： 1.人事助理2名 线上客服2名 优秀讲师2名 2.年龄25-45岁 3.大专以上文化（工作经验丰富者可放开至高中文 化），工作仔细认真，无犯罪记录！ 3.工作时间上午:8:30--11:50 下午:14:30---17:30 周末休息及国家法定节日 4.基础工资3200元+各项绩效福利: ①、管理津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅 游+其他奖金 ②、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合 保障; ③、绩优人员享有特别养老补贴; ④、任职1周年以上享有长期养老津贴;享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训 工作地址：岳阳楼区巴陵中路中国人寿五楼人事部

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动。 6.邀请客户参与公司组织的客养回馈活动。

【岗位职责】 1. 协助处理光伏电站重大保险事故理赔工作。 2. 协助保险出险电站理赔工作，并指导和协助区域同事及渠道商收集相关资料进行索赔。 3. 做好各类保险业务理赔指引，并解答相关理赔咨询。 4. 做好相关理赔数据统计工作，按部门需求提交理赔报告。 5. 统计、分析各项理赔数据，优化公司理赔流程体系，定期组织理赔培训。 6. 参与搭建保险理赔系统流程相关工作。 7. 完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，保险类专业优先考虑。 2. 2年以上保险理赔工作经验，有财产险及公责险理赔相关工作经验，可以独立处理重大案件。 3. 有参与过搭建保险理赔系统流程相关工作经验。 4. 熟悉保险公司非车险理赔管理流程，具有较强的沟通协调能力，执行力强。 5. 具备数据统计、分析以及撰写报告的能力。 6. 其他要求：能够适应快节奏的工作环境，承受一定的工作压力，能接受短期出差工作；具备良好的团队合作精神和服务意识，责任感强。

【招聘】中国人寿九江分公司新质优才火热招募中招聘岗位：保单服务专员。岗位要求：25～50周岁，高中及以上学历，男女不限工作模式：5天5小时坐班制，周未双息上班时间：上午:8:40~~10:00；下午自由安排工作内容：负责老客户回访和维护，通知提醒客户续期缴费薪资待遇：3000-20000（学习津贴+服务津贴+奖励）应聘面试请联系：（付经理）工作地点：长江大道395号中国人寿保险大厦、

美国大都会MetLife集团拥有超过150年的辉煌发展历程。自1868年创立以来，公司持续演进与革新，始终致力于回应客户不断变化的需求，并积极适应所处的时代环境。如今，世界依然在快速前行，但我们坚守不变的信念：通过服务个人、家庭与社区，助力构建一个更具保障的未来。 — 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划： 1. 100万奖金激励 2. 汇聚全球优质培训资源 3. 提供清晰可循的企业家成长路径 4. 建立完善的企业家孵化支持机制 — 非凡企业家逐级成长阶梯： ⑴ LP（规划师）— 掌握识人技巧与沟通能力 高端财富管理专项培训。月薪资：（1—3万） ⑵ SM（业务经理）— 聚焦招募选才与辅导训练 SM-Workshop；满足阶段发展需求；推动组织扩张。月薪资：（5—9万） ⑶ AM（营业处经理）— 提升远景规划、团队运营与面试技能 AM-Workshop；聚焦关键业务领域；提升整体营业绩效。月薪资：（15—20万） ⑷ AD（营业处总监）— 锻造企业家领导力与人性经营智慧 AD-Workshop。月薪资：（40—80万） — 非凡企业家培养时间轴： 1. 第一年达成：成长企业家+MDRT 美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室，专属定制创新型管理人才发展项目 2. 第三年实现：优秀企业家+MDRT 美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源，定制中层管理进阶培训 3. 第五年成就：非凡企业家+MDRT 集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 充满热忱，富有同理心，乐于助人 3. 无任何保险公司从业经历 4. 无任何P2P行业工作背景 平凡 — 是否甘愿安于现状 不凡 — 并非遥不可及的梦想

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

【岗位职责】 · 负责保险产品介绍与客户咨询 · 协助客户完成投保流程及后续服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 无经验要求，可提供培训 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资5500-10000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

【团险部招新】政府平台+专业培训，等你来加入！ 你是否想进入保险行业，却苦于没有资源和经验？ 我们为你准备了—— 政府合作平台：对接各村居，服务政策性保险，工作有公信力、有温度 系统化入职培训：零基础也不怕，产品知识、服务技能全程带教 三大资源渠道：政保、银行、法人平台助力你快速成长，客户不用自己从零找 工作有节奏：驻点服务+理赔跟进+企业拓展，充实而不盲目 我们希望你是： 45岁以下，大专及以上学历 积极乐观，亲和力强，愿意主动学习 对保险行业有兴趣，愿意在服务中成长 工作地点：广州市各村居驻点 薪资待遇：3300-20000元/月，双休，跟法定节假日，一年后有5天带薪年假 欢迎私聊了解详情，期待与你同行！ 小提示：实际发布前建议补充薪资范围、合同类型、福利等关键信息，能有效提升求职者的信任感和投递意愿。 需要我帮你把薪资范围、合同类型和福利这些关键信息也直接写进文案里吗？你把具体数字告诉我就行。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

