【工作内容】 综合金融产品推广与储备管理人才发展 【业务范围】 1，银行业务：储蓄卡办理、贷款申请、信用卡开通、银行理财产品推荐等 2，保险服务：人寿保险、车辆保险、团体员工险、工程项目险等相关保障方案 3，生活服务：家庭日化用品、健康体检卡、在线医疗咨询等增值服务 【待遇】 1，绩效津贴4500-20000元/月，含业绩奖励、季度奖金、年终奖金、长期服务激励、团队福利及国内外旅游机会 2，公司为员工全额承担保险费用，涵盖意外险、定期寿险、住院医疗险等多项保障 3，提供系统化培训支持，包括新人入职培训、主管进阶培训、导师资格培训；入职满一年可申请成为培训导师，参与全球500强企业标准培训体系 【要求】 1，具备大专及以上学历，年龄介于25至45周岁之间 2，热爱生活，态度积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习能力 3，拥有良好的心理抗压能力及出色的沟通表达技巧 4，有金融、销售、人力资源、医学、法律、管理等相关行业从业经历者优先考虑 【平均收入】 入职1年内为新人成长阶段，月均收入4500-10000元 任职1-3年进入主管发展阶段，月均收入约3万元 工作3年以上进入经理管理阶段，月均收入可达8万元 【工作时间】 实行五天工作制，每日上午半天上班，周末双休，工作时间灵活自主

主要对接财险，企业，做好寿险服务

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 福利: 法定节假日+旅游+职业培训；

照顾病人的吃喝拉撒。环境好工作量低！收入不错

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

岗位职责： 1、负责保险理赔案件的受理、审核与调查，确保理赔流程合规高效 2、准确录入理赔信息，整理归档相关单据及证据材料，保障数据真实完整 3、与客户、医疗机构、交警部门等多方沟通协调，及时核实事故及医疗情况 4、依据保险条款和公司制度，合理核定赔付金额，防范理赔风险 5、定期汇总分析理赔数据，提出优化建议，提升理赔服务质量和客户满意度 任职要求： 1、年龄25—45岁，男女不限，大专及以上学历 2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 3、执行力强，诚信踏实，能严格遵守工作时间（8:30—12:00，14:30—18:00） 4、认同规范作息文化，接受周末双休、法定节假日稳休、不调休、不加班的工作安排

岗位职责： 1.主动维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.年龄25周岁至45周岁

1、人伤事故、损失真实性的审核； 2、人伤费用、伤残等级、损失金额的合理确定； 3、对全辖人伤案件的前期介入、过程跟踪和全程管控工作； 4、指导人伤案件在事故地或人伤治疗地的查勘、调查、探视及损失调解工作。 1、全日制本科及以上学历，临床医学、法医、药学等相关医学专业，有保险人伤从业经验者优先考虑。 2、认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力。 3.具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，较强的工作责任心和抗压能力。 椒江、临海、仙居 3 7000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责车险人伤案件的真实性审核，包括事故经过、伤情与医疗行为的合理性判断 2. 核定人伤医疗费用、伤残等级及最终损失金额，确保理赔标准合规、公平、准确 3. 统筹开展全辖人伤案件的前期介入、治疗过程跟踪及全流程风险管控 4. 指导并协同属地查勘员、调查员、探视人员在事故地或治疗地开展现场查勘、伤情调查与损失调解工作 5. 参与人伤理赔标准化建设与专业能力提升支持工作 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，临床医学、法医、药学等医学相关专业优先 2. 具备保险人伤理赔相关工作经验者优先，无经验但专业匹配、学习能力强亦可考虑 3. 具备良好的逻辑分析能力、系统性思维及严谨的职业判断力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行与一定工作压力 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神和职业操守

1.开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 任职要求： 1.高中以上学历 2.年龄：22-45岁 3.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

老年公寓招护工，管吃管住，工资面议。电话，请朋友们帮忙转发，谢谢！

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中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

