岗位职责 1. 制定团队销售策略与工作规划，推动业绩目标达成； 2. 统筹团队业务运营，负责人员招聘及培训等相关工作； 3. 执行营销业务中的合规风控及适当性管理措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户开拓与服务能力，富有团队协作意识； 3. 拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责销售中心反刍事业部的全面管理，宣导并践行公司企业文化，落实各项政策与制度的执行。 2. 主导反刍事业部市场拓展工作，依据销售中心整体战略制定市场发展计划与销售指标，带领团队完成各项业绩任务。 3. 推进团队组织建设，统筹下属人员的招聘、培训、培养及日常管理工作，助力员工成长与目标达成。 4. 协同销售经理开展客户开发、客户管理及客户关系维护，协助处理售前、售中与售后相关事宜。 及时收集、分析和整合市场信息，发挥桥梁作用，结合市场动态灵活调整并实施产品策略与营销方案。 任职要求： 1. 具备疫苗、抗体、饲料添加剂、预混合饲料、发酵饲料、发酵中药等相关行业背景者优先。 2. 5年以上行业从业经历，具备2-3年团队管理经验。 3. 年龄在40周岁以下。 4. 可适应全国范围工作安排。 福利待遇： 弹性工时、绩效奖金、六险一金、节日福利、交通补贴、餐饮补贴、带薪旅游、职业培训、多彩文化、激励表彰、活力氛围、晋升机制

泰康健康财富规划师HWP 世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30-10:30，之后时间自由安排，不出差;; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:10000元-160000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的底薪+佣金提成+服务津贴+月度奖励+季度奖+伯乐奖+年终奖金+职务津贴+国内外旅游、旅游、提升奖励、实物奖励等;、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、负责销售目标的确定，以及任务的分配，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责客户的服务与管理，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5、带领团队完成销售目标，做好团队的销售与监管工作.任职要求: 1、年龄:25-45周岁; 2、学历:大专学历及以上、学信网可查;优秀者可放宽; 3、不限经验，原年收入不低于15万元; 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力; 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力; 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局37城44家，24个城市已经开业27家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南京、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥、郑州、重庆、昆明、贵阳、青岛、温州、南昌)陆续还有郑州、福州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍; 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。 6、珠三角我们就有三家泰康之家高端养老社区，广州粤园，深圳鹏园，佛山禅园

岗位职责 1、负责为客户提供问题解答，推荐适合的课程，并进行面对面咨询 2、通过电话与家长沟通，邀请其到校参观，推动现场报名转化 3、接待试听学员及家长，激发孩子学习兴趣，提升客户满意度 4、持续跟进未报名的家长群体，开展深度交流并维持长期关系 5、主动推进在读学员扩科及新客户转介绍工作 6、协助团队协作，分享经验并积极学习，提升整体成交效率 任职要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验 2、热爱销售工作，倾向室内咨询服务岗位 3、心理承受能力强，语言表达清晰流畅 4、目标意识强，富有责任心，勇于承担任务 5、性格阳光，积极进取，乐于学习成长 作息规律：朝九晚六，大小周休假（每月休息不少于6天） 岗位优势：无需加班，作息稳定，入职上手快，业绩易达成，提成比例高，收入可观，待遇优厚 薪酬待遇：底薪+绩效+个人提成（营业额*8-9-10%）+团队提成+其他福利（综合月薪10K—20K） 员工福利：全勤奖，工龄工资，社保，公积金，法定节假日，节日休假，带薪年假，节日礼品，婚假、丧假、产假、护理假，法定年假

1. 独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业客户； 2. 签署购售电协议，为客户提供综合用能服务，涵盖节能优化、设备运维、用电方案定制、微电网规划等方面的专业建议； 3. 维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4. 负责辖区内渠道代理的拓展，组织培训并支持代理团队独立运营售电业务； 5. 收集、整理并分析市场动态，重点关注电网运行机制、电价政策调整及电力市场需求变化对营销策略的影响； 6. 推广电力服务生态链相关业务，包括光伏发电、储能系统、电力运维及节能设备等。 薪资福利： 1、底薪5k~7k，周末双休，享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补贴、客户接待费、生日津贴及节日福利 公司总部位于北京 诚邀优秀销售人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训

