1. 制定并落实销售策略，保障销售任务顺利完成； 2. 组织销售团队管理，开展培训与绩效考核，增强团队专业水平； 3. 开展客户关系维护与拓展，促进业务持续增长。

入职初期，您将在行政人事、保险理赔、培训讲师及营销等多个岗位轮岗学习，通过系统实践、导师辅导与定制培训，全面培养保险、金融、管理等复合能力。3个月试用期后，将结合学习表现与个人意向确定最终岗位

工作内容: 1. 接待有资金需求的客户，邀请客户到公司面谈 2. 创建客户档案，持续跟进并维护客户关系 3. 协助客户办理相关业务手续

利用公司提供资源，回访客户，获取需求客户

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

一、岗位职责： 1.负责冰鲜冻品线上交易平台的区域地推拓展工作，主动开发区域买方客户（如批发商、餐厅、生鲜店、食品加工厂等），推动客户完成平台注册、认证及交易； 2.制定区域地推计划与拜访路线，完成每日/每周客户拜访量及平台交易额目标； 3.向客户介绍平台采购优势、服务费政策及会员权益，处理客户异议并促成交易； 4.跟进客户下单、支付、发货、售后全流程，做好客户台账与回访复盘，提升复购率； 5.反馈区域市场行情、竞品动态及客户需求，协助优化平台品类与服务； 6.其他与食品冷链业务相关的市场拓展工作。 二、任职要求： 1.有冻品、生鲜、餐饮食材、或B2B平台地推经验者优先； 2.熟悉本地冻品市场，有餐饮、生鲜、批发等客户资源者优先； 3.自驱力强、结果导向，能独立完成客户开发与成单闭环； 4.沟通表达清晰，抗压性强，能适应高频外出地推； 5.可熟练使用手机端工具及基础办公软件； 6.工作地点：上海。 三、薪酬结构： 除基本月薪外，另可根据所达成的冰鲜冻品线上交易平台交易额享受相应业绩提奖。提奖比例由于市场平均水准，提奖金额上不封顶。

业务经理1.学历大专及以上，年龄40周岁以下；2.具备驾驶能力，可接受出差，能适应应酬饮酒；3.有煤矿设备、能源销售相关工作经验优先，熟悉煤矿煤矸石新型材料、矿用设备销售业务者优先。薪资福利:薪资6‑10K，具体面议；享有项目百分比提成。转正后发放各项福利待遇。，非求职勿扰工作地址:西安市未央区凤城三路四海中心

业务经理1.学历大专及以上，年龄40周岁以下；2.具备驾驶能力，可接受出差，能适应应酬饮酒；3.有煤矿设备、能源销售相关工作经验优先，熟悉煤矿煤矸石新型材料、矿用设备销售业务者优先。薪资福利:薪资6‑10K，具体面议；享有项目百分比提成。转正后发放各项福利待遇。，非求职勿扰 工作地址:西安市未央区凤城三路四海中心

岗位职责： 1、负责企业客户开发、沟通对接，挖掘企业财税痛点，推广财税公开课、企业内训、专项咨询项目； 2、对接意向客户需求，讲解课程、咨询服务内容，跟进全流程商务洽谈，促成签约成交； 3、维护存量企业客户关系，跟进课后、咨询后的客户回访，挖掘二次需求、转介绍客户； 4、协助培训落地执行：课程前期对接、现场协调、客户反馈收集，整理客户问题，同步讲师团队； 5、学习熟悉公司课程产品与咨询方案，持续提升专业输出能力； 6、完成部门制定的业绩目标，做好客户台账、跟进记录，定期复盘业务数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销相关专业优先；有财税培训、企业咨询销售经验优先，年龄38岁以下； 2、具备良好商务沟通、表达谈判能力，善于倾听客户诉求，抗压能力强，接受商务外出拜访客户； 3、目标感强，做事踏实，有客户服务意识，能接受短期出差参加线下培训活动； 4、有企业资源、政企人脉、本地企业家圈层资源优先；无相关经验，学习能力强也可培养。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪5K-7K+提成5%-30%，具体薪资根据面试岗位而定； 2、上班时间：早九晚六 大小周，国家规定节假日正常休息，年假15天； 3、试用期三个月，优秀者可以提前申请转正 4、入职即缴纳社保

