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一、岗位职责
1. 负责学员学情管理与教务运营工作：
根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；
关注学生在校期间的安全保障；
执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；
监督课堂秩序，指导课后自习安排；
分发教学资料，受理学生反馈并及时传达教学建议；
协同咨询与教学团队，助力实现学生学习目标。
2. 家长满意度服务工作：
联动家长与教师，营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；
定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径；
通过高效沟通与回访机制，增强家长信任感，提升认可度与续学意愿。
3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、转介绍等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历，专业不限。
2. 自律严谨，具备自我约束力，对个人成长有明确追求与发展规划。
3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性。
4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。
5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力。
6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。
三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。
四、薪资待遇
底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月收入9400元以上。
五、公司福利
1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检。
2. 入职后享有全方位培训支持：除基础业务与技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等。
六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校长 → 总监
一、岗位职责
1. 负责学员学情管理与教务运营工作：
根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；
关注学生在校期间的安全保障；
执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；
监督课堂秩序，指导课后自习安排；
分发教学资料，受理学生反馈并及时传达教学建议；
协同咨询与教学团队，助力实现学生学习目标。
2. 家长满意度服务工作：
联动家长与教师，营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；
定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径；
通过高效沟通与回访机制，增强家长信任感，提升认可度与续学意愿。
3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、转介绍等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历，专业不限。
2. 自律严谨，具备自我约束力，对个人成长有明确追求与发展规划。
3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性。
4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。
5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力。
6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。
三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。
四、薪资待遇
底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月收入9400元以上。
五、公司福利
1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检。
2. 入职后享有全方位培训支持：除基础业务与技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等。
六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校长 → 总监
2025-12-11 19:48
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