岗位职责： 1、入职后需完成四个阶段的培养流程：军事训练、集中学习、轮岗实践、课题总结，整体培训周期为3-6个月；培训期满后，根据综合表现分配至相应岗位； 2、后续发展方向主要为产品研发、工艺研发等相关技术岗位。 任职资格： 教育背景： 1、本科及以上学历，化学、化工、材料、新能源等相关专业优先； 2、具备基础的实验设计能力，能独立完成实验过程记录与结果归纳，并撰写规范的实验报告； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、熟悉常见化学分析测试软件的操作与应用； 5、具备较强的英语应用能力，能够熟练阅读英文技术资料，具备一定的听说读写基础； 6、具有深入一线工作的意愿和持续探索技术问题的热情。 培训经历： ◆ 具备3至6个月中试车间倒班或相关项目实践经验

岗位职责： 1、负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E管理、返工返修管控、不合格品处置、问题闭环、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建立、首件确认、LPA执行及外观标准归集等工作； 2、主导生产过程中质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪制程异常点的整改闭环； 3、协同PQM处理客户投诉，协助排查客诉涉及的制程风险项，推动相关风险问题有效关闭。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上制造行业质量管理相关工作经验； 3、掌握ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系要求； 4、熟练应用品质分析与改善工具，如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC等； 5、熟练操作Office办公软件，具有较强的数据分析与处理能力； 6、抗压能力佳，性格积极乐观，具备良好的沟通协调与表达能力。

【岗位职责】 1. 参与生产管理体系的建设与优化，协助推进生产运营工作； 2. 负责生产计划的执行监督，协调资源保障生产顺利进行； 3. 组织生产车间人员管理与工作安排，提升作业效率； 4. 监控生产过程中的质量、成本与安全等关键指标； 5. 协同各部门解决生产运行中的问题，确保任务按时完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力与团队管理潜力； 2. 熟悉生产运作基本流程及相关管理规范； 3. 能够高效执行工作任务，推动目标落地； 4. 具有较强的学习能力和抗压能力； 5. 适应生产现场工作环境，愿意长期在制造领域发展。

【岗位职责】 1. 负责电源研发设计，包括功率计算、电路选择、元器件选型等； 2. 负责评估和验证电源解决方案，评估其可行性、设计成本和复杂性； 3. 负责制定电源设计规范和标准，以确保设计的质量和一致性； 4. 负责进行电源设计验证，包括输入电压和频率范围、输出电压和电流调整率、纹波等参数的测试； 5. 配合生产部门解决产品生产中的电源问题，提供技术支持和解决方案； 6. 持续优化电源设计，包括选择更高效率的拓扑、使用模拟或数字控制器来提高灵活性和可扩展性等； 7. 与研发团队其他成员紧密合作，保证电源设计与产品总体架构和性能要求的一致性。 【岗位要求】 1. 本科，5年及以上相关工作经验； 2. 熟悉常用DC-DC转换拓扑，如PFC、LLC、DCDC等，熟悉转换效率计算和设计； 3. 熟悉转换效率计算和设计，熟悉LLC谐振变换器设计方法； 4. 熟练掌握MATHLAB或SABER等电路模拟软件和磁性元件计算工具； 5. 具备较强的电磁场理论和磁性元件设计能力； 6. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 7. 有BMP砖模块项目经验优先。 【福利待遇】 1. 工作时间：9:00-18:00，大小周； 2. 假期：法定节假日、年假等法定假期； 3. 奖金福利：项目奖金，年终绩效，员工股权； 4. 其他福利：不定期聚餐、下午茶、团建、节日员工福利等。

工作职责 1. 负责公司办公设备（电脑、打印机、投影仪等）、服务器及网络硬件的日常运维与故障处理，保障设备正常运转。 2. 制定并实施硬件设备的周期性检查方案，开展预防性维护，提升设备运行稳定性。 3. 应对突发性硬件问题，及时响应并高效处置，最大限度减少对业务的影响。 4. 维护硬件资产清单，完善维修记录，推动设备全生命周期管理优化。

