技术工程师招2名 工作地点：北京顺义区后沙峪 工作经验：1-3年以上 基本薪资：5-7千/月 福利待遇：五险一金、年终奖金、专业培训、免费工作餐、表现优秀提供合租公寓 学历：大专以上 职位要求： 1、具备计量、机械或自动化相关专业背景；吃苦耐劳，动手能力强，能适应出差安排 2、具备良好的沟通能力，为人诚恳，有礼貌 3、工作态度严谨细致，掌握计算机基础操作，有三坐标测量仪、影像仪等设备的安装与维修经验者优先 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件 主要工作： 1、负责设备的技术支持、现场安装与调试 2、配合其他部门完成相关服务工作 3、完成部门主管安排的其他任务 加分项： 有机械设备/机电/重工、仪器仪表/工业自动化等行业经验者优先

1. 加工中心、数控车、数控磨床通过工装夹具开发改造达到提效的目的； 2. 夹具导入使用过程中的异常处理及培训； 3. 简单的夹具制造工艺流程文件编制； 4. 领导交代的其他事情。 【岗位要求】 1. 熟悉加工中心、数控车等

岗位职责： 1、产品需求分析与设计； 2、原理框图与PCB设计和单板调试； 3、编写产品相关技术文档； 4、制作样机，执行产品整机调试及性能测试分析，并提出改进意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电力电子等专业背景，专业理论知识扎实，具备英语读写能力， 2、有3年以上PCBA产品设计经验，熟悉家电、工控、汽车控制板电路原理； 3、精通单片机研发、熟悉51，STM32等MCU的开发流程和方法、精通电路设计、调试，可独立设计产品原理图，掌握常用电子器件和单片机应用电路，熟练掌握硬件开发工具； 4、对单片机外围电路搭建和应用开发有比较深入认识； 5、沟通表达较好，悟性高，良好的团队协作精神和严谨的工作态度，优秀的技术钻研精神及创新意识

职位描述： 1.负责逆变器硬件系统的开发与设计，涵盖电路方案制定、元器件选型及性能测试验证。 2.承担逆变器电路部分的设计任务，包括原理图设计、PCB布局规划及元件选型工作。 3.开展电路功能测试与优化调整，保障逆变器在运行中的稳定性、高效性与可靠性。 4.参与电路仿真建模及故障诊断分析，及时定位并处理硬件相关技术问题。 5.本次招聘工程师2人，其中一人需常驻浙江，具备PCB绘图能力者优先，具体可面议。 公司福利： 1.提供伙食补贴350元，住宿补贴150元，全勤奖励100元，综合月薪20000-28000元。 2.技术能力突出、工作态度积极，通过考核后可享受公司股权激励。 3.工作时间：单休制，每日标准工时八小时三十分，7：45-11：55，13：10-17：30，每月15日发放上月薪资。

岗位职责 1. 协同中试GMP车间上游及下游工艺岗位，参与工艺开发与放大验证的辅助工作，按规定完成操作或实验数据的记录与整理。 2. 配合生产支持岗位开展车间物料管理、设备日常维护、环境监控等常规事务，负责相关文件的归集与存档。 3. 严格执行GMP车间的安全规范与合规操作流程 任职要求 1. 本科及以上学历，生物工程、化学、细胞生物学、生物制药或相关专业背景。 2. 实习期限为一年

