1、负责对接供应商，完成订货下单、沟通交期等日常业务对接； 2、到货单据核对，及时录入ERP系统，保证单据数据准确； 3、月度核对供应商往来对账单，完成对账核对工作； 4、日常供应商询价、报价收集，完成价格比对整理； 5、完成上级安排的其他相关行政及业务辅助工作。 任职要求 1、会基础电脑操作，有ERP系统操作经验优先； 2、细心严谨，对数字敏感，有对账、单据处理经验； 3、沟通顺畅，做事踏实，能够处理多项琐碎事务； 4、有眼镜/光学行业经验优先。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待工作。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资的供应（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销所需单据表格等）并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集与整理工作，包括业务往来单位的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

【岗位职责】 1. 门店数据统计整理； 2. 合理分配门店数据给各个客服； 3. 客服团队电话量统计、考勤统计； 4. 主管安排的其他事宜。 【工作时间】 9:00-17:30

【岗位职责】 1. 负责公司各产业链、各部门日常经营中涉及的各类合同模版、法律文书范本的起草及合法合规性审查，监督相关合同或协议的执行情况； 2. 熟悉掌握公司重要管理事项及业务流程或程序，具备法律事务管控专业知识，识别并监控各分子公司、各产业链核心法律合规风险，推动各分子公司、各产业链按照法律合规管控程序及时预警评估、应对整改与管理提升，并根据业务部门需求提供法律咨询和解决方案，持续赋能； 3. 持续...

（非中介代理招聘） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 客户资源由公司提供，无需自行开发 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 定期组织团队建设活动，节日礼品、生日福利按时发放 年终奖金、交通补贴、绩效激励奖齐全，实习生另有专项奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，正常休息 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者亦可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解

男女不限，18～42岁均可 负责员工沟通，聊天安排人员，不用外出线上沟通 工作简单，无需经验，做事要认真负责 可长期也可以短期

【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成奖励+年终奖金+公司各项福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供专业且系统化的培训支持，零经验者也可快速掌握工作内容并顺利上岗。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金缴纳、团队建设经费、法定节假日休假、带薪年假等多项福利待遇。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5至8天。

金融机构批量诉讼律师1名 岗位要求： 1. 法学专业全日制本科及以上学历。 2. 热衷于处理金融类批量案件相关工作。 3. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神。 4. 能够接受团队统一管理和任务分配。 5. 案源丰富，提供广阔的职业发展平台

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务的处理与跟进 2. 参与合同起草、审核及法律风险评估 3. 协助处理公司内外部合规相关事务 4. 提供法律咨询支持，协助解决业务中的法律问题 5. 跟进公司涉及的争议处理及法律应对 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉企业常见法律法规 2. 具有较强的文书写作能力和合同审查能力 3. 善于沟通，能够与各部门协作推进工作 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心和风险意识 5. 能够独立处理常规法务工作并按时完成 6. 持有A证或C证

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成基础数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类岗位经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

大旺发现美院附近招文员，长白班坐班，4500-6500，纯办公可带手机，会 Vlookup 和数据透视表，全日制大专以上，每周可预支 300-500，月 20 号发薪，9 月 18 日 16:10 面试，

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

岗位职责: 1. 提供专业法律支持，协助处理各类法律事务相关问题； 2.参与公司日常运营； 3.配合完成法律咨询、内部沟通及相关资料管理； 4.跟进法律事项的执行进展，确保合规性与时效性。 任职要求： 1.具备创业心态，有良好的沟通能力，较强的学习能力； 2.公司有完善的培训体系；有人帮、有人带、有人教； 3.工作严谨细致，具备较强的责任感和风险意识； 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提升自己的专业技能； 5.能够持续学习并适应不断变化的法律环境。

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

招聘：法务1名男女不限45以内总经理助理35以内农业项目负责人1名35以下工资：3000-5000（具体面议）公休：4天/月要求：本科及以上学历有相关工作经验优先，相关专业特别优秀的应届生可放宽要求。地址：豪德一期七街54栋电话：

