岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责人员招聘工作，落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务；进行考勤数据统计，协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系； 2、负责办公用品的日常采购，建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新手续； 3、承担来访人员接待工作，统筹办公室清洁、安全等基础行政事务； 4、按照招聘流程推进执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训实施效果及反馈情况； 6、负责社会保险相关事务的办理； 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。

招聘考勤维护

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.MainjobistalktoChinesesuppliersandbankaccountant 2.ThebossisAFGHANI 3.HaveEnglishspeakingskills.(ThebossunderstandsChinese.) 4.Responsibleandcarefulinwork. 6.TheworkaddressisOffice2022,20thFloor,JinmaoBuilding,Yiwu 7.Weekendcanbenegotiable. 8.Workinghours:9:00-17:00. 9.Negotiablesalary 薪资面议，老板好说话

因公司新能源车业务发展需要，现面向社会招聘工作人员。具体如下： 一、岗位名称：统计结算 1、招聘人数：1人 2、岗位职责：日常运营数据统计工作、行政管理工作、后勤保障工作、档案资料整理存档工作以及运输费用对账工作以及领导交代的其它工作。 3、任职要求： A、年龄40岁以下； B、具备熟练的计算机操作水平和文案报告编辑能力； C、全日大专以上学历，物流、金融、财务、经济类等相关专业优先； D、品德优良，有强烈的责任心，好学耐劳，具备较强的逻辑分析思考、支持协调和解决问题能力，具有团队合作及敬业精神； E、具备2年及以上的行政管理工作或业务管理工作经验者优先。 4、岗位薪酬：3500元/月，另缴纳五险。 二、工作地点：襄阳市南漳县华新大道1号。 三、用工模式：面试通过后，需进行入职体检（），待体检结果合格后，与劳务公司签订劳动派遣合同后办理入职手续。 联系人： 石先生 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政或助理岗位实习经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4. 细致耐心、责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

纯人事岗位，不涉及销售工作 公司特别需要积极向上、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的人才，我们愿以高薪诚聘优秀人才加入！ 单休，介意者请勿打扰 年龄要求：20-24周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好 需具备招聘相关经验 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、薪资核算及福利计算工作； 2、整理办公室资料，制作相关表格文档 福利待遇： 3000元无责任底薪（转正后3500元）+招聘提成+奖金； 早九晚六，午间休息两小时 2、除上述待遇外，员工可享每年两次集体旅游机会； 3、公司每月不定期组织各类活动（如聚餐、户外拓展、内部团建等）； 4、提供免费住宿及节日福利； 5、晋升通道：人事助理→人事主管→人事总监→办公室总经理； 团队氛围融洽，每月定期开展集体活动，包括聚餐、唱歌、观影、滑旱冰、爬山、郊游等

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1. 负责前台接待、电话接听、访客登记及引导工作，维护企业专业形象 2. 协助日常行政事务，包括文件整理、会议安排、办公用品采购与管理 3. 处理基础人事支持工作，如简历初步筛选、面试协调、入职资料整理等 4. 管理公司印章、证照及档案，确保资料安全与合规归档 5. 配合完成各类行政报表、数据统计及跨部门协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 大专以上学历

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1. 通过手机端在线平台接待求职者咨询，解答岗位、薪资、流程等基础问题 2. 准确录入并更新求职者信息及应聘意向，确保数据真实完整 3. 协助完成简单人事事务对接，如面试邀约、资料初审等 4. 按日整理当日服务记录，及时反馈异常情况 5. 遵守服务规范，保持耐心、礼貌、专业的沟通态度 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，接受无经验人员带教上岗 2. 熟练使用智能手机，能快速学习基础办公类APP操作 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本文字沟通能力 4. 责任心强，工作细致，能按时完成每日任务 5. 诚信守时，认可日结工作模式，可稳定短期协作

岗位职责： 1. 通过手机端在线平台接待求职者咨询，解答岗位、薪资、流程等基础问题 2. 准确录入并更新求职者信息及沟通记录，确保数据真实完整 3. 协助完成简单人事事务对接，如预约面试、发送通知等 4. 及时反馈用户常见问题与建议，助力服务优化 5. 遵守公司服务规范，保障沟通专业性与响应时效性 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供系统化岗前培训 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 3. 熟练使用智能手机及常用办公APP，打字速度快 4. 责任心强，耐心细致，能适应灵活办公节奏 5. 遵守保密规定，维护求职者信息安全

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协调各部门间联络与信息传递，保障内部运营顺畅高效 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用办公软件 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象端正，亲和力佳，有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的保密意识和职业素养

岗位职责: 1. 负责厂区内的日常驻厂工作，确保生产现场的协调与沟通顺畅； 2. 配合厂区管理团队完成人员调度、工作安排及进度跟进； 3. 协助处理员工入职、考勤、住宿等基础性支持工作； 4. 监督并维护厂区工作秩序，保障基本运营环境安全有序； 5. 定期向上级反馈驻厂情况，及时汇报异常问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效协调多方需求； 2. 工作认真负责，有较强的应变能力和问题处理能力； 3. 能适应厂区工作环境，接受一线工作场景； 4. 有团队协作精神，能稳定长期驻厂工作； 5. 能够熟练使用常用办公软件进行信息记录与整理。

