岗位职责： 1、具备出色的沟通与表达能力，能够清晰传达设计理念，准确把握客户需求与方向； 2、配合设计师完成客户接洽、签约支持、合同审查，并参与提升设计团队的专业培训； 3、统筹安排设计团队开展方案设计、技术交底及后续跟进，协调资源及时处理客户反馈问题； 4、带领团队推进工作目标落地，分解任务计划，跟踪执行过程，监控进度达成与转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具备强烈的进取意识和责任感，执行力强，富有开拓精神，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备较强的领导才能，可快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备优秀的整体规划能力、协调沟通能力以及组织推进能力。

负责质量技术整体工作 任职要求： 加分项 具备以下领域经验：建筑材料·环保·化工

一、岗位名称：设计总监 二、岗位职责： 1、统筹管理设计团队，达成公司设定的绩效目标（推动设计品质升级与销售业绩增长）； 2、全面提升团队内部及跨层级的设计能力，持续为组织输送专业人才； 3、主导设计部门所有视觉创意与执行输出，把控企业整体视觉风格并推动创新实践； 4、立足客户需求，精准落实设计方案，有效提升客户体验与满意度； 5、挖掘公司日常设计服务场景，提出优化建议并完成相应设计支持； 6、负责设计团队的任务分配与日常管理，定期组织经验交流，促进团队专业成长； 7、协调与其他职能部门的协作关系，参与项目联动，实现营销策略与视觉表达的融合； 三、岗位要求 1、平面设计、视觉传达、产品设计、环境设计、美术类或广告学相关专业，统招本科及以上学历，具备扎实的美术功底和手绘能力，熟练使用CDR、AI、3Dmax等主流设计工具； 2、具备3年以上设计团队管理经验； 3、拥有较强的设计统筹能力与沟通协调能力，精通平面、空间、视觉等多维度设计技能，对创意理念有深入理解与表达能力； 4、富有组织协调意识和团队协作精神，具备良好的人际沟通技巧； 6、具备独立带领团队开展项目的能力，责任心强，人格影响力突出，工作态度积极严谨； 7、思维敏捷、观察力强，擅长提案表达，能准确判断项目策略方向、创意调性，并提供专业指导； 8、拥有鲜明的个人创作风格与独创性视角，创造力充沛； 9、热爱美学与生活，对广告标识设计具有浓厚的兴趣与感知力； 10、具备清晰的审美体系与独立思考能力，追求极致，创意灵感丰富。

岗位职责： 统筹酒小二各类系统需求的研发工作，带领产研团队，持续推进业务增长与落地。 岗位要求： 具备10年以上相关工作经验，其中5年以上担任同等级职位或头部科技企业从业经历，曾管理超100人规模的技术团队。 加分项 具备互联网行业背景者优先

全屋定制设计方

职位描述 1、主导人工智能技术与矿山行业前沿应用的深度融合，规划并开发企业级智能化矿山产品。 2、系统梳理现有矿山设备运行中的关键问题及客户在智能化升级过程中的核心需求，运用人工智能手段提供有效解决方案。 3、带领技术研发团队，推进智能化矿山产品的设计、开发与实际落地实施。 4、积极参与行业技术交流活动，增强公司在人工智能+矿山领域的专业影响力。 任职要求 1、博士及以上学历（本硕博均为统招985院校），人工智能、计算机、信息工程等相关专业背景。 2、具备10年以上人工智能在工业场景中的实战经验。 3、拥有将传统矿山业务与人工智能技术融合的实际项目经历，具有成功落地案例者优先考虑。 4、具备出色的技术管理能力，能高效组织团队完成新产品从0到1的研发过程。 5、具备突出的创新意识与战略视野，能够推动矿山产业智能化方向的持续突破。