一、任职资格： 1、大专及以上学历，理工类或英语相关专业优先（具备丰富实操经验者可适当放宽条件）； 2、三年以上PCB行业MI制作经历，熟练操作DXP、99SE、AutoCAD、Genesis/incamPro等工程软件进行资料分析（有大型PCB企业工作经验，尤其熟悉高多层板、HDI板者优先）； 3、掌握客户资料审核流程，精通各类工艺及物料的流程设计与MI文件编制，了解PCB生产全流程工艺要求； 4、能独立对接客户并处理工程技术问题，准确解读客户工程文件，并具备中英文EQ撰写能力； 5、逻辑思维清晰，抗压性好，工作主动性强，责任心强，具备跨部门协作解决问题的能力，服务意识突出，团队协作能力佳。 二、岗位职责： 1、依据客户提供的资料和工艺规范，结合产线实际生产能力，使用GENESIS等工具完成MI指示的编制工作； 2、独立应对并解决来自内部与外部反馈的MI相关异常，提出改善建议，持续优化作业流程及文档标准化； 3、定期开展周度、月度岗位知识沉淀、技术探讨、案例复盘与经验交流； 4、完成上级交办的其他临时工作任务。

有电子厂工作经验，爱学技术，踏实肯干

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利 （2）丰富多元的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 （4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

1、硬件设计与开发3人、 2、本科及以上学历、 专业要求：电子信息工程、通信工程、自动化、计算机硬件等相关专业，具备扎实的电子电路理论基础。 岗位职责： 1、负责硬件产品的需求分析、方案设计、原理图设计及PCB设计，确保设计满足功能、性能及可靠性要求；参与产品开发全流程，从原理设计到样机调试、测试验证、直至量产，把控硬件设计质量和进度。 2、硬件调试与优化：对开发的硬件进行调试、测试和故障排查，使用示波器、逻辑分析仪等工具定位并解决硬件问题；根据测试结果和产品需求，对硬件进行优化和改进，提升产品性能和稳定性。 3、技术文档编写：撰写硬件设计文档，包括原理设计说明、BOM表、硬件调试细则、测试报告等，确保文档完整、准确，便于团队成员查阅和参考；及时更新和维护技术文档，确保符合标准化要求。 4、协作与支持：与软件、结构、测试等团队紧密协作，共同推进产品开发；为生产部门提供技术支持，解决生产过程中的硬件问题；协助售后团队处理产品硬件故障，提供技术解决方案。 专业技能要求： 1、熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA设计工具进行原理图设计和PCB设计；熟悉高速PCB设计规则，能处理复杂的信号完整性和电源完整性问题，具备EMC/EMI设计经验；掌握常用的电路设计技术，如模拟电路、数字电路、电源电路、接口电路等。 2、熟练使用示波器、万用表、信号发生器等测试仪器进行硬件调试和故障诊断；具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决硬件设计中的问题。 3、熟悉各类电子元器件的性能、参数及应用，如处理器、存储器、传感器、电源芯片等，具备元器件选型和替代经验。 4、熟悉MCU/CPU/FPGA等处理器架构及外围电路设计（如龙芯、飞腾、FPGA、RISC-V）。了解常用的通信协议，如UART、SPI、I2C、USB、以太网等，能够进行简单的硬件驱动开发和调试，具备相关的开发经验。 5、具有良好的团队协作能力和沟通能力，能够承受工作压力，适应项目进度要求；具备较强的学习能力和创新意识，能够跟踪行业新技术、新动态，不断提升自身专业水平。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位内容： 1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2. 指导或协助其他部门，例如生产和销售等，处理电气方面的问题。 3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。 4. 支持和推进新技术、新材料的应用，并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。 任职要求： 1. 不限学历 2. 有电工证优先，有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。 3. 熟练掌握常用EDA工具，如PADS、Protel等。 4. 熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。 5. 工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。

岗位职责 1.负责电气系统与设备的方案设计、样机测试、验证及后期维护工作； 2.对接生产、销售等部门，提供电气技术支持，处理各类电气相关问题； 3.参与产品电气开发计划制定，完成需求分析，输出电气方案； 4.跟进新技术、新材料落地应用，结合市场反馈持续优化产品电气性能。 任职要求 1.学历不限； 2.持有电工证优先，具备电机控制器、PLC、DSP相关项目经验优先； 3.熟练使用PADS、Protel等EDA绘图工具，能独立完成PCB设计； 4.熟悉电气系统调试、故障排查方法，可独立解决电路、软硬件相关问题； 5.工作主动，具备基础项目管理能力与团队协作能力，良好沟通表达能力。

