岗位职责： 1、统筹toc大社群运营团队的全面管理工作，包括目标监控与业绩推进跟踪，管理举措落地实施，问题识别与解决方案输出，团队管理者能力提升与辅导，人员晋升及优化调整，重点项目的全周期协调推进等； 2、精通toc社群销售运营体系，持续优化品类转化交付流程，具备快速带队在实际业务中迭代标准化作业流程的能力，确保团队达成转化或复购指标； 3、牵头开展品类市场调研与分析，洞察行业动态与竞对策略，及时捕捉市场机遇并有效应对潜在风险； 4、通过系统功能的持续打磨与升级，为销售及运营工作提供支撑，以数据为导向，助力销售团队实现降本增效； 5、推动运营团队文化建设，落实核心运营保障工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上团队管理经验，具备较强的社群策略规划能力； 2、拥有5年以上社群运营管理实战经历，具备从0到1、规模化扩张至百人团队的成功实践，擅长策略运营与项目统筹； 3、对客户需求有敏锐洞察力和精准分析能力，能高效拓展客户资源； 4、具备极强的自我约束力与内驱力，富有团队协作意识和积极进取的工作态度； 5、具备教育领域销售背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责与客户建立并维护良好的业务关系 2.完成销售目标，推动业务增长 3.分析市场动态，制定有效的业务策略 任职要求： 1.具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力 2.能够独立开展业务活动，具有较强的市场洞察力 3.团队合作意识强，能够在压力下保持良好的工作状态 薪资福利：底薪+绩效奖金+提成（薪资保底5000+） 工作时间：早8:30-5:30，周日休息，法定节假日正常休息

大量招聘荣昌区TCL户用光伏业务负责人、业务经理、业务员，兼职全职均可，高提成、高奖金，只要肯干，月入一两万不是问题！光伏产业是国家大力扶持的绿色能源行业，发展迅猛，个人成长空间广阔！531，不停工，持续运营！ 有意者可直接电话联系我，手机微信同号。 1.工作内容： 在九龙坡区、大渡口区、沙坪坝区所辖乡镇农村，对接房主农户，洽谈并签订屋顶租赁协议，推进TCL光伏发电站建设，做好客户关系维护。 日常工作主要与各镇镇政府、村委会负责人及村民沟通协作，或在场镇、村委组织开展TCL光伏项目的宣传推广、客户开拓及合同签约工作。 在上述区域拥有镇政府、村委会、乡村渠道资源，或在国家电网各供电所具备人脉关系者优先录用；无资源者，公司也将提供相应支持，由业务经理负责相关政企及村域关系的日常维系。 若掌握工商业企业厂房屋顶资源，我司亦承接工商业分布式光伏项目，此类项目规模更大，收益更高，欢迎随时合作。 2.公司运营模式： 经国家发改委与国家电网正式批准，TCL光伏公司开展农户屋顶租赁业务，安装太阳能发电系统，租赁期限为二十五年。全程无需农户出资，农户每年稳定获得租金收入，首年另享一次性现金补贴。 纯租赁模式，无抵押、无担保、无贷款、无附加条件，透明合规。TCL公司承诺二十年内确保屋顶防水安全，如出现渗漏等问题，由公司全额承担维修责任。全过程农户零投入、零风险、零操心，真正实现互利共赢，市场接受度高，签约效率高。 3.公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏市场正处于快速发展初期，潜力巨大。光伏产业为国家重点支持方向，政策红利持续释放，是未来十年的重要投资赛道，回报可观。我公司资金雄厚，团队年轻富有活力，执行高效，工作氛围开放积极。 随着业务扩张，各区域急需补充技术负责人、业务主管、项目总负责人、二级代理及项目合伙人等岗位，晋升通道多元，完全以能力定岗，能者上位，凭实力说话！ 选择决定方向，方向重于努力！把握机遇，加入我们，共创绿色能源新篇章！