技术方面： 1.技术研发统筹：主导功能性、高端纺织面料（如抗菌面料、防火纺织品）的研发，制定研发计划与技术路线，推动研发成果转化为量产产品。 2.工艺技术攻坚：聚焦生产中的关键技术瓶颈（如染整色差控制、新型纤维织造难题），组织技术攻关；优化生产工艺参数，提升产品性能与附加值，满足客户个性化、高端化需求。 3.技术标准制定：建立企业研发与生产技术标准体系，包括原材料技术标准、工艺技术标准、成品检验标准等，确保研发与生产环节技术参数统一、产品质量稳定。 4.研发团队管理：负责研发工程师、工艺工程师等技术人才的选拔与培养，建立研发项目激励机制，激发团队创新活力；协调研发部门与生产部门的衔接，确保研发产品顺利实现量产。 5.客户技术服务：对接重点客户的技术需求，提供定制化面料解决方案；参与客户产品开发过程，解决客户使用产品时的技术问题，提升客户满意度与粘性。 生产方面： 1.全面推行精益生产模式，优化生产流程与车间布局，引入生产管理系统（如ERP系统），实现生产过程数字化管理，提升生产效率与订单交付准时率。 2.生产技术提升与工艺优化，提高生产稳定性；解决生产中的常见技术问题，保障生产线连续、高效运行。 3.成本精细化管控，降低能耗、提高设备利用率等方式，严格控制生产成本；定期分析生产成本数据，提出成本改进措施并落实。 4.质量与安全管理，建立简洁高效的质量管控流程，加强生产各环节质量巡检，确保产品符合客户质量要求；制定车间安全生产管理制度，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。 5.团队基础管理，负责生产技术团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、绩效考核等；组织一线技术人员开展技能培训与技术交流，提升团队整体操作与技术水平。 6.设备日常运维，制定生产设备日常维护保养计划，安排专人负责设备巡检与简单维修；根据生产需求与设备老化情况，提出设备更新与改造建议，确保设备正常运行。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，纺织工程、轻化工程、高分子材料等相关专业。 2.工作经验：10年以上纺织行业生产技术管理经验，其中5年以上大中型纺织企业生产技术总监或同等管理岗位经验；熟悉纺纱、织造、染整全产业链生产流程与技术要点。 3.专业能力：精通纺织生产工艺技术（如棉纺、梭织、针织、染整工艺），具备解决全产业链重大技术与质量问题的能力；掌握纺织行业前沿技术（新型纤维、绿色工艺），能制定企业技术发展战略。 4.协调能力：拥有较强的统筹协调能力，可平衡生产、技术、质量、成本等多维度目标；具备战略思维与决策能力，能为企业技术发展提供方向。 5.其他要求：熟悉国家纺织行业安全生产、环保、职业健康相关法规；具备良好的沟通表达与谈判能力，能协调内外部资源；抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

从事石化领域设备维护保养、检修作业及工程项目技术与资料管理工作 加分项 具备化工、石油/石化行业相关工作经验

房建项目，土建专监，有内蒙本，熟练使用电脑能做资料。

岗位职责: 1.负责减隔震技术领域相关工程项目的统筹管理 2.对项目团队的日常运行进行指导与监督 3.确保技术方案执行过程满足行业规范及公司标准 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效协同团队成员 3.熟悉减隔震技术原理，具备解决实际技术问题的能力

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，为不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50岁之间 *按照既定任务标准执行实地走访 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公平地完成走访并填写调查问卷 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *实施实地走访，并全程录音记录 *24小时内在线提交调查问卷 *及时响应工作人员后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术服务支持； 3、负责技术知识的推广与赋能，包括为客户及合作方开展售前测试验证及技术培训交付。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换机、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、学习能力强，能够快速掌握新技术，具备良好的协作意识与团队精神； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级其他厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语处理日常技术文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期居留资格

