【福利待遇】： 1、提供食宿，节省通勤时间，享受营养均衡的食堂餐食； 2、实行单双休制度，支持排班调休，工作节奏更灵活； 3、无责任底薪+学生管理津贴+招生及续费提成，收入可观，发展空间大； 【岗位职责】： 1、负责学生考勤管理，监督课堂学习情况，跟进课后学习进度，落实学习监督与规划工作； 2、及时处理学生在学习过程中遇到的问题，并与家长保持有效沟通； 3、协助完成学校安排的各项行政事务及表格资料整理工作； 【任职要求】： 1、具备全日制本科或以上学历，普通话标准，有教育行业从业经历者优先考虑； 2、热爱教育事业，具备责任心与亲和力，性格踏实、细致、认真； 3、拥有良好的沟通协调能力、应变能力以及持续学习的能力；

岗位职责： 1、熟悉教学内容，主要负责初三、高三学生的学习进度跟踪与督促。 2、测评学习成果，与毕业班学生家长维持良好且高效的互动沟通。 3、参与课程质量评估，具备一定的课程拓展能力。 4、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 全职 兼职勿扰！ ******，本科及以上学历，师范类相关专业优先，欢迎应届生投递！ 具备较强的学习能力，富有责任心，善于沟通，具有团队协作精神。能适应晚班及单休工作安排。 注：本岗位尤其适合理科功底深厚、擅长为毕业班学生解决学习难题的优秀人才加入。 岗位福利： 早九晚六 五险一金 不定期团建 带薪年休假 工龄假等福利

重庆主城近30个校区可就近安排~ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作：  根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；  关注学生在校期间的安全保障；  执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习安排；  分发教学资料，受理学生反馈并及时传达教学建议；  协同咨询与教学团队，助力实现学生学习目标。 2. 家长满意度服务工作：  联动家长与教师，营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径；  通过高效沟通与回访机制，增强家长信任感，提升认可度与续学意愿。 3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、转介绍等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，专业不限。 2. 自律严谨，具备自我约束力，对个人成长有明确追求与发展规划。 3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性。 4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力。 6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月收入9400元以上。 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检。 2. 入职后享有全方位培训支持：除基础业务与技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等。 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校长 → 总监

各学科学科教师 语文数学英语教师（重本以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，承担签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况与心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，推动续费工作的顺利完成； 4、协助解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，有效推广并促成签约； 5、跟踪学生课程服务执行进度，协同教务部门处理维护过程中遇到的问题。

1. 负责向客户提供教育类咨询服务，涵盖课程推荐、职业发展方向等专业建议与指导。 2. 协助客户设计个性化学习方案，并根据需求提供合适的课程匹配与建议。 3. 与客户保持有效沟通，深入了解其实际需求及疑问，及时给予反馈与解决方案。 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度，树立良好的品牌形象与行业信誉。 5. 参与市场调研及相关推广工作，助力公司业务持续拓展与增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业者优先。 2. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3. 有一定市场营销或推广实践经验，具备电销类公司从业经历者更佳。 4. 学习能力强，适应速度快，能迅速掌握岗位所需知识与工作流程。 5. 具有团队协作精神和责任意识，积极投入团队协作并高效完成任务。 发展空间： 公司管理层主要通过内部晋升产生，主要发展路径如下： 管理方向：课程顾问-部门主管-校区校长-区域业务总监-大区校长-董事会

【福利待遇】 1、节日礼品及奖金福利； 2、免费健康体检； 3、为符合条件的员工提供落户协助； 4、定期组织下午茶、团建聚餐及饮品供应； 5、入职即按实际薪资全额缴纳六险一金； 6、享受带薪年假，工龄越长年假天数越多； 7、企业滴滴出行费用可报销，每三个月享有调薪机会； 8、入职即配备专用笔记本电脑、手机及工作手机号； 9、提供系统化培训与专人带教支持 【工作内容】 本岗位属于面向7-少儿的编程类在线教育机构，无需授课，主要负责提醒学员按时参与线上课程，课后进行答疑与作业批改；通过电话或微信与家长沟通，确保课程效果获得认可，协助将短期课程延续为长期学习规划。 工作时段为13:00至22:00（含一小时休息时间，提供工作餐），接受零经验人员，入职后安排完整培训与带教流程。 月收入过万，以上案例客户均为意向用户