一、我们需要你做什么？ 1. 主导推拿养生馆加盟业务，跟进精准加盟商信息，稳稳拿下月度招商指标。 2. 对接加盟商洽谈合作，清晰传递加盟政策，高效解决客户顾虑，推进签约。 3. 洞察市场需求与竞品动态，量身定制合作方案，促成合作落地。 4. 全程协助新加盟商：从市场规划、选址考察到前期手续办理，一站式护航。 二、我们希望你是这样的？ - 基础要求：大专及以上学历，25-45岁，有活力、肯冲刺。 - 经验加分：2年以上连锁加盟经验，懂大健康或茶饮行业加盟者优先（上手更快！）。 - 能力硬核：会招商、能拓展，熟悉加盟流程；谈判有技巧、外联有方法，还能兼顾团队与业务管理（公司直接给精准客户，不用盲目找资源）。 - 福利兜底：不卷工作生活平衡；专属入职培训，小白也能快速成长。 三、心动福利看这里！ - 薪资给力：无责底薪4K-6K（面试定档，不压价）+绩效奖金+高额加盟提成，综合12K-20K，多劳多得上不封顶。 - 时间自由：早8:00-12:00，下午14:00-18:00，拒绝无效加班。 - 休息拉满：每周休息1.5天，每周休息1.5天，每周休息1.5天（开心的事必须说三遍，给足时间充电！）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、搭建梯队 2.熟悉销售全流程，具备较强的谈判能力与商务拓展能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功从0到1开拓市场的案例者优先 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动销售决策 5.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与执行力

渠道开发维护从事过空调渠道经验有一定的经验积累能很好的完成目标

【岗位职责】 1. 负责所在区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2. 协同大区负责人推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 每月两次前往总厂参会，需早晚打卡签到 工作自主性强，依靠个人主动性和执行力创造收益 服务对象包括农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工程项目总包方 仅限全职投入，精力专注方可胜任；无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享受五险一金 提成比例：销售额3% 正常履职半年内有望实现月收入过万 岗位覆盖区域：栖霞、莱州、莱山、龙口

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

工作内容： 1. 市场调研与分析：考察并评估适合的线下销售点，包括家居卖场、品牌专卖店、大型商超等，综合判断其客流量、品牌形象与工厂产品的契合程度。 2. 商务洽谈：对接目标门店负责人或采购团队，清晰传达产品亮点及合作方案（如样品支持、销售返利等），推动达成合作意向。 岗位要求： 1、具备出色的陌生客户开拓与沟通破冰能力，能独立主导与中高层管理者的商务交流。 2、适应频繁出差和高效工作节奏，入职前两年需自行配备车辆，对销售指标负责，具有强烈的目标意识和拼搏精神。 岗位薪资: 1、无责任底薪5000元起（随当月业绩提升后不回调）+提成（按不同产品类别计提1%-6%）+奖金（每成功上样一家奖励100元，上不封顶；小组内10天业绩第一奖励2000元，单月综合排名第一额外奖励3000元） 2、费用实报实销，最晚于当日夜间完成报销，杜绝垫付延迟（食宿标准130元/天，油费、停车费、过路费、车辆保养及保险等额外据实报销）

岗位职责: ①负责全国及本地CVS、KA卖场、量贩零食店、折扣渠道的开拓与布局； ②主导公司产品在上述渠道的销售管理及日常运营工作； ③开展针对以上渠道的经销商开发，并实施有效管理； ④对接CVS与KA卖场的采购、运营及门店团队，策划并执行产品促销方案； ⑤推进各渠道销售任务落地，监督并指导区域合作渠道的规范运营，落实客户目标规划（包括产品结构、陈列标准、销售指标、费用投入与管控）； ⑥协同公司相关职能部门，持续优化和提升日常运作流程。 岗位要求: ①具备五年以上食品饮料行业销售工作经验； ②具有三年以上同类岗位经验，熟悉全国性CVS与KA卖场客户运营管理，有全家、罗森、7-11等系统操作经历者优先； ③了解CVS、KA卖场、量贩折扣渠道及线下经销体系，拥有相应渠道服务实操经验； ④具备大客户数据处理能力，市场敏感度高，擅长商务谈判，具备自主学习意识与数据分析技能； ⑤抗压性强，能适应高效快节奏的工作环境； ⑥大专及以上学历，年龄42周岁以下。 中山就近分配区域；需出差