岗位职责  1、负责公司智慧场馆运营管理系统及物联网平台产品的销售； 2、跟进项目机会，包括政府公关、商务恰谈、方案拟定、项目招投标、合同签定等工作； 3、熟悉公司业务流程，管理项目团队协作，完成公司制定的销售任务目标； 4、了解客户的采购流程，以及人员组织架构； 5、负责销售合同的跟进，交付服务跟进，收款等工作； 6、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、定期完成量化的目标任务，并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格  1、国家统招专科及以上学历，年龄24-35之间，2年以上系统集成或体育行业销售工作经验者优先； 2、具备出色的项目销售管理规划能力，有软件销售及投标项目经验者优先； 3、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力； 4、出色的人际社交与影响力，优秀方案及报价书写能力，具备演讲技巧及项目管理能力； 5、有良好的沟通、表达能力、亲和力与执行力强.有较强的团队合作精神和敬业精神； 6、能熟练操作各种办公软件（Word、Excel、PowerPoint、XMIND、VISIO、CAD、PS等常用工具）。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成公司下达的业绩目标 2. 负责互联网行业客户开发与维护，挖掘潜在商机并推动项目落地 3. 组织销售培训与团队管理，提升团队专业能力与协作效率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售流程与客户转化路径 5. 协同产品、运营等部门，推动解决方案型销售与客户成功闭环 任职要求： 1. 具备互联网/ToB/SaaS行业销售经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的客户谈判、方案呈现与项目推进能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作意识 4. 学历不限，具备大专及以上学历者更佳 5. 有成功从0到1搭建销售团队或突破重点行业客户经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 公司会扶持并给与一些渠道客户 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 目标感强，逻辑清晰 4. 学历中专以上，行业背景匹配者优先 5.踏实务实，想长期稳定发展的优先。

负责开发海内外新客户，带领业务团队，与客户对接，达成业务目标，和公司及总经理下达的其他工作内容。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

核心职责 1. 市场战略执行 制定哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）区域年度销售计划与渠道扩展方案，带领团队实现市场份额突破 深入洞察竞争品牌动向，灵活优化终端运营策略 2. 终端网络精细化运营 全面统筹哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）区域终端布局（社区店/便利店/食杂店/批发市场） 实现网点覆盖率达95%以上，调整门店SKU组合并强化陈列标准化与吸引力 3. 商超体系突破管理 主导家乐购、大润发及本地重点连锁商超合作推进 凭借既有商超采购资源，牵头完成年度合同签署、促销排期及堆头资源争取 精准管控渠道费用支出，保障投入回报比不低于1:3 4. 团队运作效率提升 搭建8-10人市场执行团队，涵盖助代、厂管/商超督导/理货员岗位，规划高效巡店路径，落实"532工作模式"（每周5天实地走访，3天数据分析，2天集中培训） 硬性要求 • 具备快消行业（食品/饮品优先）5年以上管理岗位经验，其中至少3年独立负责区域市场运营管理 • 掌握哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）终端分布图谱：熟知主要商业聚集区，了解300家以上终端店铺经营特征 • 拥有商超合作实证：需列明曾对接的商超单位信息（如：大润发长安路店采购张经理），面试环节核实关系真实性 能力要求： • 高密度市场巡查：每周4天在市场一线，每月完成全域终端走访问责 • 数据驱动决策：熟练运用POS及进销存数据开展业务分析 • 强执行力保障：市场异常情况须在48小时内闭环处理 • 持有C1驾驶证（因工作需频繁驾车开展门店巡检）

支持网销，面销，电销，根据个人销售习惯选择，可以兼职

岗位职责: ① 负责全国及区域范围内CVS、KA卖场、量贩零食店及折扣渠道的开拓与布局； ② 负责公司产品在上述渠道的销售运营及日常管理； ③ 负责上述渠道经销商的开发与后续运营管理； ④ 对接CVS及KA卖场的采购、运营团队及门店，策划并执行产品促销方案； ⑤ 推进各渠道销售工作的实施，监督并指导区域内合作渠道的规范运作，落实渠道客户在产品结构、陈列标准、销售目标、费用投入与管控等方面的目标规划； ⑥ 协同公司相关职能部门，持续优化和完善日常业务流程。 岗位要求: ① 具备五年以上食品饮料行业销售工作经验； ② 拥有三年以上相同岗位经验，具备全国性CVS及KA卖场客户管理经历，有全家、罗森、7-11等连锁体系销售背景者优先； ③ 熟悉CVS、KA卖场、量贩折扣渠道及线下经销商管理体系，具有相关渠道服务实操经验； ④ 具备大客户数据分析能力，市场敏感度高，拥有商务谈判技巧、自主学习意识及数据处理能力； ⑤ 抗压能力强，能适应快节奏工作环境； ⑥ 大专及以上学历，年龄40周岁以下。

