【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4.定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。 【岗位职责】 1、前期从基层做起，学习前端开发引流，中端操作流程，注意事项，后端售后问题处理，客户跟踪 2、中期尝试带团队，从一个人开始到团队的管理。 3、后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。

负责人事招聘

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6. 培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要撰写整理 2.执行办公用品采购计划、库存盘点与领用登记，统筹固定资产台账更新与维护 3. 规范接待来访人员及接听转接电话，展现专业形象与优质服务素养 4.协同人事完成员工入职/离职手续办理、基础考勤数据统计与汇总 5. 高效响应并落实领导交办的各类行政支持工作，保障部门运转顺畅 任职要求： 1. 具备良好沟通表达能力、服务意识强，形象端正、亲和力佳 2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础文书写作与数据处理能力 3. 工作细致严谨、责任心强，能合理规划时间、独立推进多项任务 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 中专/技校及以上学历

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作：开展职位的人才寻访与简历筛选，高效支持团队人力补充需求。 2、组织面试安排与沟通：对接面试官与候选人，合理协调时间安排，及时传达面试信息，确保面试环节有序进行。 3、提供招聘事务协助：负责招聘文档的整理与归档工作，参与流程优化，为人力资源团队提供扎实的行政支持。 4、配合完成人力资源相关临时任务； 实习要求： 1、本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，面向2027-2028年毕业学生 2、每周一至周五出勤不少于4天，实习周期不低于3个月； 3、工作认真踏实，责任心强，具备良好沟通能力和自主推动力； 4、熟练使用各类办公软件；

主要负责招聘

岗位职责：（能接受在郊区工作，不管住宿） 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员岗位，工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责 1. 负责公司日常人力资源招聘工作，根据各部门用人需求，开展岗位招聘、简历筛选、人员邀约、面试安排、跟进入职全流程工作，确保各岗位及时补位。 2. 负责招聘渠道日常维护与运营，包括人事招聘平台、招聘网站、社群、内推渠道等，定期优化招聘文案，提升招聘曝光度与招聘效率。 3. 负责员工入离职办理、劳动合同签订、员工档案建立与管理、花名册更新、入职引导及岗前对接工作。 二、任职要求 大专及以上学历，有无经验均可，接受应届生满21周岁 三、工作时间 工作时间是早上八点半到五点半 中午休息一个半小时 每周六半天班、周日休息一天 法定节假日正常

【薪资待遇】 1. 试用期1-3个月，无责任底薪3800-4500元，免费住宿，奖金2000-4000元不等，综合收入6000-9000元。转正后底薪5000-7000元，团队奖金4000-6000元，免费住宿，综合收入9000-12000元。 2. 公司提供住宿，位于公司附近小区公寓，家电齐全，步行七八分钟可到公司。 【工作时间】 上下班时间：上午8:30-下午18:00，法定节假日正常休假。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，学习意愿强，立志发展和改变自己。 2. 喜欢挑战，踏实上进，工作态度认真，且能吃苦耐劳，品行良好，责任心强，具有良好的沟通能力。 3. 善于与人沟通，有优秀的观察力、应变能力、沟通协调和解决问题的能力。 4. 服从公司管理，学习产品知识。 5. 有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、会议安排、来访接待及电话接听 2. 协助部门完成基础行政采购、物资管理及费用报销等流程工作 3. 维护办公环境秩序，协调物业、IT等外部支持服务，保障办公高效运转 4. 管理公司基础人事档案、合同台账及各类行政类文档的归档与更新 5. 配合完成企业文化活动组织、节日福利发放等员工关怀相关事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 有行政、文秘或助理类实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 本科，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先，至少实习6个月，每周5天，表现好可转正 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，性格外向，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人力资源部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持 5.完成领导交办的其他行政协调与支持类工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和应变能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

