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人事行政主管
2.2-3.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理招聘与配置
工作内容: 1、负责统筹人事及行政事务,涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工福利事项,保障各项福利措施准确落地与执行。 岗位要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识,能独立开展日常人事行政工作; 2、具备较强的沟通协作能力,善于与各部门进行工作对接与配合; 3、工作细致认真,具备快速应对和解决实际问题的能力。
高级人力资源经理
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、全面负责人事行政板块的统筹管理,涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能; 2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升,保障部门运作与公司发展战略保持一致; 3、构建和谐的员工关系体系,推动员工engagement与组织氛围建设。 岗位要求: 1、精通人力资源各模块理论知识,并具备丰富的实操经验; 2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务; 3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。
专卖店客户经理
8000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限服务意识沟通能力数据分析能力
岗位职责: 1、负责区域内各门店顾客关系建立活动的落地与执行; 2、配合客户发展经理开展楼盘勘查,并同步反馈最新的楼盘动态; 3、通过参与顾客关系建立活动及主动信息搜集,精准获取业主资料; 4、在与顾客持续互动过程中,提供专业服务,深入挖掘客户真实需求; 5、定期维护并更新潜在顾客管理系统中的相关数据; 6、做好顾客信息的整理与日常维护工作。 任职要求: 1、熟悉本岗位各项工作内容,能对客户情况进行综合判断,具备较强的需求预判能力。 2、具备良好的服务意识,致力于提升客户的购物体验; 3、能够清晰表达个人观点,具有良好的团队协作精神; 4、责任心强,积极进取,学习能力强,执行力高; 5、拥有出色的沟通技巧(包括观察、提问与倾听)及应变反应能力。 本岗位福利优厚,欢迎有志之士踊跃咨询加入。 工作地点:湖州三县两区专卖店(经销商编制)
对公项目服务经理
8000-13000元/月
客户经理五险一金年终奖餐补经验不限本科及以上客户活动组织政府/社会团体个人(To C)服务意识客户信息搜集沟通能力对企业/机构(To B)销售经验企业服务项目管理能力地推经验客户关系维护企业/机构(To B)
【感兴趣请随时联系我,在线响应快!】 ①岗位职责: 1、为医院、证券、银行、大型国有企业或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔等配套服务; 2、结合上述单位员工及其家属的实际需求,提供保险产品与高端养老社区产品的专业咨询服务,满足其保障与养老规划需要; 3、根据服务单位的具体情况,协同团队成员开展调研工作,制定服务方案并落实执行; 4、负责对公类保险项目中客户咨询、保全变更、理赔办理及相关事务的处理; ②职位特点: 1、模式创新,告别传统保险展业方式,无需自主开发客户,公司统一对接优质大型机构客户资源; 2、采用项目制团队协作模式,分工明确,依据角色定位与贡献度分配项目奖励; 3、属于公司正式编制岗位,非传统保险代理制岗位。 ③任职要求: 1、具备积极进取的心态和强烈的成长意愿; 2、拥有良好的策划能力,善于归纳总结与独立思考; 3、******,全日制学士学位; 4、专业不限,有销售经验或金融行业从业背景者优先考虑; ④薪资福利: 1、收入结构:基本工资+提奖+年终奖金+长期服务奖+季度绩效奖+项目激励+其他专项奖励; 2、福利保障:6险2金(5险1金+商业保险+企业年金),享带薪年假,法定节假日正常休息; 3、每年可参与弹性自选福利计划,医疗报销等权益覆盖员工全家。
客户经理1-3年本科及以上
公司名称:泰康养老保险股份有限公司北京分公司 ·泰康保险集团,是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。 ·公司实力:管理资产规模庞大,服务众多个人及企业客户,连续四年入选《财富》世界500强。 工作内容 1.对接银行、医院、能源、通信、电力、互联网、高校等重点合作渠道客户。 2.结合客户需求,制定并提供全面的企业员工福利保障解决方案。 3.协助团队完成保障服务资料整理(包含保障条款说明、销售指引话术、登记表单等)。 4.组织职工现场办理福利登记,开展政策咨询、方案解读、保障服务推广等对公支持工作。 ·备注:客户资源由公司统一提供,无需个人开发拓展渠道。 员工福利 ·正式岗位编制,入职即缴纳五险一金。 ·转正后享受企业年金、补充医疗保险、职工意外险、长期服务奖励、年度绩效奖金。 ·法定节假日正常休假,发放节日慰问品、生日礼金卡。 ·每年组织一次免费健康体检。 ·提供常态化培训、团队建设活动及员工庆生会。 ·达成考核目标可获得国内或境外激励旅游机会。 入职要求 ·学历:本科及以上。 ·经验:具备保险、医疗、银行或销售相关从业经历者优先考虑。 ·年龄:*****。 ·团队协作:具有良好的合作意识,适应协同作业模式。 ·抗压能力:能承受阶段性业绩压力,具备明确目标导向。 ·沟通与思维:表达流畅,逻辑清晰,学习理解能力强。 ·灵活性:可接受临时性加班安排。 ·背景要求:个人征信无逾期记录,无工商异常信息,无法律诉讼情况。 工作时间 ·每周五个工作日,每日八小时(9:00-17:30)。 ·周六、周日固定休息,法定公众假期按国家规定执行。 总结 该岗位面向已有的企业客户群体,专注于对公端员工福利保障服务与推广工作。依托雄厚企业背景,提供完善薪酬福利体系,工作时间稳定规范,适合拥有行业经验、重视团队配合、并期望在大型金融平台长期发展的求职者。
