日结薪酬，稳定可靠：任务达标，薪资每日固定时间结算，收入即时可见，绝不拖欠。 时间地点，双重自由：无需坐班，不打卡。利用每天1-3小时碎片时间即可完成，接娃、课间、通勤、睡前均可灵活安排。 操作简单，快速上手：提供标准化素材包与清晰教程，几分钟培训即可上岗，无经验与技能压力。 长期合作，积累经验：非一次性项目，表现优异者可获得额外奖金，也会教更深度了解新媒体运营逻辑。 正规团队，安全保障：我们是自媒体矩阵团队，非个人散活，提供稳定任务流与支持。 【岗位职责】 · 负责在指定社交媒体平台（如抖音、小红书等）进行内容互动与评论维护，提升内容活跃度获得客户。 · 根据提供的方向与素材，撰写或发布高质量互动内容，营造良好的社区氛围。 · 对简单的线上互动数据进行记录与反馈。 【任职要求】 · 年满18岁-48岁，有智能手机且网络通畅。 · 熟悉至少一个主流社交平台（抖音/小红书等），乐于网上冲浪。 · 有基本的文字表达能力和沟通意愿，做事认真负责。 · 每天能稳定抽出1-3小时空闲时间。 · （加分项） 是在校大学生、宝妈、或对特定领域（如美妆、影视、游戏、育儿）有浓厚兴趣者。 薪资结构： 按有效客户数量日均综合收入20-150元。按日结算，想赚零花钱，小白也可做 · 其他福利：提供线上岗前培训、加入活跃的协作社群、长期合作表现优异者可获奖金。 【工作与应聘流程】 1. 沟通：在线沟通，了解基本意向。 2. 试训：发送简易教程及少量试做任务（试做有酬）。 3. 入职：试做合格后，加入正式，领取每日任务。 4. 工作与结算：自由安排时间完成，提交结果，当日结算。 【我们是谁】 我们是一家专注于知识付费、短视频内容、电商引流领域的成长型自媒体公司。因业务扩展，诚邀有志于新媒体行业的伙伴，以最灵活的方式加入我们，共同成长。

运营 每日仅5分钟，单发一条作品两个平台 底薪5-100元/条作品爆量按流量额外加价。 薪资统一月结，素材作品俱乐部全包，到手直接发布 时间自由，有空就能做。 线上剪辑 只需要你会剪辑，有网感，每日能稳定产出 欢迎各位学生党，宝妈，闲暇时间比较充裕的有志之士 剪辑有点基础，产出效果一般想提升自己的，也欢迎联系我们，公司可以提供线上培训，带大家一起赚钱～ 每天花1-2个小时的时间剪辑产出1-2条视频 底薪10-100元/条作品爆量按流量额外加价 薪资统一月结 时间自由，有空就能做，有意进群。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

职位详情 【薪资】 无责底薪3000+提成(提成项目多)(无责底薪就是【没有任务，不会扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 10.00−18.00 有时候还可以摸鱼，悄悄的 【工作内容】 1、负责在招聘软件上发布公司要招的职位 2、在招聘软件上查看在线简历进行筛选 3、在Boss直聘上招聘，邀约公司线下面试 【员工小福利】 1、我们有休息区，咖啡、果汁、奶茶应有尽有! 2、公司有微波炉、制冰机等~冷热随你自选! 3.公司都是年轻人，氛围很好，期待你的加入 4.公司有咖啡厅，奶茶，果汁，水果，零食，都是不限量，放心吃~ 惊喜多多。

负责在软件上进行招聘，邀约面试 工作时间：10:00-18:00，双休！！！！法定休！！！！！！ 薪资：2500底薪500全勤 邀人成功300每人

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 4.协助完善人力资源制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成基础剪辑与排版 4.逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习力强，责任心强