注：Base杭州办公，全国（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历 岗位职责： 　　  【月考核⽅向】 技术能⼒ 1.系统架构设计合理性、技术决策有效性。 2.代码质量及性能优化成果。 项⽬管理 1.需求交付准时率、线上事故率。 2.资源分配合理性及跨部门协作效率。 团队建设 1.团队技术能力提升。 2.人才梯队建设成果（如新⼈培养周期缩短、骨干留存率）。 业务贡献 1.技术驱动业务增长。 2.技术创新对产品竞争力的提升。 【每日核心事情】 1.主导技术方案设计与评审，把控代码质量及架构合理性。 2.管理团队日常开发任务分配，确保需求按时交付。 3.处理线上紧急故障（如高并发、服务崩溃等），保障系统稳定性。 4.推动代码审查（CodeReview）、性能优化及技术债清理。 5.协调跨部门资源，对齐产品、测试、运维等团队目标。 【每周核心事情】 1.组织技术分享会，提升团队技术视野与协作效率。 2.跟踪项目里程碑进度，同步风险及解决方案。 3.分析系统监控数据，提出优化建议。 4.与团队1:1沟通，解决成员工作难点并提供成长建议。 【每月核心事情】 1.制定技术规划，推动架构升级或技术栈迭代。 2.输出团队月度效能报告与绩效结果。 3.评估团队资源缺口，参与招聘及人才培养计划。 4.主导技术预研，探索行业前沿技术。 任职要求： 【岗位要求】 1.一本及以上学历，计算机相关专业，5年以上服务端开发经验，2年以上团队管理经验。 2.精通Java，熟悉分布式架构（微服务、消息队列、缓存）。 3.有高并发系统设计经验，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等组件。 4.熟悉DevOps全流程，具备CI/CD、监控（Prometheus/Grafana）实践经验。 【软性要求】 1.优秀的逻辑思维与风险预判能力，能快速定位复杂问题根因。 2.强自驱力与目标导向，擅长拆分目标并推动团队落地。 3.良好的跨团队沟通能力，能平衡技术理想与业务现实。 4.具备技术领导力，能激发团队潜力并建立技术文化。 【加分项】 1.有从0到1搭建高可用系统或主导过百万级用户量项目经验。 2.熟悉云原生（Docker/K8s/ServiceMesh）或大数据技术栈。 3.开源项目贡献者或技术社区活跃者。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期次数≥6次，低于预期≤1次，且无触碰红线记录

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对签约成交保持高度积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定运营。

职位描述 技术管理  系统架构  软件 工作职责： 1. 技术管理：高度理解公司的发展战略，负责公司相关平台系统的技术方向研究和规划，负责技术层面的管理工作； 2. 技术规划：结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 3. 保障业务：支撑公司产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长； 4. 流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性； 5. 技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构（包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等），主导架构评审，保障技术的合理性与可行性； 6. 团队建设：协同部门负责人负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享； 7. 新技术研究：研究互联网最新产品和技术的发展方向，调研与产品相符的竞品，并在系统中使用以提升产品体验。 任职要求： 1. 本科以上学历，具备5年左右的互联网技术团队综合管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力。 2. 精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化； 3. 熟练运用云服务、SaaS服务、开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发； 4. 拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力； 5. 具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力； 6. 具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务； 7. 对敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升； 8. 对RESTFull、分布式系统、微服务架构、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大数据分析等技术有较深的理解和实践； 9. 具备敏锐的前沿互联网技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。 加分项 有以下行业经验：互联网·计算机软件·职业培训

岗位职责: 1.主导家庭装修设计项目，确保设计创意与落地执行高效衔接。 2.带领并激励设计团队，保障设计方案的品质与创新水平。 3.与客户深入交流，精准把握需求并及时优化设计方向。 4.负责压单工作，推动设计方案顺利转化 任职要求： 1.具备出色的团队协作与沟通技巧，善于激发团队创作潜能。 2.能在项目推进中灵活应对各类问题，保障流程顺畅执行。 3.熟悉家装设计行业趋势，具备独立提出创新设计思路的能力。 4.压单能力突出，可全程主导设计服务进程

【应聘条件】 1.即将取得国内外知名高校博士学位，或已获国内博士学位并具有3年以上海外科研工作经历的优秀人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，且具备突出的科研成果。 2.年龄不限。 3.有科研项目经验或拥有专利者优先考虑。