客户经理
4000-6000元/月
客户经理1-3年大专及以上
负责维护老客户
客户经理社保保险五险一金五险经验不限本科及以上TOB互联网/O2O互联网/科技项目管理能力互联网行业BD经验客户关系维护
岗位职责: 1、负责公司重点客户的维护; 2、根据客户全生命周期,引导客户落地产品价值,达成客户预期,并在不断服务过程中,挖掘客户新的需求点; 3、对客户管理层进行拜访,与客户方的管理者建立良好关系,提高客户满意度; 4、能够协调其他团队资源,推进项目及需求进展,为客户持续提供服务,并总结成功案例; 5、主导并跟进客户续约,完成续约/续费目标;引导客户需求并识别二次销售机会,为公司创造新的利润点。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,1-5年以上相关工作经验,具备直接面对客户高层工作经验; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具备独立分析和解决问题的能力; 3、良好的客户服务意识,工作认真、严谨,责任心强,具有高度的敬业精神和团队协作意识; 4、良好的文字驾驭能力及总结能力,对互联网、软件行业有一定了解; 5、有客户体验/用户研究软件的客户成功和客户服务经验优先。
客户经理
7000-12000元/月
客户经理1-3年大专及以上个人(To C)服务意识互联网金融沟通能力客户开发
1、年龄一般要求在30周岁以下,具备丰富管理经验者条件可适度放宽; 2、学历须为全日制大专或以上; 3、需具有银行正式编制岗位工作满1年及以上,或在正规且具有一定规模的非金融机构工作满2年及以上; 4、晋升通道:客户经理—团队经理—负责人—总监。
客户经理大专及以上
岗位职责: 1、通过市场推广,了解并分析商户需求,拓展及维护新老商户通过美菜商城下单; 2、与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道; 3、拜访客户、听取客户意见,并与客户沟通价格、交货期等销售事宜; 4、执行公司的销售策略和政策,达到业绩目标; 5、建立维护客户关系,针对客户提出的问题及时沟通反馈解决 任职要求: 1、20~30岁,优先大专以上学历 2、沟通能力强,具有团队合作精神 3、有较强的抗压力,有上进心
客户经理
3000-8000元/月
客户经理五险一金餐补1年以下学历不限
移动招人了【薪资待遇】.. 五险一金+通信补助+八小时工作制+周末节假日 打酱油:3000-4000元 努力干:5000-10000元 使劲干:10000-20000元 奋不顾身干的:20000上(且不封顶)
Android3-5年本科及以上flutter架构设计/优化Android客户端产品研发iap
FlutterAndroid工程师(3-5年经验,base香港) 岗位职责 负责公司移动端业务功能的开发、架构搭建及技术探索。 参与前后端技术方案的设计与可行性研究。 对同类产品进行调研分析并借鉴优秀实践。 通过技术创新推动产品迭代与优化。 任职资格 精通Android应用开发及相关Jetpack组件库。(必备) 熟练使用Kotlin编程语言。(必备) 熟练掌握Flutter框架与Dart语言,具备至少一个已上线项目经验。(必备) 具备应用内支付(IAP)实现经验及主流渠道联运对接能力者优先。 有互联网广告集成或运营相关背景者优先。 擅长命令行操作及自动化脚本编写者优先。 深入理解Flutter核心机制,熟悉常用组件、生命周期管理及状态管理方案。 熟悉Android11至Android13版本新特性及其适配策略。 具备Flutter插件和包的开发能力。 了解Flutter不同版本间的升级差异,掌握iOS与Android平台的行为区别。 熟悉CI/CD流程,掌握Gradle与Xcode构建配置。 熟悉多平台多渠道打包流程及签名管理体系。 了解各大应用市场发布规则与审核要求。 熟练运用Git进行版本控制,具备命令行操作习惯。 掌握APP安全防护技术,包括代码混淆、加固等常见手段。 具备良好的编码规范意识,拥有一定的信息安全与产品风险防控认知。 拥有前端开发经验,熟悉Vue、React等主流前端框架者优先。 在技术社区活跃,拥有优质开源项目贡献者优先。
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上
參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查; 負責軟體模組的規劃與設計,並召集相關人員進行評估確認; 依據設計規格完成軟體功能開發,確保符合產品需求; 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護; 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格: 全日制本科及以上學歷,計算機、自動化或相關專業背景; 具備3年以上嵌入式系統開發經驗,有傳感器類產品開發經歷者優先考慮; 熟練掌握C/C++語言,具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力; 至少精通一種MCU平台,對常用外設資源(如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C)有深入理解並具實際應用經驗; 具備設備調試經驗,熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查,了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術; 學習能力強,邏輯思維清晰,工作積極主動,具備鑽研精神與良好團隊意識; 具備良好的跨部門溝通協作能力,能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。