一、人事模块职责 1. 招聘入职：负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员复试对接、入职手续办理、档案整理归档。 2. 员工管理：负责员工转正、调岗、离职、续签合同等手续办理；维护员工人事档案，保证资料完整合规。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/异常考勤核对，配合财务核算薪资、绩效数据。 4. 社保公积金：负责员工社保、公积金的增减员、申报、台账更新及相关咨询解答。 二、行政模块职责 1. 办公后勤：办公用品采购、登记、发放、库存管理；食堂餐费统计;报销单整理。 2. 资产管理：公司固定资产登记、盘点、保管、领用登记，防止资产流失。 3. 日常接待：来访客户、访客接待，会议布置、茶水、会议纪要简单整理。 4. 车辆与后勤：公务车辆调度、登记、保养对接；水电物业、杂费对接、日常杂务处理。 三、综合事务 1. 负责公司日常行政、人事琐碎事务，保障公司正常运转。 2. 完成领导交办的其他临时工作。

公司团队均为00后，氛围融洽易沟通！！待遇优厚，包吃包住 1、通过多渠道挖掘具有潜力的优质人才 2、负责社会精英类岗位的招聘工作 3、协同团队成员，保障招聘流程高效推进 工作内容：招聘！公司所需岗位均由你负责招募 包吃住

人员招聘、入职、离职办理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持 5.配合完成数据录入、报表统计等行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

上班时间朝九晚六，每周双休，底薪3000，提成每单500~1000元，主要做商场连锁店长人才招聘 岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织实施，确保招聘工作高效推进； 2. 开拓并维护各类招聘渠道，满足不同岗位的人才需求； 3. 组织开展简历筛选、候选人沟通及面试安排等工作； 4. 协同各部门完成人才引进相关事务，保障用人部门需求； 5. 参与招聘数据整理与分析，持续优化招聘流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与多方顺畅对接； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 有团队合作意识，适应快节奏的工作环境； 5. 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意长期发展。

负责投标工作，办理资质证书延期及人员证书管理， 合同的签订与日常管理，社保相关事务处理， 完成领导交办的其他任务， 协助项目人员准备现场所需资料， 协同各部门推进工作落实， 须具备建筑类企业相关工作经验。

招聘专员：本岗位主要从事人事招聘工作，负责给南京各个厂区招聘，用boss或者智联 工作时间为8小时制，9--18点，正常双休。 适应期1-3个月，综合6500-9000元/月以上不等，酬劳根据个人工作能力定！可缴纳五险一金 底薪3000要求招聘5人在职，后续提成百分之30，例：公司一手单费用15天300，再15天300共2次600元，例如二手单10天300，7天300，如未招到5个人一个人一个人，有招到人提成正常发放，比如你招了五个人 都是600的 你们就是底薪加上这些人的提成6000。工作环境佳，收入高！每月18-20发上月酬劳。招满五个人一手单就是4000块

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责： 1. 全面统筹1-2个事业部的人力资源全周期管理，为业务战略推进提供专业支撑与运营保障。 2. 主导招聘全流程运作，涵盖需求梳理、渠道开发、人才筛选与录用决策，保障人才引进效率与岗位匹配度。 3. 推进区域人才发展体系建设与培养项目落地，识别高潜力员工，支持个人成长与组织能力升级。 4. 协同推动绩效管理体系执行，参与目标制定、过程监控及结果运用，助力组织绩效稳步提升。 5. 统筹员工关系维护与团队氛围优化，处理日常人力运营事务，健全员工关怀机制，打造积极协作的工作生态。 6. 精通劳动法律法规及相关政策，为业务运营提供合规人力建议，防范用工风险，维护企业和员工的合法权益。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理类相关专业； 2. 1年以上人力资源领域工作经验，精通招聘等1-2个人力模块，具备较强的责任意识与抗压能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 4. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作； 职位福利：五险一金、餐补、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

