岗位职责: 1. -九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、无需收款，涵盖多款黄金爆品及百余种畅销普药，是您实现资源转化的理想机会！ 2. 代理费用按结算流程执行，每月月初依据流向及时足额发放 3. 负责江苏省内市场业务开拓与日常管理 4. 维护辖区内的客户关系，保障各项业务指标达成 5. 协同区域团队运作，推动团队效率提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立开展工作，工作积极主动，责任心强 3. 对医药领域有基本认知并具备从业热情

招：海外仓销售主管/经理/总监 【岗位职责】 1、主导制定并落实公司销售战略，优化销售组织架构与管理体系，科学调配运营资源，支撑企业经营目标的实现； 2、全面负责公司海外仓业务（含一件、中转、退货换标等）的拓展管理，并指导下属开展相关工作； 3、搭建高效能销售团队，全面推进市场开发，确保达成公司下达的销售业绩指标； 4、建立并完善销售流程、管理制度及相关规范，监督执行落地情况； 5、统筹下属员工的激励、辅导、培训与绩效考核，带领团队积极开拓市场，完成既定任务目标； 6、结合市场动态及同行定价策略，构建符合市场规律的价格体系，增强公司在价格层面的竞争优势； 7、主导产品体系搭建，组织策划销售方案，制定并实施产品推广策略； 8、统筹跨境物流领域客户资源及整体市场状况，开展评估、跟踪与管理，持续挖掘新市场机会； 9、分析新兴销售渠道与现有渠道的市场潜力，对比销售数据与成本投入，测算盈利模型，收集并整理市场信息，及时向上级及相关职能部门反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备跨境物流产品成功运营经验者优先； 2、3年以上跨境物流或海外仓销售管理经验，有带领20人以上销售团队经历者优先； 3、拥有丰富的跨境卖家合作资源，具备突出的市场开拓、策划、协调、谈判及运作能力； 4、数据敏感度高，善于通过数据分析优化市场投放效果； 5、具备较强的行业前瞻性，熟悉市场营销定位、资源开发及活动策划等管理模块； 6、具有卓越的组织管理能力，领导力、执行力与创新意识兼备。 【岗位优势】 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 享受带薪节假日、年终奖金、法定假期、年度旅游（1-2次）、节日礼品等福利 【工作时间】 9:00~12:30，14:00~18:30，双休，节假日按国家规定正常休假 【工作地点】龙岗雪象富民达 或 龙岗凉帽山中海信

[工作内容] 1、统筹管理所辖团队，确保销售目标的顺利达成。 2、组织并实施组员在话术、产品知识、业务流程及销售技巧方面的系统培训。 3、分解日常工作任务指标，并跟进执行进度，确保有效落地。 4、协助团队成员开展客户面谈与回访工作，提升潜在客户的成交转化率。 [任职条件] 1、专业知识：具备财税类销售经验者优先考虑 2、工作经验：至少一年以上销售团队管理经历 3、具备良好的领导力与团队协作能力，拥有较强的学习吸收能力 4、对销售岗位保持高度热情，具备持续作战的耐心与韧性 [福利待遇] 1、无责任底薪+绩效奖金+个人提成+团队提成+五险一金+月度奖励，月薪过万有机会！ 2、享受法定节假日带薪休假+节日专属福利+5天带薪年假 3、每月定期组织团建活动+生日会+下午茶等丰富员工关怀项目 4、公司提供系统的岗位技能与专业课程培训，完善成长机制，助力员工快速提升、实现收入增长与能力突破 [职位描述] 办公环境优越，团队氛围积极向上，工作节奏轻松愉悦，公司临近地铁三号线津湾广场站！舒适的工作场景，让日常任务更具趣味性与成就感！ [产品优势] 产品市场需求旺盛，客户重复购买率高，合作后多数客户主动续单，90%以上客户具备持续复购意愿。 [晋升通道] 主管→经理→合伙人 [工作时间] 9：00-18:00