研发经理岗位---高级 工作内容： 结合应急行业业务场景，协助制定 AI 技术应用与发展规划，推进 AI 能力在应急监测、智能预警、辅助指挥决策等场景的实施与持续优化。 工作地点：广东省应急管理厅 面试安排：第一轮线上，第二轮线下 1、技术与架构管理 主导技术选型、系统架构设计及重构工作，确保系统具备高可用性、高性能和良好的可扩展性。 攻克项目中的关键技术难题，处理线上故障与性能瓶颈问题。 推动技术积累、文档规范化、代码标准建设及团队内部技术交流。 2、项目管理与交付 负责研发项目全周期管理，包括需求评审、计划制定、进度监控、风险管控及质量验收。 设定项目关键节点，保障项目按时高质量完成，合理控制成本与资源使用。 与产品、运营、测试及业务部门保持高效协作，统一目标与需求理解。 3、流程与质量优化 持续优化研发流程，覆盖需求、开发、测试、发布及复盘环节。 把控代码质量、测试覆盖率、发布流程规范及线上系统稳定性。 建立研发效能指标体系，不断提升交付效率与系统可靠性。 4、业务与战略支撑 深入理解部门业务方向，制定中长期技术路线，并配合完成日常售前技术支持工作。 参与重大技术决策，为业务发展提供可行的技术方案与评估依据。 结合应急领域实际场景，协同推进 AI 技术的应用规划与迭代落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、通信等相关专业； 2. 具备4年以上政务信息化、智慧城市、泛应急类项目研发或研发管理经验，有成功实施大型项目案例者优先； 3. 熟悉数字政府、智慧城市、智慧应急、智慧消防等相关领域者优先考虑； 4. 关注 AI 技术发展趋势，具备大模型、智能识别、数据分析等 AI 相关项目实践经验者优先； 5. 掌握系统需求工程的方法论、知识与实操经验； 6. 具备出色的团队管理、目标推进与冲突协调能力，熟悉项目管理流程，能有效推动项目执行，具备较强的需求分析、技术方案评审与风险预判能力； 7. 富有创新意识，执行力强，责任心强，能够承受高强度工作压力； 8. 持有软考中、高级证书者优先。

工作职责： 1.主导智能宠物用品硬件开发全流程，包括电路设计、原理图绘制、PCB设计，保障硬件性能稳定可靠。​ 2.运用C、C++等编程语言，完成嵌入式软件开发与调试，编写优质驱动程序，实现软硬件高效协同。​ 3.熟悉UART、I2C、SPI、CAN等通信协议，确保产品各模块通信顺畅，为智能功能实现提供有力支撑。​ 4.深度参与产品从需求分析到测试验证的全生命周期研发工作，持续优化产品性能与用户体验。​ 5.与生产、销售部门紧密协作，及时解决产品在生产销售环节出现的技术问题，保障产品顺利上市。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电子工程专业 2、具备电路分析与设计能力，了解嵌入式系统开发； 3、具有智能宠物用品、3C小家电开发项目经验优先； 年龄最好不超35岁

职位描述 1、负责温控器的整体设计工作，涵盖机械结构、电气系统、嵌入式硬件与软件的设计，并能从散热、振动、安全、生产及维护等维度对设计方案进行合理性分析与验证； 2、参与新产品需求的评估与确认，制定产品开发的技术路径与实施方案； 3、开展现有产品的系统性优化，持续推进制冷系统相关新技术的探索与应用； 4、负责产品开发各阶段技术文档的撰写、整理与发布。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、机械、电气、制冷、通信工程等相关专业背景； 3、具备3年以上温控器设计相关工作经验。

