工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

市场开拓，有销售经验的专业人员优先

工作内容： 1. 负责售后日常维护与维修任务， 2. 与上位机厂商沟通数据需求，并依据公司技术指导在现场完成数据调整， 3. 针对现场出现的问题，能准确判断属于上位机程序故障或设备硬件故障，具备独立分析与处理能力。 岗位要求： 1. 电气自动化、机电一体化（偏电气方向）、电机与控制、测控等相关专业， 2. 承担客户现场自动化系统的编程、调试及故障维修工作（工作地点覆盖全国）， 3. 具备Smart200系列及1200系列PLC调试经验者优先考虑， 4. 为人诚信稳重、踏实肯干、责任心强，具备良好的学习能力和适应能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略 4.指导、培训和考核销售团队成员，提升整体战斗力 5.协调内外部资源，推动项目落地与回款管理 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 结果导向，抗压能力强，有成功带团队经验者优先 5.熟悉行业信息：不限，具备销售经理/主管岗位分类经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

此岗位主要是开发渠道网点，找代理商，销售本公司的，家电卫浴产品，如，空调，洗衣机，冰箱，抽油烟机，热水器，燃气灶，马桶，浴室柜，花洒，水龙头，等系列产品。

#市场顾问 火热招聘 红利风口，逆势扩招 无经验可入行｜系统化培训+一对一带教 早9下午自由获客，时间弹性自由 透明晋升：顾问→合伙人→经理→总监 高额提成，年收入20‑50W上不封顶 合伙人机制，成全你的野心 期待27‑55岁，敢拼想赚钱的你 销售/短视频经验优先，一起抓住行业红利搞钱！

我们目前正在招聘大健康事业合伙人、医养顾问，负责养老社区项目，规划人的一生，从出生到百年的健康财富规划师，工资5000-50000不等，有意向加我。 工作地点：金融中心1号楼18楼

，销售太阳能路灯，会熟练驾驶汽车，会有应酬，气质姣好，40岁以下，工资提成，时间自由支配，月休四天！

1、对水处理设备等进行安装，维护，巡检，维修，维护好和客户之间合作关系。 2、具有扎实的电气自动化基础知识，熟悉PLC程序。 3、具有独立分析解决现场技术问题的能力。 4、具有优秀的沟通表达能力和服务意识，能够适应出差和现场工作环境。 5、熟练使用word、execl、CAD制图，有水处理相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责我司设备的组装、调试、维护、生产跟进工作； 2. 为客户使用、维修设备及相关技术工艺进行培训； 3. 提供现场技术支持，帮助客户对设备故障的快速确认和排除； 4. 总结各类问题，及时反馈公司，并提供可行性解决方案； 5. 按公司要求编写提交设备实施过程的项目文档、相关工作报告。 任职要求： 1. 电气、机械、自动化或相关专业； 2. 熟悉视觉系统的设置，对机械结构有一定了解，有现场调试机器设备经验的优先； 3. 强烈的服务意识、责任心，良好的沟通能力， 能适应长期出差提供实施服务的要求

智能窗控售后技术支持，工作一天，调拭电动天窗，电动纱窗！工资八百，另计

烘干塔 调试维保

P L C编程，售后技术

1、岗位主要内容： （1）带领团队开发细分市场，达成既定目标 （2）结合市场需求，主导新产品立项与推进 2、要求： （1）具备钻研精神 （2）熟悉阀门相关专业知识 （3）5年以上销售工作经验

岗位职责： 1、负责微软 Azure AI Foundry 平台相关售前技术方案的规划与沟通，结合客户实际需求定制行业专属AI解决方案。 2、主导 Azure 语音服务的售前架构设计工作，配合销售团队完成产品演示、技术问题解答及方案可行性分析。 3、为客户提供全方位的云计算技术支持，涵盖技术顾问、需求梳理及项目实施建议，保障项目高效推进。 4、与内部团队协同联动，及时传递客户需求，助力客户实现业务成功。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能或相近专业背景优先考虑。 2、熟悉微软 Azure 平台环境，具备 OpenAI 及语音服务实践经验者优先。 3、具备优秀的沟通能力与协作意识，能独立承担售前技术支撑任务。 4、拥有售前咨询、技术方案撰写及客户支持经验者优先。 如果您希望在云计算与人工智能领域深入发展，诚邀您加入我们，携手推进数字化转型与创新！