岗位职责 1. 负责区域/团队销售目标制定、分解与落地，带领团队完成业绩与回款指标 2. 搭建与管理销售团队，负责招聘、培训、绩效考核、日常督导与激励 3. 开拓企业客户、包工头、工地负责人等B端资源，维护核心客户关系 4. 调研市场与竞品动态，优化销售策略、话术与流程，提升转化与人效 5. 定期复盘业绩数据，解决团队展业问题，向上汇报业务进展 6. 配合公司品牌与市场活动，推动本地业务拓展与口碑提升 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上销售经验+1年以上团队管理经验 2. 有蓝领招聘、人力资源、企业服务、地推/电销经验优先 3. 目标感强，擅长团队激励、过程管理与业绩复盘 4. 沟通谈判、抗压执行力强，能适应外勤与客户拜访 5. 熟悉CRM/销售工具，具备基础数据分析与策略优化能力

1、具备市场营销或销售类相关专业大专及以上学历； 2、年龄不超过38周岁（特别优秀者可适度放宽要求）； 3、了解新零售模式的全流程运营管理； 4、拥有社区团购平台的开拓与运营经验； 5、具备O2O及B2B平台的实际管理能力； 6、能够独立策划并执行市场推广方案。

家装业务员，家装销售，电话销售，市场专员，要求性格外向，能吃苦，有责任心易沟通，有销售经验优先……贵阳本地正规设计装饰公司，现扩招销售业务员多名，不拖欠工资，提成准时发放，底薪1500-4000，提成3%-8%（按单提额）首单奖200，月度销冠奖500-1000，福利多多，只要肯努力，月入过万很正常 有意电话联系: 微信:LIi

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，提升品牌市场份额与客户覆盖率 4. 主导重大项目的商务谈判、合同签订及全流程落地跟进 5. 分析市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告与优化建议 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3-5年及以上工作经验 2. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3. 熟悉销售全流程管理，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力 4. 具备出色的沟通表达、谈判能力及抗压能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先；具备MBA学位或海外学习经历者更佳。 2. 具备5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具有全球化视野，曾成功主导覆盖三个及以上大洲的市场运营，具备从零构建海外营销体系或实现海外业绩倍增的实战成果；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司战略目标，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长海外营销组织的搭建与优化，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的团队培养与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，涵盖渠道建设、价格策略、品牌推广、售后服务及风险管控等体系的设计与持续改进。 8. 英语流利，可作为日常办公语言，能独立完成高层商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、判断力和跨职能协同推动力；思维前瞻，注重结果，能适应频繁国际出差。 岗位职责： 1. 基于公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球市场营销战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌方向及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立有效的绩效追踪机制，按月度、季度审核区域业绩数据，通过分析识别问题，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，落实关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 牵头推进海外品牌战略实施，策划并落地重大市场活动（如国际展会、新品发布等），增强品牌在全球市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外市场提供有力支持；参与重大海外项目决策及高层级谈判，推动项目顺利执行。 7. 持续跟踪全球政治经济变化、贸易政策调整及行业竞争格局演变，及时识别潜在风险与机遇，向管理层提出战略性应对建议，保障海外业务可持续增长。

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业；具备MBA学位或海外学习经历者优先。 2. 5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具备全球化战略思维，曾主导覆盖三大洲及以上市场的业务运营，有从零构建海外营销体系或实现海外营收倍增的成功经验；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。熟悉锂电新能源设备在全球主要市场的竞争格局和发展趋势。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司整体战略，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长设计并优化海外营销组织结构，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的海外营销团队建设与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，包括渠道建设、定价机制、品牌传播、售后服务及风险管控等体系的搭建与持续改进。 8. 英语流利，可作为工作语言，能独立开展高层级商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、决策力和跨职能协同推动力；思维前瞻，目标导向，能够适应高频国际出差。 岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球海外市场发展战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌策略及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立业绩追踪机制，按月度、季度分析各大区经营数据，识别业务瓶颈，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，实施关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 主导全球品牌推广工作，策划并落地重大营销项目（如国际展会、新品发布等），增强品牌在海外市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外业务提供支持；参与重大海外项目决策及高层谈判，推动项目顺利实施。 7. 持续跟踪全球政经环境、贸易政策变动及行业竞争变化，准确研判重大风险与机遇，及时向管理层提出战略应对建议，保障海外业务可持续增长。

