岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大 服务对象够优质： 宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心 工作内容与时间： 以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。 日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度 待遇福利有诚意： 底薪+绩效+年终，薪资上不封顶； 签劳动合同（非代理制），试用期6个月； 节日礼品、生日礼金等福利齐全； 前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩 我们需要这样的你： -专科及以上学历（硬性要求）； -有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽； -若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手 公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

售后文职文员，负责保单客户保全服务，岗位职责： 1.负责保单客户的保全服务，包括信息变更、续期、退保咨询等全流程支持 2.协助客户完成理赔资料整理与初步审核，提升服务响应效率 3. 主动跟进客户售后需求，提供专业、及时、合规的保险咨询服务 4.维护客户档案及系统数据，确保信息准确、完整、保密 5. 配合团队开展客户关怀活动，提升客户满意度与续保率 6、负责通知客户接待客户保全服务，双休，法休。 任职要求： 1.学历大专及以上学历，25-45岁，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2.有保险、金融或客服类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件操作，责任心强，细致耐心 4. 具备基本保险知识或愿意接受公司系统化培训 5. 服务意识强，具备良好的职业素养与合规意识

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

金融管家，医生管家，生活管家

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3. 开展客户维护与关系管理，定期回访并挖掘潜在保险需求 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.持有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 诚信正直，责任心强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

【岗位职责】 · 负责保险产品介绍与客户咨询 · 协助客户完成投保流程及后续服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 无经验要求，可提供培训 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资5500-10000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：按单提成；1，客户服务量+客户服务质量；2，客户风险规避方案的有效性 奖金补贴：年终奖•绩效奖金、新员工津贴+团队方案奖励+业务奖励+年终奖 薪资构成 1.组成：底薪+绩效+津贴+年终奖 2.综合薪资：10万以上 3.职位底薪：4000-8000元/月起（有责底薪，多劳多得） 岗位职责 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户疑问。 2.孤单客户回访，帮助客户及时更新相关资料信息，确认并告知已有保单的权利及义务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等）。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 任务 年龄要求：25周岁及以上学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:30-14:30，双休法定节假日 员工福利 补充医疗保险、意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成

招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3.5k-7000k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王先生，联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 1、与项目团队，为公司已建立合作的企事业法人单位员工及家庭，提供医养一 揽子解决方案； 2、整合公司医养资源及服务体系，帮助客户解决实际问题，为客户提供高品质 服务体验； 3、持续学习保险、报税、医疗、养老、投资等专业知识，为客户提供专业品质 服务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，特别优秀者放宽到大专； 2、具有 2 年以上客户服务、销售等经验优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，用户思维，学习迭代能力强； 4、意向保险大健康，目标感强，团队协作能力强，积极进取。

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

借助公司平台，服务客户，为客户提供专业的健康规划和财富规划话计划 解决客户就医问题及就医资金问题 为客户提供全方位的养老服务 有实体及官方数据参考，养老方面全世界第三，中国第一

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

薪资详情 薪资范围：3500-10000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：节日礼品 职位详情 岗位职责（公司提供客户资源）： 年龄要求25周岁-45周岁， 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1. 整理客户家庭保单信息； 2. 发送客户生日问候及节日暖心祝福； 3. 提醒客户按时缴纳保费； 4. 通知客户保单收益领取时间； 5. 协助VIP客户领取生日礼物及节日礼品； 6. 收集并协助办理保险理赔相关资料； 7. 传达公司最新资讯与福利权益，邀请客户参与活动， 为客户提供二次保障规划及加保服务。 工作时间： 8:30-10:00，周末双休，享有不定期国内国外旅游机会， 生日礼遇、节日福利等多项待遇！

一、职位详情 1. 为客户提供保险/理财咨询、保单管理、理赔等金融服务 2. 维护客户关系，邀约客户参加客养、答谢活动 3. 参与团队培训与组织学习 4. 客户资讯告知、礼品送达，帮助销售促成客户二次开发 二、公司平台 1. 提供统一培训，老带新+主管帮扶 2. 年龄25-60岁均可，团队氛围好 3. 宝妈友好，有专属社群，易融入 4. 提供客户资源，无需陌拜、开拓新市场 三、福利待遇 1. 收入：无责底薪+津贴+提成（FYC）+各类奖励，共12项收入构成 2. 晋升：公开透明，每季度可晋升 3. 福利：法定节假日、节日红包、生日会、团建、免费国内外旅游等 4. 时间：早会（8:00-9:30）后时间自由，无需打卡 四、晋升路线 • 管理线：收展员 → 组经理 → 部经理 → 区域总监 • 精英线：收展员 → 客户经理 → 高级/资深客户经理 五、培训与辅导 • 岗前带薪培训3天+岗后持续培训 • 入职后直属主管+职场内勤双导师辅导 员工福利： 节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、工龄奖、底薪加提成

（雇主、财产险）理赔 职位内容： 1.负责权限范围内意健险、雇主责任等险种案件接报案、责任认定、材料收集、初审及理算工作； 2.针对有疑问或争议案件，提起调查并说明调查原因及目的； 3.负责处理理赔时效、理赔异议案件的客诉解释沟通； 4.收集反馈作业过程中发现的产品、系统及业务流程相关问题； 任职要求： 1.保险、金融、法律等相关专业的优先； 2.从事理赔工作1-3年，具备案件风险识别，有提调经验的优先； 3.熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备相关险种理赔专业知识及相关技能，有较强的风险意识及合规经营意识； 4.有家财险、企财险、责任险等多险种经验优先；

都是为了生活，这是一份努力和回报成正比的工作

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.个体私营业主优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 6.工作地点丽江

职位详情 不加班！不加班！不加班！ 8:30-17:00，双休，节假日放假。 不接受居家办公！办公室坐班！正常工作制。 【岗位职责】 理赔服务 1. 受理并审核客户理赔申请，制定合理的赔付方案； 2. 跟进理赔进度，解答客户疑问，提升客户满意度； 3. 基于服务关系，挖掘客户家庭保障需求，推动续保与二次开发。 售后服务 1. 客户家庭保单整理； 2. 客户生日祝福、节日温馨祝福； 3. 客户缴费提醒； 4. 客户保单领钱提醒； 5. VIP客户上门送生日礼物、节日礼品； 6. 保险理赔资料的收取； 7. 公司最新资讯和福利权益的告知； 8. 回馈礼品的送达。 【岗位要求】 1. 25-50周岁，毕业证书要有，大专及以上学信网可查； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效解答客户问题； 3. 有较强的责任心和细致的工作态度，能独立完成案件审核； 4. 具备客户服务经验者优先，能主动维护客户关系。 【福利待遇】 底薪+提成15%-36%，月薪综合10000+。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

任职要求] 1、年龄：25-45岁 (有相关经验或特别优秀可放宽至21-50岁) 2、学历：大专及以上 (有相关经验或特别优秀可放宽至高中) 3、身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。 4、符合中国人寿集团相关回避制度规定。 [工作内容] 1、负责机构财富客户的经营维护和开发等工作，为客户提供标准化，规范化服务； 2、为客户提供综合性资产配置方案及金融规划，提升客户粘性； 3、维护机构品牌形象，确保合规营销。 [工作报酬] 1。基础服务报酬：月日均服务维护机构客户2人及以上，2300元。月度考核个人达成良好及以上，额外400-1500元。合计月度最高3800元。 2。激励绩效报酬：根据客户服务后复购情况，奖励佣金报酬，同时额外提供15个月新人津贴，月度1200-16500元。

工作福利 年假弹性上班年度旅游 生日福利 晋升空间 免费培训 全勤奖 职位要求 三年经验学历不限 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。