运维工程师3-5年本科及以上
崗位職責: 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單,並依規定回報處理進度予相關人員(如組長、發單人等)。 5、依照標準進行機房巡檢,記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時,依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務,並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄,並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求: 1、熟悉IDC機房各項操作流程,具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構,具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性,能適應高壓工作環境;責任心強,工作積極主動;具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點:荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間:5*8
无线/天线工程师1-3年博士及以上天线设计通信算法数字信号处理传输线路设计C语言通信协议/软件开发数据通信
无线技术专家 此岗位有两个名额,分配两个方向:一、无线供电技术研发方向,涵盖近场与远场的无线供电前沿探索;二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点:HKSTP(香港科技园)和深圳龙华观澜捷顺科技中心,基本大部分时间在HK,公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1)核心技术研发 主导无线供电技术相关项目,包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现,频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2)实验与测试 构建完整测试环境,完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果,输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3)团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态,提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注: 本岗位具有一定科研属性,欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请,优先考虑毕业于全球前100强高校(参照上海交大世界大学排名)的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励,作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。
机械结构工程师3-5年本科及以上
負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫; 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代,持續提升傳感器性能表現; 推動模具開發與試模作業,確保零部件加工精度與品質穩定; 監控量產組裝流程,排除結構異常,保障產品長期可靠性。 任職要求: 統招本科以上學歷,機械、精密儀器或相關專業背景; 具備3年以上精密機械結構設計經驗,有實際量產落地項目經驗; 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論,熟練操作至少一款仿真工具; 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮; 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識,能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
岗位内容: 1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
销售专员3-5年大专及以上个人(To C)不接受居家办公面销/陌拜经验电话销售经验
工作职责: 1、积极运用多元化线索渠道,通过电话沟通、面对面交流等形式,邀请客户赴港,并为到港客户提供商务接待与需求分析,协助规划香港本地生活的全方位解决方案,达成既定销售任务; 2、通过客户转介、复购跟进等途径主动开拓新资源,持续推动业绩增长,实现销售目标; 3、配合私域运营团队推进在香港开展的直播及沙龙活动,支持现场转化,完成销售指标; 4、对赴港客户的接洽效率、转化效果及服务体验承担直接责任。 任职资格: 1、具备中六或以上学历,形象良好,态度积极,耐心细致,普通话流利(懂英语或粤语者优先); 2、具有一年以上销售岗位经验,了解香港公司注册、年审、审计报税、银行开户等相关专业知识者优先考虑; 3、热衷于销售工作,具有强烈的服务意识和责任感; 4、适应力强,能承受工作压力,目标导向明确,具备强烈的进取精神。
