岗位职责: 1. 参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协同团队推进校园招聘与人才储备相关事务； 3. 运用招聘系统及社交渠道开展人才搜寻与沟通联络； 4. 维护招聘渠道资源，优化招聘方案，提升招聘成效； 5. 配合团队完成人才市场动态分析与趋势研判。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识和协作能力，能与团队及候选人顺畅交流； 2. 有较强的计划性和组织力，能在多任务环境中保障工作进度与质量； 3. 熟悉人才市场基本情况，能灵活使用各类招聘工具和社交平台； 4. 具备一定数据分析与问题应对能力，可根据需求和变化调整招聘方法； 5. 了解基本招聘流程，具备学习意愿，积极掌握新的招聘技能。 薪资：一天120元； 上班要求：每周出勤5天，休息时间自选 有招聘奖金

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

人事助理 工作内容： 1、承接公司内部及外部招聘需求，根据岗位要求开展简历筛选、电话沟通、面试邀约等工作； 2、组织并实施一线岗位的面试安排，跟进招聘全流程，汇总并上报招聘相关数据； 3、办理新员工入职手续，收集整理入职资料，完成合同签署，归档员工档案，宣导公司各项规章制度； 4、处理员工离职流程，协助开展离职面谈等相关事务。 任职要求： 1、年龄21-50周岁； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰，工作细致负责，具有较强的服务意识与团队合作精神； 4、品行端正，热爱工作，能从工作中获得满足感与成就感。 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五，8:30-15:00， 周末双休，法定节假日正常休息； 2、薪资构成：面议（底薪3000+绩效工资+奖金+年终奖），无业绩考核压力； 3、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假期等； 4、成长机会：提供专业技能培训与完善的内部晋升机制，支持员工职业成长与发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成制度宣导、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

公司是美团和饿了么的官方合作商，专注于餐饮类店铺在外卖平台的全托管运营服务。拥有专业企划与运营团队，并由美团十大金牌讲师亲自指导，为餐饮商家提供高效、专业的运营支持。 试用期纯无责底薪4000元 + 1000元绩效奖金 + 1000元开单奖励 + 阶梯式提成（上不封顶） - 持续收益：自主开发客户，合作期间长期享有提成，客户积累越多收入越稳定 - 时间自由：早9晚6，无需加班，周日固定休息，享受全额法定节假日，春节带薪假期长达15天 - 资源支持：配备客户资源库，提供岗前培训及老员工带教实战辅导，新人首月开单率达85% 【岗位职责】 1. 通过线上及线下方式拓展客户，建立并维护长期合作关系 2. 深入了解客户需求，定制专属运营解决方案 3. 全程跟进服务流程，提升客户满意度与续约率 【任职要求】 - 年龄18-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验者可接受带薪培训） - 表达清晰、逻辑性强，能快速识别并响应客户需求 - 结果导向，具备较强抗压能力，渴望通过努力实现高收入 【薪资结构】 无责任底薪4000元 + 绩效奖金1000元（达标即发）+ 阶梯提成（历史客户持续产生提成） 【晋升通道】 销售顾问 → 团队长 → 经理 【福利保障】 - 缴纳五险一金，发放节日礼金 - 每月设立团队奖金池，每季度组织国内外团建旅游 - 享受带薪年假，另有父母关爱补贴与子女教育津贴 【工作详情】 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 工作地点：金成时代广场12号楼（距地铁口500米） 团队氛围：以80后、90后为核心，00后新生力量不断加入，定期举办行业大咖分享会，坚决杜绝加班文化

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 男女不限

岗位职责 1、根据各部门用人需求，重点开展一线生产岗及职能、技术类岗位的招聘工作，执行完整的招聘流程，建立行业人才储备库，持续优化招聘环节，合理控制成本。 2、开发并维护多元化招聘渠道（如人才市场、线上平台、内部推荐、校企合作等），构建专属人才资源池，精简招聘流程，降低招聘费用，提高招聘效能。 3、协助组织实施新员工入职培训以及在职人员的技能提升、安全教育等培训工作，做好培训记录管理；参与企业文化的传播落地，配合开展团队建设及节日主题活动。 4、协助健全人力资源管理体系，支持人才盘点与绩效考核相关辅助事务，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业优先，欢迎优秀应届及往届毕业生投递，具备机械制造行业背景者优先考虑。 2、具有1-3年人力资源相关工作经验，其中至少1年在制造业从事人事工作为佳，熟悉制造型企业员工管理流程。 3、掌握劳动法律法规知识，能熟练操作办公软件及HR系统，具备基本的人力数据统计分析能力，熟知招聘实务技巧。 4、工作认真负责、细致严谨，具备良好的跨部门协调能力和语言表达能力，抗压性强，执行力高，富有服务意识和保密观念，注重团队协作。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位名称：电话客服 岗位职责：公司提供外呼系统+资源+话术，打电话让客户加企业微信，只需要添加即可~不涉及销售及跟进!!! 岗位要求：18~40岁，会讲普通话，有一定的沟通能力工作时间： 上午9:00-12:00下午13:00-18:00周六休息薪资待遇： 纯提成每单20元，平均一天10-20个，日收入200+，综合工资4500+ 保底2500，电话量200/天，每月15号发工资 这个岗位需办电话卡，介意勿扰!试用期1个月，非诚勿扰，谢谢

