岗位职责: 一、战略与目标管理 1.制定公司仪器类产品整体销售战略、年度销售目标及市场拓展计划。 2.分解销售指标至区域团队/个人，监控达成率，对整体销售业绩负责。 3.分析行业趋势、竞品动态、政策环境，优化销售策略。 二、团队建设与管理 1.组建、管理、考核全国/区域销售团队，搭建人才梯队。 2.负责销售团队培训、激励、绩效考核与淘汰机制制定。 3.提升团队专业能力(产品知识、行业方案、商务谈判)。 三、市场与渠道拓展 1.开拓科研、工业、高校、检测机构等仪器目标客户与渠道。 2.维护重点大客户、代理商、合作伙伴关系，提升复购与转介绍。 3.统筹展会、学术推广、样板项目等市场活动，拉动销售转化。 四、销售与商务管理 1.主导重大项目招投标、商务谈判、合同签订与风险把控。 2.管控销售价格体系、回款周期，确保回款率与现金流安全。 3.协调售前技术支持、售后、生产、供应链，保障订单交付。 五、数据分析与汇报 1.定期输出销售报表、客户分析、商机预测、问题复盘。 2.向总经理/董事会汇报销售业绩、策略执行及改进方案。 六、品牌、口碑及其他 1.提升公司仪器品牌在行业内的影响力与口碑。 2.处理重大客户投诉与危机事件，维护公司信誉。 3.上级领导交待的其他工作事项

岗位职责： 1、负责业务团队的搭建、人才培养及日常运营管理，带领团队达成既定业绩指标。 2、统筹规划客户开拓工作，结合客户需求提供期货经纪、风险管理、场外衍生品等综合服务方案。 3、主导高净值客户及机构客户的资产配置与财富管理业务，深化与基金、证券、信托等金融伙伴的协作关系。 4、全面负责团队客户关系维护，定期策划并组织客户交流活动；指导成员解决业务难题，持续提升团队专业水平。 任职要求： 本科及以上学历，持有期货从业资格证书，具备2年以上金融机构团队管理经验，熟悉各类金融产品及业务运作模式，具有强烈的目标导向和良好的组织协调能力，历史业绩表现优异。 薪酬待遇：底薪10K起+绩效+补贴+五险二金

对接小区

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4. 具备良好的数据分析与汇报能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.有工作经验者优先 2. 具备较强的沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

昆山中能润滑油有限公司 招聘简章 公司简介 昆山中能润滑油有限公司（中能高科）成立十几年了，专注车用润滑油、工业润滑油、润滑脂研发、生产与销售，立足长三角、面向全国市场，品牌实力强、渠道体系完善，现因业务扩张，诚邀销售精英加入！ 二、润滑油区域销售经理 招聘人数：3名 工作地点：江苏昆山（配合区域出差统筹，可驻区域） 岗位职责 1. 负责指定区域销售策略落地，完成区域整体业绩目标。 2. 经销商网络开发、布局、管理、扶持，管控价格与串货。 3. 带领团队开展市场拓展、终端覆盖与业绩提升。 4. 制定区域计划、分解指标、过程管控与复盘优化。 5. 对接大客户与项目，协调内部资源，提升区域占有率。 任职要求 1.大专及以上，年龄25岁-50岁（男女不限） 2.市场营销、汽车、化工相关专业优先。 3. 2年以上车用或工业润滑油销售经验，2年以上团队/区域管理经验。 4. 精通渠道运作、经销商管理与市场规划，有客户资源优先。 5. 领导力、谈判力、统筹力强，结果导向，能适应出差。 薪资待遇面议 底薪+个人和团队提成+绩效奖金； 缴纳社保，节日福利，带薪培训，清晰晋升通道。 晋升通道：业务经理→大区经理→销售总监。 应聘方式 联系人：人事 王小姐 公司地址：昆山市开发区前进东路858号

可接受小白，提供专业培训，能吃苦耐劳，团队人均收入1.5W以上，最高收入3W 要求必须全日制大专及以上学历 岗位职责： 1.负责中信银行合作场景项目业绩指标达成 2.确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3.与驻点场景团队成员紧密合作，确保项目质量和效率 任职要求：全日制大专学历（学信网毕业） 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决项目过程中的问题 3.对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心 岗位福利： 1.项目提成及项目管理奖金

招聘：南京市建邺区奥南找炉子一名工资8000-8500，住宿环好，月休息4天，节假补休联系电话（）

8.10【百得电动FETC测试】：岗位:FETC测试常年实发300元/天要求：20~40薪资：白夜班300元(240+留任奖60)要求发薪日5号在职打卡，否则待发工资按底薪2660+加班费计算。吃饭免费，当天安排宿舍，，，水电平摊，。

泉山区政府要一台60轮挖订好说声

禄口急招:长期室内仓库装卸工（恒温仓库15度）一、主要装卸水果.冻品.猪肉.水和饮料。温度15度非常舒服。二、工资：卸车15元一吨，（工资包含吃住在内）三：上班时间：下午三点一凌晨02点卸完就下班。四：装车按车计算4.2车/35元，7.6车60元上班时间：下午九点半一凌晨04点装完车就下班。五：注明：地址：禄口华商路，电话：