工作地点：郑州 工作性质：全职/兼职均可 【岗位职责】 1. 独立完成PCB原理图设计与Layout绘制，主导布局布线的优化工作，确保设计符合生产工艺要求。 2. 参与原理图评审与PCB调试环节，快速定位并解决设计及生产过程中的技术问题。 3. 负责整理设计文档、BOM清单，推动PCB设计标准的规范化落地。 4. 独立完成瑞芯微、全志ARM SOC（RK3568/RK3588、全志H618/T113等）的PCB Layout，BGA扇出、4-6层HDI设计，叠层规划、阻抗计算，熟悉DDR3/DDR4/LPDDR4拓扑、等长、参考平面设计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子相关专业，5年以上PCB设计经验。（低于五年勿投） 2. 精通Altium Designer等设计工具，熟练掌握PCB布局布线规则及DFM/DFA设计规范。 3. 熟悉各类元器件特性，能独立完成从原理图到PCB的全流程设计工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，拥有良好的跨部门沟通能力及问题排查能力。 5. 有高速PCB设计、EMC/EMI整改经验者优先。

NPI新产品导入工程师 1. 主导公司新产品导入，需求—测试—装配—生产落地，小试→中试→量产爬坡。 2、负责公司新产品配套包材方案落地，包括不限包材打样、封样、抗震可靠性测试等。 3、输出装配SOP、检验规范、包装规范。 4、做过整机包装、跌落验证，熟悉外协代工模式。 要求：1、大专及以上学历，一年及以上经验。 2、能够看懂结构工程图纸，熟悉BOM、DFM可制造性评审。 3、有智能硬件项目、机电项目、消费电子项目经验优先

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

【岗位职责】 1. 跟进生产现场全工序作业执行情况，实时识别制程异常、工艺偏差及质量风险，牵头联动研发、生产、质检团队完成根因分析，制定可落地的纠正预防措施并追踪闭环，降低制程不良率。 2. 推进制程管控体系的数字化、标准化落地，搭建制程数据监控台账，定期输出制程良率、损耗、效率维度的分析报告，针对性提出工艺优化、流程精简方案，推动生产端降本提效。 3. 参与新产品导入阶段的制程可行性评审，结合产线实际产能...

【岗位职责】 1. 负责超声技术构架，超声产品技术风险评估。 2. 参与超声新产品项目的技术评审。 3. 负责超声产品技术方案和方案论证、需求分解分配及产品规格定义、制定产品测试策略和计划等相关的技术文档及报告编写。 4. 负责超声前沿技术或高级功能预研及工程化。 5. 负责超声换能器设计开发。 6. 负责超声设备系统级问题定位及解决等，推动产品质量的持续改进。 【岗位要求】 1. 硕士研究生及以上学历，声学、应用声学、生物医学工程、机电等相关专业。 2. 具备超声医疗设备研发经验，有治疗类超声设备设计开发经验者优先。 3. 熟悉医疗器械法规、医疗超声产品专用标准。 4. 熟悉超声换能器制造工艺，有超声换能器设计经验者优先。 5. 熟练使用一款物理场模拟软件。 6. 掌握聚焦声场参数测量方法。 7. 为人正直、诚实，有较强的工作积极性和责任心，实践动手能力强，善于沟通，具备良好的团队协作意识。 8. 做事认真负责，勇于承担责任。 9. 有良好的逻辑思维能力，能利用外部环境推动研发工作的进展。

任职要求： 硕士及以上学历，高分子、精细化工、物料化学、材料学等相关专业，具备一年以上胶黏剂方向研发经验。 工作职责： 1、面向市场需求，开展新产品开发的可行性分析与验证 2、负责新产品的工艺导入及相关技术问题攻关 3、推进产品性能优化升级并解决应用过程中的异常情况 4、配合客户进行技术应用支持与沟通对接 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责智能家居硬件产品的方案设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试，确保产品性能与可靠性达标 3. 主导硬件测试验证（EMC、安规、环境适应性等），配合完成产品认证工作 4. 支持量产导入，解决试产及批量生产中的硬件问题 5. 参与物联网智能终端（如智能开关、照明控制器等）的迭代优化与技术预研 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、通信、自动化等相关专业优先 2. 具备3-5年硬件开发经验，熟悉ARM/MCU平台及常用接口电路设计 3. 熟练使用Altium Designer等EDA工具，掌握信号完整性与电源完整性基础 4. 了解智能家居行业标准及IoT通信协议（如Wi-Fi、Zigbee、BLE）者优先 5. 责任心强，具备跨部门协作能力与良好的文档编写习惯