工作时间：8:50-12:00 14:00-19:00，周六单休，节假日正常休息； 岗位亮点： 薪酬优势：无责任底薪5000元（当月成功开单额外加1000元，本科及以上学历再享1000元补贴）+高比例提成+各类奖励+五险； 成长支持：新人享带薪专项培训（涵盖产品解析、客户获取与沟通技巧），配备资深主管一对一指导，零经验也可迅速胜任； 福利丰富：下午茶点供应、定期团队建设、生日关怀、节日红包，工作氛围轻松不内卷； 晋升明确：业务专员→业务主管→业务经理→区域总监，完全以业绩为晋升依据，能力突出可快速越级； 办公环境：位于市中心交通便捷的写字楼，办公空间舒适，团队充满活力，人际关系简单融洽。 工作职责： 1. 对接有贷款需求的个人或小微企业客户，深入沟通并精准推荐适配的信贷方案； 2. 负责业务沟通、材料整理及流程推进，保障贷款项目高效完成； 3. 完成上级安排的其他相关任务。 任职条件： 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客户服务或金融领域经验者优先考虑； 2. 表达清晰流畅，抗压能力佳，目标意识强，渴望通过努力实现高收入； 3. 品行端正，诚信可靠，富有责任感，愿意以付出赢得丰厚回报。 加入我们，你将获得： 超越同龄人的薪资水平、扎实的职场实战能力、丰富的行业资源积累！ 别让机会溜走，立即申请，最快3天内入职，开启你的高薪新征程！

我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是： 营销总监： 1）组建管理团队 2）制定产品推广计划 3）培训团队成员，考核团队成员

岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的销售业绩目标； 2、监督部门成员完成各项工作量指标； 3、组织开展本部门员工的业务培训与技能指导； 4、协助销售经理制定团队阶段性工作规划； 5、开展销售市场的客户需求分析与信息整合； 6、设计客户合作方案，优化客户关系管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备2至5年企业客户团队管理经验（有互联网行业管理背景者优先）； 3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者优先录用； 4、契合RCC企业文化：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作； 5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，工作积极热情； 6、具备较强的团队合作精神、服务意识及市场推广意识； 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！： 1、依法缴纳“五险一金”，每年提供健康体检； 2、除法定节假日外，入职即享7天带薪年假，普通员工最高可享10天，另设有带薪病假； 3、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 4、福利丰富：节日礼品、新生儿贺礼、生日礼物、日常下午茶； 5、活动精彩纷呈：业务精英海外游（曾前往新加坡、普吉岛、韩国等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、RCC专属活动日、年终联欢会及抽奖、优秀员工表彰大会； 6、人文关怀到位：为表现优异员工的父母寄送感恩礼包，为哺乳期女员工设立专用休息室，细致贴心！！ 7、每周五天工作制，双休，工作时间上午9:00至下午6:00； 8、公司额外提供员工补充医疗保险计划； 【RCC的晋升渠道清晰吗？】 专业路线：深耕专业领域，由初级迈向高级，成长为行业资深专家； 管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监； 多维路线：“溪流计划”支持优秀销售人员跨部门轮岗，实现多元化职业发展； RCC现有110余名管理人员，近99%通过内部晋升产生，在公司晋升纪录中，最快1年升任团队队长，带领5至6人作战小组，如同火影小队，协同拼搏，体验速度与激情。 【在RCC的培训怎么样？】 1、你一加入RCC，培训部将立即启动专属培养计划，开启重塑自我的成长之旅； 2、公司培训部提供系统性入职培训（时长三周左右，带薪且免费）； 3、团队将为你配备一名专属导师，实行一对一师徒带教模式； 4、主管收入完全与团队整体业绩挂钩，不与下属争利，全力助力成员提升业绩； 5、公司自主研发E-learning学习平台，课程体系完整、科学规范，全程记录你的成长轨迹。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM工具，有行业资源者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