职位描述 岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强

岗位职责： 1.负责新媒体平台的内容策划、发布及日常运营工作； 2.根据平台特性制定运营策略，提升账号影响力与用户活跃度； 3.跟踪内容传播效果，定期进行数据复盘与运营优化； 4.结合热点与用户需求，持续输出优质新媒体内容。 任职要求： 1.具备良好的内容敏感度和创意能力，熟悉新媒体传播规律； 2.善于沟通协作，能够高效推进跨环节工作； 3.具备较强的学习能力，能适应平台规则的快速变化； 4.熟练使用主流新媒体运营工具和基础内容制作软件。 岗位福利： 无责底薪加提成 朝十晚六点半 法定带薪休假

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程内容生产 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识

团队氛围轻松融洽，没有奇葩规定，工作节奏舒缓。日常处理招聘及基础人事事务 早九晚六 双休

无需经验，男女不限，会打字、简单电脑操作即可，5000-15000 工作内容：公司提供vip账号，办公室办公，不需要外出，在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试即可，分析求职者的求职需求并推荐合适的工作给求职者。 人力资源业务协作，对接40‑50家合作工厂，开展普工人力引荐工作。 提供平台VIP账号、写字楼办公场地；无需外勤拓展，无需电话外呼，业务以线上操作为主。 业务协作时间：10:00‑16:30，单休，无额外加班安排。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化内容策略 4. 协同设计、市场等部门完成选题落地、素材制作与传播推广 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备独立运营账号经验者优先 2. 具备良好的文案撰写能力与网感，能驾驭多种风格内容 3.熟练使用主流新媒体工具及基础数据分析平台 4.思维活跃、责任心强，具备较强的执行力与学习能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，有相关作品集或成功案例者加分

1.可灵活工作，负责抖音发布作品 2.有模板，可以复制粘贴，薪资日结 3.熟悉抖音，有网感，会操作。 4.学习能力强，能服从安排，及时沟通 5.新媒体常见副业，长期可做

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、发布、互动及数据监控 2. 分析用户行为与平台算法，优化视频选题、封面、标题及发布时间，提升播放量、完播率与转化率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 协同编导、拍摄、剪辑团队完成优质短视频内容产出，把控内容调性与传播效果 5. 定期输出运营数据报告，提出迭代优化建议，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等工具 3. 网感强，创意丰富，有爆款内容打造成功案例者优先 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与执行力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），优化运营策略并提升用户活跃度 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与转化目标，提升曝光与引流效果 5. 监测行业动态与竞品动向，及时调整内容方向与传播节奏 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态与各平台算法规则，具备基础内容创作能力 2. 具备良好的网感和文字表达能力，能准确把握不同平台调性 3. 有数据分析意识，熟练使用基础分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等） 4. 学习能力强，责任心强，具备团队协作与跨部门沟通能力 5. 有成功运营案例或相关实习经验者优先

急招新媒体线上兼职抖音、小红书内容互动&文案发布人员，居家可做，薪资结算准时不拖延！ 适合在校大学生、宝妈、时间充裕想要培加副业收入的朋友。 岗位职责： 负责抖音、小红书平台内容互动、文累发布，新媒体线上推广，在线和总向用户沟通对接。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

社牛优先！敢沟通、做事利落的看过来 不用出差！不用外勤！全部坐班办公，无套路 零基础也可以入职，不会有人手把手带，包教包会，愿意学就能上手； 有相关招聘经验的，薪资可以面谈，待遇从优！ 上班时间：每天8小时 早9:30‑12:00，下午13:00‑18:30 做六休一，月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000 + 招聘提成，招到一人提成300‑500，上不封顶，多劳多得 办公室氛围轻松，管理不苛刻，规矩少，只看个人工作产出 ️禁止办公室谈恋爱哈，对象请自备 任职要求： 身体健康，16‑32周岁，条件合适年龄可放宽 性格不要过度内向，善于沟通，做事踏实靠谱 抽烟喝酒不做限制，无不良嗜好 学生勿投、结伴找工作的不要、有怪异癖好勿扰 做过招聘、人事的优先录用！优先录用！优先录用！ 重点说明： 期待想好好赚钱的伙伴加入小团队，一起把工作做好做大！ 混日子摆烂的就不必来了，有经验老油条也欢迎过来试一试！