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用电脑基本操作，对办公软件有着深入掌握； 3. 工作细心，有责任心，沟通能力强，服务意识佳。 【岗位职责】 1. 无需打电话，接待客户咨询、办理开户、宽带等通信服务； 2. 完成各项报表制作； 3. 解答用户疑问，处理投诉建议，提升客户满意度。 上班时间：上午9:00-12:00，下午15:00-19:00，月休4天 【薪资待遇】 底薪+提成+社保，综合薪资3000-4000

招版房算料文员

工作台账 2千至3千岗位职责： 1.负责日常办公文档的整理、归档与台账登记，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行数据录入、报表制作及基础行政事务处理 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公有序运转 5. 配合完成领导交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.具备基础文字表达能力，能独立完成常规文书处理 5.遵守纪律，服从安排，适应快节奏办公环境

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

人力行政（内勤岗位，无销售性质） 1、办理中支所辖员工的社保、公积金增减变动及缴纳事宜；落实年度社保与公积金缴费基数稽核工作，严格遵循相关政府部门政策执行； 2、落实中心支公司内勤招聘任务，统筹所辖人员入离职手续办理、劳动合同签署、考勤管理及绩效考核等相关人事事务； 3、根据实际需求筛选合适办公场所，主导与物业或出租方的租赁协商，签订租赁协议，确保租金、租期及付款条件符合公司利益；组织职场空间规划，监督装修进度、质量与安全，按公司标准完成装修改造；承担中支安全保卫与消防管理工作，保障办公环境安全合规； 4、统筹中支固定资产的登记、调配与折旧核算，确保资产安全完整及高效利用； 5、负责中支办公用品与设备的采购、分发及日常管理，保障资源合理配置；依据总公司确定的快递物流合作清单，完成服务商签约，并统计各支公司使用数据； 6、负责中支各类行政文件、资料及档案的整理归档，以及信息的采集、汇总与发布，确保信息传递准确、完整； 7、牵头本机构证照的新办、年检及变更工作，做好证照的保管与日常维护； 8、对接外部监管系统，完成日常收文登记、上报及转办任务；根据相关部门要求，通过指定系统报送对外提交文件；协调支公司与总公司公文室之间的收发文沟通； 9、处理中支日常运营费用事项，包括供应商对接、发票获取及系统报销操作； 10、根据业务发展需要及上级安排，完成交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、面向2025届应届毕业生，2026届可尽快到岗者亦可考虑； 2、本科及以上学历，专业为人力资源、公共事业管理等管理类相关方向；金融、经济、保险、市场营销、财务、法律、计算机、数学统计等专业优先考虑。

岗位职责： 1. 参与公司日常合同范本的起草与修订； 2. 针对合同履行中出现的法律风险及时应对，并落实预防性举措； 3. 承担合同审查与评估工作； 4. 参与企业相关法律争议的沟通协商及谈判事务； 5. 协助开展公司涉及的仲裁与司法诉讼程序； 6. 组织开展法律法规相关的培训活动； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业； 2. 具备2年以上工作经验，掌握合同法、公司法及知识产权法等相关法律知识； 3. 具有良好的逻辑推理、问题分析、沟通协调及学习适应能力； 4. 品行端正，具备优良的职业操守和严谨的工作态度； 5. 责任心强，积极进取，服务意识佳，能承受工作压力，配合工作调配。

遂平工厂内部招待餐厅招聘服务员1名薪资：月薪3000-4000元月休：每月休息3天上班时间：早7:00‑12:30，下午15:30‑19:00待遇：包吃包住任职要求年龄适中，不要岁数偏大2、形象端正，干净大方，气质得体3、活比较简单，工作轻松，手脚麻利、爱干净4、做事勤快踏实、责任心强，待人有礼貌，服从管理5、有餐饮招待经验优先。文员要求熟练掌握电脑办公，能操作Excel表格录入制表，做事细心稳定，账目严谨，责任心强，踏实稳定，有食堂相关经验优先考虑，以上两个岗位要求长期合作短期免打扰，联系电话

遵循领导安排

在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格踏实认真，品行端正； 2、重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班为主 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的