，有互联网/电商/销售类岗位招聘或猎头背景者优先。
3. 能力：表达清晰、抗压能力佳、目标导向明确、执行与协调能力强。
4. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘工具与招聘流程。
5. 素养：积极主动、责任感强、具备良好服务意识和团队合作精神。
2025-08-02 11:19
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年销售岗位招聘社会招聘
广东朝阳全网通科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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