工作时间相对自由，可兼顾照顾家庭与孩子。岗位工作压力小，没有硬性业绩指标，不用自己辛苦开发新客户，公司统一分配老客户资源，日常以客户维护服务为主。可缴纳社保，平衡事业与带娃，想找安稳轻松工作的宝妈欢迎咨询。 上岗一对一带教，前辈手把手教学，从基础业务慢慢熟悉，全程有人指引，轻松上手，新人也能快速适应岗位。 日常以老客户服务为主，做保单提醒、回访跟进、帮忙协助客户办理理赔。岗位附带一点点业务，属于半服务半销售，不用到处跑着开发陌生客户。以服务客户为主 任职要求：23‑50周岁，善于沟通，踏实耐心，零基础可入职。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，福利待遇好 月休6天，法定节假日休息。上班时间8:30到4:00。

岗位职责: 1.负责处理双流地区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度 3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情: 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 收入构成：佣金+基本法津贴+专项培训+每季度晋升 机制，具体面议 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45岁，大专学历及以上 岗位性质：半服务半销售 岗位福利： 有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升，每季度均有机会晋升

职位详情 欢迎您查看我们公司的职位 我们是一家副部级，全国行业排名第一。是中国保险行业的"国家队". 1。假期多多：法定节假日正常放假 (让你赚了钱有时间享受生活) 2。氛围超好：上上下下和和气气，同事素质高有礼貌有边界感。年轻人居多，90,00后占比高，沟通超顺畅，团建活动丰富，工作氛围轻松愉悦。 待遇优厚： 1底薪2000-10000元 2.按单提成，提成多多 工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周末双休不加班 要求：学信网可查且已经毕业(大专及以上学历)21-45岁

职位描述： 泰康养老社区高级客户经理暨健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人:针对各行各业精英组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 岗位职责： 根据公司提供的数据资源信息，通过带客户参观泰康养老社区，为意向客户提供综合性的健康长寿、财富规划服务，确保服务内容符合客户需求。岗位工作内容主要围绕健康管理、养老规划、财富管理及客户关系维护等方面。 职业培训体系： 顶尖学府加持的专业成长体系!担心跨行业?不怕!我们入司进行岗前职业培训，上岗后进行一个月的专业培训。展业过程针对项目组人员进行BAC专业顾销、SCC超体训练、GPA健康体验、ETA财富学院…从健康管理到养老规划、资产配置，助你快速成长为职业HWP。 职业发展晋升方向： 泰康为HWP设计了清晰的晋升通道，从健康财富规划师到合伙人，再到健康财富企业家，每一步都有章可循。收入潜力巨大，上不封顶，对于优秀人才来说收入远超普通白领甚至企业高管。随着中国进入“长寿时代”，人们对健康和财富管理的需求不断增加。HWP的“保险+医养”模式正好契合了这一趋势，未来在行业中的竞争力会更强。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2.能够在团队环境中发挥协作作用，与同事共同完成任务。 3.对自我提升抱有热情，能够积极学习新知识和技能。

工作内容：负责小额车险案件查勘，指引客户线上理赔 薪资待遇：五险一金，底薪4900+绩效提成 学历至少全日制本科

中国人寿的售后服务专员主要负责维护老客户关系，并提供各类保单售后服务。该岗位是连接公司与客户的沟通桥梁，职责核心是服务已购买保险的客户，确保客户满意度。专员会通过电话、 APP或线下等方式，为客户提供专业、全面的保险相关服务。

岗位职责： 1、负责本省市事故车的现场提车、验车、合同签署及车辆保全等相关工作； 2、对接保险公司理赔大案人员，跟进车辆手续办理，保持良好协作关系； 3、拓展所在省份内的修理厂与物流公司资源，建立并维护稳定合作关系； 4、执行总公司下达的各项任务安排； 5、无需固定坐班打卡，需具备出差条件。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车工程、汽车维修等相关专业优先；若熟悉车辆知识，学历条件可适度放宽； 2、具备事故车残值处置、维修行业经验者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的沟通能力与责任意识； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能够适应出差安排。