一、岗位名称 微波射频设计仿真 / 结构设计 / 工艺工程 高级专家 二、岗位工作内容 1、负责公司微波射频电路、高频微波器件、射频腔体、微波无源/有源模块全流程设计、仿真、优化与迭代工作，独立完成微波链路规划、匹配设计、滤波设计、功分耦合、腔体谐振结构设计等核心研发工作。 2、主导全品类微波电磁仿真、热仿真、多物理场耦合仿真，熟练使用专业仿真软件开展高频电磁仿真、阻抗匹配优化、驻波比优化、插损回损优化、隔离度优化、热负载仿真及结构力学仿真，输出仿真模型、仿真报告、优化方案及量产设计规范。 3、负责产品整机结构设计、腔体结构设计、密封结构、散热结构、安装适配结构全流程机械结构研发，完成三维建模、结构强度校核、公差设计、装配干涉检查、材料选型、DFM可制造性设计，确保结构满足高频微波电气性能、低温环境、精密装配及长期可靠性要求。 4、全面负责产品工艺工程落地与量产导入，统筹微波器件、射频组件、精密结构件、PCB/特种基材组件的生产工艺制定、制程管控、打样试产、良率提升、工艺异常分析与闭环改善，对接外协工厂与供应链，解决研发转量产全过程工艺、结构、制程、装配类技术难题。 5、负责新材料、新工艺、新结构选型评估与验证，建立公司微波设计标准、仿真规范、结构设计规范、工艺制程标准及量产作业指导书，沉淀核心技术体系与工程化经验。 6、配合公司核心产品研发迭代、项目攻关、产品可靠性测试、高低温测试、环境试验及客户技术对接，支撑产品技术指标达标、批量稳定交付与技术持续升级。 三、任职资格（硬性条件严格要求） 1、学历要求：全日制本科及以上学历，硕士研究生学历优先录用；电磁场与微波技术、射频通信、电子信息、微电子、机械结构、机械工程、材料工程等相关专业。 2、身体健康，能胜任研发攻坚及工艺量产技术工作。 3、从业经验：8年以上微波射频设计仿真、结构精密设计、工艺工程量产相关全栈工作经验，有微波器件、高频通信、雷达、量子精密设备、射频封装、低温精密硬件相关行业经验者优先。 四、专业能力要求 1、精通微波射频电路、微波腔体、高频无源器件设计，熟练掌握微波网络、阻抗匹配、驻波、插损、隔离度、相位、频率响应等核心射频指标设计与优化。 2、熟练使用主流电磁仿真及结构设计软件，能独立完成电磁仿真、多物理场仿真、热仿真、结构建模与结构优化，具备复杂微波产品从仿真到实物调试成功经验。 3、精通精密机械结构设计、腔体结构设计、散热设计、密封抗震设计、公差配合与精密装配，熟悉各类金属、绝缘材料、高频特种材料选型及应用特性。 4、精通产品工艺流程、生产制程、装配工艺、焊接工艺、精密组装工艺，具备研发转量产、工艺良率提升、工艺异常分析与整改闭环实战经验。 5、熟悉产品可靠性测试标准、高低温试验、环境老化、振动冲击测试相关工艺要求，具备成熟的工程化、量产化思维。 五、综合素质要求 1、具备独立技术攻关能力，能够快速解决微波电气性能、结构适配、工艺量产各类疑难问题。 2、沟通协调能力强，可顺畅对接研发、结构、工艺、供应链及外协工厂，推动项目快速落地。 3、工作严谨、责任心强，具备标准化、规范化技术沉淀意识，适合作为公司核心技术专家岗位长期稳定发展。 六、薪资与福利 1、专家级高薪面议，能力优秀薪资上不封顶，核心技术人员享有项目奖金、年度分红、股权激励。 2、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、餐补交通补贴齐全。 3、公司技术赛道优质，专注高端前沿精密硬件研发，平台稳定。