通过电话,网络或者现场拜访开发，面谈客户

1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位职责，具备独立开展销售工作的能力； 2、负责现有生态渠道伙伴的维护，积极拓展新合作伙伴，通过赋能培育实现商机转化与项目落地； 3、与销售团队高效协作，整合合作伙伴资源，推动项目在客户侧顺利实施； 4、联动上下游部门，做好生态渠道伙伴的服务对接，保障服务支持质量。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具备1-3年工作经验，有数据库/计算/存储类产品，或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端渠道销售背景者优先； 3、具有主动学习意识与能力，擅长归纳总结与深入思考； 4、具备良好的职业形象，出色的人际敏感度、目标意识、勤奋态度及逻辑分析能力； 5、以结果为导向，自我驱动力强，抗压能力强，具备韧性。

一、岗位职责 负责公司提供的高价值客户资源维护，推动客户持续复购，保障大客户业务持续稳定增长！ 二、任职资格 1. 具备1年以上销售工作经验者优先考虑； 2. 充满热情，目标明确，敢于追求高收入； 3. 拥有同行业背景者可享受更高薪酬待遇。 三、福利待遇： 1. 底薪9000元+高额提成+成单奖励+每日精美福利，综合月收入可达18K以上； 2. 完善的晋升机制（公开透明，能力导向，能者居之）； 3. 工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30； 4. 享受法定节假日及带薪婚假、年假等休假权益； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷；团队氛围和谐，领导亲和，主管支持，同事友善，工作节奏轻松，无加班文化；周边紧靠国贸商圈，下班后购物、餐饮、娱乐一应俱全。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，主导重大项目的商务谈判与签约落地 4.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力 3. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及高层客户对接经验 4.具备较强的数据分析能力，能熟练运用CRM等销售管理工具 5.学历不限，具备行业资源及成功案例者优先

岗位职责 - 负责团队管理与统筹，带领团队完成公司下达的销售目标； - 可根据区域、产业或行业维度开展销售管理及市场布局工作； - 维护现有客户业务，深度挖掘客户需求，持续拓展新市场、开发新客户，建立并长期维护稳定的客户合作关系。 任职要求 - 熟悉新能源、电源、电机或玩具行业市场者优先； - 本科及以上学历，5 年及以上销售相关工作经验； - 有电子产品软硬件、半导体或电子元器件研发及销售经验者优先； - 具备优秀的市场洞察、分析判断能力及良好的客户服务意识； - 沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判及问题解决能力； - 工作严谨负责，为人坦诚正直，能承受工作压力，接受挑战； - 本岗位支持移动办公，工作方式灵活。

岗位职责： 1、制定销售策略，依据企业福利行业市场动态以及公司业务发展目标，负责制定全面且具有针对性的销售策略，确保销售团队能够高效达成业绩目标，提升公司在行业内的市场份额； 2、团队管理与指导，领导、管理并指导销售团队，包括招聘、培训、激励以及绩效评估等工作，打造一支高素质、高战斗力的销售队伍，促进团队成员的专业成长与职业发展； 3、客户拓展与维护，积极开拓新客户资源，挖掘潜在的企业客户，同时维护好现有客户关系，深入了解客户需求，提供优质的企业福利解决方案，提高客户满意度和忠诚度；4、市场分析与预测，密切关注企业福利行业市场趋势、竞争对手动态等信息，进行深入的市场分析，并据此对未来销售情况做出合理预测，为公司决策提供有力支持； 5、销售目标达成，负责制定并分解销售目标，合理分配销售任务到各个团队成员，跟进销售进度，确保每月、每季度以及年度销售目标的顺利完成，对销售业绩负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、拥有8年以上销售工作经验，3年以上的销售团队管理经验，有企业福利销售经验优先，过往有成功的销售业绩案例； 3、具备出色的销售技巧、商务谈判能力以及客户关系管理能力，熟练掌握常用办公软件，能够运用数据分析工具辅助销售决策； 4、拥有优秀的沟通表达能力，无论是与内部团队协作沟通，还是与外部客户进行商务洽谈，都能清晰、准确地传达信息，有效协调各方资源； 5、具备较强的领导力，能够激励团队成员共同奋进，同时能在高强度的工作压力下保持积极心态，妥善应对各种复杂的销售情况和挑战。 福利待遇： 有竞争力的薪资：提供行业内极具竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、业务提成等，确保您的付出与收获成正比。 完善的福利体系：享受五险一金、带薪年假、节日福利等常规福利，同时还有丰富的企业内部培训、团建活动等，助力您的职业发展与生活平衡。 广阔的发展空间：公司重视人才培养与晋升，为您提供广阔的职业发展平台，依据个人能力和业绩表现，有机会晋升到更高管理岗位，实现个人价值最大化。

