岗位职责： 1、依据事业部产品开发年度规划，推进腌腊类研发项目的实施与落地； 2、结合客户需求及市场趋势开展新产品的设计与研发工作； 3、制定、修订并落实产品标准与工艺规范，组织车间工艺培训，提供现场指导并跟踪生产全过程； 4、跟进腌腊新产品在生产车间的试产过程，进行技术指导，确保产品顺利实现量产转化； 5、对研发专员的工作进行监督、辅导与进度管控。 任职要求： 1、食品类相关专业背景，熟悉食品行业动态及国家与地方相关法规政策； 2、具备3年以上腌腊产品研发工作经验，富有创新意识，能独立完成产品开发任务； 3、掌握腌腊制品的生产流程与质量控制要点，精通配方研发，具备独立开发新品的能力； 4、熟知腌腊类产品生产工艺与流程，具备敏锐的研发趋势判断能力。

工作内容 1. 负责食用油产品的研发任务，涵盖生产、组装及检测等相关流程； 2. 可独立推进食用油研发项目，对生产环节中出现的问题具备敏锐识别能力并及时上报； 3. 承担食品研发团队的组织管理与技术指导职责。 任职要求 1. 身体健康状况良好，符合岗位工作要求； 2. 工作作风踏实，责任心强，具备较强的执行力； 3. 具备食品或饮料类研发背景者优先录用，拥有高新技术研发经历者亦优先考虑。

掌握西点制作的基本流程，具备一年以上冷冻慕斯实操经验，了解烘焙行业运作，可独立完成慕斯蛋糕的制作。

岗位职责: 1. 承担西点类产品的研发任务，涵盖新品开发及现有产品制作工艺的优化升级。 2. 统筹研发团队运作，保障团队工作高效推进及出品质量稳定达标。 3. 联动相关部门，提供专业技术支持与可行性方案，助力生产目标顺利达成。 任职要求： 1. 拥有扎实的西点研发背景，精通各类烘焙技法与工艺流程。 2. 具备较强的团队统筹能力，能合理安排并有效激发成员积极性。 3. 具备出色的沟通协调能力，可实现跨部门顺畅协作与信息对接。

岗位职责 1、研制牛肉制品、酱卤制品等产品的研发、改进与优化工作； 2、新技术、新材料、新工艺的引进； 3、制定新品配方、工艺操作规程，原辅包材选择，进行成本精准化核算； 4、协助生产解决生产过程中的研发工艺应用等技术问题； 5、产品工艺指导和培训，积极推进公司产品质量稳固发展； 6、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，食品相关专业优先； 2、熟悉牛肉、猪肉的预包装产品，有成熟的配方和丰富的研发经验； 3、具备一定的国家技术标准管理知识、科研知识、肉制品理论基础知识； 4、具有独立分析和解决问题的能力，有良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资构成：底薪+研发提成。

工作内容 1、参与公司新产品的开发全过程，涵盖市场分析、配方研发、工艺流程设计等环节，确保新品契合市场需求及企业战略方向。 2、针对现有产品开展优化升级工作，改进配方与生产工艺，提升产品品质、风味及营养水平，同时有效控制生产成本。 3、负责研发阶段的实验方案制定、实际操作及数据整理分析，编写技术文档，为后续规模化生产提供技术支撑。 4、紧跟食品行业前沿技术、新型原料及消费趋势，推动新技术、新成分在产品中的应用，增强产品市场竞争力。 5、配合生产、质检及市场等部门完成试产验证、质量评估和推广支持，及时解决生产与销售中的技术难题。 6、严格执行国家食品相关法规及公司内部管理制度，保障研发活动合法合规。 任职要求： 1、工作经验：具备2年以上食品研发岗位经验，有休闲食品、饮品或烘焙类目研发背景者优先考虑。 2、专业知识与技能 3、掌握食品研发的基础理论与实践方法，了解各类食品原料的性质、功能及其应用场景。 4、熟悉食品加工工艺，能独立完成产品配方开发、工艺调试及实验执行。 5、熟知食品添加剂使用规范，确保产品符合安全与法规要求。 6、具备较强的创新思维与研发能力，能够快速感知市场变化与行业动向。 7、工作态度端正、细致严谨，拥有良好的协作意识与沟通能力。 8、学习能力强，抗压性好，能应对研发过程中的各种挑战。 9、恪守职业道德，责任心强，严格遵守研发保密规定。 岗位福利： 1、薪资：4-5K；根据个人能力、经验和业绩面议，表现优异者可享受薪资上浮。 2、福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动等。 3、发展：提供系统化培训机制与清晰的职业晋升路径 作息时间：做六休一 上班时间：8:30-17:30午休11:30-13:30