连云港市连云区徐圩化工厂招防火涂料大工3名，可包可点，有能力的联系

岗位职责： 1. 负责KTV场所整体营销策略制定与执行，提升客户到店率及消费转化率 2. 管理并带领营销团队完成月度/季度销售目标，统筹酒水、包厢、活动等多维度营收 3. 策划并落地主题营销活动（如节日促销、明星驻唱、会员日等），增强品牌影响力与用户粘性 4. 维护核心客户资源，拓展企业客户、团体预订及异业合作渠道 5. 分析经营数据与市场反馈，优化营销方案及人员绩效管理 任职要求： 1. 具备KTV、夜场或娱乐行业营销管理经验，熟悉行业生态与客户消费习惯 2. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能高效统筹执行落地 3. 沟通表达能力强，具备优秀的人际拓展力与应变能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 诚信务实，抗压能力强，认同服务型文化

地址：天津武清区曹子里镇招聘销售经理，打印机销售，打印机操作工，平面设计师，月薪4000提成，具体面议，地址：曹子里石棉庄电话：

地址：天津武清徐官屯招聘销售经理，打印机销售，打印机操作工，平面设计师，月薪4000提成，具体面议，地址：曹子里石棉庄电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

一、招聘岗位 电话销售+网络营销 周日固定休息，周一～周六可休息一天 每月休息8天，年假长达1个月 二、岗位职责： 1、公司提供客户资源和话术，通过线上和美容院老板沟通进行抗衰的项目的合作 2、完成跟店家前期意向金合作即可 三、薪资模式 1.有责底薪8000+8%回款提成（5000/家）+拓客卡提成20/张+返单提成8% 2：回款提成40%-65%（10000/单）＋拓客卡提成40/张+返单提成40%-65%（只要客户加盟，返单率100%） 综合薪资：1800人团队人均30000以上，保证协助15天内开两单。一个月4单以上。 日结提成，绝不拖欠 !!! 根据面试情况个人能力定薪互相选择。

岗位职责： 1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。（主要业务：为企业客户提供认证审核服务，并为符合要求的企业颁发ISO管理体系认证证书） 2. 根据公司市场营销战略，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，并做好客户的年度维护工作； 5. 动态掌握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 6. 维护和开拓新的销售渠道及新客户，自主开发并拓展上下游用户，尤其是终端用户； 7. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提升自身业务水平。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 能力要求：具备出色的语言表达能力、高效的沟通能力以及娴熟的谈判技巧； 3. 个人品质：通常要求为人正直，工作踏实，勤奋耐劳，具备较强的抗压能力； 4. 规章遵守：所有公司员工必须严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度。

岗位职责： 有驾驶证 C证 1.开发和维护区域内的渠道，拓展销售客户 2.制定并执行渠道销售策略， 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力。 4.能接受长期徐州周围出差的 诚实认干 滑头不定性的。忽扰。 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 适应短期出差，有责任心和团队协作精神

【岗位职责】 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍外贸产品并邀约参加招商会 2、维护老客户关系，接待客户咨询 3、记录客户信息并更新系统数据 4、配合团队完成邀约目标，参与讨论并提出建议 【职位要求】 1、敬业积极，善于沟通 2、愿意从事销售工作，有目标感 3、接受电话销售形式 4、年龄20-38岁，男女不限，学历不限 5、接受应届生和实习生 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 上六休一，周日休息，节假日正常休息 【薪资福利】 3500（含500绩效）+高额提成+月度奖金 【公司简介】 我司专注于一站式跨境解决方案，为制造企业提供平台入驻、商品设计、物流配送等服务

招聘1-2人 薪资： 底薪+提成+奖金+年终奖综合6-10k，每个月15号准时发薪，试用期3个月，有社保。 工作职责： 负责邀约意向客户，负责签订合同及后续的服务，以面销为主。 要求会开车，做过家装、家具、家居、建材之类的销售。

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岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 4.协同产品、技术、运营等部门，推进项目高效执行 5.定期分析业务数据，优化商务策略并输出可行性建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、结果导向 2.有较强的市场敏感度和商业洞察力，能独立开展商务运作 3. 具备跨部门协作经验，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚信务实，具备较强的责任心与职业素养

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

工作职责 1. 挂帅一方，业绩为王：依据公司战略方向，规划所辖省区的销售布局与市场拓展方案，全面负责省区销售目标（回款、出货等）的达成。 2. 渠道深耕，精耕细作：主导省级及地市级渠道（代理商/经销商）的开发、维护与运营管理，加速推进产品在区域市场的覆盖进程。 3. 市场洞察，运筹帷幄：调研并分析区域内竞争产品信息与市场趋势，动态优化推广策略，提升市场占有率。 4. 学术助推，树立标杆：协同市场部在辖区内策划并执行各类学术推广活动及专家交流会议，构建区域专家资源网络，增强品牌专业影响力。 5. 团队赋能，协同作战：统筹管理区域销售团队或代理团队，开展产品知识培训与销售技能指导，全面提升团队作战能力。 我们期待的你（任职要求）： 1. 行业老兵：具备3年以上医药或医疗器械领域销售经验，至少1年担任省区/大区经理级别管理岗位。有妇科、耗材或口服药市场操作背景者优先考虑。 2. 资源丰富：在应聘省份拥有成熟的经销商网络、终端客户资源（医院/诊所）或专家关系，可快速启动市场。 3. 狼性十足：具备出色抗压能力、市场敏锐度及商务谈判技巧，能适应高频次出差节奏。 4. 实干为本：不设学历门槛，更关注实际执行与落地能力。只要你有强烈的成就动机和进取心，这里将为你提供广阔发展空间。 敢拼就来！！