岗位内容： 1. 依据客户具体需求，承担轴承产品的设计、研发及验证工作。 2. 编制零部件开发的时间规划与执行进度，确保各阶段任务按项目节点推进。 3. 开展零部件的结构仿真分析与优化改进，并处理相关技术问题。 4. 联动供应商管理、质量保障等相关部门，协同确保产品符合规范标准。 任职要求： 1. 具备机械、材料类相关专业本科或以上学历背景。 2. 精通三维设计工具，具有扎实的结构设计经验与能力。 3. 熟悉汽车零部件常用材料及其制造工艺，掌握材料力学相关知识。 4. 工作细致认真，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。

职责描述： 1、依据产品需求，制定单板硬件整体方案并完成详细设计与实现； 2、主导硬件原理图绘制、PCB设计等核心开发任务； 3、独立承担单板硬件开发、PCB布局布线，提供软硬件接口支持，并完成单板调试及集成测试； 4、编写产品开发相关文档，配合采购、生产等部门推进新产品导入； 5、定位并解决软硬件缺陷问题； 6、参与产品外场部署测试的技术支持工作。 职位要求： 1、具备良好的模拟/数字电路设计基础； 2、熟练掌握原理图设计、PCB设计工具及常用仪器仪表的操作； 3、具备较强的逻辑思维能力，善于团队协作与沟通； 4、工作态度积极，动手能力强，有单板开发、硬件开发、结构设计及软硬件联调经验者优先； 5、三年以上相关工作经验，具备独立承担开发任务的能力； 6、有感知类设备开发背景者优先，熟悉工业控制领域。

岗位职责： 1、依据客户需求，制定产品设计与研发的可行性方案； 2、主导磁性器件产品的样品开发、试制及送样流程； 3、在产品量产阶段提供必要的研发技术支撑； 4、及时跟进并处理客户反馈的技术问题，确保有效闭环。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类或相关理工科专业背景； 2、具备磁性器件开发经验或相关行业研发岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的英语读写及交流能力者优先； 4、抗压能力强，具备良好的沟通协作意识。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、住房补贴 职位亮点：周末双休 培训体系健全，晋升通道清晰

