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1、负责市场调研2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。

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一、岗位描述1、学习了解公司主要业务流程和产品内容，努力提升自我销售技能、面谈技能和管理技能；2、积极约访公司新老客户，熟练运用公司产品和展业技能，解答客户提问并落实问题，维护客户关系；3、定期拜访了解客户动态，积极承接和挖掘客户新的需求服务，建立良好客群关系；4、协助主管做好团队管理，后期主要负责组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设并带领销售团队。二、任职资格1、大专及以上学历，年龄22-45岁；2、有责任心、有上进心、认可保险事业；3、具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神；4、从事过医疗、地产、教培等行业，或拥有其他行业销售经验者可适当放宽录取条件。三、工作时间周一至周五8:30-17：30（午休2小时），周未及法定节假日休息。四、薪资待遇1、月收入7000-14000，根据服务能力多劳多得，另享受业务提成+方案奖补+年终津贴。2、享有养老金、疾病身故金、意外身故险、意外残疾险、意外伤害医疗等五大综合保障。五、福利待遇1、国内外免费旅游（旅游地根据公司方案制定）；2、公司提供免费职前培训、保险产品专业培训、综合金融专业培训、团队管理及营销知识培训；3、公司组织架构清析透明，根据个人工作能力和意愿提供公平公正的晋升转岗和升职培训机会，培养优秀人才成为未来的管理干部或健康养老理财规划师。年龄22-45岁

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