30岁至60岁，男女不限具备良好的沟通能力，熟悉销售流程管理，有行业资源者优先，工作地点：资中，资阳，内江，成都双流等，保底工资5000加提成，上班自由，面议。

1）全面负责河北省高校及高职金融科技类（大数据、人工智能）、金融财会商科类高校用户产品推广，开发客户资源，挖掘与引导需求，进行项目洽谈，制定销售方案，招投标及后期合同等销售工作； 2）根据公司销售规划目标，明确个人的销售计划，负责区域内营销活动的策划和执行，完成销售任务指标； 3）定期走访客户，实时把握客户需求，售后服务情况并及时反馈，提高专业服务能力和客户满意度，负责公司产品从实证研究数据、产业学院、AI实验基地、证券模拟交易、金融大数据处理等实训软件产品销售工作； 4）负责合作中高校日常维护、服务的及时响应以及新需求的跟进，高质量深度挖掘客户需求，负责区域内市场信息、竞争对手的的收集及分析定期向公司提供当地市场分析、预测报告； 5）项目过程中与公司后台、研发、项目实施各团队紧密配合，推进项目实施完成项目落地。 岗位要求： 1）本科以上学历（能力优秀者放宽学历要求），市场营销、金融、经济、计算机或相关专业优先； 2）3年以上销售经验，2年以上高校、高职教育领域销售经验，有明确且较好的销售业绩，有明确的证券或教育客户资源的优先考虑； 3）为人诚恳正直、心态积极、工作计划性强、执行力强，能独立开发客户资源，良好的沟通能力、执行力和学习力、思维逻辑清晰，具备优秀的团队协作精神，较强的策划提案能力。 4）熟悉高校、高职教育领域市场状况与需求，具备项目运作及市场策划能力，对本行业内客户组织结构、发展趋势、业务特点有深刻理解，对项目流程及招投标相关规定熟悉； 6）、吃苦耐劳，须接受河北省内出差，负责河北市场的销售任务、区域市场整体规划及其他相关工作。

公司是做古董行业。 工作内容： 1。公司提供都是精准客户资源，利用端口邀约客户到公司这边即可，有专业主管对接客户，不需要自己去找客户 2。工作内容非常简单，公司业务覆盖全国各地，不用担心签单成交率和业绩问题只要够努力，月工资可达1.5万以上 3。对行业不了解没有经验也不用担心，公司有人一对一教，让你工作上手更快，挣钱更快二。工作时间： 9:30-5:50 (11:50-1:30为休息时间) 单休(休周末)，节假日也放假到点下班不加班不加班公司杜绝加班成为工作机器人错开上班高风期让你多睡半小时。 三：薪资福利待遇： 1。底薪4000+5%-25%提成，月收入轻松过万，各种开单 签单奖，销冠奖励拿到手软，简直不要太爽 2。公司每月团建聚餐各种嗨皮节目应有尽有让90后的我们一样拥有00后的朝气蓬勃! 3。公司氛围好到爆，没有任何的勾心斗角，上班的同时享受快乐，公司有超大的收藏品展厅，客户来了可以带其参观。