全屋定制业务经理 岗位职责：客户开发与关系维护

岗位职责： 1. 负责销售团队的整体运作，依据公司业务进展及客户订单需求，合理分配跟单人员工作任务，并监督订单执行全过程； 2. 按照公司年度销售规划推进团队工作，落实各项销售任务，确保季度目标如期达成； 3. 汇总业务人员的销售业绩与订单履约数据，为管理决策提供准确的数据支撑； 4. 定期向上级提交部门销售进展报告及市场动态分析，协助参与销售策略的拟定与优化； 5. 结合月度销售表现及客户需求，编制产品生产预排单并递交给相关职能部门。 任职要求： 1. 大专及以上学历，仪表整洁，举止得体； 2. 具备1-3年销售管理经验，有玩具行业销售背景者优先考虑； 3. 熟练操作金蝶、易助等订单管理系统； 4. 具备基础的数据分析能力，良好的人际互动、协调沟通及书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责全省范围内器械仓储及配送服务的招商拓展，开发并维护客户关系； 2. 协调并支持招商客户的日常合作事务； 3. 推进第三方物流资源的招商对接工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关从业背景者条件可适度放宽； 2. 具备医药物流、医疗器械仓储配送或医药批发/连锁领域招商经验者优先考虑； 3. 结果导向，具备较强的抗压能力，能适应出差工作。

岗位职责： 1、负责经销商的日常维护及新分销渠道的拓展； 2、为经销商提供支持，开展产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 3、指导分销商建立专业水工服务团队，协同对接装饰公司等合作渠道； 4、组织并带领经销商业务人员及分销伙伴在新建住宅小区开展市场推广活动； 5、监督市场价格体系，打击跨区销售与假冒伪劣行为，统筹市场广告资源投放。 任职要求： 1、大专及以上学历，*****； 2、具备良好的沟通表达能力，有渠道管理与开发经验者优先考虑； 3、执行力突出，能够高效完成公司下达的各项任务，工作积极主动、责任心强； 4、适应长期外出差勤安排。

注：薪资都可面谈！ 岗位职责描述： 1. 负责制药领域MES系统及相关产品的销售工作，包括项目机会开拓、商务推进、客户沟通、投标运作及合同签署等全流程营销事务； 2. 开发新客户资源，维护长期合作关系，及时掌握客户动态与需求变化，提供专业、积极且细致的售前支持与服务； 3. 收集并整理行业内竞争者动态信息，定期向业务团队反馈市场情况。 岗位任职要求： 1. 具备制药行业背景，客户群体以药企为主，曾销售过软件、硬件或耗材类产品； 2. 拥有2-3年相关工作经验，具备良好的成长潜力； 3. 作风踏实，责任心强，能适应高强度工作节奏，接受常态化出差安排； 4. 具备出色的口头表达与人际沟通技巧； 5. 善于协调各类人际关系，具备较强的洞察力、判断力及应对突发情况的能力； 6. 熟悉制药行业法规体系，了解典型制药生产流程与工艺环节。

一、公司介绍 1. 深圳最具规模与实力的金融经纪企业。 2. 合作渠道广泛，与深圳90%以上银行建立合作关系，四大国有银行为战略合作伙伴！ 4. 发展前景广阔，公司规划今年至明年新增5家分公司。 5. 团队氛围积极向上，成员之间关系融洽，凝聚力强，目标一致，协作互助，共同成长。 6. 核心价值观：诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢 7. 我们的使命：让普惠金融更简单 8. 我们的愿景：打造普惠金融卓越平台，成为行业领跑者 二、职位要求： 1. 踏实肯干，执行力强，零经验者提供系统培训。 2. 擅长时间规划，情绪稳定，抗压能力佳，具备独立作业能力 3. 具备开拓精神，勇于突破自我，冲刺高收入，薪酬无封顶 4. 拥有持续学习能力、自我驱动力与内在动力 5. 能坚持，有耐心，意志坚定 6. 人均月入3-8万，上不封顶。具备相关业务背景者优先考虑。 7. 具备良好沟通技巧，社交资源丰富，有金融贷款电销、酒店VP客户管理、房产销售、保险营销等销售从业经历者优先。 三、薪资待遇 1. 高额提成，公司分配比例达72%，每月12号准时发放提成！ 2. 团队长享受无责任底薪，范围3k至15k。 3. 周末双休＋季度团建旅游＋多项奖金激励＋晋升通道＋股权分红