一、岗位职责： 1，核对理赔录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件 2，根据作业SOP将相关信息(事故原因，临床诊断，就诊时间，就诊医院，医疗帐单等)录入理赔系统。 3，按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息 4，依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例医保规定的或费用，并在备注中于以说明； 5，判断事故性质并选择申请原因，手术名称等，对死亡，重疾，残疾的案件填写相应死亡时间，重疾/残疾确诊日等信息，确保信息完整，准确； 二、资质要求： 1，全日制大专及以上学历，法学/护理学/保险/医学专业优先。(本科生占比不得低于50%) 2，较强的学习能力和逻辑思维能力；有责任心，积极进取，有良好沟通协调能力。 3，熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 三、薪资水平：前1-3个月工资为3000-5000，循序渐进、熟能生巧，后期的话4000-7000/月 四、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、各项事假等。全日制本科学历者、每年都有直签机会。 五、工作时间：早9晚6，周末双休，法定假。 六、欢迎优秀应届生投递简历

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

一、岗位职责 1、负责为客户提供专业的保险、理财等金融咨询服务，协助客户完成保单管理、理赔办理、售后跟进等全流程服务； 2、维护存量客户关系，定期跟进客户需求，邀约客户参与各类客户养护、答谢回馈活动； 3、积极参与团队系统化培训及日常学习，提升金融专业知识与业务能力； 4、同步客户最新金融资讯，完成礼品送达等增值服务，挖掘客户潜在需求，促成客户二次开发与长期合作。 二、公司平台优势 1、完善的新人培养体系，统一岗前+岗后培训，老带新一对一帮扶、主管全程带教，零基础也能快速上手； 2、入职门槛宽松，25-55岁均可应聘，团队年轻化、氛围轻松和谐； 3、宝妈、兼顾家庭人群友好，专属社群赋能，工作灵活易融入； 4、公司提供优质客户资源，无需陌生拜访、无需自行开拓新市场，降低业务难度。 三、薪资福利待遇 薪资结构：多元收入体系，由无责底薪、各类津贴、业务提成、专项奖励等12项收入构成，多劳多得、上不封顶。 晋升机制：晋升规则公开透明，无暗箱操作，每季度开放晋升通道，能力优先、快速晋升。 专属福利：享受法定节假日、节日红包、生日福利、定期团建、免费国内外旅游、带薪年假、工龄奖等多项福利，日常配备无线网、零食下午茶、团建聚餐。 工作时间：仅早会8:00-9:30，会后时间自由，无需打卡，时间灵活自由调配。 四、双晋升发展路线 管理晋升线：金融综合岗 → 组经理 → 部经理 → 区域总监 精英专业线：金融综合岗 → 客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 五、培训与辅导体系 1、专属岗前培训3天，系统化夯实金融专业知识、业务流程和沟通技巧； 2、岗后持续常态化培训，实时更新行业知识与业务方法； 3、双导师全程辅导，直属主管+职场内勤一对一跟进，解决工作难题，助力快速成长。

公司简介 我司位列世界500强第90位，实力雄厚、经营稳定，拥有完善的人才发展体系与合规的用工保障，无随意裁员、无故调岗风险，为员工提供长期稳定的职业发展平台，行业口碑与企业信誉稳居行业前列。 部门介绍 明州部成立于2018年，专注负责宁波主城区海曙、江北、鄞州三大核心区域业务，深耕本地市场，坐拥超百万优质存量客户资源，客户基础扎实。部门业绩表现卓越，成立以来业绩体量长期稳居宁波地区榜首，带领所属宁波公司跻身全国领先行列，斩获全国人保4级部门前二十荣誉，是集团内部标杆部门。部门新人培养体系成熟，新人开单效率高、团队流失率低，发展势头强劲。 岗位职责 1. 负责公司存量老客户的日常维护工作，包含客户礼品兑换、保单信息变更（地址、手机号等）、保单升级服务等基础客户服务工作； 2. 依托公司提供的优质VIP客户资源，开展客户二次开发、保单续保及客户转介绍相关业务拓展，无需自主开发新客户、无需陌生拜访； 3. 配合部门参与产品推介会、老客户维护、社区服务等各类线下活动，助力业务开展； 4. 遵守公司规章制度，参与公司各类培训与团队活动，快速提升业务能力。 任职要求 1. 有销售相关工作经验者优先，具备客户服务、保险销售经验者更佳； 2. 沟通表达能力良好，有较强的服务意识与责任心，做事积极主动； 3. 认可行业发展前景，愿意长期稳定发展，服从部门管理与工作安排； 4. 无不良从业记录，品行端正，具备良好的团队协作精神。 薪资福利待遇 1. 薪资保障：保底年薪20万，收入无责兜底，业绩提成+奖金上不封顶；部门业绩优异，2025年12月整体保费达2500万，人均保费超100万，人均月收入超10万，收入潜力巨大； 2. 工作时间：周末双休，每月仅需20天打卡，工作时间可灵活自由安排，兼顾工作与生活； 3. 业绩奖励：，重磅奖励包含汽车、黄金、高额现金等，激励丰厚； 4. 带薪培训：全体系免费专业培训，涵盖新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干部培训等，师傅一对一带教，零基础也能快速上手； 5. 员工福利：每年享受1次国内旅游+1次旅游；；每月定期组织团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等）；日常提供下午茶，不定期开展狼人杀、王者PK赛、阿瓦隆等员工文娱活动，团队氛围轻松愉悦； 6. 晋升发展：晋升机制公平透明、通道多元，发展空间广阔，能力达标即可快速晋升，职业发展无瓶颈。 岗位亮点 1. 平台稳定，职业稳定有保障，无裁员风险； 2. 公司直供优质VIP客户资源，无需陌生拜访、无需自主拓客，业务开展轻松； 3. 高薪保底+丰厚提成，收入可观，新人开单率高，半个月内开单率达80%以上； 4. 90后年轻化团队，氛围融洽、互帮互助，无职场内耗。