岗位职责： 1、开展咖啡行业及咖啡品牌相关的市场调研，收集并分析数据，编制市场流行趋势与发展动向报告； 2、结合公司战略与市场变化，参与拟定产品研发方案，主导研发执行过程，提供配方标准、产品特性及相关数据支持； 3、完成咖啡类新品原料的测试与评估工作，探索新工艺方法，优化生产工艺流程，实现配方升级、口感提升与成本控制； 4、为产品培训、门店日常运营以及品牌市场推广活动提供专业技术支持； 5、系统整理研发过程中的技术资料与实验数据，进行归类存档与管理。 任职资格 1. 本科及以上学历，食品相关专业优先，具备较强的实操能力 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识 3. 学习能力强，善于表达与撰写文档 4. 能够有效管理个人情绪，保持稳定心态 5. 态度积极阳光，具备团队协作精神和责任感 6. 熟悉初级至高级咖啡师技能，具备初级至中级咖啡冲煮、感官品鉴及烘焙技能者优先

岗位职责： 1、负责公司产品从研发至转产全过程的技术支持与工艺指导工作； 2、主导公司产品在烘焙应用中的开发任务，涵盖新品可行性分析、配方构思、配方研制、小规模试验及生产线中试的全流程实施； 3、跟进生产车间工艺执行状况，定期汇总并整理生产数据，评估工艺参数对产品质量与产出的影响，及时提出优化方案与改进举措，保障生产工艺的稳定性与效率； 4、配合生产团队处理生产过程中出现的各项工艺技术难题，针对突发性工艺异常提供迅速且有效的应对策略，确保生产连续运行，降低因工艺原因造成的停机与损耗； 5、结合市场需求、研发规划及质量标准，参与新产品开发，承担新产品的生产工艺设计、开发验证工作，推动新产品由研发阶段平稳转入规模化生产； 6、与质量控制团队密切协作，建立并完善烘焙生产工艺相关的质量管控标准与检验规程，协助开展产品质量追溯与问题根因分析，从工艺层面制定预防措施，确保产品满足食品安全与品质要求； 7、关注行业前沿的烘焙生产工艺发展趋势，持续收集、整理并研究相关技术信息，结合企业实际需求，推进先进工艺与新技术在生产现场的落地应用，提升整体生产技术水平与产品市场竞争力。 任职要求： 1、食品科学、食品工程或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上烘焙类生产工艺工作经验，熟悉烘焙产品完整工艺流程；具有车间工艺跟踪与问题解决实践经历，或曾服务于国际品牌OEM生产企业者优先； 3、能够独立完成工艺配方编写，内容条理分明，工艺步骤可细化至最小操作单元，无遗漏项； 4、思维逻辑严谨，沟通表达准确，能清晰分析重点问题，具备主导跨部门协作完成试生产项目的能力； 5、具备较强的学习意愿，持续积累烘焙领域实践经验，善于总结并具备触类旁通的能力