岗位职责： 1. 根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 2. 擅长设计平台-私域转化链路，包括针对客户画像，从触达客户，筛选客户，引流邀约客户等转化路径； 3. 擅长客户需求数据分析，能精准识别高价值客户并制定个性化私域运营方案； 4. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 5. 能够具备管理团队和培养部门员工的能力 任职要求： 1. 本科以上学历（能力强条件可放宽），5年以上销售经验，至少2年销售管理工作经验； 2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强

任职要求： 1.统招本科及以上学历，10年以上电子元器件贸易商 / 存储相关产品的渠道销售.及行业客户经验，5年以上电子元器件贸易商团队建设经验； 2.熟悉电子元器件 / 存储行业情况，具备丰富的渠道资源和行业客户开拓经验，过往销售业绩佳； 3.学习能力强，成熟稳重，为人诚信，良好的团队意识和风险意识。 4.具备良好的沟通能力和人际交往能力、良好的组织与协调能力，具备搭建团队管理能力； 工作职责： 1、从事电子元器件的进口品牌（英飞凌、安森美、TI、ADI、ST、TE、瑞萨....推广或半导体存储芯片包括存储IC，硬盘，内存条等；品牌涵盖单不仅限于三星SAMSUNG，镁光MIRON，海力士HYNIX， 希捷，西数，东芝/铠侠，南亚，佰维，长鑫，江波龙，长江存储，紫光国微等等销售； 2、对公司产品进行推广，对客户资源进行开拓并建立销售渠道，提高市场覆盖率； 3、对市场进行调研，为公司销售的产品提供相关信息反馈； 4、搭建管理团队。

招聘 1.岗位： 今麦郎县级所长 2.要求： 年龄40岁以下，高中及以上学历，有至少一年以上快消品经验，男女不限。 3.岗位职责： 管理经销商及团队，完成公司下达的各项指标。 开早会管理团队，组织铺货战役，推广重点品项，开发空白网点及渠道等。 4.待遇： 公司缴五险一金，有年薪假，电话补贴。 工资组成=基本工资+绩效工资+年奖+项目奖，具体工资面议。

负责团队管理，支持市场拓展，制定销售策略，搭建销售队伍！

岗位职责：陌拜企业客户，销售饮用水 底薪4K+提成，首月保底5K 吃住自理 男女不限，工作经验不限，年龄：20-40岁， 地址：南山2名、福田2名、罗湖1名

1，线上作业模式，需熟练操作手机，通过网络平台与客户进行沟通交流。 2，工作态度认真细致，富有责任心，具备良好的耐心与服务意识。 薪酬待遇：新人入职阶段月收入9000-14000元，转正后三个月内薪资突破10K，团队成员平均月薪过万。 任职要求： 1、年龄范围18-50周岁，普通话流利，具备良好的亲和力、沟通能力及客户服务意识。 2、积极进取，对个人发展与未来生活品质有明确目标与追求。 3、具备学习意愿，勤奋踏实，具备坚持精神至少一项突出。 4、头脑灵活，善于快速学习并把握市场动态与趋势。 晋升通道：经理→监督→核心管理层→分公司负责人。!!!!!!!!！ 任职要求：不接受远程居家办公形式。

岗位职责: 1.负责装修材料的销售工作，涵盖产品推介、客户沟通及销售指标的完成。 2.维护并优化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.跟踪市场趋势，制定切实可行的销售方案，提高销量与市场份额。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能高效推进销售进程。 2.拥有团队协作意识，善于与同事配合，助力团队达成目标。 3.对装修材料领域有一定认知和热情，具备快速学习能力，适应行业发展趋势。