职位描述： 为持续提升公司在移动物联信息安全领域的技术实力，现诚邀一位技术扎实、经验丰富的移动物联信息安全研发负责人加入。该岗位将主导核心技术攻关，带领团队在智能汽车、无人机、机器人、移动智能终端等方向实现安全技术创新与产品落地。 岗位职责： 1、负责移动物联信息安全方向的技术路线制定、系统架构设计及研发实施，保障产品的安全性、稳定性与高性能； 2、牵头研发团队开展安全技术研究与产品化开发，攻克智能汽车、无人设备、智能机器人及移动硬件中的关键安全挑战； 3、紧跟信息安全前沿动态，推动AI、区块链、云计算等新技术在移动物联系统安全中的融合与应用； 4、主导安全体系构建，涵盖架构设计、漏洞检测、防护机制、加密方案等内容，增强产品抗攻击能力与数据安全保障； 5、协同产品、市场、销售等相关团队，推进安全技术在实际场景中的有效部署，满足客户安全需求； 6、负责团队能力建设，指导并管理技术人员，确保项目高质量、准时交付。 任职要求： 1、计算机科学、信息安全、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上信息安全技术研发经历，其中至少3年团队管理经验； 3、精通移动物联安全领域，有智能汽车、智能终端、机器人等产品安全设计与开发实战经验； 4、掌握加密算法、身份认证、隐私保护、网络安全等核心技术，并具备实际项目应用背景； 5、熟悉RTOS、Linux/Android平台的安全开发流程，了解5G、V2X、IoT设备安全等新兴技术方向； 6、具备出色的技术领导力，能带领团队应对复杂技术难题，推动技术革新； 具备强烈的安全敏感性与分析能力，可对潜在风险进行前瞻性识别与评估； 7、良好的沟通协作能力，能够高效联动跨职能团队，保障项目顺利推进。 优先考虑： 1、具有智能汽车、无人机、机器人、移动智能硬件等领域的研发背景； 2、了解AI、机器学习、区块链等技术在安全场景中的实践应用； 加入我们，你将获得： 1、行业前沿平台：参与移动物联安全核心技术的研发与推广，助力产业智能化升级； 2、职业成长空间：深度参与技术交流，与国内外领先企业及供应链合作，加速成长为领域专家； 3、技术与市场双向发展：深入理解安全产品逻辑，同时锻炼市场洞察、客户沟通等综合能力； 4、影响行业未来：推动移动物联安全与远程通信技术落地，赋能行业发展新格局。 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备·人工智能·信息安全

视觉传达专业科班出身，工作积极热情，有手绘基础。对品牌设计、字体设计、包装设计有深度的理解。 1.视觉传达类专业本科以上学历； 2.5年以上包装设计经验，坚实的设计基础和较高的设计水准，手绘表现能力强； 3.深度了解快消品市场及包装设计的相关知识； 4.熟悉包装设计工作，准确把握客户需求和项目属性，并具备较好的审美情趣和创新能力； 6.了解生产工艺和后期制作，以确保设计成果的实现； 7.能适应多任务处理的工作压力，有良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力和创新能力； 8.良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于学习，善于沟通，有团队合作精神。

1.掌握别墅项目全流程设计，涵盖建筑结构优化、空间布局规划、材料选配、照明设计及软装配饰整合等环节 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp、3DMax、Revit等相关设计工具 3.了解高端装饰材料、家具品牌及现场施工工艺规范 4.具备鲜明的设计风格与艺术表现力，善于与高净值人群深入交流，准确把握其生活需求与美学取向，输出个性化设计方案 5.负责从初期概念构思、方案细化至施工现场跟进，全程把控设计品质与细节执行 6.统筹建筑、景观、室内、陈设等多方团队协同，保障设计整体性有效落地 7.单休，工作时间上午9:30至下午6:00