【业务经理岗位要求】 1.年龄：25-45周岁。本地优先。 2.对销售工作有较高的热情，敢于挑战高薪。能适应外场工作并能接受适当加班，有吃苦耐劳的精神。 3.晋升空间:业务经理-业务主管-高级业务主管。 4.一个月试用期，提成点提升到100%给到个人，也就是合伙人制的模式，多劳多得. 5.工资待遇:7000－30000不等,上不封顶。 6.公司地址:嘉善孔雀城悦珑湾西区3楼

岗位职责： 1. 客户维护：长期维护现有合作老客户，定期回访，稳定长期订单，提升复购。 2. 业务拓新：自主开发施工单位、市政工程、园林项目等新客户，挖掘工地采购需求。 3. 外勤对接：前往施工现场与项目负责人面谈，上门递送产品样品，实地洽谈合作。 4. 全流程业务：负责产品报价、订单跟进，做好产品介绍、合同签订，处理质量反馈和配送协调，妥善处理客户问题。 5. 账款管理：定期与客户对账，跟进货款回收，，减少欠款。 6. 日常台账：登记客户信息、项目进度等信息。 任职要求： 1. 有良好的沟通和服务意识，工作认真负责，有较强的学习能力和团队合作精神。 2. 能接受外勤跑工地，吃苦耐劳，适应户外业务工作。 3. 有建材、水泥制品、工程项目销售经验者优先录用。 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的电脑技能。 5. 工作时间：8:30至18:00（单休）

岗位职责： 1. 负责商家店铺支付宝碰一下设备的日常运营与维护，保障店铺设备稳定运行。 2. 推动商户端各类碰一下设备的推广与安装，助力提升商户运营效率。 3. 按计划进行门店巡查，监测设备运行状态，及时排查并处理使用中的异常问题。 4. 维护良好的客户关系，主动为商户提供热情周到的服务，落实活动信息传达。 5、无责底薪+开机提成+售后工单+绩效综合薪资7K到10K！ 任职要求： 1. 熟悉商家运营基本逻辑，具备独立开展相关工作的能力。 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接商户与技术团队。 3. 对新技术有较强的学习意愿和适应能力，能快速掌握设备操作流程。 钉钉打卡外勤巡店工作！负责网格内所有碰一下设备的售后服务以及新客推广入驻工作

岗位职责： 1.负责为产品提供售后技术支持，及时处理用户在使用过程中出现的技术故障； 2.参与产品测试、调试、维修及问题排查等相关技术工作； 3.编写并维护专业技术文档和设备操作说明； 4.与研发团队密切配合，收集并传递用户反馈及产品优化建议； 5.持续跟进客户使用情况，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2.熟悉产品运行流程及相关技术参数； 3.具有良好的表达能力和团队协作意识； 4.热爱技术工作，具备持续学习新技术的积极性。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片·通信/网络设备

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标。 2. 负责部门客户开发成交、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动部门客户成交及放款成功。 任职要求： 1. 具备贷款行业销售管理经验，熟悉企业贷、房抵贷、个贷、车辆抵押贷款等市场行情与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，贷款团队管理经验丰富者优先

新能源汽车销售经理 岗位职责: 1. 负责销售团队的管理与业务推进，完成整体销售目标； 2. 制定销售策略，拓展客户资源，维护客户关系； 3. 监督销售流程，提升团队销售效率与客户满意度； 4. 分析市场动态，及时调整销售方案以应对竞争变化； 5. 协调内外部资源，推动跨部门协作以支持销售工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和客户服务意识； 2. 有良好的团队管理能力与目标导向思维； 3. 能适应高强度工作节奏，具备抗压能力； 4. 具备市场分析与业务规划能力； 5. 拥有积极主动的工作态度和团队协作精神。