销售专员生日福利经验不限学历不限互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验金融产品电话销售经验网络营销经验房地产
岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 提供一站式解债综合服务,助力债务人实现履约重启!具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国! 专注债务重组与法催解除服务 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴,资源可快速转化落地! 公司主营业务 当前核心业务涵盖: 1:法催解除类一站式解债综合服务:涵盖担保剥离、撤诉办理、账户解冻(含工资卡、企业对公账户)、法拍房权益申诉支持 2:企业端综合服务:不良信用记录修复、担保责任剥离 3:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积,最长可分60期灵活偿还 4:互联网金融/网贷平台债务优化:有效应对催收压力,减免过高利息,取消超出司法保护范围的罚息费用 公司扶持体系 1.系统化培训机制:覆盖项目解析、推广策略与团队管理,全程带教助力新人成长; 2.专属一对一辅导:定制成长路径,实现从零基础到专业精英的进阶; 3.深度服务体系:向下延伸支持链条,全方位赋能业务开展; 4.完善售后支持:操作无忧,响应及时,全程指导; 5.联合多家律师事务所构建强大后盾,以专业、严谨的态度解决客户难题; 6.持续研发新项目,紧跟市场动态,保障业务持续更新迭代 公司福利 工作时间:10:00-19:00,午休两小时,无强制加班要求 福利待遇: 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度表彰:奖状、奖杯、奖金、实物奖励同步发放 定期组织内外部活动及专业能力提升培训 岗位要求 1.具备自有可整合资源; 2.认同公司经营与服务理念,并能切实贯彻于日常工作中; 3.热爱销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4.目标明确,具备主动思考与达成目标的能力; 5.拥有良好的沟通协调能力及团队管理潜质; 6.责任心强,抗压性强,富有亲和力与协作意识; 7.掌握熟练的招商谈判技能,具备优秀的客户洽谈与签约能力; 8.勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持信念,坚守初心——若你资源扎实或能力出众,敢于拼搏,我们的合作即刻启程
销售专员1-3年本科及以上有客户资源空运有销售经验
一、岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,市场营销、国际贸易或物流管理相关专业优先,需具备大学英语六级或同等以上水平; 2.了解国际空运物流业务流程,具备较强的市场开拓意识与客户开发能力; 3.工作经验不限,有1年以上货运代理销售经历或拥有一定行业客户资源者优先考虑; 4.热衷于销售岗位,具备良好的语言表达能力,自律性强,能适应高强度工作节奏; 5.愿意接受外派安排。 二、岗位职责: 1.利用公司提供的平台及资源,通过电话沟通、线上联系、实地拜访等方式,开发有国际物流服务需求的项目型客户,重点聚焦空运及集装箱运输领域; 2.结合客户实际需求,设计合理高效的国际货运代理方案,覆盖多种运输路径选择,提供专业化服务并达成既定业绩目标; 3.负责客户资源的维护与管理,完整建立客户档案,及时更新客户信息及相关业务资料; 4.按照上级主管的工作部署,高效完成各项临时性任务与部门协作事项。 三、薪资福利: 1.薪酬结构:基本工资+绩效奖金+业务提成,月均综合收入20000元以上,上不封顶; 2.提供强积金缴纳、各类带薪假期(包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等); 3.成长支持:公司定期组织多元化培训课程,涵盖业务技能、职业能力提升及户外团队拓展,全面支持员工职业发展与晋升通道。
销售专员3-5年大专及以上个人(To C)不接受居家办公面销/陌拜经验电话销售经
工作职责: 1、通过多元渠道获取潜在客户资源,借助电话沟通、面对面交流等方式建立联系,邀请客户赴港,并负责到港客户的接待及需求分析,达成既定销售任务; 2、积极挖掘转介绍与复购机会,主动拓展客户资源,持续推动销售目标完成; 3、配合私域团队推进香港本地直播、沙龙等活动的执行落地,助力销售转化; 4、对赴港客户的接起率、转化成效及服务满意度承担相应责任。 任职资格: 1、中六或以上学历,形象良好,性格积极有耐心,普通话流利(懂英语、粤语者优先); 2、具一年以上销售岗位经验,了解香港公司注册、年审、审计报税、银行开户等相关专业知识者优先考虑; 3、具备良好的客户服务意识,能熟练操作常用办公软件; 4、适应变化,抗压能力佳,目标导向明确,富有进取精神。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责: 1、承担香港分公司人事行政相关事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等工作; 2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理日常行政事务; 3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调事宜; 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业; 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验; 3、了解香港主流招聘渠道及本地劳动法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经历者优先考虑; 4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者; 5、具备较强的责任心和执行力,拥有良好的沟通技巧及团队协作精神。