工作内容： 负责公司PCB业务的全流程管理，包括与客户对接、挖掘需求、制定解决方案、报价、合同磋商及项目进度跟进等工作。 主要职责： -推动公司PCB业务持续增长，提升整体业务能力； -制定项目执行计划，并监督各阶段进度落实； -与客户保持密切沟通，准确把握需求，提供专业方案、报价及参与合同谈判； -整合内部资源，确保为客户提供高效、优质的服务方案； -维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，提升客户满意度； -完成上级交办的其他临时工作任务。 职位要求： -具备一年以上PCB行业或相关领域工作经验； -具有市场开拓意识，具备良好的沟通协调与团队合作能力； -熟悉PCB行业现状，拥有一定的市场分析判断能力，能独立完成市场信息收集与反馈； -掌握基础财务知识，具备预算编制与成本管控能力； -具备良好的职业操守，勇于面对挑战，适应一定工作压力。 公司福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、每两年安排一次健康体检； 3、每年组织员工旅游； 4、每月举办生日会并发放生日红包； 5、每日下午茶点供应，每周开展趣味游戏，不定期举行丰富多样的团队活动； 6、传统节日及3.8妇女节、儿童节、圣诞节、春节均发放礼品与红包； 7、生活保障：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食； 8、享有生日假期及结婚纪念日假期； 9、正式员工父母可按月领取感恩津贴； 10、依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假，薪资不受影响； 11、提供各类学习与培训机会，助力快速融入工作； 12、管理层年轻化，给予充分发展自由，团队氛围轻松融洽； 13、设有明确的晋升通道与激励机制，服务满5年可成为公司在职股东； 14、每年入职纪念日均可获赠精美礼品（需在职满1年）； 15、鼓励言论自由，合理建议被采纳者将获得相应现金奖励； 16、其他奖金包含PK奖励、生日红包、全勤奖、工龄奖、年终奖等。

【工作内容】 1、协同人力资源部门推进团队组建，具备从零开始搭建团队的资源与能力（可自带团队）。 2、制定周度、月度工作目标，统筹团队日常管理与梯队建设，激发成员工作热情，提升整体业绩水平。 3、学习能力强，能快速掌握产品核心要点，准确讲解企业贷款产品，解决客户疑问，推动签约落地；持续维护客户关系，全程跟进企业贷款申请进度。 【薪资待遇】 底薪1.5w + 提成（个人及团队），综合月薪5-15w（上不封顶） 缴纳五险一金 【任职要求】 1、具备1-3年以上工作经验，从事过保险电销、房产中介、金融产品、教育培训、医疗器械销售等行业的销售经理或城市负责人优先； 2、******之间，有电话销售团队管理经历； 3、热爱销售工作，敢于迎接挑战，认同“多劳多得”的价值理念，期望在金融销售领域深耕发展。

职位描述 岗位职责: 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2. 组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3. 拓展区域市场，聚焦弱电、安防等行业客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户资源，实现互利共赢和可持续合作。 4. 落实公司各项管理制度与业务流程，确保资产安全，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. ******，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有弱电智能化领域从业背景者优先考虑。 2. 具备良好的职业素养，具备全局意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行端正。 温馨提示：做六休一，介意者请勿投递

岗位职责： 1、分析所负责区域工程类产品销售数据，制定销售策略，分解并达成既定销售指标； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装实施指导； 4、主导工程项目投标流程，包括标书编制及相关内外部协调事宜； 5、收集并整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立客户关系网络与档案体系，确保资料的及时性、完整性与保密性； 6、维护客户良好互动关系，提升企业品牌形象与客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售工作经验，有空调、热水、热泵领域销售或技术支持经历者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售类工作富有热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 20余年专业变频空气能全国销量知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

工作轻松，时间自由，月入过万

岗位职责： 1.负责指定区域市场的开发拓展，统筹项目投标相关事务；主管卖场、便利店类渠道运营 2.达成销售业绩、市场推广及回款等各项既定目标 3.维系客户关系，提供专业化的咨询服务；负责接待客户来访并妥善安排相关事宜 4.推动公司品牌及产品形象的建设与提升 5.完成上级领导安排的其他工作任务 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备市场、销售、售前或技术支持等相关工作经验 2.具备出色的市场推广能力 3.具有较强的成就意识、抗压能力、人际洞察力与沟通协调能力，善于捕捉商业机会，具备良好的信息整合、关系维护及跨文化交流能力，能适应高强度工作节奏 4.具备高度的责任感和团队协作精神，能够承受较大工作压力，愿意主动分享专业知识与实践经验