办公室，不涉及电话，纯打字，不涉及销售，不地推 实习生提供实习协议，实习证明盖章 【工作亮点】纯在线打字 实习生 应届生 接受小白 可结伴 无销无压 8小时 业务简单 0基础 包教包会 提供住宿---万达商圈附近小区 环境很好 【薪资福利】 薪资 4000-6000 正常出勤即可（表扬一条奖励200元，获得多条表扬，奖励可以累加拿） 定期团建 下午茶 每个月生日会 节日福利 【工作内容】主要打字处理京东/抖音平台用户咨询小米产品问题，和满意度提升用户体验 (复制粘贴话术即可) 非常简单，上手快

1。负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及评估候选人； 2。管理员工入职，培训以及日常工作衔接，确保新人能够快速适应团队； 3。参与公司内外部的会议组织与执行，保证会议内容的有效沟通与传达； 4。负责员工关系管理，包括解答员工咨询，处理员工关系问题以及促进工作环境的和谐； 5。执行员工离职，转岗以及晋升等手续办理，确保流程的准确性和高效性。工作时间： 周一到周六上午：8:30-12:00，下午休息。 薪资待遇：底薪2300招人提成

岗位职责： 1. 负责对公司提供的指标资源进行分析与匹配； 2. 协助完成资料整理及相关对接事务，推进合同流程顺利进行； 3. 配合团队完成交办的其他辅助性工作。 任职要求： - 年龄不超过40周岁； - 工作细致认真，具备基本的数据整理与分析能力； - 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； - 为人诚实守信，性格乐观向上，善于人际交流； - 不限经验，公司提供系统培训，快速掌握工作技能； - 具有较强的责任感和执行力。 薪资福利： - 薪酬构成：底薪＋绩效奖金，缴纳社会保险； - 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（午休1小时）； - 休息制度：实行大小周，享有国家法定节假日； - 办公环境：固定工位坐班，办公条件良好，团队氛围融洽。 工作地点（可选）： 1. 张家口市桥东区251医院附近远洋小区 2. 张家口市经开区南站附近九鼎京华苑 3. 张家口市万全区西豪丽景商业街 加入我们！

岗位职责： 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略方向相匹配； 2.维护员工关系，协调处理员工问题，优化办公氛围与内部环境； 3.协助制定人力资源相关制度，推动组织效能提升与人才发展。 任职要求： 1.能够独立开展人事相关工作并妥善处理各项事务； 2.热衷于人力资源领域的实践与发展； 3.具备抗压能力，积极面对挑战并在工作中持续成长。 薪资结构：4000元底薪+提成；工作时间：下午2点至晚上10点（6小时制）； 休息时段：5:30-7:30；福利待遇：包吃包住

人事工作内容：负责线上招聘公司需要的演绎人员 薪资:底薪3100提成 提成：招聘1名艺人1000提成 月综合工资5600~7600左右上下不等多劳多得 工作时间: 10:00~12:0014:00~19:30 福利：月休4天包住不包吃小区宿舍有热水器空调洗衣机 工作地点：南宁西乡塘东盟财经广场

【岗位职责】 1. 负责公司人事管理相关事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等工作内容。 2. 参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 【薪资待遇】 无责底薪4.5-8k＋入职提成（100元／人，入职一天即可获得）！！ 招聘提成（1000-5000元／人） 优秀人才奖（300-500元／人／月） 高级人才奖（1000-3000元／人），月综合收入10-20K 每月根据招聘数据发放道具奖励，数量1-3个不等 五险一金齐全，团队活动丰富，含月度聚餐、水果下午茶、团建拓展、旅游福利、节日礼品、年会盛典等。 【工作时间】 9:00-17:30，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假 每年享有5-10天带薪年假，除常规休息外，另设调休假／司龄假／旅游假／产假／婚假／哺乳假／病假／丧假等 平均每月休息8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者可适当放宽条件 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、招聘能力突出，具有一年以上销售类岗位招聘经验，或两年以上销售管理经历 3、具备强烈挣钱意愿，追求长期职业发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑！！