【岗位职责】 1. 负责无人机、图传链路相关天线的全流程设计开发，依据产品需求（Wi-Fi/自组网/BT/4G/GNSS等），完成天线方案评估、选型与设计。 2. 独立负责天线堆叠评估、建模仿真、样机制作、测试优化及报告输出，保障设计到量产。 3. 负责天线相关难点问题的攻关，持续改进天线设计，提升产品天线性能。 4. 跟踪并解决生产相关的天线性能和一致性问题，负责天线相关的量产、售后、项目认证等工作。

1.射频电路设计，负责天线测试系统射频链路的设计与实现； 2.系统级射频链路计算分析，参与系统级射频链路分析设计、计算、指标分解。 3.射频模块调试与验证，完成射频模块、分离器件的检验/验收，在实际工程现场快速诊断和分解射频链路的功能、性能问题，并提出相应的解决方案。 4.测试系统集成调试:参与天线测试系统的整机集成与调试，配合团队完成系统联调解决射频相关的系统级问题。 5.系统（射频方向）实施开展、调试、测试、验收、培训工作: 6.技术文档编写。 7、负责进行其他技术相关工作; 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.有源射频电路设计或射频测试系统相关工作经验，本科3年及以上学历。 2.熟悉有源射频电路设计，具备独立完成从方案设计到调试全流程能力。 3.熟练使用频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等常用射频测试仪器。 4.具备系统级射频链路分析和指标分解能力，能理解天线测试系统对射频子系统的指标要求。 5.熟悉有源射频系统的常见工艺要求，能够撰写设备/模块的工艺文件并指导生产、检验。 6.有国产化射频芯片、器件选型与应用经验。 7.具备较强的硬件调试和问题定位能力，能快速识别射频链路中的异常并制定解决方案。 8.具备良好的跨团队沟通和协作能力，能配合软件、硬件、机械团队完成系统集成。 9.能适应天线测试系统交付过程中的客户现场出差和调试工作。 10、抗压能力强、能适应中、长期出差；

1、承担无源无线新技术的研发任务，完成技术方案设计、元器件选型、电路开发及指导PCB布局布线等工作； 2、掌握功率放大器、低噪声放大器、混频电路、锁相环、滤波电路等模块的工作原理与实现方法； 3、开展单板级调试与整机故障排查，为生产环节提供专业技术支持； 4、编制相关技术资料与设计文档。 任职要求： 1、通信工程、微波与电磁场等相关专业本科及以上学历； 2、理解功放、低噪放、混频器、锁相环、滤波器等功能单元的原理及其实际应用； 3、具备基础的天线理论、基带信号处理和数字信号处理知识，拥有一定的模拟与数字电路分析能力； 4、能够熟练操作频谱分析仪、射频信号发生器、矢量网络分析仪等设备，用于定位和解决各类射频技术问题； 5、熟练运用ADS、HFSS等仿真工具，以及AD、Cadence等电路图与PCB设计软件。