1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人相关岗位的工作经历； 2.熟悉行业相关政策法规，曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等审核工作； 3.拥有第三方检测机构从业背景，检测领域限于环境检测、土工材料检测或建材类检测方向；（不包含食品、药品类检测，因业务差异较大） 4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称，或具备同等能力（本科需在同类检测企业工作满5年，专科需满8年）； 5.要求本科及以上学历，环境工程、环保工程专业优先考虑，检验检测、机械加工等相关理工科专业亦可接受； 6.主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项等具体事务推进； 7.负责对公司现有资质管理体系进行系统梳理、优化提升，确保体系运行合规高效。 备注：需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级职称或具备同等专业能力（本科在类似检测单位工作5年以上，专科8年以上）

职责： 1、配合管理层推进企业IT信息化战略的制定与落地实施； 2、牵头构建公司产品质量管理体系，统筹团队人才梯队规划与执行； 3、主导公司IT流程标准化管理及信息安全体系的建设与优化，推动相关变革落地； 4、推进各部门信息系统集成化管理，实现数据驱动与流程规范化升级； 5、负责IT团队组织能力建设，完善人才选拔、培养、任用、保留及退出机制，助力高潜力人才成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，大数据、物联网、计算机科学等相关专业背景； 2、掌握财务/人力/生产/销售类系统模块的集成管理与开发，熟悉SAP/MES/WMS/EHR等系统应用； 3、具备8年以上大型制造企业（千人以上规模）IT信息化建设经验，其中至少3年同岗位工作经验； 4、拥有10人以上技术团队管理经历； 5、逻辑表达清晰，目标导向明确，具备较强的沟通协调能力与抗压素质。

一、岗位名称：总监理工程师（1名） 二、岗位职责： 1.负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行管理； 2.根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员并监督其工作执行情况； 3.主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4.组织汇总和归档工程项目全过程的监理资料； 5.依据国家、行业及地方相关标准规范，以及公司管理制度落实各项监理管理工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.身体健康，年龄不超过55周岁； 2.全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3.持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上技术职称； 4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5.能够服从公司统一调配，接受外派至项目现场； 6.有化工、矿山类项目监理经历者优先，持有多种国家注册证书或具有高级职称者优先考虑； 7.特别优秀者，条件可适度放宽。 四、办公地点：海西州茫崖市 五、薪酬待遇：根据市场行情协商（面议）

岗位职责： 1.战略规划：主导公司中长期技术发展路径的制定，确保技术方向与业务目标高度协同，推动技术革新与能力升级； 2.团队管理：搭建并领导高效协同的技术团队，涵盖架构、研发、测试等职能，落实绩效考核、项目推进与技术能力建设； 3.技术决策：结合业务需求与行业动态，完成核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障技术方案兼具先进性与经济性； 4.架构设计：牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构，支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设； 5.风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并化解潜在技术风险，保障系统持续稳定运行。 任职要求： 1.教育背景：计算机类相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：8年以上互联网或信息技术领域从业经历，5年以上技术总监/CTO级别管理经验，曾带领30人以上技术团队； 3.技术战略制定：具备较强的技术战略规划与执行能力，能够准确把握技术发展趋势，敏锐捕捉新技术机会，并将技术能力与业务发展目标深度融合，通过技术创新驱动业务增长； 4.技术体系建设：具备企业级技术体系搭建与优化能力，覆盖技术架构、研发流程、质量管控、信息安全及IT治理等方面，合理配置资源，控制成本，保障高质量交付； 5.技术要求：对分布式架构、大型系统的容错机制、高并发处理、低延迟优化、性能调优、高可用设计和可扩展架构有深入理解，熟悉Linux操作系统；掌握Java/Python、Flutter、Swift、Kotlin等主流开发语言；了解AI与大数据技术，具备大规模用户产品架构实践经验； 6.沟通与影响力：具备出色的沟通协调能力，能与跨职能团队及外部合作方顺畅协作；具有较强影响力，善于引导共识、激发团队协作意愿； 7.其它：热爱技术研发，持续关注前沿技术动态，具备强烈的探索精神与学习能力，重视代码与框架品质，能在技术理念和发展方向上引领团队；责任心强，勇于担当，能在高压环境下保持坚定信念，带领团队突破复杂技术与业务难题。