抖音红薯爱好者 1、熟悉抖音小红书新媒体平台 2、有耐心、负责任 3、轻松上手可接受新手小白无经验岗位职责: 1、负责归纳新媒体平台工作。 2、发布以及管理抖音小红书笔记 3、配合完成新媒体相关运营工作

接打电话，人事助理

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，会使用剪映、Canva等优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，热爱互联网与内容创作，有成功运营案例者优先

岗位职责： 1. 负责公司抖音、视频号、小红书从0-1搭建及日常运营。 2. 负责日常的短视频拍摄，剪辑、文案撰写； 3. 分析平台数据，优化运营策略，提高粉丝增长与内容传播效果； 4. 策划并执行线上活动，增强用户互动与品牌曝光； 任职要求： 1. 熟练操作剪映等剪辑工具的使用，能独立完成视频拍摄-剪辑-内容输出全流程的后期制作 2.网感敏感，具备教育行业新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台运营规则； 3. 具有良好的文案撰写与内容策划能力，能独立产出原创内容； 4.具备平台投流经验，有引流经验优先 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。 【工作时间】 9:30-12:00（午休1.5h）13:30-18:00 单休，节假日正常放假 【福利待遇】 1. 无责底薪4.5-5k＋提成，根据能力灵活调整，定期调薪：综合（7K起） 2. 法定节假日，节日福利； 3. 定期培训、内部技能分享会，清晰的职业晋升路径； 4. 年轻化团队、轻松和谐的办公环境，定期团建、下午茶。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期更新HR系统信息，保障数据准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉制造业企业运作更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 认同公司价值观，愿意在气动液压高新技术行业长期发展

岗位：小红书内容运营 工作地点：燕郊（线下全职，不接受远程） 薪资待遇：基础薪资4000元（实打实无套路，薪资稳定按月发放） 员工福利：入职缴纳北京社保，正规合规福利待遇，职场氛围轻松无内卷，团队年轻化，办公环境舒适。 岗位职责 1. 负责小红书平台账号日常运营，主打美妆、护肤、药品垂直赛道，输出优质图文、短视频内容； 2. 深耕赛道领域，挖掘用户喜好、热点话题及平台流量规则，策划贴合品牌/产品的内容选题； 3. 负责内容撰写、排版、剪辑、发布及日常维护，跟进笔记数据（点赞、收藏、引流、转化），定期复盘优化内容方向； 4. 跟进行业竞品动态，整合优质内容素材，打造垂直领域优质账号矩阵，提升账号曝光与粉丝粘性； 5. 配合团队完成品牌宣传、产品种草、用户互动等相关运营工作。 任职硬性要求 1. 学历要求：本科及以上学历（全日制，学历硬性达标）； 2. 经验要求：必须具备美妆、护肤、药品行业相关小红书运营经验，熟悉垂直赛道内容逻辑、用户痛点、种草话术，有相关账号运营案例者优先； 3. 熟悉小红书平台规则、流量机制，会基础图文排版、短视频剪辑，能够独立完成选题、撰稿、出稿全流程； 4. 具备良好的网感、文案功底，思维灵活，执行力强，有数据复盘意识； 5. 工作认真负责、踏实稳定，服从团队安排，长期稳定就职优先。 优先条件 有美妆护肤、功效型产品、医美护肤、家用药品、健康护肤类小红书账号实操经验，有爆款笔记打造经验、账号涨粉及引流转化案例者优先录用。 应聘方式 简历直接私信投递！附带个人过往小红书运营作品/账号案例，优先筛选、快速面试入职～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

运营医美小红书，抖音黄v，蓝V帐号，素人引流等全面管理。 【我们是谁】 •医美医生IP头部MCN机构（广东深圳分部） •23年老板行业现象级案例，操盘月变现600w+的现象级单医生IP【老板运营出身，非常懂业务】 •目前最好的IP每月持续变现300w，客单价3w+ 工作经验1-3年，做过医美，美妆、珠宝等以****的高客单短视频IP，创始人IP孵化、IP口播优先，需要有一定的剪辑能力和网感，擅长拆解短视频爆款，5s开头牢牢抓住观众，加超强美感的我们超级欢迎！ 我们有什么】 •打法决定下限，IP决定上限 •我们有医美行业最顶级的机构资源及医生IP资源 •我们有医美行业小红书+抖音平台最新最强的核心打法 【我们能给你什么】 •我们不画饼，乐于分钱，给拿到结果的人绝对匹配的收入 【薪资结构】 底薪＋绩效+业绩提成（需要为业绩负责） 公司只签一流的医生IP，好好干综合收入最差都不会低于3W 【我们需要什么】 岗位职责：（满足以下一个即可，不满足别投，要求很高，直接拿作品给我们看） 1.擅长小红书抖音平台，有审美，有医美类、美妆或穿搭IP孵化，口播视频经验（偏向IP访谈类、口播类、剧情类高客单剪辑运营经验） 2.擅长剪辑volg等氛围感美感卡点视频，具备好的审美和知道这些视频火的点在哪。我们需要做女生喜欢的精致感满满的案例视频 3.深度小红书平台用户，懂小红书抖音爱美需求，自己也是这一类加分，懂怎么做爆款封面图美感一绝，懂什么标题标签，最近热门等选题运营好手。 立即沟通

