岗位内容： 1. 开展广告销售业务拓展，挖掘潜在目标客户，完成既定销售指标； 2. 持续维护客户关系，提供定制化广告咨询方案，提升客户满意水平； 3. 负责销售订单与合同的制定及后续跟进，严格执行公司相关流程规范； 4. 定期参与公司组织的内部培训及外部行业交流活动，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备积极的学习态度和良好的团队协作意识； 2. 拥有1年以上市场推广或客户管理相关经验，了解广告销售运作流程； 3. 具备出色的沟通技巧与表达能力，性格耐心且富有工作热情； 4. 不设学历与年龄门槛，综合表现优异者可酌情放宽条件。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持短视频、直播运营等业务线人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.组织协调员工培训需求调研与基础落地工作，配合开展母婴/服装行业内容团队专项赋能 4.管理考勤、假期及基础薪酬数据支持，保障人力资源日常运营高效合规 5.参与优化HR相关流程与文档，提升跨部门协作效率，支撑AI孵化平台快速成长节奏 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限，有初创公司或内容行业HR经验者优先 2.熟悉招聘各环节，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，细致耐心，能适应多任务并行与灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，对AI工具、短视频生态有一定了解更佳 5.认同创业文化，愿意深度参与团队建设与组织发展

人力资源专员 工作地点：深圳龙华 岗位性质：全职、紧急到岗 性别：男女不限 行业属性：跨境DTC独立站电商（FB/TikTok/YouTube海外投流，非国内电商、非亚马逊） 岗位职责 1、专注公司跨境独立站赛道全员招聘，核心主力招聘海外广告投手（FB/TikTok/YouTube投流岗位），覆盖投放、运营、建站、美工、运营助理等跨境岗位。 2、独立完成岗位需求拆解、简历搜索、人才筛选、面试邀约、面试对接、跟进试岗及入职全流程，快速补位紧急缺口。 3、深耕深圳跨境独立站人才圈层，持续拓展招聘渠道，积累独立站投放人才资源池，可快速撬动成熟投手、运营候选人。 4、精准区分独立站、亚马逊、国内电商人才差异，过滤传统淘宝/京东/拼多多、纯亚马逊站内人才，保证招聘匹配度。 5、跟进员工入离职、人事基础手续、人员台账更新，配合完成团队人力盘点、招聘数据统计。 6、配合公司人事管理制度落地，协助简单员工关系、考勤核对、日常人事事务。 任职要求 1、必须有跨境独立站电商招聘经验，了解Shopify独立站业务、了解FB/TK/YouTube海外投手岗位工作内容。 2、手上有独立站投手、独立站运营现成人才资源优先，能快速输出候选人、快速闭环招聘。 3、不接受只做国内电商、只做亚马逊平台招聘经验的人员。 4、执行力强、抗压能力强，适配紧急招聘节奏，效率高、沟通谈判能力佳。 5、熟悉各大招聘平台操作，擅长主动搜简历、主动挖在职人才。 6、有跨境电商HR、猎头从业经验者优先。

全城招募宝妈岗。 人事岗位1名 招聘增员经理 委托报酬：2500+ 售后服务经理5名 薪资3000+ 工作时间：上午8:30-11:30 下午2:00-4:40需要接孩子的课可根据实际情况调整 年龄：25周岁-45周岁 薪资待遇：3000+，上不封顶 工作内容： •参与公司会议及培训，提升专业能力 ·为客户提供专业的保单服务、理赔协助及其他咨询 •维护客户关系，做好后续服务 并根据客户需求，定制合适的保险规划 工作时间： 上午8:30-11:00 下午2:00-4:30，工作日方便接送孩子 周末双休，可以陪孩子 福利待遇：各种津贴+奖励+补助++定期组织旅游+周末双休等 联系电话： 岗位已就位，只等你来，加入我们，成就自己！！！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作职责 1. 负责商务对账全流程管控：审核采购与销售合同相关条款，比对ERP系统与合作单位之间的数据差异，编制月度应收及应付对账单，并推动差异问题的闭环解决。 2. 主导ERP系统的操作与日常维护：维护商品基础信息与价格体系，完成采购及销售订单的录入与调整，跟踪库存数据并协同处理异常情况。 3. 统筹合同及业务单据管理：拟定标准化购销合同文本，建立电子化合同台账并实施全周期追踪，定期整理归档纸质凭证，确保电子与纸质资料一致。 4. 负责票据全流程处理：汇总增值税发票开具所需信息，核验票据流与资金流的匹配性，办理发票作废、红冲及重新开具等异常事项。 5. 推进业务与财务协同执行：参与周度、月度回款计划的制定，联动商务、财务、仓储团队核对核心数据，为财务结账提供准确支持，监控回款与付款进展并提示逾期风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备较强的学习能力与逻辑思维能力。 2. 工作态度端正，积极主动，具有良好的职业操守与综合素质。 3. 注重细节，性格沉稳踏实，具备高度的责任意识。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、周末双休

