你好，千里马，伯乐在这里 任职要求： 在南阳市场具备一定的银行渠道资源，熟悉行业基本情况。 了解主流银行信贷产品，有与银行方面对接业务经验者优先。 具备渠道开拓与维护能力，能够有效建立并维持长期合作关系。 拥有良好的沟通能力及事务协调处理能力。 岗位福利待遇 无责底薪6000+项目提成+午餐补贴+公司团建旅游，综合月收入25-35K 公司简述 公司为集团化运营模式，成立于2017年，总部位于广东佛山，至今已在全国10个省份设立36家分支机构，持续专注个人贷款领域8年，以债务重组与优化为核心业务，迅速成长为业内具有影响力的团队。

岗位职责： 1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案； 2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度； 3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地； 2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系； 3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑； 4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

1、依据公司营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、负责对接区域内政府单位、行业主管部门及相关技术专家，推进重点客户的开发、合作及日常维护工作。 3、遵守公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑。 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，性别不限，年龄23-33岁，具备1年以上销售工作经验，有弱电智能化行业背景者优先。 2、具备良好职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有团队合作意识、荣誉感强，品行端正，踏实敬业，积极进取。 3、接受单休制； 福利待遇： 五险一金、带薪年假，提供专业培训，享有节日福利、生日礼金及多项补贴（如餐补、交通补贴等）。

拍房销售/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成：佣金阶梯式递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 收入无封顶： - 资深顾问年薪20万起（表现优异者可达30万以上） - 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（3-6个月评估晋升，机制公开透明，能力即位阶） 保障与福利：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入触手可及） 1. 奋斗型人才：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动兑现价值； 2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展视野：不局限于个人业绩，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等相关资源者优先（助力快速转化）。 三、你的工作职责（不仅是成交，更是专业影响力的积累） 系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家； 借助自媒体实现精准获客，低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户，以专业能力和细致服务赢得口碑推荐； 晋升后：搭建团队、输出策略，复制成熟模式，获得管理性收入。

负责服务老客户，为客户提供保全，理赔，加保等服务，提高客户忠诚度

岗位要求： 1、具备IT行业直销经历者优先； 2、擅长发现商业机会，维护客户关系，拓展新市场； 3、踏实勤奋，积极向上，具备较强的学习能力； 4、有ERP、AI类应用软件销售背景者优先录用； 5、计算机、市场营销、会计、管理等相关专业大专及以上学历； 若您拥有一定的IT直销经验，头脑灵活，勤奋务实，渴望通过努力实现个人发展，欢迎直接投递简历，我将及时与您联系。 本岗位将根据候选人的经验背景及职业发展方向，结合公司销售体系现状，提供销售客户经理、大客户经理、销售经理等不同职位，并对应不同的年薪标准。 思源软件关注每一位员工的成长路径，提供舒适的办公环境与融洽的团队氛围，制度设计以人为本。诚邀有志之士加入思源软件大家庭，与我们共同前行。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游

1.落实集团各项运营政策、事务流程及标准在所负责店铺的执行与推行； 2.统筹深圳区域8家Marisfrolg门店5000万销售规模的日常运营管理，推动销售目标实现，拟定并实施门店业绩提升策略，持续优化运营成效； 3.主导区域内门店VIP会员的拓展、管理、维护与等级晋升，提供高水平的售前、售中及售后服务，增强客户对品牌的认可与忠诚度； 4.策划并组织实施区域内门店的常规营销活动，协同片区落实总部发起的重点营销项目； 5.协助店长推进团队梯队建设，主动发掘并推荐高绩效导购人才； 6.定期开展工作复盘，及时向上级反馈工作进度与成果； 7.执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上品牌女装零售终端管理经验； 2.具备出色的销售推动力、团队协调能力、数据分析能力、门店运营能力及抗压能力； 3.拥有一定审美素养与时尚敏感度。

薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金 职位详情 年终奖 高温补贴 绩效奖金 客户开发 餐补 话补 客户签约 客户关系维护 六险一金 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录； 3、有销售工作经验，具备客户开拓及业务推广经历者优先，具备市场拓展背景者更佳。 薪酬待遇： 1、年度综合收入18-24万元，具体面议； 2、月度薪资15,000-20,000元。 员工福利 节日福利 高温补贴 免费工装 团建聚餐

湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有37家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。 工作环境特别美！一线江景 小伙伴们都是70.80.90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！ 上班时间很宽松。公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗！每月有丰富团建活动！ 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！ 工作时间： 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休（不加班） 本公司背景实力雄厚，要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，为产品优化和业务拓展提供支持 4. 管理客户档案及合作进度，及时更新CRM系统，确保信息准确、完整、可追溯 5. 参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，完成业绩目标 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备责任心与抗压能力，能独立推进任务并达成结果 4. 工作地点灵活，认同长期客户价值导向

