职位详情
岗位职责:
1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全周期人事管理。
2.制定并持续优化办公管理制度,涉及工作流程规范、会议组织安排、设施设备维护等方面。
3.统筹日常行政管理工作,保障办公环境整洁有序、设备设施正常运行。
4.负责办公耗材的采购计划、库存管理及发放登记。
5.策划并落实内外部沟通协作事务及相关活动组织,促进办公效率提升与团队氛围建设。
6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
7.承担公司微信公众号内容的编辑、发布与运营管理。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理潜力。
2.工作积极主动,富有责任心,具备良好的协作意识。
3.熟练操作常用办公软件及基础办公设备。
4.具有相关岗位工作经验者优先考虑。
双休6.5h五险
1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全周期人事管理。
2.制定并持续优化办公管理制度,涉及工作流程规范、会议组织安排、设施设备维护等方面。
3.统筹日常行政管理工作,保障办公环境整洁有序、设备设施正常运行。
4.负责办公耗材的采购计划、库存管理及发放登记。
5.策划并落实内外部沟通协作事务及相关活动组织,促进办公效率提升与团队氛围建设。
6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
7.承担公司微信公众号内容的编辑、发布与运营管理。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理潜力。
2.工作积极主动,富有责任心,具备良好的协作意识。
3.熟练操作常用办公软件及基础办公设备。
4.具有相关岗位工作经验者优先考虑。
双休6.5h五险
2025-12-15 09:16
IP属地:浙江温州
职位福利
本科及以上3-5年

浙江杰龙建设有限公司
未融资 · 2人以上


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