岗位名称：微波射频工程师 工作地点： 秦皇岛 岗位概述： 承担氧化锆微波烧结设备中射频系统的研发任务，主导微波源选型、谐振腔结构设计及功率调控方案制定，实现高效、均匀且安全的微波加热效果，推进新型工艺在实际产品中的应用落地。 核心职责： 负责微波源（磁控管/固态源）的选型评估、驱动电路开发、阻抗匹配设计以及驻波与反射功率抑制，确保微波功率稳定传输与系统高效运行。 开展微波谐振腔体的结构设计，优化馈口布置方案，并进行多模场分布仿真分析，解决材料加热不均与腔内打火等关键技术问题。 开发微波功率闭环控制策略，完成变频与调功电路的设计与调试，提升加热过程的重复性与工艺稳定性。 牵头实施电磁屏蔽结构设计与防泄漏防护措施，确保设备符合医用级EMC规范及相关安全标准要求。 配合材料、工艺工程团队开展微波烧结参数调优及整机系统联调测试工作。 任职要求： 本科及以上学历，电磁场与微波技术、通信工程、物理电子学等相关专业背景。 具备3年以上射频或微波设备研发经验，有工业微波加热或微波烧结项目实践经历者优先；优秀应届博士毕业生可适度放宽工作年限要求。 熟练使用HFSS、CST等电磁仿真软件，掌握微波传输线理论、谐振腔设计方法及阻抗匹配技术。 熟悉大功率微波源的工作特性及其配套驱动电路设计，具备电磁屏蔽设计与漏波检测实践经验者优先考虑。 动手能力强，具有良好的团队协作能力与跨部门沟通意识，有工业微波烧结炉生产企业工作经验者优先。

1. 轮岗实践阶段（一线操作），依次在下料、焊接、打磨、装配、质检等工段进行实操顶岗，掌握各工序设备使用方法、工艺要求、质量判定标准及工时控制与现场5S管理；同步记录各环节作业难点、材料损耗情况及制程异常问题。 2. 班组管理储备，在轮岗完成后协助班组长开展人员排班协调、生产进度跟踪、不良品管控、车间安全巡查及每日生产数据汇总统计等工作。 3. 晋升为带班后，全面负责班组内生产计划执行、产能目标达成、人员调度管理、工艺标准落实、现场质量控制与安全生产管理，表现突出者可进一步晋升至车间管理岗位。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，机械、机电、焊接、制造类相关专业优先，应届毕业生或有志于在生产一线长期发展者均可报名； 2. 能适应生产车间实际作业环境，具备吃苦耐劳精神，愿意从基层岗位做起，有明确的生产管理职业发展方向； 3. 动手能力较强，学习反应快，责任心强，具备基本沟通协作能力，无重大不良从业记录； 4. 具备机械厂一线操作经验或参与过班组辅助管理工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责电机控制器硬件和电源PFC硬件部分的总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作，并对设计质量负责； 2. 主导项目的开发进程，协调各部门的资源，协助PCB设计及工艺评审； 3. 编写各种文档和标准化资料并归档到公司系统； 4. 负责平台型项目开发，主导原理设计及产品规范等，主导完成性能、功能、EMC、安规等验证； 5. 支持客户端的技术需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力电子、...

岗位职责： 1. 负责铸钢产品工艺技术管理及新产品的研发工作，及时处理生产过程中出现的各类质量问题 工作任务 1. 负责制定、优化和维护铸钢产品的企业标准、工艺技术文档及作业指导文件，确保符合国家、行业最新标准及产品图纸要求； 2. 承担铸造模具的工艺方案设计与持续改进任务，并组织相关工艺验证工作； 3. 对生产现场人员提供技术指导与培训，监督并推动操作人员严格执行相关标准、工艺流程和规范要求； 4. 定期开展工艺纪律巡查，动态掌握产品质量状况，快速响应并解决生产过程中的技术难题，针对重大质量事故进行调查分析、责任界定，制定纠正与预防措施，保障工艺服务支持到位； 5. 主导原材料的选型评估与性能测试，核查各工序质量记录的执行与完整性； 6. 推进新技术、新工艺、新材料的应用试验，持续提升铸件一次检验合格率，降低废品率，优化生产成本； 7. 组织实施公司新产品开发全过程管理，完成新项目工艺设计及相关技术资料编制，并负责样件的质量检测工作； 8. 配合质保部门开展客户回访，收集客户反馈意见，积极处理客户提出的质量异议，落实产品售后技术支持； 9. 牵头准备CRCC年度审核所需技术材料，针对评审专家提出的问题，协调各部门完成整改并提交报告。 任职要求： 1. 年龄：30-60岁 2. 具备10年以上铸造行业从业经历；精通砂型铸造、覆膜砂铸造工艺流程；熟悉中频炉、电弧炉等主要熔炼设备； 3. 大专及以上学历；铸造类专业背景，持有中级或以上专业技术资格证书； 4. 熟练掌握铸造工艺技术，具备独立应对和解决现场各类铸造缺陷与质量问题的能力