人事管理/专员
1.8-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公薪资核算企业文化建设房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
人力行政(必須持有HKID及粵語能力) 務必詳閱職位描述及相關要求!不符資格者請勿申請! 工作職責: 1、全面負責公司人力資源與行政事務,涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等; 2、具備科技行業背景,熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗; 3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化; 4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務; 5、整理日常考勤資料,協助薪資計算與核對; 6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑;策劃員工活動與團隊建設,推動企業文化扎根; 7、支援業務單位運作,確保組織目標有效達成; 8、管理辦公室日常行政工作,保障公司運營順暢; 9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。 任職要求: 1.具備扎實的人力資源專業知識,熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具,熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策; 2.精通人力資源各功能模塊,尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗; 3.具備自我驅動力,工作積極主動,敬業負責,並擁有良好的協作意識與團隊精神。
初级销售顾问
1.1-1.5万元/月
销售专员1-3年本科及以上面销/陌拜软件/企业服务产品不接受居家办公对企业/机构
本职位要求粤语和英语口语流利。 要求: •持有学士学位 •至少1年销售相关工作经验(具备金融行业知识者优先),应届毕业生亦可申请 •渴望取得卓越业绩,注重准确性和细节表现 •有IT外包行业经验者为佳 •具备客户服务意识及团队协作精神 •自我驱动,独立作业,拥有积极的工作态度 •学习意愿强烈,具备出色的沟通与人际交往能力 •具备良好的倾听、谈判及表达技巧 •能够与技术及非技术背景人员建立良好关系 •粤语和英语口语书写能力优秀 •熟悉CRM系统、销售管道管理工具及计算机操作(熟练使用MS办公软件)者优先
大客户代表3-5年大专及以上计算机相关学历定制解决方案B端市场开发经验制定销售策略和目标新客户开发
香港为公司新开拓的市场,需寻找有才能的人。 岗位职责: 1、负责香港地区AWS、思科等网络系统集成及云计算相关业务拓展的团队运营管理; 2、整合行业资源,独立开发客户,达成个人销售指标; 3、主导销售全流程管理,涵盖从客户接触到项目落地、验收回款等环节的跟进与协调; 4、深入理解客户实际使用场景,精准识别客户需求并推动后续增值服务机会; 5、调研本地行业动态,输出具操作性的销售策略与市场建议; 6、配合上级完成其他相关的商务事务执行。 任职要求: 1、具备3年以上相关领域销售经验,熟悉云计算、网络系统集成类产品; 2、拥有B端客户资源者优先,如跨境电商、游戏、视频、软件开发、智能制造、生物科技、在线教育等行业,可直接对接客户IT负责人、CTO、CEO等决策层; 3、具备强烈的学习动机和快速掌握新知识的能力,对IT技术有浓厚兴趣; 4、自我驱动能力强,能独立高效推进工作,无需过多监督; 5、具备良好的抗压能力与协作意识; 6、精通粤语、英语沟通; 7、持有香港优才计划、高才计划资格或香港永久居民身份者优先考虑。
大客户代表3-5年本科及以上商务谈判技巧市场营销相关学历B端市场开发经验办公家具企业服务商业地产面销/陌拜经验新客户开发
岗位职责: 1.开拓并维护中大型企业客户资源 2.为客户制定办公家具从选型到售后的一站式解决方案 3.负责合同签订后客户的持续跟进与关系维护 任职要求: 1.具备3年以上面向企业客户销售的从业经历 2.性格积极,行动力强,具备良好的合作意识 3.有办公家具行业背景者优先考虑
大客户代表3-5年高中及以上面销/陌拜经验制定销售策略和目标客户关系维护
工作职责: 1、利用公司提供的潜在客户资源,邀请客户赴港,并负责接待到港客户及深入了解其需求,达成销售业绩目标; 2、积极通过客户转介、复购跟进等途径拓展客户资源,推动销售目标的实现; 3、配合私域团队在香港组织并执行直播、沙龙等线下活动,助力销售转化; 4、对赴港客户的接访率、转化成效及服务满意度承担直接责任。 任职资格: 1、中七或以上学历,形象良好,性格积极有耐心,普通话流利(懂英语、粤语者优先考虑); 2、具有一年以上销售相关经验,熟悉香港公司注册、年审、审计税务及银行开户等专业知识者优先; 3、具备良好的客户服务意识,能熟练操作常用办公软件; 4、适应力强,抗压能力佳,目标导向明确,富有拼搏精神。 PS:岗位工作地为香港,需具备在当地工作的资格。具备大客户销售经验,以销售服务为核心内容,非纯电话销售,有高净值客户服务体系经验者优先。
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