温州·瑞安市
职位详情
岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理；
3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作；
4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施；
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜；
8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动；
9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督；
10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配；
11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理；
3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作；
4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施；
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜；
8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动；
9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督；
10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配；
11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。
2025-11-14 12:53
IP属地：浙江温州
职位福利
学历不限经验不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
瑞安市零点电子商务有限公司
未融资 · 0-20人
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