岗位职责 1、依据招聘计划，独立推进招聘工作，与各部门保持紧密协作，确保在规定时限内达成招聘目标； 2、结合公司整体人才引进策略，制定并执行招聘渠道实施方案，落实后续跟进工作； 3、搭建人才储备体系，持续积累符合公司发展需求的潜在候选人资源； 4、统筹新员工入职前培训安排，并跟踪评估培训实施成效； 5、协助组织各类培训活动，配合完成人力资源相关支持性事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、人力资源、管理类或相关专业统招大专及以上学历，具有一年以上招聘实操经验，有销售类岗位招聘或培训经历者优先考虑； 2、掌握各类招聘流程与渠道运作模式，具备渠道分析、拓展及维护能力； 3、熟悉主流招聘途径、招聘执行流程及面试技巧，有大规模人员招聘经验者更佳； 4、性格积极外向，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神； 5、工作责任心强，作风严谨细致，注重结果交付，能适应较高工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期团建

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算编制等相关工作； 2.主导数据中心扩建、升级改造、日常维护及新客户接入等项目的实施与落地； 3.与外部服务供应商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运营符合相关合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制并提交各类客户运营管理报告，制定和优化4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），完善应急响应、灾难恢复及业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置流程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.熟悉关键基础设施设备运行原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用软件； 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力，能够熟练运用粤语进行日常沟通； 6.具备较强的商务沟通技巧和人际协作能力； 7.面对复杂问题能迅速把握核心，提出有效且具创新性的解决方案； 8.能在高压环境下保持清晰判断力，灵活调整应对策略以适应变化需求。

岗位职责： 1：负责设计、开发和维护我们⾼性能、低延迟的去中⼼化永续合约交易平台的核⼼后端系统。 2：深度参与交易撮合引擎、订单管理系统、市场⾏情系统、⻛险控制及清算模块的设计与实现，确保系统的⾼可⽤性和可扩展性。 3：运⽤Rust语⾔进⾏核⼼业务逻辑的开发，追求极致的系统性能和稳定性。 4：与前端⼯程师、智能合约⼯程师和产品团队紧密合作，推动产品功能迭代和技术架构升级。 5：持续进⾏系统性能分析与优化，解决复杂技术难题，保障平台安全稳定运⾏。 6：编写⾼质量、可维护的代码，并撰写清晰的技术设计和实施⽂档。 7：积极参与代码审查（CodeReview），分享技术经验，促进团队整体技术能⼒提升。 岗位要求： 1：计算机科学、软件⼯程或相关专业本科及以上学历。 2：⾄少3年以上后端开发经验，其中必须包含订单簿模式(OrderBook)交易所核⼼系统（如交易撮合引擎、订单管理系统、⾏情推送、⻛险控制模块）的实际设计和开发经验。 3：精通Rust语⾔，具备丰富的实际项⽬经验，能够运⽤Rust构建⾼性能、⾼并发的后端服务；熟悉异步编程模型（如Tokio/Actix等框架）。4：深⼊理解消息队列的核⼼机制（例如：消息模型、传递保障、⾼吞吐量设计、⾼可⽤性策略、消息⼀致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等）。 5：深刻理解分布式系统、微服务架构的设计原则与实践。 6：熟悉⾄少⼀种关系型数据库（如PostgreSQL,MySQL）和⼀种NoSQL数据库（如Redis），并有相应的优化经验。 7：能够阅读并理解Java和Golang代码，以便理解和对接现有系统模块。8：熟悉Linux/Unix操作系统和⽹络编程。 9：具备优秀的系统分析能⼒、问题定位和解决能⼒，以及快速学习新技术的能⼒。 10：出⾊的远程沟通和协作能⼒，有成功的远程⼯作经验，能够⾃我驱动，具备⾼度的责任⼼和⾼效的时间管理能⼒。 11：良好的英语读写能⼒，能够⽆障碍阅读英⽂技术⽂献和进⾏技术交流。 加分项： -有RocketMQ、Kafka等主流消息队列的实际项⽬经验、深度使⽤或调优经验。 -熟悉Kubernetes(k8s)容器编排技术，有实际的容器化应⽤部署和运维经验。 -对RocketMQ、Kafka等消息中间件有源码级别理解。 -对区块链技术（尤其是主流公链及其L2解决⽅案）、智能合约开发有深⼊了解或实践经验。 -熟悉DeFi协议和各类去中⼼化交易所（DEX）的内部机制。 -在性能优化、内存管理、⽹络编程⽅⾯有深⼊研究和实践。 -对系统安全、攻防有深⼊理解和实践经验。 -活跃的开源社区贡献者，或有相关的技术博客和分享。