岗位职责: 1. 制定业务发展战略，统筹规划公司整体业务目标，推动战略落地执行，确保经营目标达成。 2. 统领业务团队建设与管理，负责团队组织发展、人才培养与绩效激励，打造高效协作的专业团队。 3. 主导核心客户关系的开发与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户价值与业务持续增长能力。 4. 协调跨部门资源，推动业务全流程高效运转，保障产品、服务与市场需求的有效对接。 5. 全面把控业务运营中的各类风险，建立风险预警机制，确保业务健康可持续发展。 任职要求： 1. 具备出色的业务规划与战略执行能力，能够独立制定并推进中长期业务发展计划； 2. 拥有优秀的团队领导力和组织协调能力，能有效整合资源、激励团队达成目标； 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能够准确把握行业趋势与客户需求； 4. 沟通能力强，善于建立并维护高层次客户关系，具备良好的谈判与公关能力； 5. 责任心强，抗压能力强，具备良好的职业道德和团队合作精神。

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全流程管理：主导商务洽谈→合同签订→回款跟进→项目落地各环节，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额利润分享）； 3. 客户深度运营：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销加持：借助公司配置的短视频/直播平台工具，塑造个人专业影响力，实现精准获客引流。 任职要求 1. 基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业实地推广成功经历者优先； 2. 能力匹配 具备冲击高薪目标的强烈意愿（往期销冠年薪区间80-150万）； 擅长高效打通高层沟通壁垒（提供大客户谈判话术资料包及陪同拜访支持）； 3保障： 入职即参与系统化培训（涵盖商业空间开拓流程+大客户签单策略）； 晋升路径清晰可见：销售专员→区域负责人→事业部主管（最快18个月达成）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力 ◆ 收入结构：高基础薪资+无上限提成（历史平均月收入3-6万元） ◆ 团队氛围：年轻化精英队伍，定期组织销冠海外研修奖励计划

招聘人数：多名 【任职要求】 1、年龄：24~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，条件特别优异者可适当放宽学历限制 3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关领域从业背景者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬 2、岗位津贴：享有高额责任津贴，最高可达4万元/月 【工作内容】 开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区配置等需求，提供综合性解决方案；涉及大健康产业下的资产配置服务，以及拜博口腔诊所、纪念墓园、临终关怀等相关项目的推广与销售；产品线覆盖从几千元到数千万元不等的全生命周期服务，实现从出生到身后事务的一站式产品推介。

杭州区域销售经理：蒙牛、百威、雪花、农夫山泉优先 岗位职责： 1.开展目标客户及市场的调研工作，掌握区域内市场规模、消费趋势及客户需求等关键信息； 2.结合市场调研数据，制定切实可行的渠道拓展方案，涵盖营销策略、促销规划及渠道布局等内容； 3.通过品鉴活动、商务洽谈、地面推广等形式，与酒水商超、餐饮酒店、社会团体等建立稳定合作关系。根据不同渠道特点，提供定制化销售支持，提升合作成效； 4.定期维护渠道伙伴关系，跟踪销售进展与需求动态，及时优化调整销售策略以应对市场变化。 任职资格： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，需具备快消品行业销售管理相关经验； 2.具备出色的市场分析、营销策划与推广执行能力，以及良好的人际沟通、协调技巧，能够独立分析并解决实际问题； 3.有较强的进取心和责任感，拥有一定的团队管理实践经验； 4.拥有优秀的沟通表达能力和团队合作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位描述： 1、该岗位是“销售合伙人管理岗”，可带领自有团队入职、也可入职后由部门协助搭建； 2、该岗位有责底薪6000元—18000元/月（面谈），管理佣金计提团队的百分之25-42，年终奖金，住房公积金，五险补贴，每年4-8次境内外旅游、集团级/总公司级/分公司级不定期培训，岗位平均月收入70000元； 3、晋升快：不论资历、不论长相，在这里发展，你可以带5人、15人、50人、500人...,工资、奖金不用你出，办公室租金、水电费也都由泰康支付；基础理论课程、在售产品培训都是现成的，人手一册拿来就能用；你只用负责日常的管理； 4、如果想发展属于自己的事业，泰康是你的选择；这里有中高端人群一致认可、且遥遥全行业的“养老社区”！ 泰康之家养老社区简介：2007年进军医疗养老领域，截止目前全国已拿地37座城市45个社区，已开业26个社区“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”，未来3年将实现50座以上城市连锁，总投资超1000亿，均为自己拿地、自己运营、且每一座社区内均配备对接“医保的二级医院”；泰康不卖房，产权自持，未来养老想入住泰康“全国任意一座社区”，都必须有300万以上的产品（可以分期投入）；北京的泰康之家.燕园2015.6.26开业运营，综合满意度98分以上，东城区安定门“和平府”医疗照护社区2024年7月开业，2025年5月海淀西北旺照护社区开业，海淀北清路照护社区（未开业）；5年左右北京将陆续再开业3座2000户的社区、三环内再建设“20多个医疗照护社区”） 任职资格： 1、30-45岁，诚实守信、有责任感； 2、专科以上学历，有两年以上管理经验； 3、过往年收入30万以上，不满现状、勇于挑战的人。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺; 只要你投递简历且通过两轮面试，成功加盟后，你负责招聘+管理，其余的都由我们负责！