【岗位职责】 1. 负责芯片级模块项目的全周期管理，和设计以及运营团队紧密合作确保项目落地。 2. 研发进度跟踪，技术文档管理。 3. 监控产品从NPI到量产包括芯片可靠性分析以及失效分析等系列流程。 【岗位要求】 1. 电子类本科以上学历，技术功底扎实，三年以上工作经验。 2. 熟悉电源芯片行业或电源行业基本技术架构与产品开发流程。 3. 具备较强的问题分析与解决能力，适应快节奏工作环境。 4. 有责任心，能够承担项目管理中的各项统筹任务。 【加分项】 有以下行业经验：半导体/芯片、电子/硬件开发、计算机硬件。

任职资格： 1、本科及以上学历，具备10年以上硬件相关设计领域工作经验； 2、电子、电气、计算机或相近专业背景； 3、熟练掌握Altium/Protel等电路设计软件，能够独立完成硬件电路设计与PCB布局布线； 4、深入理解逻辑门电路、集成运放等常用元器件的电路应用与设计方法； 5、熟悉模拟电路、放大电路、充放电模块的实际应用场景； 6、具备医疗器械相关法规基础知识，有医疗器械产品设计经验者优先考虑 岗位职责： 1、执行上级安排的工作任务，及时处理并解决所承担的技术问题； 2、依据项目计划及分工要求，完成满足功能需求的硬件开发成果； 3、按照项目技术规范，负责方案设计、元器件选型、原理图绘制、PCB设计、调试测试及后续优化维护工作，并对设计质量承担责任； 4、配合高级硬件工程师开展关键技术难题的攻关与研究； 5、指导助理硬件工程师完成相关硬件开发与设计任务

工作职责：1.制定项目计划，分解项目计划给各项目成员，项目推进工作，确保按时完成项目的各项工作，确保项目能按时交付。2.协调产品开发过程中的各项工作，组织协调产品试制试产、产品测试及认证。3.组织、监督新产品开发的各项文件输出满足运营体系要求，确保各项文件有效的公共保存。4.售前支持业务开展和客户的沟通工作，细致了解客户及客户需求，并做好内部的售前技术支持的沟通工作。5.参与研发内部工作的分工，协...

【岗位要求】 1. 电子技术相关专业毕业，要求有一年以上电子工程助理工作经验； 2. 协助工程师完成新样品的开发、打样及测试； 3. 能大致看懂电路图，对PCB线路板画图软件有基本了解； 4. 具有良好的电子技术基础，动手能力强。 【任职资格】 1. 全日制专科及以上学历，电子、自动化等工科专业，有2年以上LED电源行业工作经验优先； 2. 工作勤恳，能吃苦耐劳，积极主动完成工作任务； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

【岗位职责】 1. 完成项目的SI/PI仿真和结果分析，输出各种仿真报告，并提出合理改善建议； 2. 协助解决产品在开发中出现的串扰、反射、时序等信号完整性的问题分析与整改； 3. 根据仿真结果，完善相关设计规范和设计指导，指导LAYOUT工程师进行PCB设计； 4. 负责SI/PI仿真技术研究工作，针对设计方案评估和信号完整性指标分解做出完善的信号完整性仿真报告，并提出修改建议； 5. 负责高频高速信号仿真平台搭建任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2年以上板级SI/PI仿真经验，具有汽车电子类产品信号完整性设计及验证等相关工作经验优先； 2. 有丰富的信号完整性、电源完整性和电磁兼容性理论知识和仿真原理、模型和使用方法； 3. 熟练高速数字信号设计理论，熟悉DDR、UFS、MIPI、PCIE、USB等高速信号协议，具备一定的PI/SI分析能力和传输线理论知识； 4. 能熟练使用至少一种SI&PI仿真软件，如Cadence sigrity, ansys, hyperlynx等； 5. 具备一定的PCB设计经验，熟悉PCB设计制作工艺、材料、层叠、加工、制程等； 6. 具有较强的团队意识，责任心强，工作主动，抗压能力强，吃苦耐劳者优先。