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁;有无经验均可. 福利待遇：试用期2个月，保底5000(含新人2000绩 效--标准每天通话时长2个小时，或日均开单1-2单，完成其中一项就可以拿到保底5000元，+提成。 转正基本底薪3200+提成，综合8000-25000元以上， ，法定节假日，员工体检，员工旅游。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--(周日 固定休息)提供住宿，入职当天可以安排;6-8人间，拎包入住，银泉酒店--(入职公寓住宿)。

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单作业；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、具备大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信情况； 3、有信用卡、个人金融产品、保险或快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的个人成长意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单提成+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化的团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年享受一次全面健康体检； 4）重大节日期间为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季高温关怀福利：每年7月至9月发放高温补贴，并开展“送清凉”活动，提供防暑降温物资； 6）每月为生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享受带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）提供为期一个月的带薪职前培训，配备专人辅导，保障新人顺利过渡； 2）入职后每月安排持续在岗培训及定期回炉强化学习； 3）定期开展内部竞聘，为员工搭建广阔职业发展平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

岗位在无锡，不在无锡者暂不考虑，无法立即到岗者不予安排，注意投递！不接受短期实习！ 岗位职责： 1、服从公司安排，从基层岗位做起，逐步熟悉企业运作流程与业务内容，提升个人综合能力及职业素养，为后续晋升发展打好基础 2、进入中层管理阶段可参与公司设立的管理培训项目，系统学习团队管理与企业运营相关知识 任职要求： 1. 接受应届毕业生及实习生，大专及以上学历 2. 年龄18～26（需已成年） 3. 性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度认真严谨 4. 不接受短期工作或兼职形式！ 能力不限，只要实力大于脾气 性格不限，只要内心充满阳光 外貌不限，只要脸上常带微笑 薪资结构：试用期综合薪资4500～7000；转正后8000～15000左右 每天工作8小时，节假日正常休息 公司提供住宿，小区房源

高薪高福利，“职”等你来！ 我们都是90后、00后的年轻团队，公司氛围轻松活跃，充满活力不沉闷！ 我知道，你一定有实力，若对当前工作提不起兴趣，不如来我们这儿交流看看。 其实很多人最初找工作都是抱着“试试看”的心态，后来却变成了“非这里不可”，比如我们正在招聘的策划导师岗位，底薪6000-8000+高额提成+五险一金，同样是上班，我们这薪资更高、福利更优、同事更友善、发展更广阔，怎能相提并论？ 人生有无数种可能，只要迈出一步，往往收获远超预期。此刻，我们正在招人，你勇敢投出简历了吗？总以为生活该给我们一个“满意答案”，其实我们该给生活一次“主动选择”。你确定不尝试一下吗？找工作不是短期任务，而是影响一生的决定！ 岗位职责： 1、负责跟进公司分配的资源，向创业者介绍公司及项目内容（包含业务沟通）； 2、参与公司组织的各项培训，掌握制度规范与项目知识，全面提升专业能力； 3、树立正确的企业价值观，践行“同道者同行”理念，踏实高效完成上级安排的任务； 4、具备集体荣誉感，勤奋进取，积极向上，意志坚定，确保工作高效高质量推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通与表达能力，工作态度端正，品行诚实，能适应一定的工作强度； 2、富有工作激情与上进心，心态阳光，自信自律，自我要求严格； 3、具备较强的服务意识、责任意识和团队协作精神。 薪资福利待遇： 1、底薪6000+提成，综合收入10k-15K，行业顶尖提成比例+多项额外补贴； 2、提供房源信息支持， 3、节假日可灵活调休，享有30天带薪年假； 4、欢迎无经验应届生投递； 5、工作时间：9:20-18:30，月休6天（大小周） 快来加入我们吧，期待你的加入！

岗位职责： 1．搜集并整理所负责区域内的客户信息，持续拓展新客户并维护现有客户关系； 2．达成管辖区域内的销售指标与业绩目标； 3．配合市场与工程部门推进区域业务的落地与实施； 4．定期收集并反馈竞品动态，进行分析并制定相应应对策略； 5．跟进销售订单全流程相关事务； 6．负责应收账款的催收工作，定期与客户对账，协助客户完成付款流程； 7．严格遵守公司销售管理制度及各项行为规范； 8．依据公司政策维护市场秩序，提升客户满意度； 9．按时提交公司规定所需的各项报告与数据资料。 任职资格： 1．年龄22-28岁（优秀者可适度放宽），本科及以上学历，形象端正，责任心强，具备良好的销售技巧与客户开拓能力； 2．具备较强的计划统筹、沟通协调、抗压能力及团队协作意识； 3．拥有良好的职业操守与商务礼仪素养； 4．能够独立开展销售活动，精通直销模式与渠道建设； 5．具备独立运作市场的能力； 6．有医疗、医药、耗材领域销售背景者优先，具备医疗美容设备销售经验者更佳。