岗位职责： 1、协助上级处理日常事务，协调各部门沟通与工作衔接； 2、负责文件整理、资料归档及信息录入等基础性行政支持工作； 3、参与会议安排、活动筹备及相关执行跟进； 4、完成交办的临时任务并确保信息反馈及时准确； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4、具有团队协作精神，积极主动完成工作任务； 5、具有文化旅游经验与美术功底优先

中国大地保险直招，中国500强企业，金融背景，平台大，福利稳，发展空间广阔。 诚聘电话车险专员：资源稳定、无需外勤、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保，福利满满！ 任职要求： （1）积极向上，具备良好的服务意识。 （2）普通话标准，表达清晰，沟通能力强。 （3）掌握基础电脑操作技能。 （4）零经验可入职，提供带薪培训，专人指导。 【工作时间】 上午8：20—12：00，下午13：40—18：30， 法定节假日正常休息（元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯提成，月均收入5000-8000元，上不封顶，多劳多得！ （2）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1. 对招聘模块十分感兴趣 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-27岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

长白班坐班料账文员 综合工资4500-6500元/月 年龄18-45岁 不包吃住 男女不限 班次： 长白班坐班 底薪2040加班费绩效全勤招聘提成 加班视情况而定，正常每天2小时 每周单休一天 主要负责:月底月初核对账目，工资，借支等！平时回复、登记表格，事情处理，料账，反馈数据，异常处理，核对数据工资等事宜 ， 室内办公，上班可以带手机 能服从安排，身体健康！ 【借支】每个星期可以预支300-500元 硬性要求：学历大专或以上 全日制学历证明! 对电脑熟练 会熟练掌握使用vlookup函数，数据透视表 【工作轻松 每月20号发上月工资】 只接受单个名单 9-18面试时间：16：10

负责，开单，售后，跟进客户

面试聊

辅助招聘，人员档案，整理公司文件信息

储备干部招行政助理

职位描述 1. 负责办公场地日常水电、设施设备的巡检、维修及异常处理； 2. 负责职场维修、改造项目的现场勘查、施工对接、进度跟进及质量把控； 3. 根据现场情况完成工程量统计、材料核算及项目支持； 4. 对接施工单位及供应商、物业，协调现场施工，推进项目落地； 5. 完成上级交办的其他职场工程维护维修类工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，工程、电气、机电、给排水等相关专业优先； 2. 必须持有有效电工证； 3. 具备水电维修、改造施工或职场工程相关工作经验； 4. 熟悉强弱电、给排水等基础工程内容，能处理常见现场问题； 5. 具备一定现场协调、材料统计及报价能力； 6. 良好的沟通协调能力、较强的责任心、自驱力及抗压能力 工作时间：9点到下午6点半 午休时间：12点半到下午2点 日常周末双休

文文职类工作整理资料，工资4000-5000元每月 18-25岁

岗位职责: 1.负责驻点去门店负责一线员工的招聘，评估，排班及考勤记录等等。 2.记录一线员工的成长与状态，寻找有潜力的店员重点培养。 3.监督一线员工工作状态，每日是否按时到岗无早退。 4.负责公司行政类事务，如每日营收数据记录。 5.管理门店资产，定期盘点。 6.确保员工仪容仪表符合形象需求。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，有管理运营经验优先。 2.具备良好的书面与口头表达能力，能撰写各类行政文档。 3.因岗位特殊性，能接受周末节假日上班工作日调休。 4.具备较强的沟通能力，能够适应跨部门协作的工作需求。 5.独立性强，能完成人员招聘到工作全流程。 岗位福利: 1.经常性团建，团队零零后，氛围很好。 2.加班补贴与餐补 薪资结构： 无责7k和绩效 做六休一，上班时间：9:00-18:00