一、工作内容： 1.负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括每日出勤、纪律表现及课堂状态的监督，检查当天各科作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生的学习动态。 2.针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.对学业基础薄弱的学生实施一对一辅导与转化，落实精细化学习管理，并在授课期间完成巡堂任务。 4.根据需要适时邀请家长来校，协同家长共同助力学生提升文化课成绩。 5.按月完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，有学生会主要干部任职经历者优先。 2.具备教育培训行业或传统学校班主任工作经验者优先。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的核心需求。 5.富有亲和力，知识结构全面。 6.热爱教育事业，工作态度积极主动，责任心强，乐于奉献，能承受一定工作压力。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享受约30天带薪假期 3.每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休假 4.高考结束后组织员工暑期集体旅游 5.定期开展部门及校区内部团建活动 6.赠送公司原始股份并参与年度利润分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.提供住宿安排

岗位职责: 1.负责组织并监管学生日常学习进程，保障学生在有序且积极的环境中持续发展。 2.协助学生完成课后作业，并给予针对性的学习指导与支持。 3.设计并执行周末及节假日期间的教学安排，提升学生参与度与学习热情。 4.保持与家长的定期联系，及时汇报学生学业进展及在校表现情况。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力与教学实施能力，能高效开展班级管理工作。 2.了解学生心理发展规律及学习特性，善于根据个体差异进行教学调整。 3.具备高度的责任意识与耐心，关注学生学业进步与身心成长。 4.沟通表达良好，富有团队协作精神，能与学生、家长建立互信合作关系。

1.负责学员学习管理工作 2.负责课后学生自习学习 3.与家长沟通学情

招募抖音语音不露脸主播(不开视频，不露脸，居家，线上，在家办公，无需面试，薪资日结，新手小白都可以 做) 1.兼职或全职都可以，不影响线下工作/学业 2.抖音平台正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便无需设备 手机即可不需要学历和经验 有个成年实名抖音号 ，安静环境 4.在家线上操作手把手教学 5.年龄要求在18-40之间综合薪资:8k-25k6.可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工承诺:本工作无任何报名费，，入会费，等，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。 欢迎大家来尝试，来者不拒!全程没有任何费用! 收费的都是骗子

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子的兴趣，解决家长和孩子的问题 3. 续课 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子兴趣，解决孩子和家长的问题 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、学风建设等育人活动 3.协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，及时处理突发事件 4.配合学校完成招生宣传等阶段性重点任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.熟悉大学生或中小学生身心发展特点及教育管理政策 4.具有学生管理工作经验者优先 5.普通话标准，具备基本信息化办公能力

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，营造积极向上、团结进取的班风学风 2.组织开展主题班会、心理健康教育、职业生涯规划指导等育人活动，提升学生综合素养 3. 动态关注学生学习、生活及心理状态，及时开展谈心谈话与危机预警干预 4.协同任课教师、家长及校内外相关部门，构建协同育人机制，促进学生全面发展 5.扎实完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶、就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备良好的服务意识与育人情怀 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及突发事件应对能力 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备基础心理学知识或接受过相关培训 4. 有高校或中职学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5. 学历不限，经验不限，具体以用人单位实际要求为准

✅青岛仟承人力有限公司 工作地址：山东省青岛市 点链接-拨打电话： 招聘职位： ↓ ★ 海关监管员一名、6500-8000元 ★ 青岛恒星学院辅导员、公共课教师、5000-8000元 ★ 青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元 ★ 青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元 ★ 青岛河钢集团某公司、3000-10000元 ★ 青岛市南区某税务行政单位、3200元 ★ 青岛国际院士港（单位）、4000元 ★ 全国定向安置、5000-15000元 ★ 胶东机场东航物流园、4500-5500元