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下创新推出的全新职业。2020年1月22日，由泰康打造的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认定 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托公司平台开展市场拓展（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、花艺体验活动、全国医养参观之旅等），为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪资待遇：16000-40000元/月+个人业绩奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不封顶） 2. 保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多项保险福利 3. 完善培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励性研修课程、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：实行弹性工作制，除须参与的培训、活动外，其余时间可自主安排展业 5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与境内外旅游，重要节日均有庆祝安排，仪式感丰富 6. 其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体保障计划等 7. 入职即签订代理协议 公司名称 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历本科及以上，专业不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先， 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力

岗位职责： 1、负责保险理赔案件的处理，包含事故勘查、损失核定及赔付款项的核算； 2、协助客户办理理赔手续，整理并收集所需的理赔材料； 3、与客户保持有效沟通，回应理赔相关咨询，保障理赔服务的高效与规范； 4、管理理赔文档资料，确保信息真实、齐全，便于后续查阅与追踪。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地完成理赔工作； 2、了解保险理赔操作流程及相关法规政策，有同行业工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的团队协作能力，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4.整理常见问题并优化知识库，助力团队服务效率提升 5. 配合完成售后服务数据统计与分析，提出改进建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 熟悉所在行业基础业务知识者更佳

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、岗位职责 客户关系维护：负责老客户的日常服务与关系经营，持续巩固客户对公司的信任感。 业务办理支持：响应客户需求，高效办理各类保全服务，解决客户在业务上的实际问题。 团队协同成长：按时参加公司组织的各类会议及专业培训，不断提升个人业务能力。 二、任职要求 基础门槛：年龄在25-45周岁之间，具备大专及以上学历。 综合素质：拥有良好的服务意识，具备较强的学习能力和进取心，渴望通过努力挑战高薪。 经验不限：欢迎无经验的小白加入！公司提供完善的培训体系及“老带新”辅导机制，助你快速上手，实现职业成长。 三、工作时间与福利 作息规律：实行7小时工作制（周一至周五 08:00-11:00，14:00-17:00）。 休假制度：周六下午及周日全天双休，无需倒班，享受国家法定节假日。 工作氛围：工作轻松无加班压力，团队氛围融洽。 我们期待有热情、有梦想的你加入，共创高薪未来！

骑手保险理赔安全员

1、负责高端养老院的日常陪伴工作 2、确保老人得到适当的照顾和陪伴 3、陪伴老人娱乐，饭后散步 广州高端养老院，不用洗衣服、做饭，主要陪伴老人说话，聊天，让老人开心，心情放松 免费提供吃住，伙食非常不错哦 综合工资：8000~15000 法定节假日休息，月休4天，五险一金 任职要求： 1、22~55岁身体健康 2、有爱心，责任心 3、有相关工作经验者优先，无经验都可以

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年终高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作技能。 4、额外福利：包含年终奖、各类节日礼品及购物券；缴纳五险一金、发放团队激励金、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业前景可观：业务持续增长，平均年增幅约40%，发展空间大，薪酬待遇优渥。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险需求稳定，产品推广容易，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制高，成长锻炼快，办公条件优越，享有员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台发展前景广阔。 你的顾虑：未接触过该行业，担心难以胜任？公司新入职员工中，90%此前无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有业务往来的客户名单支持开展工作。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元。