岗位职责： 1、协助总经理完成合作伙伴的签约与关系维护。 2、协助总经理完成客户的签约与售后服务。 3、协助总经理完成团队的行政与部分人力资源工作。 4、负责所在项目的获客营销方案与落地执行。 岗位要求： 1、熟练掌握Excel、Word等Office办公软件。 2、熟练使用Claude、ChatGPT、Kimi等AI工具。 3、具备出色的沟通、协调能力与人际交往能力。 4、大三以上统招本科或研究生在校学生。 5、行政管理、人力资源、市场营销等专业优先。 6、有过实习经历者优先。 薪资待遇： 面议 公司介绍： 秒小小是一家基于睡眠空间效能（SSE）科学诊断标准，通过改善卧室环境，来解决睡眠质量问题的科技公司。 我们的服务基于世界卫生组织（WHO）、哈弗大学工位学院、斯坦福大学研究睡眠中心等权威机构发布的科学研究标准，通过专业仪器采集检测真实数据，给出科学的诊断结论与可落地的解决方案。

1、面向2026年A、B类院校应届毕业生，专业要求为经管类或保险相关方向，本科及以上学历； 2、根据公司业务规划，指导销售人员开展增员、市场拓展及培训等工作，帮助提升其产品理解、招募能力与销售技巧； 3、在上级指导下，参与策划与执行各类营销推动活动，如早会、产品宣讲会、事业说明会、客户答谢会等会议的会务支持； 4、承担业务数据的收集、整理与分析工作，制作并维护各项考核及业务报表，协助拟定支公司内部业务目标与推动策略，助力业绩目标实现； 5、统筹安排职场培训实施，支持各层级代理人的成长与职级晋升。 职位福利：六险二金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：世界500强企业，完善培训机制，优质办公环境与团队氛围

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项人力资源相关工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源领域工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事踏实、严谨、有责任心。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

【岗位职责】 1. 负责日常文件整理、资料归档及办公事务处理； 2. 协助完成基础数据录入、表格制作及信息汇总； 3. 支持部门内部事务的协调与日常执行工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够适应快节奏的办公环境，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事制度宣贯 4.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： ·发布、更新招聘职位信息。 ·筛选初步简历，并进行第一轮电话邀约。 ·安排面试时间、地点，接待面试者。 ·办理新员工入职手续（准备办公位、电脑、录入打卡指纹等）。 ·员工关系模块： ·维护员工花名册、人事档案，确保信息准确。 ·办理员工入、离、转、调等相关手续。 ·负责考勤统计、整理和初步核对。 ·协助组织新员工入职培训，并跟踪反馈。 ·解答员工关于公司制度、考勤、假期等基础咨询。 ·薪酬福利模块（基础辅助）： ·收集社保、公积金缴纳的变动材料，并提交给上级或财务。 ·协助制作简单的薪酬数据报表。 ·负责员工福利（如节日礼品、生日福利）的发放。 硬性条件 ·学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 ·工作经验：1-3年相关行政、文秘或人力资源助理工作经验。 ·技能要求： ·办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件（Excel需掌握数据筛选、排序、VLOOKUP等常用函数）。 ·沟通能力：普通话流利，具备良好的语言表达和沟通协调能力。 其他要求：接受出差，其他项目招聘时需要出差到项目地做招聘 上班时间：8:00-12:0013:30-17:007.5小时制 薪资待遇：3800-4300元，月休4天（自由调休） 福利：深圳社保+商业意外险（六险）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

负责给公司招聘人事，营销，服务员 2k底薪+提成（一位服务员5-6k)提成高待遇好 上班时间下午1点到晚上9点，6-7点30休息，佛系上班工作轻松 月休四天包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境