武汉·洪山区
职位详情
岗位职责：
招聘与入职支持
落实招聘任务，发布岗位信息、筛选简历、组织面试安排，跟进候选人沟通及反馈进度；
办理新员工入职流程（合同签署、档案归档、系统信息录入），协助安排入职培训相关事宜。
考勤与薪资管理
审核员工出勤记录（迟到、请假、加班情况），确保数据准确；
处理日常考勤异常问题，保障项目考勤正常运行；
回应员工关于薪资发放的常规咨询。
员工关系维护
解答员工日常人事问题，协助处理劳动争议；
办理员工录用、调动、奖惩、离职、退休等手续；
管理员工人事档案，及时更新劳动合同、培训记录等资料，确保合规可追溯。
离职管理
执行离职流程（面谈沟通、工作交接、系统权限关闭），收集真实离职原因并定期汇总上报；
跟进离职证明出具及社保公积金减员操作。
基础培训与活动支持
协助开展新员工入职培训，负责培训签到、考核组织及资料归档；
策划并实施小型团队活动（如生日会、节日慰问），增强团队归属感。
数据与系统维护
维护人力资源信息系统数据，定期输出统计报表（如招聘进展、人员构成）；
保障人事信息安全性，防范数据泄露风险。
完成上级交办的其他工作任务并及时汇报进展。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
1年以上人事相关工作经验，具备招聘或员工关系实操经验者优先；
了解国家劳动法律法规及相关人事操作流程，具备良好沟通协调能力；
熟练操作办公软件（如Excel、Word）及常用人事管理系统；
工作认真细致，责任心强，具备较强保密意识和抗压能力；
有培训组织或员工活动策划经验者优先。
招聘与入职支持
落实招聘任务，发布岗位信息、筛选简历、组织面试安排，跟进候选人沟通及反馈进度；
办理新员工入职流程（合同签署、档案归档、系统信息录入），协助安排入职培训相关事宜。
考勤与薪资管理
审核员工出勤记录（迟到、请假、加班情况），确保数据准确；
处理日常考勤异常问题，保障项目考勤正常运行；
回应员工关于薪资发放的常规咨询。
员工关系维护
解答员工日常人事问题，协助处理劳动争议；
办理员工录用、调动、奖惩、离职、退休等手续；
管理员工人事档案，及时更新劳动合同、培训记录等资料，确保合规可追溯。
离职管理
执行离职流程（面谈沟通、工作交接、系统权限关闭），收集真实离职原因并定期汇总上报；
跟进离职证明出具及社保公积金减员操作。
基础培训与活动支持
协助开展新员工入职培训，负责培训签到、考核组织及资料归档；
策划并实施小型团队活动（如生日会、节日慰问），增强团队归属感。
数据与系统维护
维护人力资源信息系统数据，定期输出统计报表（如招聘进展、人员构成）；
保障人事信息安全性，防范数据泄露风险。
完成上级交办的其他工作任务并及时汇报进展。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
1年以上人事相关工作经验，具备招聘或员工关系实操经验者优先；
了解国家劳动法律法规及相关人事操作流程，具备良好沟通协调能力；
熟练操作办公软件（如Excel、Word）及常用人事管理系统；
工作认真细致，责任心强，具备较强保密意识和抗压能力；
有培训组织或员工活动策划经验者优先。
2026-03-17 15:27
IP属地：湖北武汉
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