食品研发工程师 岗位职责： 1.负责坚果酱、果酱、调味酱等产品的配方设计、工艺改进及量产落地 2.结合市场反馈开展新口味研发，聚焦低糖、功能化、地域风味等特色产品创新 3.关注食品科技前沿，探索超级食物、代糖技术等新型原料的实际应用 4.组织产品感官测评，建立风味评价体系与品质稳定性控制机制 5.配合完成产品注册备案、生产规范制定及相关技术资料归档 6.与供应链团队协同推进原材料选型及成本效益优化 任职要求： 1.食品科学、食品工程、生物工程等相关专业本科以上学历 2.3年以上酱料类食品研发工作经验，掌握乳化技术、胶体体系及热加工工艺 3.具备良好的风味辨别能力与创意开发意识，有成功推出市售产品者优先 4.熟悉HACCP和ISO22000管理体系，了解食品添加剂法规及标签合规标准 5.能熟练使用质构仪、水分活度仪等常规检测仪器 6.具备良好的沟通协调能力，可兼顾实验室研发与工厂生产现场工作 加分项： 拥有授权专利或在专业期刊发表过研究成果 了解CleanLabel理念及天然防腐技术方案 取得感官分析相关专业培训认证 具备海外研发经历或国际原料合作资源 我们提供： 参与产品从创意到上市的全流程机会 具行业竞争力的薪酬待遇及项目激励奖金 定期组织原料原产地考察与食品展会交流活动

一、岗位职责： 1）产品战略与全周期管理  产品策略制定 主导品类组合的战略布局，依据品牌定位规划产品结构，制定1-3-5年产品发展路径 构建消费场景分析模型，挖掘核心差异化优势，明确产品销量、毛利率及生命周期管理目标  产品全生命周期管理 搭建从概念提出→研发验证→上市执行→运营维护→退市评估的完整管理体系 设定各阶段关键节点与跨部门协作流程，保障产品战略高效落地 二、产品开发与标准化  新产品开发 牵头开展市场趋势分析（消费者偏好/竞品动向/技术演进），输出产品创意方案及可行性评估 完成风味确定、工艺设计、成本核算，主导新品试制、工业化转化及上市前全流程测试  老产品迭代优化 建立产品健康度追踪机制（销售表现/顾客反馈/门店意见），制定优化策略 通过配方调整、包装改良、使用场景拓展等方式提升复购水平，延展产品生命周期  标准化体系建设 搭建产品信息资料库（含配方/工艺/成本/质检规范），编制《产品研发管理规范》 推进口味稳定性控制，确保全国门店出品品质统一 三、市场策略与商业化落地  竞争策略制定 构建差异化定价机制，综合考虑原料成本、盈利目标与市场竞争态势 制定季度毛利改善方案，借助供应链整合与工艺升级实现利润持续增长  产品上市管理 统筹新品上市全过程：制定生产标准作业程序→员工培训→推广策划→销售跟踪 监控首批发货质量表现，落实生产异常问题48小时内响应处理机制 二、任职要求： 学历：大专及以上学历，食品科学、餐饮管理等相关专业优先 经验： 5年以上餐饮行业产品研发经历，其中至少3年团队管理经验 有全国性连锁餐饮品牌（200家以上门店）成功项目案例 具备供应链质量管理与中央厨房生产运营双重背景 技能证书：持有HACCP或ISO22000内审员资质者优先

杭州市上城区招建筑木工

入职缴纳五险一金！包吃包住，12小时两班倒，夜班补贴54元／晚，不穿无尘服！ 年终奖5500到12500 当天面试人员不做的没面试上的免费带回 新人试用期过后奖励800，第四个月开始每个月补贴200，补贴三个月共600，合计1400 (200元补贴与绩效挂钩） 全新宿舍装修好了 4人间，独立卫生间，空调热水器 象山电子厂招聘一线普工，正式工！主要做组装，装配，检验，SMT等岗位！ 要求：男女不限，18到40岁其他无要求！福利待遇（超过8小时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍绩效1000-2000，高温补贴300-800，等级考核500-1200，全勤奖200-300，外住补贴150/月 月综合工资6500到8500包吃包住，宿舍4人间，空调，热水器都有，宿舍全是上床下桌