1、招聘人数：1人 2、工作地点：济南等周边区域。 3、年薪12万元以上（平均月薪10000以上），上不封顶。薪资结构：工资+预发提成+车补+提成 4、工作职责： 4.1 达成个人年度销售任务指标； 4.2 维护本人所辖范围内的厂家、运输车队及客户合作关系； 4.3 积极开拓新客户资源与新增业务机会； 4.4 负责已开发客户的日常订单处理、进度跟踪、账目核对及回款跟进； 4.5 掌握区域内运输资源情况（包括车辆数量、运价水平、结算周期与方式、市场信誉等）及竞品动态（如定价策略、返利政策、近期促销活动、调价信息等），并了解其他经销商营销措施对我司业务的潜在影响； 4.6 严格贯彻公司各项销售政策，遵守企业相关管理制度； 4.7 完成上级交办的其他工作任务。 5、任职要求： 5.1 专业不限；年龄30-45岁；能力优异者可适当放宽条件。 5.2 具备1年以上销售工作经验，有水泥、沙石、矿粉、煤灰类产品销售经历者优先考虑； 5.3 自备小型汽车，能够适应出差安排； 5.4 具备较强的责任意识和职业操守，富有进取心和成就动机

工作职责： 1、负责所辖城市内车商贷金融业务的推进与落地； 2、深入二手车市场开展实地走访，拓展二手车商户资源，维护良好的客户关系，确保完成金融交易目标； 3、对符合资质的车商进行授信支持，整理并提交相关授信材料，配合风控部门完成审核流程； 4、协助车商处理放款过程中的需求及突发问题，保障业务顺利进行； 5、收集交易市场中其他车商贷机构及其产品信息，并按期汇总上报至公司。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力，应变能力强，工作态度积极认真； 2、有车商贷、金融分期、银行信贷或二手车行业从业背景者优先考虑； 3、拥有一定二手车商户资源者优先录用

销售 带动销售 完成任务。

1、利用网络渠道加入行业社群，通过小红书、抖音等新媒体平台挖掘潜在客户； 2、将目标客户添加至微信，建立联系并核实客户相关信息； 要求： 1、专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递 2、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备一定的互联网敏感度； 3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强，乐于学习与成长。 工作地址 南昌青山湖区宏彩互动9栋5楼

销售店里边的充值卡，配合店里边完成客户充值业务。

1、男女不限，年龄35岁及以下（条件优越者可适当放宽），大专及以上学历； 2、性格外向，具有良好的沟通表达能力。 3、市场营销等相关销售专业或有同行业工作经验者优先录用，没有经验者也可以培训上岗。 4、工资面议，。

【任职要求】 1、本科及以上学历，专科优先考虑担任过学生会主席等职务的毕业生，毕业时间1-2年，文科类专业背景；若具备电动车、电池或维修行业相关从业经验者，条件可适当放宽。 2、责任心强，具备良好的自我驱动力，能适应初创企业高效工作节奏，接受出差、市场走访及阶段性加班； 3、沟通表达能力突出，善于跨部门协作，能够主动应对问题并推动解决，不推卸责任、不消极抱怨； 4、认同公司发展理念，对核心业务方向有热情，具备长期发展的意愿与投入精神； 【具体工作】 1、市场调研：熟练运用互联网工具，结合官网信息、行业年报、咨询报告及实地走访，开展行业、用户、竞争、自身与机会的“五看”分析，并整合形成SWOT结论，基于分析结果发挥优势把握机遇，以机会弥补短板，用优势应对威胁，规避风险降低损失； 2、B2B整车配套市场业务设计：针对既定B端渠道，掌握其分布区域、生产基地、销售规模及网点布局，制定渠道准入策略，汇总供应商合作资料，推进资源对接； 3、售后替换市场拓展：明确各类售后替换渠道门店类型，制定差异化入驻方案，规划终端产品陈列方式，借助工具采集品牌店、维修点、电池销售点等渠道数据； 4、电商平台零售市场搭建：决策商业模式，包括平台联营、自营或第三方运营模式，设计商品与服务策略，优化用户体验、界面交互、购买流程、客服路径、营销推广、直播运营及物流体系； 5、售后客服体系构建：围绕“快速响应问题、减少客户流失、助力业务迭代”三大目标，从流程闭环、工具支持、人员培训、数据复盘四个维度，建立高效且用户满意的售后服务系统。

岗位职责: 1.负责度小满金融在方山县域的业务运营与日常管理 2.推进区域业务发展，达成公司下达的业绩指标 3.开发并维护客户资源，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，及时调整并执行有效业务方案 3.具备较强的应变与问题处理能力，能胜任复杂工作环境

请保持耐心，有亲和力，并做好吃苦的准备。我们提供住宿、餐饮补贴以及油费补助。底薪加上提成，月收入有可能超过一万元。