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你将获得的，远不止一份职业 「成长型平台」：从新人到教育管理达人的蜕变之路 入职即享全方位培养：涵盖业务能力实操指导，同步学习家庭教育理念、高考志愿规划知识，更有机会参与游学提升——工作同时积累“真本事”，未来无论是深耕教培还是跨界发展，都更具竞争力。 「高回报薪资」：努力与收入实时挂钩 底薪3000起，叠加提成+奖金，平均月收入9400+，寒暑假高峰期轻松突破1.2W+；法定节假日加班享三倍薪酬，付出多少收获多少，清晰透明。 「全面保障」：职场安心，生活有温度 五险 + 带薪年假 / 婚假 + 专项休息假期，配备入职礼包、年度体检、团队建设及外出旅游；工作有节奏，成长有支持，团队氛围如“一家人”般温暖。 「晋升明确」：实力决定上升速度 清晰晋升通道：学习管理师→储备教务主管→主管→校长→总监，每一步均有发展指引，不靠资历堆叠，有能力就能快速晋升！ 你的角色，是「学生进步的守护者 + 家庭教育的协作者」 1、成为学生的“学业陪伴官” 协助匹配任课教师、协调课程安排，关注在校安全，记录日常表现，引导自习规划——见证TA从“被动学习”走向“主动进取”，这份成就感令人满足～ 跟进课堂动态、分发学习资料，及时疏导情绪、反馈学习情况，是学生心中值得信赖的“知心伙伴”。 2、担任家长的“教育协同人” 定期沟通孩子学业进展与心理状态，共同召开家长会制定目标——由“单向传达”转为“双向共担”，自然赢得家庭信赖。同时实现“价值转化” 通过细致服务与持续维护，顺利推动续费、扩科及推荐引荐——既助力家庭解决教育困扰，也让个人收入稳步提升 任职要求： 本科及以上学历（专业不限！热爱教育即可） 认同教育培训行业，具备责任心与同理心（能理解孩子与家长的真实需求） 性格开朗、善于表达，抗压能力强（需胜任“家校桥梁”角色） 有教育领域从业经验者优先（无经验也可，全程带教支持） 工作时间：弹性安排，平衡生活 早班 09:00-18:00 / 晚班 13:30-21:00，每周一或周二轮休一天 —— 避开通勤高峰，留出时间照顾生活

要求： 1. 专业相关 2. 具备至少1年在幼儿园或托育机构担任主班教师的经验 工作内容： 1. 负责班级日常运营管理，合理安排助教与保育老师的工作任务，并监督其工作执行情况。 2. 实时记录幼儿成长表现，持续开展与家长的沟通交流工作。 3. 定期调整教具布置，结合教学主题及时更新教学材料。 4. 在工作中为助教及保育人员树立积极榜样，营造团结协作、温馨融洽的班级环境。 5. 配合完成上级交办的其他工作任务 亮点： 团队氛围轻松愉快，提供免费午餐

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯培养类主题活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4. 维护托管场所安全与卫生，预防并妥善处理突发情况，保障学生身心健康 5. 配合机构完成教学资料整理、家校联络及阶段性学情分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本应急处理与团队协作能力 4. 无违法犯罪记录，持有教师资格证或相关教育类证书者优先 5. 学历不限，有托管、教培或班主任工作经验者优先

今天现在需要4个工，60岁以下，熟手优先，下土豆，，25元每小时，做完现结

招夜班临时工2 名大渡口村

重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全·日·制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2政治面貌：中共党员、中共预备党员； 3.专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学学科及其他和学校专业相关的教育背景； 五、薪酬待遇及福利 （一）博士 1.原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； 3.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； 4.符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； 5.协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 （二）应/往届硕士毕业生 1.薪酬：8-15万/年； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （三）行业从业人员 1.根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （四）专业产业带头人/产业院长 根据行业工作经验和业绩，一人一议。 六、应聘程序 （一）简历投递 1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。 2.提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （3）将简历和材料打包主题命名为：应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名，投递至招聘邮箱z z r s b @ c f e c . e d u . c n 。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其应聘资格。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://w w w . c f e c . e d u . c n/）。 八、联系方式 （一）咨询电话：李老师：0 2 3 - 8 8 9 6 8 6 8 5 （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年11月20日

主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近分配，通勤便捷无忧 一、岗位职责 班主任主要承担学员学习情况管理及教务运营支持工作， 包括学生日常考勤与行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作， 在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成。 二、任职要求 1. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 2. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正良好 4. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可在周一或周二中选择一天休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达9K以上 五、公司福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5. 入职后享有多维度成长培训：除常规业绩技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

1. 激发孩子的自主学习动力 2. 规划学生课程安排并及时告知家长 3. 依据家长反馈提升后续课程续报与推荐