江津区户用光伏业务经理，业务员，兼职全职皆 可，不限年龄，不限学历，高提成高奖金，只要努力，月 入五万不是梦！

1、开拓业务渠道，整合可用资源，在市场经理的指引下推进渠道建设。 2、开展市场调研与社区咨询，通过举办活动、定点驻守等方式持续收集潜在客户信息，并实施精准维护。 3、负责邀请客户到院体验，协助推动成交转化。 4、需持有汽车驾驶证，具备实际驾驶经验。

岗位职责: 1. 负责食品市场的运营与推广，保障产品品质及市场竞争力 2. 策划并落实市场营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 3. 研判市场动态，为产品规划与营销方案提供数据依据 4. 具备开拓新市场的能力，有思路且能落地执行 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，可高效整合内外部资源 2. 能独立推进工作，具备较强的项目执行与管理能力 3. 富有团队协作意识，能在集体中快速融入并发挥价值 4. 具备从0到1搭建市场渠道的经验与决心 有想法有能力的来详谈薪资

负责店铺日常运营，接待新老客户，促进月度销售增长。

岗位职责： 1.负责成都地区茶楼及休闲棋牌类商户的业务拓展，推广收银系统与线上线下运营相关产品，达成销售目标并对业绩指标负责； 2.通过线下拜访、电话沟通及合作渠道等方式挖掘行业资源，开发重点客户，持续维护新老商户关系，推动销售转化，建立长期稳定的合作机制； 3.汇总市场动态与客户反馈，为公司运营优化提供有效建议，对外展现专业服务形象，保障客户满意度； 4.定期参与公司组织的各类培训，涵盖销售方法、系统操作、政策解读及流程规范等内容，具备清晰的职业发展路径与稳定性。 加分项： 1.有茶楼、棋牌室等行业工作经验或拥有相关资源渠道者优先； 2.具备SaaS软件、收银系统或本地生活服务平台销售背景者优先； 任职要求： 1.两年以上销售岗位从业经历； 2.熟悉地面推广及电话销售等客户开发方式； 岗位福利： 1.7~12K，无责任底薪+绩效浮动+高比例提成+激励奖金+其他补贴； 2.双休，朝九晚六，午间熄灯休息1.5小时； 3.入职即缴纳五险一金； 4.提供体系化培训支持、成熟的产品支撑以及多元化的晋升通道（横向与纵向发展并行）。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备盆底康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过34岁，培训后根据个人能力进行岗位分配； 3、行业背景：具备2年以上康复设备销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与判断力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的销售执行与市场推广； 2、负责代理商客户的开发与日常管理； 3、负责终端客户招投标事务的组织与实施； 4、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与深化。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

销售相关经验2年以上 能带团队 熟练电脑操作 能够制定战略

岗位职责： 1、负责销售团队新成员的入职培训，涵盖公司主营产品、空运相关知识及销售实战技巧； 2、带领销售团队共同开发与维护客户资源，协同达成部门业绩目标； 3、全面负责销售部门的日常运营管理工作，并落实公司管理层安排的其他工作任务； 4、统筹本部门与其他职能部门之间的沟通协作，确保工作高效推进； 5、及时传达市场动态信息，并反馈业务一线情况，助力内部业务优化升级； 6、定期组织部门业务复盘会议，分析进展并制定有效改进策略； 7、跟进销售团队出货进度，协助解决出货环节中的突发问题； 8、主动向上级汇报业务过程中出现的重要事项，重大问题及时提请高层决策； 9、持续学习行业专业知识，不断提升自身及团队的专业能力。 任职要求： 1、全日制本科（硬性条件），国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上货代行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历；熟悉空运操作流程，具备一定英语基础； 3、拥有优秀的谈判能力、客户开拓技巧及大客户运营管理经验； 4、具有领导才能，能够激励团队并有效传递企业核心价值观； 5、结果导向，抗压能力强，能适应出差工作安排。 公司福利 1、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 2、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，健全的培训机制与晋升通道； 3、缴纳五险一金，入职满一年可享带薪年假，年假时长随工龄递增； 4、享受国家法定节假日休假安排； 5、提供丰富员工活动，如精品下午茶、团队聚餐、生日庆祝、年度旅游等。