IDC运维初级工程师（base：俄罗斯） 【岗位职责】 1.负责IDC机房服务器的故障响应、系统部署与调试工作。 2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。 3.对网络设备进行故障诊断，并完成更换与恢复任务。 4.按时处理运维工单，并向相关责任人（如组长、发单人）反馈进展。 5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。 6.实施7×24小时现场值守，遇紧急情况按客户流程及时上报并处置。 7.完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展协同工作。 8.每日整理运维记录，按要求录入指定电子文档中。 【任职资格】 1.熟悉IDC机房标准作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护经验。 2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障应对能力。 3.具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1.负责员工入职、招聘 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。 5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供：
薪资4500-6500，双休，有五险

【岗位职责】 1. 人事基础工作：负责员工入职、转正、离职等手续的办理与档案整理；协助组织招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试；维护员工信息表，确保人事数据准确更新 2.配合上级完成招聘计划制定 【职位要求】 ·25-45周岁，人力资源相关专业优先。 ·熟悉招聘与配置流程，有金融业经验更佳。 · 大专及以上学历，不限工作经验。 【工作时间】 ·09:00-18:00

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

长期稳定

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

招聘人事专员 月休：6天，早9晚5 薪资待遇： 底薪：2800元 提成：1000-3000元 绩效：1500元 综合薪资：5000-8000元 工作轻松，无拘束，把个人工作做好就行。

1.招聘全流程执行： 1)依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案。 2)熟练使用各类招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘、内部推荐等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。 3)负责简历初筛、初步电话或视频沟通，评估候选人基本条件与岗位适配性。 4)协调组织业务部门面试，跟进面试进度及反馈收集。 5)开展候选人背景核查（如需），确保信息真实可靠。 6)主导录用意向沟通、薪酬协商（在授权范围内）及Offer发放工作。 7)维护候选人信息库，保障候选人体验良好。 2.招聘数据分析与优化： 1)定期汇总、分析招聘相关数据（如渠道效能、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，提升招聘效率与质量。 2)持续更新和维护招聘数据报表。 3.雇主品牌建设支持： 1)协助维护公司在各招聘渠道的品牌形象与信息发布。 2)参与校园招聘、线下招聘会等活动，推广公司雇主品牌。 4.招聘流程优化： 协助完善招聘体系、制度及相关工具，提升招聘工作的专业化与标准化水平。 5.其他基础人事工作： 根据实际需要，可能配合完成少量入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事支持工作。

任职要求: 1、会基本的电脑办公软件操作 2、20-40岁，有经验者优先，学历不限，重要的是能力。 3、普通话标准，有较强的灵活沟通、表达、逻辑思维能务，有服，电销相关经验优先。(如果没有也没关系，我们有优秀老员工专门教你，只要你有信心，敢尝试，欢迎你的加入!!!） 我们的优势 1、公司提供优质户资源，无需自行开发客户。 2、在同行业享有良好的口碑，公司提供正规的职业培训与流程管理，以及快速沟通提升技巧; 3、舒适宽敞的办公环境，有冰箱、微波炉、饮水机; 4、完善的岗前带薪培训，,一对一老员工扶持政策; 5、好的晋升空间：专员—副组长一组长—优秀主管 6、基础福利：缴纳五险及意外险，不拖欠工资，每月 15 号准时发薪。 7、生活福利：9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时， 7小时工作制。周末轮月休6天。无责底薪3000、全勤奖200、节日礼品、年终奖。 8、团队年轻好相处，领导不画饼、不 PUA，有问题直接说！ 9、带薪培训，零基础也能上手，不用担心不会做！

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

本岗位属于公司直聘，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会! 工作内容： 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇： 新员工保护工资5500，公司新员工正常上班：6000-8000； 2个月以上的员工：8000-15000(工作上手，业务熟练之后基本是这个水平); 半年以上的老员工：15000+上不封顶(老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼) 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽，男女不限。 福利： 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等晋升： 纵向：专员一组长一主管一经理 横向：专员一质检一培训师一人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入!!!

解答客户咨询问题，例如：话费/流量查询、套餐变更、宽带办理等业务 【工作时间】 1. 培训期：8:30-18:00 2. 转正后实行排班制，每日工作8小时，班次覆盖早8点至晚22点 月休8天 综合薪资3200-4000元 转正后收入4000-8000+元 培训期与试用期合计40天 培训期间享受100元/天带薪培训补贴 享受本地五险一金、法定节假日三倍工资待遇 节日福利及多项补贴齐全

岗位内容 招聘专员 工作地点：曲江万众国际 工作时间：朝九晚六，正常双休，上下班打卡 招聘人数：1–2人 岗位职责 1. 负责通过招聘网站进行简历筛选、岗位匹配、候选人沟通与意向跟进 2. 负责面试邀约、面试安排、面试接待及入职相关流程协助 3. 协助完成团队人员招聘、面试、上岗全流程工作 4. 维护招聘渠道，及时更新岗位信息，保障团队人才供给 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 年龄25–45岁 3. 有销售、电话销售、人事招聘相关经验者优先 4. 沟通表达良好，责任心强，做事踏实细致 薪资待遇 1. 底薪：3500元 2. 综合月薪：10000–15000元 3. 工作环境舒适，团队氛围好，晋升空间清晰。 申请面试电话:

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强