人事文员工作内容：负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 早十晚六 月休四天 岗位要求 年满18至28岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

招聘人事专员，全职，18-30岁，不限学历和经验。 薪资4000-6000元/月，发薪准时，有绩效奖金。 工作内容负责招聘前台以及其他工作岗位人员，可居家办公，是按单提成多劳多得，欢迎报名。

诚聘｜宣传员｜人事专员 薪资：底薪2000元＋业绩提成 公休：每月4天 年龄要求：25‑50岁 上班时间： 上午 08:30‑11:00 下午 15:00‑17:00 每日在岗仅4.5小时，时间自由，适合兼顾家庭 【宣传员】 负责项目宣传讲解、客户简单对接推广，沟通大方即可，零基础可教 【人事专员】 负责招聘邀约、沟通候选人，整理基础人事资料，室内办公 工作地点：栾城区西街花园 联系电话： 李

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责酒店新媒体平台的内容策划与日常运营，提升酒店曝光度； 2、结合业务需求制作推广内容，增强用户互动与粉丝粘性； 3、跟踪新媒体运营数据并进行分析，优化内容策略和传播效果； 4、配合营销活动开展线上宣传，推动目标达成； 任职要求： 1、具备新媒体运营相关基础知识，了解主流社交平台特性； 2、能独立完成内容撰写与发布，有良好的文字表达能力； 3、熟悉图文编辑及基础视频处理工具者优先； 4、工作积极主动，具有较强的执行力和团队协作意识；

职位描述 工作内容 1. 负责各大招聘平台岗位发布、维护，筛选简历； 2. 线上跟求职者沟通，邀约面试，接待到店面试； 3. 登记应聘人员信息，跟进入职、离职基础手续； 4. 整理招聘数据，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求 1. 年龄20‑38岁，男女不限，学历不限； 2. 沟通表达能力好，会基础电脑操作； 3. 有招聘人事经验优先，没有经验可以带教； 4. 做事踏实有耐心，能适应快节奏工作。 薪资待遇 综合4500‑7000，底薪+招聘提成，每月按时发放。 可包吃住，具体面议。 工作时间12点—21点 中间休一小时 工作地点 佛山南海 应聘方式 有意向直接平台咨询，可预约到店实地面试。 ️本岗位不收取任何、，无任何项目。

账号日常运营与养号维护 运营不需要出镜，需要统筹文案，数据管理拍摄，剪辑 1. 负责短视频矩阵账号日常养护、活跃度维护，严格执行平台真实用户行为逻辑，完成每日刷对标、互动、停留、浏览养号工作，规避账号限流、风控、异常弹窗问题。 2. 监测账号状态、权重波动、播放数据异常，及时排查限流、低播放问题，保证账号健康稳定。 3. 维护账号垂直度，持续对标同赛道优质账号，保持账号标签精准。

客服专员&人事专员 岗位职责： 1、负责项目管理中的信息衔接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的增减员处理 2、负责项目招聘工作的推进：发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约及相关跟进事宜 3、负责项目开票及催款事项；根据甲方需求，配合提供项目运营所需的各类材料支持 4、负责项目工资发放数据的核对，并推动完成内部审批流程，督促工资按时准确发放 5、关注各地社保、公积金政策动态，及时整理并上报相关信息；统筹公司各地员工社保、公积金及商业保险的增减变动与申报操作 6、按月编制社保、公积金相关报表，完成应扣与实扣款项的核对工作 7、负责项目人事行政工作的合规性审查，针对发现问题提出风险提示并监督整改，确保运作规范 要求： 熟悉人力资源各模块事务的操作流程 具备数据分析能力，对数据敏感，能熟练使用各地社保、公积金及商保系统，掌握相关政策规定 沟通协调能力强，执行力高，服务意识好，具备较强的学习能力和责任心，能够独立开展工作