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

招聘专员工作内容： 负责利用网络平台在网上招聘连锁门店分拣打包员工，公司上班（无需外出） 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成 提成入职100/个 好做业绩，综合薪资4000-8000 上班时间： 9.00-12.00 13.30-18.00 每周日休息 招聘要求： 1、年龄20-38不限经验 2、对待工作认真自觉完成工作 3、需要能花心思愿意学习做业绩人员，混日子的不收

岗位职责: 1. 部门招聘面试 2. 协助入职资金手续管理办理 3. 部门临时工作安排 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 年龄25岁～45岁 3. 2年以上工作经验行业不限 4. 较强的沟通和表达能力 5. 积极乐观，团队意识强

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 日常考勤统计、数据整理及人力资源基础报表制作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：1.人事：负责招聘工作，办理员工入离职手续，管理员工人事档案，核算工资，办理社保公积金人员增减等人事相关事务；2.行政：对接政府相关部门事项，负责文件收发与归档，办公用品采购，仓库出入库表格管理，处理领导交办事项及总部与各部门之间的协调工作；3.财务：整理财务票据，提交申请，审核报销单据，录入会计凭证，完成对账、汇总财务报表及发票开具等财务基础工作。任职要求：1.具备人事、行政、财务综合事务处理能力，能熟练操作办公软件；2.有3年以上工作经验，会金蝶系统，会计专业，有会计证最佳。联系人：吕小姐（）

招人啦 招人啦 十点才上班的传媒人事！ 小白也能轻松上手，没基础？没经验？完全没关系！我们有超耐心的前辈手把手带你入门（我们拒绝职场压力），只要你愿意学、肯努力，这里就是你职场起飞的第一站~ 节假日正常放假，生活工作两不误！ 该休息的时候绝不含糊，法定节假日统统安排，让你有充足的时间陪家人、去旅行、享受生活~ 薪资待遇4000到5000 我们只要志同道合的你，快来和我们一起在快乐中搞钱，在轻松中成长吧！

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初步面试、背景调查及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与岗位吸引力 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识和服务意识 3.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，有HRIS操作经验者优先 5. 具备基础劳动法律法规知识，职业操守良好

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并高效产出内容 4. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1. 负责小红书账号日常运营，拍摄、剪辑、发布租房图文/短视频 2. 撰写吸睛租房文案，打造爆款笔记，提升曝光、引流、咨询量 3. 对接房源实拍、户型亮点、装修特色，做出高颜值内容 4. 回复小红书私信/评论，引导客户加微，跟进租房需求 5. 分析数据，优化选题、封面、标题，提高账号转化率 6. 配合团队完成房源推广、客户转化、租赁成交 任职要求 1. 熟悉小红书玩法，有租房/房产/生活类账号运营经验优先 2. 会拍照、会简单剪辑（醒图/剪映即可），审美在线 3. 网感强、脑洞大，能写吸引人的租房文案与标题 4. 沟通顺畅，有耐心，愿意跟进客户 5. 应届毕业生、新媒体爱好者均可，有经验优先录用 我们提供 • 无责底薪 + 高提成 + 开单奖 + 流量奖励 • 轻松年轻化团队，不内卷、不压人 • 房源充足、客户精准，上手快、出单稳 • 可弹性工作，氛围超舒服

早九晚五月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持 工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 6.无责底薪4000，试用期3000没有kpi提成600-1000 月休四天自由调休

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约及跟进，完成各部门人员补给； 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案管理； 负责考勤统计、排班核对、薪资基础数据整理； 组织员工团建、入职培训、企业文化落地等活动； 负责劳动合同签订、社保公积金增减员办理； 日常行政人事事务对接，维护员工关系，解答人事相关咨询。 任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘流程、入离职及社保办理流程； 沟通表达能力好，亲和力强，做事细心有耐心，原则性强； 熟练使用Office办公软件，擅长简历筛选、人员沟通协调； 工作积极主动，有责任心，能承受基础工作压力。

1、落实人力需求计划及招聘相关工作； 2、负责日常考勤管理； 3、承担前台接待任务； 4、依据人力资源规划中的定编定岗情况，开展工作分析，编制并动态更新职位说明书； 5、组织实施招聘各项工作； 6、办理新员工入职手续并维护员工档案； 7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。 8、执行力佳，能高效完成上级交办的任务。 9、妥善协调员工关系工作。 - 任职资格 1、具备招聘岗位相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4. 协同设计、市场及销售团队，完成品牌传播与转化目标 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成图文/短视频内容制作 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等），具备基础数据复盘能力 4. 思维活跃，网感强，有创意策划及热点借势能力 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

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