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，专注综合金融服务，创新模式引领未来） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） [七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询~ HR全程在线，及时响应 1、【时间】标准工时制，上午九点至下午六点，固定双休，节假日严格按国家规定执行 2、【客户】公司统一提供精准客户资源，按社区网格划分管理，无需外出盲目拓客 3、【薪资】底薪+业绩提成+新人补贴+阶段性奖励机制 4、【保障】入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于城市中心区域，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需重复性电话沟通，不涉及陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元金融品类：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 无责任底薪3100/4300/5400/10000（底薪档位与销售业绩无关）+ 平安九大业务线提成（各业务提成比例不同，均可参与并获得收益）+ 补贴800—10000元（补贴随业务提成同步增长，单月最高可达10000元） 具备3年以上工作经验且有1-2年销售背景者，月均收入普遍在9000-15000元；拥有2年以上保险从业经历或3年以上金融行业经验者，月收入可达15000-25000元；5年以上金融行业经验者，月收入可突破3万元。 【工作内容】 1、通过企业微信线上对接公司分配的老客户，开展日常服务与关系维护，所属客户由系统按网格划分 2、针对有需求或意向的客户，安排线下拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：以存量客户为基础，聚焦服务运营与深度经营，实现客户的持续续费与二次开发。采用线上服务团队与线下网格专员协同作业模式，提升客户服务体验，助力业务高效推进和长期稳定成长

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，沟通表达良好，富有团队协作精神和学习意愿。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期间每月津贴2750元+业绩提成 2、绩效报酬：按照公司绩效考核方案执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风控合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。

岗位职责: 1. 负责4S店客户预约接待工作，保障客户体验与满意度 2. 统筹协调店内各项资源，优化客户邀约流程与执行效率 3. 持续跟进客户具体需求，制定并提供针对性的服务解决方案 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及主动服务意识 2. 熟悉各类预约管理工具及相关系统操作 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合完成工作目标

岗位职责: 1.深入了解并研究家装行业发展趋势，为客户量身定制专业的装修服务方案； 2.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提升服务全流程的客户体验； 3.收集并分析市场相关数据信息，根据市场变化及时优化调整推广策略； 4.协同团队开展家装项目前期调研及后续执行跟进工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应并解决客户实际需求； 2.热爱家装领域，具备敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉行业新动向； 3.具有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作配合； 4.服务意识强，耐心细致，责任心高，能在高强度工作中稳定发挥。 5.退伍军人优先考虑

门店销售主管要求： （1）高中及以上学历。 （2）年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。 （3）性格外向、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑； （4）发展平台广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及管理类培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪酬福利： a，试用学习期2-3个月，期间月收入4000元+学习补贴1500元+提成奖励； b，转正后月薪由基础工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金； d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。 上班时间： 工作时段为8:00—17:00

1.销售经理20名 职责：负责邀约客户维护客户，工作内容简单，没有电话销售，不用外出。接收新人有老员工手把手教。 要求：男女不限18周岁以上，衣着干净整洁大方，性格开朗 薪资待遇：3000-15000，底薪+高额提成

1.负责云计算相关解决方案及专业服务的市场调研、推广、销售等工作。 2.负责大客户开拓、商机转化、合同签约等。 3.负责向内外部团队进行解决方案的推广、培训、销售支持等工作。 4.配合技术团队完成解决方案的完善、市场调研等工作 5.负责某一行业或区域客户项目的推广、转化、销售业绩等工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，1-3年及以上销售经验，有云计算、云服务MSP、系统集成等相关销售经验；熟悉与腾讯云、阿里云、华为云、AWS等云厂商合作经验优先； 2、具有较强的销售机会把控能力和客户需求挖掘能力，具备较强的销售技巧，市场营销经验和渠道拓展经验； 3、熟悉客户销售商务全流程，熟悉企业招投标流程，能够独立完成客户销售工作； 4、具有金融、教育、医疗、泛互、制造、交通等行业经验或有相关客户机会者优先； 5、良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力； 6、有较强的责任心、良好的自驱力和自律性、较好的抗压性，具备良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 7、学习能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新。