把控部门员工工作完成情况下达工作目标

岗位职责： 1、全面负责门店商超的日常运营及整体管理工作； 2、统筹销售团队的人力资源管理，包括人员招聘、日常监督、绩效考核以及业务技能与职业素养的培训； 3、负责市场信息的采集、归类与分析，研判市场趋势，拟定相应的销售方案与应对策略； 4、协同市场部门推进各类推广、展览及促销等营销活动的落地执行； 5、按月编制销售数据分析报告，为经营决策提供支持； 6、统筹管理销售环节中的采购、销售及库存控制工作； 7、妥善处理客户投诉、异议及其他突发状况，持续提升客户满意度与服务体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先； 2、具备5年以上汽车销售领域工作经验，有3年以上同类型管理岗位经验者优先考虑； 3、熟悉汽车行业的销售渠道架构及主流销售模式； 4、具有较强的创新思维、沟通协调能力及团队管理经验； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险 职位亮点：五险一金

业务经理综合收入12-30W 职位要求： 1、年龄：23-32周岁； 2、学历：全日制大专及以上学历，康复、护理、临床医学、体育、机械、电子、机电、市场营销、医疗器械与装备工程、医学与健康等相关专业； 3、必需具备2年及以上医疗设备销售经验； 4、工作地址：按家住地址就近分配工作城市。 招工电话： 工作地址:河南省安阳市内黄县帝喾大道中段康复产业园（高德直接导航翔宇医疗即可）

工作职责： 1、带领团队推进市场拓展，挖掘客户资源，达成业务合作目标。 2、指导团队成员开展新客户开发与跟进工作，推动团队销售业绩达成。 3、高效整合内外部资源，为客户提供专业且高品质的服务支持。 4、提升团队能力，定期组织培训与辅导，落实员工绩效考核机制。 5、洞察市场动向，及时优化销售策略，适应市场环境变化。 6、定期向上级管理层汇报销售成果及市场相关信息。 任职资格： 1、具备强烈赚钱动机和自我驱动力，大专及以上学历。 2、3年以上物流领域销售经验，或5年以上非跨境类行业销售背景，具备约2年销售管理岗位经历。 3、了解展会营销、面对面销售等模式，掌握国际贸易流程及国际货运相关规定。 4、拥有出色的沟通表达、商务洽谈、市场拓展及资源整合能力。 5、具备良好的统筹协调能力，能高效完成前后端协作对接。 6、反应迅速，学习能力强，执行力高，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1.主动拓展乡镇零售渠道，重点覆盖种植大户等客户群体。 2.高效完成既定销售目标，推动业绩持续提升。 3.参与销售方案的规划与优化，助力市场占有率提升。 4.定期调研市场动态及客户需求，反馈建议以支持产品和服务升级。 任职要求： 1.不限制厂家背景，具备批发或零售从业经历者优先。 2.有1-3年农药类产品销售经验，能适应较强的工作节奏。 3.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力。 4.自备交通工具者优先考虑。 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够有效开展产品推广。 6.热爱农业领域，熟悉农村市场，善于与农户建立长期合作关系。 7.出差范围：河南省内 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排。 2、薪资结构： 初级销售经理：无责底薪2100+绩效工资2000（按月度销量完成率发放）+车补（0.8元/公里）+出差补助（100元/天）+业绩提成（按产品提成系数计算）+单品奖励+超额奖励+大客户奖励+新客户开发奖励。综合收入8000+，上不封顶。 中级销售经理：无责底薪3000+绩效工资3000（按月度销量完成率发放）+车补（0.8元/公里）+出差补助（120元/天）+业绩提成（按产品提成系数计算）+单品奖励+超额奖励+大客户奖励+新客户开发奖励。综合收入12000+，上不封顶。 高级销售经理：无责底薪4000+绩效工资4000（按月度销量完成率发放）+车补（0.8元/公里）+出差补助（120元/天）+业绩提成（按产品提成系数计算）+单品奖励+超额奖励+大客户奖励+新客户开发奖励。综合收入15000+，上不封顶。 3、基础保障：社保、医疗保险、养老保险、失业保险及商业保险等齐全。