嘉兴海盐招铲车/装载机司机石膏板厂上料，两班倒包住，不包吃。240/天，长期工非诚勿扰

象山电子厂 正式工 工资厂里直接打卡 长白班居多员工全是上床下桌宿舍！ 有刑事案底不要,轻微犯罪记录，可录取。 新人试用期过后奖励800，第四个月开始每个月补贴200，补贴三个月共600，合计1400（200元补贴与绩效挂钩） 全新宿舍装修好了，标准宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器应有尽 入职缴纳五险一金！包吃包住，12小时两班倒，夜班补贴54元/晚，不穿无尘服！ 年终奖5000到15000 象山电子厂招聘一线普工，正式工！主要做组装，装配，检验，SMT等岗位！ 要求：男女不限，18到40岁其他无要求！福利待遇（超过8小时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍绩效1000-2000,高温补贴400-800,等级考核500-1200,全勤奖200-300 月综合工资6500到8500 包吃包住，宿舍4人间，空调 热水器都有，不住宿舍每月补贴150！

嘉兴市桐乡市招防火门安装，3个门

岗位职责： 1.负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的研发、制作与品质把控 2.严格执行标准化操作流程，确保出品稳定、卫生安全 3.参与新品测试与口味优化，配合门店/厨房完成季节性产品更新 4.管理原料库存，合理控制损耗，保障生产成本可控 5.维护烘焙设备日常清洁与基础保养，及时报修异常情况 任职要求： 1.热爱烘焙行业，具备扎实的面点制作功底和实操经验 2. 熟悉常见烘焙原料特性及工艺要点，能独立完成全流程制作 3.注重细节与卫生，具备良好的时间管理与团队协作能力 4.持有健康证，有食品行业从业经验者优先 5.学习能力强，能适应快节奏工作环境

昆明和杭州招聘餐饮研发人员 要求：每月开发和动物园主题相关的饮料和下午茶系列。#我的下午茶#花花世界 下午茶 做动物主题，最好有跑量的爆款，小红书打卡那种

岗位职责： 1、结合行业动态与消费需求变化，围绕公司战略规划，提出膨化类产品的研发方向与优化建议； 2、主导产品创新与开发工作，完成配方设计、工艺流程及产品标准的制定； 3、参与新产品在生产端的试产及规模化生产落地； 4、参与新技术引进过程中的测试、评估、验收及相关成果申报； 5、配合市场部门开展市场调研，并跟进新品上市后的销售表现与市场反馈信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程或相关专业背景； 2、具备5年以上膨化食品研发经验，掌握食品研发专业知识，熟悉食品安全法规及相关研发规范； 3、工作积极主动，责任感强，动手能力突出，具有较强的创新意识与问题解决能力。

岗位内容： 1. 负责食品/饮料新产品的研发工作，开展原材料的筛选与开发，确保产品品质的持续稳定； 2. 关注食品/饮料行业市场变化，洞察消费者偏好，推动现有产品的优化升级； 3. 配合相关部门完善生产流程与技术方案，助力效率提升与质量改进。 任职要求： 1. 拥有食品或饮料相关领域的专业基础，不限学历层次与工作经验年限； 2. 具备良好的学习意识、团队合作精神及任务落实能力； 3. 善于观察分析问题，重视个人能力积累与专业技术进步。