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈处理 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运流程 4. 配合完成数据统计、报表整理及现场5S管理维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者 2. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 3. 能适应生产环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 有制造类企业实习或实践经历者优先 5. 愿意接受系统化储备干部培养，具备发展潜力

岗位职责 1、统筹公司产研战略规划，主导核心产品的技术架构设计，确保技术研发方向与公司整体发展战略保持一致。 2、负责研发团队的日常运作管理、绩效评估、人才梯队建设及员工职业发展指导，构建高效协同、富有创新意识的技术队伍。 3、全面主导项目从立项到交付的全周期管理，合理调配资源，把控项目进度、风险与成本，保障项目高质量如期完成。 4、主导公司硬件产品的全流程开发工作，涵盖原理图设计、关键电路开发、程序编写及功能实现等环节。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、计算机、通信、电子、软件工程等相关专业，全日制本科及以上学历。 2、具备5年以上硬件开发工作经验，其中至少2年研发团队管理经历，熟悉项目管理流程及硬件产品开发全过程。 3、具有良好的沟通协调能力与实际问题处理能力。 4、具备较强的创新意识，擅长跨部门沟通与协作，拥有高度的责任心和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 材料开发与验证：与供应商进行技术对接，将研发参数转化为材料特性，开发测试方案，参与研发部QFD分析；主导新原辅料从实验室到量产的全流程验证管理；验证问题闭环解决100%。 2. 供应商审核：参与供应商技术审核，评估材料量产稳定性；严格按《材料准入标准》执行样品验收，确保同步供应商材料性能数据至数据库。 3. 数据库与代码化管理：负责录入原辅料基础性能数据，保障季度更新准确率100%。 4. 全程使用代码化物料名称，纸质实验记录加密存档；异常数据复核率100%。 5. 标准化与保密执行：编制《材料测试SOP》，优化实验流程（测试周期缩短20%）。 6. 降本：通过材料技术升级实现降本，单降本方案落地数≥3项。 7. 跨部门协同：为SQE团队提供材料失效分析技术支持（响应≤4h）；向采购部传递代码化物料清单，同步库存消耗数据优化采购计划；参与新型原料开发项目并输出量产可行性报告。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。 2. 2年以上研发资源开发工作经验、主导过至少1个完整项目；熟悉锂电池产业链（如正负极材料、电解液）资源开发者优先。 3. 熟悉原辅料资源开发工作流程、熟悉IATF16949标准，VDA6.3及供应商管理体系。 4. 能吃苦耐劳，具有高度责任心，工作严谨，敬业，精力充沛；具有较强的跨部门协调能力，良好的团队合作精神，能独立承担一定的项目压力。 5. 良好的技术问题解决能力和保密意识。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休 【福利待遇】 1. 年终奖（跟个人绩效及公司经营情况）、项目奖金（根据项目情况）。 2. 免费提供健康营养自助餐（办公室人员包中餐、午餐，无需付费用；中餐提供水果、夏季：糖水、凉茶等）。 3. 五险一金。 4. 按照国家等相关规定，依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期，传统节日发放福利。 5. 节日礼包、团建活动、年度体检、生日会等。 6. 每年多次调薪和晋升机会，完善的培养成长制度和晋升机制。 7. 员工入户、人才生活补贴（3-12万）、子女入学、职称评定、人才公寓等。

【岗位职责】 1. 负责船舶轮机系统的设计与优化工作 2. 施工图绘制 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法