公司简介深圳南威，专注4G老人智能手表、急救定位手环外贸出口，深耕海外养老安防穿戴赛道，海外客户定制化需求旺盛、订单稳定。主营一键SOS急救、多重定位、海外频段适配、功能改版、续航优化等定制项目。 【岗位职责】 1. 定制需求技术评估：承接海外客户4G老人手表各类定制需求，包括一键SOS急救报警、GPS/北斗/WiFi多重定位、心率血压监测、双向语音通话、电子围栏、海外运营商频段适配、低功耗续航优化、按键功能、多国语言包、报警提醒等；快速评估方案可行性、改造成本、打样周期及风险，输出专业技术方案，为业务员报价、商务谈判提供可靠技术支撑。 2. 供应链工厂技术管控：全权对接代工厂硬件、结构工程师，审核电路改版方案、BOM清单、4G模组选型、GNSS定位模块、天线设计方案，把控物料品质，规避工厂方案偏差、功能缩水、偷工减料问题，掌握定制项目主导权。 3. 样机测试与问题整改落地：负责定制样机功能验证、定位精度测试、4G通话稳定性、SOS报警触发可靠性、功耗续航测试、防水性能排查，跟进打样、试产、量产全流程，快速整改硬件bug，保障交付品质。 4. 外贸售前技术赋能：梳理4G老人穿戴产品参数、海外认证标准（CE/FCC/RoHS、各国电信准入）、常见技术问题FAQ，培训业务团队，输出标准应答话术，高效解答客户技术疑问，提升询盘转化率。 5. 项目资料沉淀复用：整理老人穿戴定制案例、改版方案、参数库，沉淀标准化解决方案，同类定制项目可快速复用，大幅缩短开发周期。 【岗位要求】 1. 2–4年4G智能穿戴、老人定位急救手表硬件开发/定制改版经验，有外贸海外穿戴项目经验优先； 2. 熟悉4G通信模组、GNSS定位模块、低功耗电路设计、各类传感器应用，精通老人穿戴产品结构逻辑与量产常见问题； 3. 可独立排查硬件故障：定位漂移、通话杂音、SOS报警失效、续航短、信号弱等问题，能区分设计问题与工厂生产问题； 4. 熟悉全球各国通信频段、海外电信合规要求，可对接工厂完成射频、天线适配调试； 5. 沟通务实，落地执行力强，以项目落地为核心，能兼顾业务端需求与工厂落地，不做纯理论研发； 6. 电子、通信、自动化相关专业优先。 【岗位亮点】 1. 赛道聚焦老人急救定位穿戴，定制订单持续稳定，项目饱满，无无效研发工作； 2. 工作以定制改版、方案优化为主，无需从零开模研发，工作节奏适中，技术价值直接转化为订单业绩； 3. 公司定制业务体量充足，工程师为核心技术岗位，话语权高，职业成长空间广阔； 4. 团队氛围简单纯粹，业务稳定，薪资与项目落地挂钩，收入具备竞争力。 【薪资待遇】 薪资：10-15K，根据4G穿戴专项经验、项目能力面议； 缴纳社保，带薪年假，节日福利，项目绩效激励，长期稳定发展平台。 工作地点 深圳横岗

岗位职责： 1. 承担汽车内饰件的设计与开发任务，包括仪表板、副仪表板、门板等部件； 2. 主导产品开发全流程问题的识别与解决，确保项目顺利推进至SOP量产阶段； 3. 参与并跟进产品试模过程，保障模具调试顺利进行； 4. 负责产品试验过程中问题的跟踪与闭环处理； 5. 编制产品工程开发各阶段所需的技术管控文档。 任职要求： 1. 具备内外饰零部件开发相关经验； 2. 掌握模具结构及塑料成型工艺等相关专业知识； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 能够适应高强度工作节奏； 5. 可接受频繁出差安排； 6. 2026届应届毕业生亦可申请。

岗位需求：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、工业自动化、机械制造及其自动化、冶金工程、材料成型及控制工程、化学、人力资源、管理等相关专业 岗位职责：协助上级开展日常事务，掌握全业务流程及岗位操作规范；积极学习管理理论、办公技能与行业相关知识，提升综合协调、沟通表达及数据处理能力；能够适应轮岗安排

【岗位职责】 1. 负责车铣复合设备的操作与编程，确保加工精度和效率。 2.参与复杂零件的工艺分析与加工方案制定。 【岗位要求】 1. 熟悉车铣复合加工技术，具备独立解决问题的能力。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责嵌入式系统的软硬件设计与开发，完成系统架构搭建及功能实现； 2. 开展嵌入式软件编程与底层驱动开发，同时负责Linux驱动的开发、调试与优化工作，确保软硬件协同稳定运行； 3. 进行系统级测试验证，定位并解决开发过程中的技术问题； 4. 按照项目要求完成相关技术文档编写与版本管理。 【岗位要求】 1. 具备扎实的嵌入式系统基础知识，熟悉常见微控制器及外围接口技术； 2. 掌握C/C++等编程语言，具备良好的代码规范和调试能力； 3. 熟悉嵌入式Linux操作系统或裸机开发环境，能独立完成模块开发； 4. 具备硬件电路分析能力，能使用常用测试工具进行故障排查； 5. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效推进项目进展。