一、工作内容 对接高净值客户，邀约陪同参观泰康养老社区，讲解社区康养、医疗、居住及生活配套；根据客户家庭资产、养老及健康需求，定制保险+医疗+养老一体化财富规划方案。 职业双发展路径： 1. 专业路线：深耕高端客户，自主拓客、长期维护，做资深财富规划师，稳定高收入。 2. 管理路线：自主招募、培育团队，搭建个人业务团队，晋升团队管理岗，实现事业升级。 二、任职要求 1. 年龄25–50岁，男女不限； 2. 大专及以上学历，能力优秀者可放宽； 3. 可提供年度税后收入15万收入证明； 4. 有金融、保险、康养、高端服务经验，持有AFP/CFP理财证书者优先； 5. 办公地点：苏州中心A座22楼。 三、薪资福利&扶持优势 1. 高薪无上限：月薪20000–40000，优秀者薪资可面谈； 2. 新人高额津贴：享18个月专项津贴，每月3000–40000，降低创业压力； 3. 多元持续收入：首年佣金+永续续期佣金+续保奖励+团队奖励，越做越稳、被动收入持续积累； 4. 完善福利：，双休+法定节假日正常休息； 5. 双向晋升通道：公开透明晋升制度，可走专业深耕或团队管理路线； 6. 时间自由：仅培训、沙龙、集体活动需到场，其余时间自主安排； 7. 全程免费培训：零基础实战教学、理财资质培训，绩优人员可享名校游学赋能； 8. 数字化赋能：专属业务APP，一键搞定拓客、方案制作、客户管理，高效展业。 赛道机遇 养老是未来20年黄金赛道！ 大平台、高端资源、时间自由、收入不封顶、可终身长期发展。 想换体面、高薪、稳定的长期事业，欢迎私信预约面试！

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力 4. 无不良从业记录，认同公司价值观与合规文化 5. 学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 6. 25-45岁，大专及以上学历。

该岗位致力于培养兼具管理能力与销售技能的高素质、复合型非车险人才，为总、分、支各级机构在承保、理赔及销售领域的人才梯队建设提供有力支持。 【岗位职责】 1. 认同并践行阳光企业文化，深入融入公司价值观体系； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，积极参与公司组织的各项培训，投身客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 落实客户资源与渠道开发任务，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作渠道；同时做好现有客户与合作方的关系维护； 4. 参与公司部署的其他推动非车险价值增长的相关工作。 【招聘要求】 本科及以上学历，面向应届毕业生开放，具备一定资源背景、销售潜力或综合表现突出者可适当放宽条件。 优先考虑理工类、保险、金融、经济、法律、市场营销等相关专业背景。

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中国人保财险淮安分公司诚聘： 车险续费专员 无需外出，客户资料由我们提供。 薪资待遇： 底薪2000+提成+绩效奖金+有中午饭，综合薪资8~20K。 五险一金+福利食堂+节日礼品+其他福利，带薪年假。 上班时间： 8:30--11.30/2:00-18:00。单休2次，双休2次，享受国家法定节假日 工作地点： 淮安淮阴区承德北路605号

从事保险销售工作，男女不限，年龄在25周岁-50周岁之间，大专以上学历，有销售经验的更好。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人，具备良好沟通表达与学习能力 3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，认同长期主义职业发展路径 4.普通话标准，亲和力强，能熟练使用办公软件及移动端展业工具 5.无不良信用及违法违规记录，认可保险行业价值，愿深耕个人成长与客户终身服务

【工作地点】湘潭市湘潭县 【薪资待遇】 综合薪资3000-5000元，多劳多得，收入上不封顶 时间自由，周末双休，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1. 负责客户开发、咨询接待、保险产品讲解与推广 2. 维护老客户关系，跟进客户需求，做好售后跟进 3. 完成客户资料整理、信息核对、档案录入与归档 4. 完成公司及领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 学历不限，经验不限，有无经验均可 2. 沟通表达自然，有耐心，责任心强 3. 愿意学习，积极上进，有团队意识 4. 想找稳定、规律、不加班工作的优先 【工作亮点】 工作时间8:30-17:00，不加班 环境轻松，团队氛围好，带薪培训 适合想稳定、长期发展的小伙伴 有意向直接私聊，快速安排面试～

岗位职责： 1、提供专业的售后服务，确保客户满意度 2、客户关系维护，理赔办理，投诉受理，客录入及变更以及客户后续的二次开发 3、提醒保险快到期的客户续保 4、活动通知推送到达给客户 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够高效处理客户反馈，确保问题得到妥3、年龄要求25岁以上(优秀者可放宽) 4、学历要求大专及以上 薪资待遇： 1、基础薪资+新人津贴+学习津贴 2、三个月一次晋升机会，公开透明 3、早九晚五双休 (早上10点前打卡，其余时间可自由安排) 4、不定期团建(聚餐，旅游等) 接受没有经验的小白，我们公司有专业的培训帮助你更快上手 入职还会分配一对一老师代教