电话联系客户，加微信，维护客户

职位信息 岗位职责： 1、负责公司钢结构工程、土建工程相关业务的市场推广与项目拓展； 2、依据公司下达的营销目标，完成部门既定的销售任务； 3、积极开发新市场区域，挖掘并建立新客户资源； 4、维护客户关系，制定并落实客户长期合作方案。 任职资格： 1、具备销售工作经验，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧； 2、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 3、工作认真负责，对客户和公司均具责任心，能适应阶段性高强度工作； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 5、本科及以上学历，有工程施工类项目营销背景或大客户销售经历者优先考虑； 6、薪酬结构为底薪+提成； 7、公司提供完善的福利体系及管理制度。

负责店内销售

1. 分解并落实年度工作目标与市场营销预算，结合市场变化及公司实际运营情况，实施动态调整与有效管控； 2. 完善零售部门管理制度体系，涵盖培训机制、激励机制等，并负责营销相关费用的审核、优化与监督； 3. 统筹所辖区域内门店的日常运营（含人员调配、销售推进、商品管理等），保障运营高效有序； 4. 定期汇总销售数据，开展深度分析，并据此制定切实可行的优化提升方案； 5. 协同业务拓展团队推进新店选址及开业筹备等相关工作； 6. 维护与商场管理方的良好合作关系，确保门店运营环境稳定顺畅； 7. 按时高效完成上级安排的各项任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上多门店运营管理经验，熟悉服装零售行业，掌握行业发展现状与趋势； 2. 对数据具有高度敏感性，熟练运用数据分析工具，具备预算编制、总结归纳与计划制定能力； 3. 具备优秀的整体规划与组织协调能力，拥有良好的谈判与沟通技巧； 4. 能敏锐洞察市场变化，准确把握市场走向，具备独立分析市场信息并作出判断的能力； 5. 抗压能力强，具备积极的团队协作精神； 6. 具备出色的领导力与团队建设管理能力； 7. 能够接受出差安排

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

工作职责： 1、公司提供高质量客户资源（广告资源），通过电话、微信等方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，开展金融证券产品的推广销售，同时拓展新客户并维护现有客户关系。 2、协同团队及公司整体安排，落实各项工作计划，达成既定销售任务与业绩指标。 3、与客户构建稳定、互信的长期合作机制（客户后续由公司专业持证投资顾问提供服务支持）。 任职要求： 1、具备强烈的销售目标导向和客户服务意识，思路敏捷，表达有条理； 2、服从公司管理安排，积极进取，乐于学习，拥有良好的人际沟通技巧； 3、了解股票相关知识或具备金融行业销售经验者优先，需持有证券从业资格证，公司将提供系统化培训、一对一辅导，全面覆盖业务知识，助力快速熟悉业务流程并顺利开展工作。

岗位职责： 1、负责公司成人用品在国内和海外市场的分销渠道管理，带领团队完成年度销售目标； 2、拓展并优化线上线下渠道，包括但不限于线上成人用品商家、无人售卖店商家、 3、建立分销渠道体系规则、维护良好的渠道关系，确保客户进货和出货进度，保障合理库存； 4、开展促销活动，与内部部门协作，管理订单、库存和采购对账，跟进项目进度； 5、完善分销流程，规划团队建设，执行日常管理； 6、分析市场趋势和竞争态势，制定并调整渠道策略，提升市场占有率。 任职要求： 1、市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先； 2、有相关行业分销管理经验，熟悉成人用品或情趣用品市场，有无人售卖店、 3、熟悉分销渠道管理，具备良好的市场分析和渠道拓展能力； 4、有成功拓展和管理渠道的经验； 5、自驱力强、以业绩结果论英雄。

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验； 2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，拥有完善的晋升发展路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会