工作职责 1. 主导加工部各品类区（如熟食、辣味食品、烘焙、面点等）专业技能标准的实施落地，保障食品加工效率与出品质量的稳定统一。 2. 负责加工部日常运营统筹，涵盖人员排班安排、现场销售及库存动态监管、生产成本精细化管控等关键任务。 3. 承担加工团队的人力管理职责，包括员工技能培训、绩效评估与团队协作氛围营造，促进人员能力持续提升。 4. 深入参与加工环节的数据化管理，通过生产与损耗数据分析优化作业流程，为门店运营决策提供支持。 5. 作为储备干部全面参与门店管理各环节实践，积累一线管理经验，为向门店管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 高中及以上学历，食品科学、酒店管理等相关专业优先，热爱餐饮及食品行业。 2. 具备1-2年餐饮加工或门店运营工作经验，熟悉后厨操作流程或连锁餐饮管理模式者更佳。 3. 具备较强的数理分析能力，能借助数据识别问题并推进流程改进。 4. 具有良好的团队协作意识与沟通协调能力，能够高效统筹多项工作任务。 5. 学习能力强，抗压性好，认同连锁餐饮标准化运营理念。

招聘生产助理一名，协助车间生产管理、质检、数据统计与跟单，保障订单顺利交付。 要求大专及以上，设计 / 机械相关专业，3 年以上家居 / 机械制造生产质检经验，会 CAD，细心负责、沟通执行力强。薪资5-7K。 地点临海东港中路

烫金复合加工业务接单员

岗位职责： 1、规划企业中长期发展路径，清晰界定非标自动化设备制造业务的市场方向、技术发展规划及竞争应对策略。 2、统筹年度经营指标（如营收、利润、市场份额等），监控执行进展并根据实际情况调整资源配置。 3、完善非标设备从研发至交付的全周期管理流程，保障项目按时、按质、按预算完成；带领技术团队攻克复杂非标方案设计难题，推进核心技术专利申请与模块化标准体系建设。 4、组建高效运营团队，持续优化组织架构与绩效管理体系，落实企业文化建设，增强团队向心力与行业竞争优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、企业管理等相关专业背景。 2、具备10年以上非标自动化领域从业经历，其中至少5年团队管理经验。 3、熟悉工业自动化产业链上下游，掌握非标设备开发核心环节（机械设计、电气控制、系统集成）。 4、具备市场研判、定价机制制定及合同风险管控能力，善于跨部门协同与在高压环境下做出决策。 5、具备项目管理经验者优先考虑

任职要求： 1. 相关专业应届毕业生或毕业一年内表现优异者； 2. 为人正直，思路清晰，纪律性强； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 电气、机械、窑炉、成型、热切、配料、精切、磨边、清洗、检查等相关专业。 注：本岗位为应届生定向培养岗位（管培生），项目投产后需跟随产线轮班学习，培养周期为半年至一年。无法接受倒班者请勿投递，稳定性差者慎选。 福利待遇： 五险一金＋包吃包住＋工龄补贴＋年休假＋通讯补贴＋节日福利

工作职责 协助设计工程师完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸绘制、三维模型构建及相关技术资料、BOM表的整理与维护。 参与客户技术方案的初期评审，收集、整合并分析相关数据，为设计方案的优化提供技术支撑。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸的维护工作，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、3D等设计软件，具备实际绘图与建模操作能力。 了解汽车零部件开发流程，具有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识和逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神，能够积极协同工程师推进项目进展。

任职要求： 1、大专及以上学历，化学类相关专业； 2、具备5年以上化工、制药类生产企业的从业经历，掌握化学品提纯相关的工艺流程及操作技能； 3、具有电子级湿化学品、电子特种气体等高纯度化学品的生产管理或分装经验者优先考虑；

1、适应倒班 2、熟练机长

【阀门行业诚招】 1；技术部经理1名 2；技术员1名 3；棒料机排刀师傅1名 4：数控排刀师傅1名 地址：玉环沙门滨港工业区 电话：（同步）

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备3-5年制造业产线管理经验， 2. 学历不限，熟悉ISO质量体系及精益生产理念者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.责任心强，具备问题闭环意识和团队带教意愿

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线排布； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况，异常问题无法解决时及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常作业安排； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节予以纠正和培训；对可优化的作业方式提出改进建议，协同IE评估可行性并推动作业模式调整； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作行为及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历，大专应届毕业生可考虑培养； 2、了解企业生产运营流程及相关运作机制； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。