要求35周岁以下，会开车，熟练操作电脑，形象端庄无不良嗜好。

岗位职责： -主要负责跟进培训厅里面学员的培训进度， -协助场地对学员日常工作安排 -负责现场协调与沟通 完成上级交办任务 【岗位要求】： -无经验要求 -有上进心 沟通能力好 能快速融入工作中 -服从公司安排 接受陪同学员出差 协助场地完成本场演出活动 年龄：18-30岁 气质形象好 【薪资待遇】：：底薪4500+全勤500， 上班时间：10:30-19:00 节假日正常放假，月休6天，可连休，包吃住。 具体本内容可以过来面淡了解

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责 1、人事事务：办理员工入转调离等异动手续，负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等相关人事工作； 2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司决策及BP、COE团队提供准确及时的数据支撑； 3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，推进绩效管理实施； 4、制度稽核：参与制定、审查、优化公司管理制度，组织日常行政事务运作，监督制度执行并落实奖惩机制； 5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验； 6、完成上级安排的其他人事行政类工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC经验者优先； 3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数操作，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、工作细致严谨，逻辑思维清晰，抗压能力佳，富有亲和力与自我驱动力。 发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力其他专业模块。 【福利保障】 1、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 2、休假福利：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等各类假期； 3、团建活动：每月举办生日会，定期组织下午茶、团队建设等活动； 4、其他福利：发放年终奖、全勤奖、新年红包等额外激励。

1.负责人力资源管理以及行政支持工作。 2.该职位要求候选人具备人力资源相关知识，熟悉行政流程，并且对建筑行业有深入理解。 主要职责 1.管理人力资源相关事务，包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护。 2.负责日常行政工作，如办公室管理、物资采购、会议安排和文件管理。 3.熟悉建筑行业相关法规，负责公司建筑证书的申请、更新和维护工作。 4.协助处理员工福利、薪酬结算以及相关行政事务。 5.维护公司内部沟通渠道，确保信息流畅传递。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，有建筑行业背景者优先。 2.熟悉人力资源相关法律、法规和建筑行业特定证书管理流程。 3.良好的组织、沟通和协调能力。 4.强烈的责任心和自我驱动力，具备优秀的团队合作精神。 5.熟练使用办公软件

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

职位描述： 1、具备500人以上团队的管理实操经验 2、拥有2年以上人力资源领域考勤、社保或工伤模块的实际操作经历，掌握国家及地方劳动法律法规与政策要求 3、工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力与风险预判意识 岗位要求： 1、具有一年及以上相关岗位工作经验 2、有同类型岗位履职经历者优先 3、本科及以上学历，专业方向为人力资源、工商管理、行政管理等相关领域

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 4. 协助组织员工培训、绩效支持及日常员工关系维护工作 5.整理汇总人力资源相关数据报表，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力

招聘图文员，常用软件：WORD,PS,CDR,EXCEL,CAD输出，性格开朗，做事细心，责任心强，熟悉以上常用排版软件的操作及具备良好的设计审美能力。 任职要求： 1. 熟练掌握

负责员工招聘，正常双休，中午休息 2 小时工作规律，不加班，环境正规，待遇优厚，等你来！ 岗位职责： • 负责公司人员招聘、入职/离职手续办理 • 配合完成部门日常人事事务 任职要求： • 有人事/行政相关经验优先，无经验肯学亦可 • 熟练使用办公软件，沟通表达清晰 • 工作细心、有责任心，稳定性强 我们提供： 周末双休，法定节假日正常休息 薪资面议，基础工资+绩效 工作氛围轻松，团队氛围好 工作环境舒适，不加班/少加班 有意者可直接投递简历/私信联系

【岗位职责】 1. 负责日常文件整理、录入、归档。 2. 后台订单核对、审单，协助产品上架：核对产品资料、图片及基础信息录入。 3. 修改库存数量、下架滞销产品，进行基础链接维护。 4. 活动资料整理、后台简单操作，不负责复杂推广。 【岗位要求】 1. 熟练Office办公软件，做事细心踏实。 2. 有无跨境电商经验均可。 3. 学习能力强，稳定性好。 【福利待遇】 1. 薪资：3000-3500元/月。 2. 工作时间：早八晚六，月休四天。

有无经验均可，可提供三方协议，一对一辅导支持，不限专业，轮岗实习，90后与00后为主的团队管理氛围 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月后转正，底薪5000元（无责任底薪4000+1000补贴）+绩效＋奖金，转正后平均月收入5000-8000元+免费培训+包住宿 2、享受年终分红权益。 3、公司每年组织4-6次国内旅游式培训会议（覆盖广东、广西、湖北、湖南、云南、北京等地）。 4、员工生日举办庆生party，享有国家法定节假日，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。 二、岗位职责： 实习生前两个月将参与轮岗学习，涵盖行政、销售及基础管理岗位，全面了解各岗位运作流程。轮岗期间由主管全程一对一指导。两个月后，公司将结合个人能力与特长进行定岗，确保人岗匹配，充分发挥个人优势，定岗后可参与团队管理与运营工作 三、工作时间： 早八晚六，中午休息2小时，每周固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：无经验者提供免费培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟将在一天内给予反馈，岗位薪资真实有效！

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

1、负责招聘 2、沟通应聘人员 3、大概统计